企業「正社員が不足している」
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民間の信用調査会社の調査で、県内で正社員が足りないと感じている企業の割合は４割を超え、平
成１８年の調査開始以来最も高くなっていることがわかりました。
http://www3.nhk.or.jp/lnews/kofu/20180110/1040001308.html 大卒ばかり採用して企業は経営悪化しているだけ。本当に才能があるのは中卒や高卒
学歴で人を見ている企業に未来はない 人事採用担当 「だが、能書き垂れ氷河期のクズ無職は要らん！」 明日からバイトと派遣の人を急にいきなり全員正社員にしたらはい解決
できないなら正社員不足は忖度報道確定 まだだよ
大型TVや車、高級家具をいらないと連呼し始めたら本番 就職氷河期って前世で悪行の限りを尽くしたんじゃないの？
俺今年東京で正社員として就職が決まってるんだけど
羨ましいだろ？ >>21
そうそう
できるのにやらない
結局サービス残業といい企業は乞食
中国市場が欲しくて強くいえんとかもな 今でも時代のせいにしてるやつなんて雇おうと思うかよ 企業「利益はあがったぞ！」
企業「給料は絶対に上げないぞ！」
企業「終身雇用なんて廃止だ！」
企業「残業時間100は当たり前だぞ！」
企業「人手不足だ・・なぜだ・・最近の若者は情けない・・」 >>25
某ドラマでもあったが
ずる賢い奴が生き残る
今生き残ってのさばってる奴らが犯人だろ
ものすごく分かりやすいだろ 在職中のやつより低スペのくせに給料倍プッシュ 書類みてあほらしいーわ 正社員を高給で雇おうとすれば集まるぞ
はよしろボケ >>21
菓子ばっか食ってるババアを社員にするかってーの
可愛い子お前らが雇ってやれよボケ 従業員「田舎零細の中卒エテ公社長の知能が不足している」 若くて即戦力になる新卒のみ募集なんて過度な選り好みしてるからだろ
それでいて薄給激務で奴隷のように使い潰すことしか頭にないならそりゃ足りるわけないわ 爆サイで会社を伏字で叩いてたら新人が入って来なくなったけど関係ないよね 選ぶ側が企業から求職者に変わった
いや、３０年ぶりに元に戻ったと言うべきか 今日求人担当の職員と話してたけど
企業側は確かに人手不足で困ってる
ほんとにヤバイ
けど 有能な新卒の大卒枠以外イラネだそうだ
氷河期は論外だってさｗｗｗｗ それこそ今なんか派遣会社乱立してんだから派遣雇えばよりどりみどりやろ >>25
正社員と言っても勤める会社によるだろう。 障害者枠（精神）で薄給契約社員の俺だけど、俺を雇えって。
今日もガッツリと勉強したで。
本当は仕事後にジムで鍛える予定だったけど、ちょっと怪我して今日は休みや。
ベアも残業も副業も出来ない会社に未来はねーって。 >>48
論外なのは キャリア全く積んでない
おまえ自身 >>13
これ声高な計画屋ばっかりで実務処理するやつがいねえ
今年絶対転職する 嫌でも上司になるんだろうけど今の50代半ばぐらいから上は下を育てる事ができないからなぁ
あとは自分が何とかするからやってこいってのほとんどいないもん
結局40代から下が責任取らなきゃならない所わりと多いんじゃね >>21
バイトから正社員登用するようなところは大抵責任を押し付けて
給与ベースも大したことなくこき使いたいのバレバレだから 15〜6年ぐらい前に
「日本人の若者より外国人のほうが優秀。」
などと言って中国人韓国人ブラジル人なんかを優先的に雇ってたよね。
そいつらはどうしたの？
日本人と比べものにならないぐらい優秀なんだよね？
今頃は優秀なベテラン社員になってる筈だよね？ 求人に書かれてる待遇と実態がかけ離れてる会社はネットに晒される時代
悪評が広まった会社に人は来ない あのさぁちゃんと労基法が守られるようにしてよ
じゃねーと本気で働けないんだよ >>48
有能な新卒ねぇ
大学名はエース格みたいなの何人も入ったけど
去年の新卒未だに定時で帰って仕事何もしてない
上はきつくすると問題になるからって仕事させてない
雇った意味ないし >>13
×(有能な)正社員が足りない
〇(有能で若くて低賃金でサービス残業を進んでやる)正社員が足りない 個人的には消費税をもっとあげるべきだと思う
投資家のあつまる高額商品の産業をいったん低収益にしてほかの日常品を製造してる産業に流れを持って行った方がいい >>66
そうだよ
移民政策は既に実行して失敗済みなのが日本 大型ＴＶも結局韓国パネルだから売れてもたいして日本に貢献しない
>>66
>>76
いやそこは大成功と言い張っておけ >>74
言いたかないが転嫁できない弱小個人事業主の俺からするとアンタは敵だわ 年間休日130日
有給20日
残業月10時間
年収400万
昇給あり
ノルマなし
これぐらいがおまえらの妥協できるライン？(´･ω･｀) 正社員じゃないってことは何時でも条件が良い所に移動可能ということ
まあ正社員でも移動するけどそれよりも軽い >>69
大学名はエース格ならそれまでの人生で精一杯頑張ったんだろう
そろそろ楽したいんだよ。そのために就活を頑張ったんだろう
大きな心で楽させてやれよ
勉強や就活をがんばった人にご褒美与えるために雇ったんだろ？
ちゃんと意味あるじゃん。頑張った者が報われる社会を応援する立派な会社だよ >>31
残業代なぞ出さん！床でも舐めてろやヒャッハー！が抜けてるぞ 足りないのは「正社員という肩書の労働者」じゃないからなぁ 非正規が錆びた鎖をつけた奴隷なら正社員は綺麗な鎖かな？w >>81
仕事内容によるんじゃないの？
たとえば要医師免許だとその年収は割に合わないだろう みんな企業の悪口言うんだったら自分で理想の会社作ればいいじゃん
悪態ついてんのは無能なやつばっかり 中小企業勤めだけど、正社員募集してもグズグズ選んでる間に繁忙期終わっちゃってやっぱ止めたということになる
現場が慣れてある程度不足人員の穴を埋めちゃうというのもある >>6
そんな無能世代雇ってもしょうがないだろ
その世代で価値ある人材はもう部長職だよ 去年憧れの正社員になったが、鬱病んでたのがバレてクビですわ >>81
これぐらい。
年間休日130日
有給20日
残業月40時間
年収700万
昇給あり
ノルマなし >>96
正社員なのにそんな理由でクビかい
非正規と変わらないじゃん お前ら俺はもう寝るからな。
明日もまた早いんだわ。怪我が治ればなぁ・・。 企業「年収400万円でサビ残業休日出勤無制限の従順で実務経験豊富で各種コーディネート能力が高い正社員が欲しい」 人手不足は諦めろよ、カスみたいな待遇で優秀な人材とか言ってんだろ 今は派遣の方が単価高いからなあ
誰も正社員なんかならんよ 目先の利益に目が眩み
企業コンサルタントの口車に乗って
リストラやアウトソーシング等と云う馬鹿げた行為をするからw
企業継続とノウハウの為の努力を惜しんだ結果だよw >>90
雇う価値だってｗ
バカ程粋がってそういうこと言いたがるんだよなｗ くずみたいな人員をとりあえず正社員雇用してるわ
うちの会社
紹介予定でとって見極めるくらいの余裕は。。。
今はないんだろうなぁ
人足りなさすぎ
おまえら、正社員になるチャンスだぞ
同じ部署で同じ役職でも残業0の社員もいるし
残業80時間の社員もいる
それがうちの会社だ 企業はこんな人材を求めている！
近年の人事担当者
「ろくに研修しなくても即戦力になる新卒で、指示しなくても自分の判断で行動する従順な奴隷で
人生の酸いも甘いも噛み分けたフレッシュな若者で、誰とでも仲良くなれる競争心に満ちた人物で
バリバリの体育会系だが全く暴力的でなく、家柄が良く上品だがどんな下ネタにもつきあえて
どんなに罵倒されてもくじけない粘り強さと肩叩きされたらサッと身を引く潔さを兼ね備え
過労死するほど働かせても健康を崩さず、結婚できないほどの安月給でも人生設計できて
起業できるほどのノウハウを持ちながら無能な上司の下で一生うだつがあがらない底辺人生を歩んでくれる
日本中から引く手あまたな希少な逸材が山ほど、将来性のない我が社に喜んで来てくれればいいのに」
↓
「条件にあう若者がいない。人手不足だ。最近の若者は軟弱で無責任でぜいたく」 正社員が足りない・・・タダでこき使える正社員が足りない 法律がゴミ過ぎ
日本の会社では生成利益に対して真っ当な報酬が払わず、単純作業者の給与が割高という訳のわからなさがあって世界的に見ると異質
モチベ上がりませんわ >>115
そういうのは奴隷と言って正社員とは言わない 計画的に取らないから
取れなかったということは本業も危うい 正社員が来てくれるために何の努力もしてない会社が４割越えというだけ >>25
40歳の無職の氷河期世代だが
マジ羨ましいぞ >>95
×その世代で価値ある人材はもう部長職だよ
〇その世代で価値ある人材はもう企業に成功して社長職だよ >>6
まともなキャリア積んだ40代なら引っ張りだこだろ
非正規の無能な怠け者は介護でもやってろとしか言えないが 基準給 年齢×1万
完全週休2日
賞与年6ヶ月以上
有給消化率50%以上
残業手当有り（みなしではない）
自社労働組合、健康保険組合有り
これ未満のブラックは出すだけ無駄だから求人出すなよ。 >>1
まともに雇わないからだろボケwwwwww
初任給1000万時代をその後二人分にした時点で終わってる >>25
俺さ、氷河期世代のワープア都民だけど、
マジで言ってんだったら、
今後、一切、東北支援しないから。
早くこっち来て、ひどい仕打ち受けて帰ってくれな？ >>107
バカというより価値のない人間だな
価値のない人間ほど雇う価値とか言い出す
価値のある人間はどんな人間も価値ある人材に仕立て上げる >>128
正社員不足の会社は、不足するだけの理由がある
有能な40代からは見向きもされない
労働者から見向きもされないような会社が、贅沢いえる身分か？ >>25
会社によるなあ
東京にいた頃どこぞの新人が路上で名刺交換お願いしますってやってたけどああいう会社じゃ働きたくねえ >>1
給料が低いから募集掛けても人が来ないんだよ
正社員を確保したければ給料アップしなさい >>69
定時で帰るのは当たり前の話。
仕事できないのは問題だが 派遣社員は派遣会社の商品だから直接雇えないよ
優秀な人ほど良い物件だから更に難しい
業界全体から相手にされなくなる、そして人材確保が困難になってさあ大変 正社員になることが目的なことがすでにズレてんだよな
本当に仕事が出来る能力があれば職・正社員なんて
自然についてくるものだろう >>138
月給額面15万円から17万円に頑張って上げてたりするけど来ないみたいなんだよな
そりゃそうだ、この月給で賞与があっても年間月給1か月分、退職金制度なし、昨年度昇給実績なし
バカだよな 地元の製造は、150名新規正社員雇用はじめたよ。集まるのかしら >>25の親族全員が、障害者になって死ぬまで苦しみます様に… 長くやってる派遣社員は本当に優秀
もう派遣社員は正社員になりたがらないんだよね、メリットないから 雇われ社長ばっかりじゃ長期的な視野に立てないわな
自分が居る間だけ業績挙げないとクビだもん 名ばかり正社員
ニュー速でIT派遣企業の実態を指摘すると、途端にスレッドストッパーされる不思議 >>143
主婦のパートだったら見つかる
だけど、大卒とかになると金のたまご >>142
最近20年くらいは安い賃金でも人が集まってたので
それに甘えて人探しへの努力を怠った末路だな >>141
＞正社員になることが目的
まるで利権を欲しがってるみたいだしな
実際にそれが目的だと足元見られて非正規の頃より年収下がってやっと正社員だよ
それでも喜んで正社員になるやつがいるんだよな
実力付けて年収を上げる方向を目指した方がいいと思うが うちの会社なんか人で溢れてるのにまだ足りないって言ってるぞ
人が多過ぎて仕事を無理やり作った結果、仕事が増え過ぎて人が足りなくなったらしい。
なお人を減らすという脳はない。 今、マンションに3億投資するなら、人材に3億投資した方が
何倍もの配当を叩き出す
沢山の企業がハローワークや求人サイトで
正社員の求人 を期限切れの度に更新して
ほぼ一年中ずっと求人を出し続けている
アベノミクスの大成功のおかげで景気が良くてずっと人手不足が続いている証拠だな >>150
もう手遅れだろうな
額面月額20万円でも人は来なそう
正社員で退職金制度なし、賞与なしとか非正規のほうがマシじゃない
年俸制年額800万円ならいくらでも人が来て定着するだろうけど ただ面接して希望部署聞いてもも収益に直で結びつかんとこばっかなのがなあ
人事とか総務とかそんなんばっかいらんわー >>149
中小製造業なら、大手企業の気の利いたパート層って正社員にしたい人材No1じゃね？
うちからも、先日優秀なパートさんが辞めていったぞ
気の利いたパートのオバちゃんを集めて会社作ったら、その辺の正社員じゃ相手にならないくらいの効率が出そうだ
人間関係がとんでもない事になるだろーけどｗ そもそも
時給の2000円以上を稼げている仕事なのか？
パソコンで作ってる書類を自分が買うか考えてみろ
7割ぐらいが必要かこれ？って書類や人件費
が価格に添付されている
だから高額なのにスカスカの住宅、高性能でもないスマホが10万超えで日本以外では売れない、新車の半分が軽自動車、車でも東南アジアや中国に負け 本当に賢い系の人がいないんだよ、今
新聞読んでる若者とか
だから、仕事がちょっと複雑になると理解できないんだって 正社員が足りないんじゃなくて、無駄に企業が多いだけ 一見逆の考え方に感じるかもしれないが
基本的には市場を流動化させる方向で
考えないと永遠に解決しないよ
解雇規制の緩和と解雇ルールの明確化
同一労働同一賃金
労働契約の適正化
などなど
早くやれよ でもネトウヨは高卒でも中学レベルの教養もないから米10kgすらいまだに買えないwwwwwwww >>161
正社員って、そういうタイプが好まれるんじゃないの
パートのおばちゃんは正社員にはなれません
基本的に同じ仕事は、大卒の男子一人連れてきて教えればすぐできるから 小さい会社だと募集出しても応募自体少ないし、変なのしか来ないんだよな。ちなWEB屋。
人手不足で育てる余裕は無いから中途採用のみ。
学歴や年齢は問わないけど、せめて募集要項に書いてるレベルくらいはクリアした上で応募して欲しいわ。
今はエンジニアの募集はやってないけど、例えばエンジニアの募集だとLAMP使える程度で十分なんだけど、Linuxもphpも判らん、触った事無いって奴が応募してくる。
募集要項にはその旨思いっきり明記してあるのに。
50代の人取った事もあるけど、そいつは納期守れなくて自主退社になった。
どの程度出来るのか2日程度の仕事渡して様子見てたら、1週間かかっても出来ないわ。途中で一切報告ないわ、で使い物にならんかったわ。
そういうのでも職務経歴書とかでは経験積んでて仕事できる振りしてくるから……
土日祝休みで顧客都合とかで休出になったら代休は必ず取らされる。
有給は普通に取れる。どこかに遊びに行くとか、ライブに出るから休む、とかでも問題ないし、服装規定も緩いので夏だとTシャツ短パン、サンダル履きとかでも可。
月にみなし残業20時間、月に20時間超えたら、その分は別途出るけど、そもそも超える場合は社長に許可貰った上じゃないと残業出来ない。
余程逼迫してない限り、そもそも月に10時間も残業行かないけど。
給料は流石に年齢×1万とかは無理w >>161
どこかの古本屋はパートのおばちゃんを社長にして急成長したしな
製造関係だけじゃなく経営もパートのおばちゃんのほうがいい経営するかもね
オーナー社長の旦那が亡くなって妻の専業主婦がオーナー社長を継いだら業績好調になったり >>136
今はホワイト大企業も人大募集中だぞ
リーマンショック辺りは採用を絞れど途切れさせることは無かったけど、そういうとこでもその世代は足りないから
ブラック中小と非正規怠け者のクズ同士が、お互い高望みして婚期を逃した馬鹿みたいになってるのは知らん パートのおばちゃんは確かに優秀だが、それは時給900円にしては優秀って前提つき >>21
人間の能力には差があるから、待遇にも差はつかなきゃ有能な人のやる気が無くなるよ
バイトや派遣にしかなれなかった低能にも障害者枠の正社員開放するとかしてほしいの？ 時給1500円くらいくれりゃばりばり働くんだけどな 正社員ってのは、ミスしたら会議室に呼ばれて怒鳴られるんだよ
重い責任があるんだよ
胆力や精神的強さが必要なの >>171
IT系の募集なんてそんな出来ない人がわんさか来るのは常識じゃん
VBAだって簡単なユーザー定義関数を作ったことあるだけの人からGUIまで出来て
一人で業務ツールを完成させられる人までいろいろだぞ
LAMP使える程度じゃわからん、もっと具体的に書くべき 違う業種に転職しようと思っても、経験や資格が必須なとこばかりで、一度乗っかったら降りれない感じが、日本のダメなとこ 新卒落とされて14年派遣で働いた氷河期だがこれからは絶対に働かない！
俺らを新卒で採らなかった団塊、バブルに復讐や！！
ぜっーーーーたい働かない
ナマポクレクレ
お荷物になるよ
頑張って納税しろバーーか >>41
ダラダラ残業して生産効率落としてる無能がよく言うわ >>177
正社員ならボーナス含めて時給換算すると軽く2000円は越えてる
手当て福利厚生ボーナスのない安い時給バイトは、逆に働く側の税金対策 >>181
非正規の突然雇止めよりマシじゃないの
雇用が継続されるならなんてことないだろその程度 >>173
世間一般にはホワイトと思ってても、求職者から見ればそうでない場合もある
待遇だけでなく、仕事内容や勤務場所、残業の有無についてなど、気にする条件は多い
労働者側のニーズも把握できず、ホワイトなのに来てくれないとか言ってる会社は、人事が無能 >>69
AO入試とやらで偏差値28でもローテ投手クラスの大学名に入れるもんな うちの会社は20〜40代未経験歓迎！
みなし残業込で年収300万円ポッキリ！
年間休日120日！（なお自主的な休日出勤は換算せず）
離職率非公表！（1年離職率30%） (1) 非正規ばっかにしたから正社員に穴があいた場合に補充人員がいない→即戦力募集になる→人材こない
(2) 非正規で働いたほうが遥かにマシな、正社員という名称の奴隷募集だから
(3) そもそもより好みしてまともに雇わない・育てないで即戦力の優秀なのを不相応に求めてるから
(4) 給料とかそれなりだけど、将来性が薄い(昇給など)・仕事の適性に合う合わないがでかい・当たりハズレがでかい
1はまあ中小(特に製造)あるある、発展系は派遣や契約に待遇そのままに正社員並の仕事と責任を負わせようとする
2は淘汰的弱者、そのうち強者にまとまるまで無理。将来的に企業が残る・業界が残る確率が高く給料も年数で確実に上がるんじゃなきゃ来るわけない
3はアホ。そんな人材は大企業に好待遇で即回収されて貴方のような企業には来ません、現実を見よう
4は介護とかその辺。ちゃんとしたとこいけばそれなりの給料だけど年を経ていくごとに他業種に比べ給与の伸びが鈍る・止まったり、介護だと人の生死がある現場で糞の始末してなど合わない人には無理
こんな感じか？ 経営者としてどうなの？
先進国一安い賃金しか出さなくて
そういう事言うのおかしくない？ >>100
よくわからんけど頑張れ！無理はするなよ 50代 バブル
40代 ニート
30代 ゆとり
20代 草食 こういう無駄な事ばっかりやっているから
日本企業が落ちぶれていったんだよな、そんな事よりさ
先週ニューヨークから帰ってきたばっかりなんだけど
相変わらず物価がクソ高えよ、サイフに優しい日本とは大違いだ
まあ毎年1回はニューヨークに行ってるんだけど
なんか物価がドンドン上がっている様な気がする
それにしても今年は中国人が今まで以上にうじゃうじゃいたな
集団で小さい子供も沢山連れてきていて、コイツらどんだけ金持ってんだよ
間違いなく今は日本人よりも中国人の方が金持ちだな
数年前までは中国なんて貧乏人ばかりで安い労働力で日本人が中国人をコキ使っていたのにな
中国人のコミュ力も凄くて普通にアメリカ人と英語で会話出来てたし、
俺たちが散々バカにしてきた中国人が堂々と対等に白人とやり合っていたのがショックだったよ
しかしニューヨークていうかアメリカってやっぱりすげ〜よな
経済力も世界一だし、スポーツやエンターテイメントも超一流
遊びも仕事も両方出来る国家だよ、日本とは大違い
それとニューヨークにもホームレスの人がいたんだけど
通行人から２０ドル札をバンバンもらってやがんの、
俺は一部上場の正社員で850万だけど、俺より余裕で収入多いだろ
何か日本って先進国（？）の中ではもう一番貧乏なんじゃねえの
なんか日本人って勤勉で真面目で協調性があるって言われているけど
本当の所は全然そんな事はなくて、ただそういうフリをしてるだけなんじゃねえの
アメリカにはもちろん逆立ちしても勝てないけど、最近は中国や韓国にもボロ負けだもんな
まあ俺も含めて回りの人間を見てみると、不真面目に遊んでばかりで自己中な奴ばっかりｗｗ
いかに上司と上手くやれるか、まあこれしか考えてないわな 人手不足とか言ってる企業は甘えてるだけ
待遇十二分に上げればいいだけ
甘えるな
代わりの会社はいくらでもあるんだから嫌ならさっさと会社たため 雇えばいいじゃん。
非正規が何千万人いると思ってんだよ。 10年前は逆ギレしてたのについに死に体になったかざまぁ うちの会社大企業なんだけど3分の2は派遣部隊
つか、どこもそうなんじゃないの？ 育てる気ないのに欲しい欲しい言っても
降ってこないよそりゃ。
部活動のノリで上下関係押し付けても人は育たないことも
企業の半数くらいは分かってないよね。
人手不足は自業自得さ。 >>203
人口の層が厚く、使えるのも使えないのも多い世代
使えないと決め付けてロクに判断せずに初手から排除してるので
良さそうなのを雇うチャンスを自分から逃してる間抜けな会社も多いだろうな
人を見る目を養ってない会社は、いつまでも人手不足のまま >>210
当たり前だろ
その派遣を指揮する側が足りねぇって話してんのに、大部分は派遣だ！って理解してねぇだろ 若くて性格がいい美人の嫁候補が不足している(｀・ω・´)ｷﾘｯ >>192
世間一般で言うホワイト企業にもいろいろあるしな
社内カースト制度があったりとかさ
・第１カースト ： 新卒採用、または、持ち株会社からの出向
・第２カースト ： 中途採用
・第３カースト ： 非正規からの昇格採用
・第４カースト ： 契約社員
・第５カースト ： 派遣社員
こんな風だったり >>213
キレんなよw
それは要領が悪い奴が多いんだろうな多分 >>203
人口が一番多くて、勉強もスポーツも一番競争激しくて、ポテンシャル一番高い世代だろアホ。
その世代を無駄にしたんだよ、この国は。 人手不足は甘え
手が足りなければ足も使えってだけだ
今会社にいる奴が身を粉にして働け 源泉徴収見たら額面ですら300万行かない正社員です。嫁子供いるのに辛い。
転職するにも地元じゃｸｿ過ぎて那須烏山市 スーツ着なくて満員電車に乗らないで残業なしで週休完全2日で祝日祭日完全休みで、福利厚生完備でボーナス有給ありでなら少しは働いても良いぞ♪
売り手市場なんだろ
今は ブラックとホワイトを区別せずに労働者を奴隷と見なすのは視野が狭すぎる
何かやりたい仕事があって企業体に所属する強みは大きいよ 昨年正社員で入ったら手取り12万のボーナス一年で1.5ヶ月だったお(^o^)v
残業は45分以上残ったらつくとか朝５時から勤務して夜11時くらいまで仕事とかもうね >>220
誰か結果残してるか？ボンクラ世代だろ（笑） 人手不足なんかブラックで応募が来ないか、まともな企業でもあり得ない程の条件で募集して選り好みしてるかのどっちかだろ サラリーマンの給与を300万で上限にしたらどうかな >>230
人手が足りないから1人に3人分くらいの仕事をさせなきゃいけないからブラックになるだけ 有能で即戦力な正社員が欲しいのは分かる
でも社内の無能を有能に育て上げる努力はしたのかよ？
どんな奴だろうが雇ってみてスパルタ教育すりゃいいじゃん
奴隷を募集するんじゃなくて一般人に奴隷根性を叩き込んで立派な家畜を作れと 人が多い世代をどうにかできなかったというよりも猫も杓子も一流企業を羨望するような
「会社の時代」ってのがそのあたり以降で終わったんだろうな その足りないとこは、今、中堅のハズの氷河期世代を入れなかったからだろw 女性、高齢者、外人を働かせようとしてるのに頑なに氷河期世代だけは何の対策もなされないのは不思議だよな。1番働き盛りなのに 非正規労働者の中から希望者を正社員にすればいいだろ？ すぐやめる若い奴よりあぶれてる40代の方が使えるけどね
どっちにしろ給料ちゃんとやらんと集まらんで >>228
自分でも調べたら？
スポーツだとメジャーで結果残したり、五輪で金メダル獲ったり、一番結果残してるだろ。
ビジネスでも若くして主要企業で出世、執行役員やったり、残してるじゃん。
ごく一部の枠に入らなかったら、ポイ捨て。勿体ないね。 >>237
ポイ捨て出来る安い労働力を使いたい使わせたいってのが本音だからな
氷河期の親世代の方が求人あるくらいだしまして外人なんて本当に奴隷同然 >>240
世の中には社会から必要とされてないうんこ製造機というゴミ人間がいてだね >>244
それ大抵親が凄くね？
白井君の親かなり良いわ
バブル時代のオッさん >>232
その状況だと上が受ける仕事の量をセーブするのがまともな企業 >>245
それは末端の方の話でしょ
まともな企業なら今は新卒獲得競争で待遇上げに必死だよ
電通の件以来の働き方改革とやらで残業も規制されてきてるし、
有給消化目標の設定を見越して70%取れとか言われはじめた 「不足してる」と「雇いたい」は全くの別の概念だから >>250
有給とって、余計に自分の首絞めるパターンだな。
最近じゃクラウド利用して自宅からでも会社のメール見たり業務出来てしまう環境。
社員潰すことおり込み済みだな。 企業を鏡に映したら
デブでハゲのオタクだろうな
ビタミンC不足の癖に
鉄分ばっかり取ってまんこ臭い 正社員は不足しているが正社員は雇いたくないんだろ？お前次第だろｗｗｗ >>258
違うよ
若くてかつ経験があり即戦力の正社員が欲しいんだよ
んなのいねーよwwww >>256
突き詰めるとこういうことかもね
正社員で就職できないって言ってる非正規は自分のスペック弁えずに高望みしてる不細工年増婆で、
良い人材がいないって言ってるブラック企業は稼ぎも悪いキモオタ童貞
身の丈にあった待遇に収まることができなかった
>>261
今は若きゃ未経験でも入れ食いじゃね
コミュ障に対してはやたら厳しいけどw 非正規のゴミを競わせてましな一部だけを正社員にして残りは切ればいい >>262
>今は若きゃ未経験でも入れ食い
IT派遣の名ばかり正社員でよくあるパターンですねｗ
適当なこと言って、客先にぶち込んで潰れるまでこき使うという 誤）正社員が不足している
正）低賃金で長時間働けて有能な人が応募してこない 【新規登録で】待望のDMMBitcoin公式サイトがオープン！！気になるポイントをまとめました。【１０００円もらえる！！】
http://www.bitmoney.space/entry/dmmbitcoinopen 不足して良いじゃん
非正規で出来るだけ雇いたいんだろ？良いじゃん
勝手に潰れてろハゲ 様々なケース挙げてるけど業種によるよな
足りない業界以外のケースぶつけても意味ないぞ？ 雇えば解決
派遣とかバイトで人件費浮かしてるくせに
残業はさせないし給与も増やさないし
会社だけが太るｗ
何が不足してるだよハゲ 労働者に見向きもされない企業なんてさっさと潰れれば良いよ 賃金が税制や物価上昇のペースに追いついてない
これはボディブローのようにくるぞ >>11
大卒は入社してもさっさと見切りつけて辞めるからな
中高卒は他所を知らない世間知らずだから辞めないし手に職も付くから現場職では有能 >>60
その予算でどんな体制でその計画実現すんの？ってのばっかだな。
お餅の絵なら誰でもかける。
ジャップランドはカースト制だから絵を描く側にならないとどうにもならんわな。 はあぁーーー？！なら今ずっと働いてる派遣を正社員にしてやれや！ ずっと戦える能力がない
一瞬だけ
スーパーサイや人になりたいのが今
どの道、アフォな道 グローバル化っていうなら
日本から出ていけよ
日本に居てグローバル化って
月に行ってないアポロやん 誰かに苦労を押し付けても目先の利益追ってきたバカばかりが残ったからなら
ブレーキかけさせなかった国のせいでもあるけど >>233
無能がなぜ無能だと言われるか理解してないな
上場している会社に勤めているが、現状として
1.誰でもできる肉体労働→技能実習生、新入社員高卒
2.誰でもできるオフィスワーク→パート、契約社員
3.会社の方針、判断等の頭脳部分→正社員（一定以上の能力者）
という状況になっているのよ。
3になれない正社員は1か2で戦わなければならない。
安い賃金な上にプライドが邪魔をする。
そして、数年前まではあった仕事もIT化と仕組化してパートでもできる仕事に変化した。この流れは年々加速するだろう。
だから、企業側として3になれない正社員はたくさんいるわけでむしろクビにしたいと思っているぐらいだよ。
どの企業も3の人材が欲しいのであって、正社員はダブついているのよ。
3の部分が人手不足なのよ。 正社員もピンキリ。
正社員というネーミングに安住するバカの多いこと。
社員解雇が自由にできる制度を日本も始めないと、中から腐るよ。 バカなの？食える年収の正社員の募集しないで不足って？頭おかしいの？ 非正規社員を一斉に正社員に変える会社がある一方でうだうだ文句言って動かない会社が多いよな >>287
技術実習来る人間に労働力として誰でもできる事させるのか、そりゃスレタイの愚かな企業の一つだなw これ、公式で世界に発表してるだろ
んで、アフォが船か飛行機で来て
非正規に落とし込みたい作戦だろうな 日本は「生活できればそれでよくて上昇意欲はない」って人間の枠が無い
働くからには努力するだろ？ってのが無意識にある
そのせいで膿が溜まる >>287
むしろ1と2の部分が足りないって話じゃねえの？中小は >>287
人手不足と言われてるのに３が欲しいとかどうとか、選り好みは甘え
世の中に求職者なんていくらでもいるのに、人を集められないのは無能だから
見つかるまで探そうという気もないのは努力不足
うん、人手不足は企業の自己責任、だな 20年も上から目線で選り好み
できたから今も好条件の
人材ほしいのに来なくてアレ？
なんだろうな >>297
だからこそ、上から順に降ろすしかないと思うのよ。
大手企業では3になれない正社員を多く抱えている状況だけれど、クビや異動もできない状況が続いているのが現状なのよ。
でも、その人材が中小に行くことで働き方も大きく変わると思うのよ。大手だと3になれない人も中小だと3になれるかもしれないし、中小でも3になれない人は生活のためにプライドを捨てて1か2で働かなければならない。
ちなみに派遣社員を正社員化する動きが強くなれば、正社員がダブついてくるのが表立ってわかるから、正社員をクビにしやすくなる制度も変わると思うのだがね。 むしろ正社員制度を見直して幹部候補の総合職だけ正社員として採用するか フェイクニュースはやめろ。
40代男性 非正規 本当に足りないならわいは正社員になってるはずだ。 >>304
今いる社員を鍛えて役に立つようにすれば良いだけだな
それを諦めて、優秀なのを外から低待遇で雇えないから人手不足、とか
人材を育てるような面倒なことをしたくなくて、楽したいだけじゃねェか そんな事宣う企業に限ってちょっと景気が傾くとリストラリストラいいだす だから、日本から出ていけよ
正社員欲しくてしない会社は
そっちのが日本にとっても会社にとってもwin-winだろ 本当の意味で揉まれて来いって
なんか日本のグローバル化って
馬鹿みたい
井戸の中の蛙 正社員が欲しいがしたくない会社が
海外に出て行っても誰も困らんし
人材も海外なら見つかると思うぜ？
無能なの？w >>307
「足りない」から雇おうにはならんよ
業務縮小することで辻褄合わせするからね 山梨かよ。
東京の隣で、中途半端に田舎だからなあ。
皆東京に行くだろ。 >>65
トヨタ自動車だって正社員登用やってるんだが >>312
日本の「グローバル化」ってのは、国際的な自由競争の名のもとに
労働力を使い捨てる動きのことだからな。
>>287の会社みたいなもんだ。 ナマポ最強。働いたら負け。税金でメシ食えて美味い。 >1
マジで正社員が欲しくて求人行脚をしているが
かといって技術職なので人間なら誰でもイイってわけじゃない。
なんで、今は低スペックの指示待ち無資格人間しかいないの？ >>81
年間休日90日
有給消化20日(事実上盆休みと年末年始に強制)
残業月40時間
年収350万
昇給なし
ノルマなし
これが俺のボーダー
三十路越えてるから贅沢言わんから雇ってくれよ これからは派遣も正社員になる時代だと思うよ
俺は今4年目だけど、あと1年働いたら正社員になれるって言われた
申請すればの話だけど
中には派遣のままが良いって人もいるらしいから、強制的にはしないみたいだけど、俺は正社員に申請するつもり
ボーナスがあるのと無いのとでは全然違うし >>307
スレタイは「正社員にしたい人材が不足してる」と理解すべし >>324
そう。第二次大戦中の徴兵ですら落ちる人がいるわけで
人間ならだれでもいいわけじゃなくって、社会人として迎え入れられる人材が不足している。 >>325
色々と理由付けて増やさないんだよな
そこそこ条件の良い人材がいても、あれがダメこれがダメと色々と理由付けて雇わない
完璧な人材難かいないのに、それでも良さそうなのを何としても欲しがる
妥協するくらいだったら人手不足のままで良いか、という状態を続けてるだけ
そんな会社に調査を行ったら 『人手不足』 と言うに決まってる 一部上場で働きやすい企業ランキングで一桁取ったけど、31で年収300後半しか無くて死にたい 採用担当者は、自分とこの求人票を見て、ここで働きたいと思うんかね？
自分じゃ絶対に受け入れられないような条件で、平気で募集してやがる
そんな会社に未来はないし、片っ端から潰れてるからどうでもいいけど 本当に足りないと思ってるんなら、1000万円超のオファーを出して人材の取り合いをしろ フルタイムで働いてる非正規がいる時点でさ・・・正社員が不足いうてもなあ
そもそも正規と非正規の区別って意味あるんか、法も整備されて形骸化してるような気するんやが・・・
こういうシステムやってるの日本オンリーやろ、昔みたいにフルとパートでええんちゃうか(´・ω・｀) 正社員基準の能力の人が足りないって意味だからな
誰でもいいわけじゃない 給料安いくせに仕事は2倍3倍が当たり前になってしまってる
まずそこを改善しようね
そうしないと外国人を雇うしかない
ただし機密や備品や顧客を盗まれまくって会社つぶれるけど ブラック人材の自覚の無いクズの能書きｗ ってｗ
お前らはそんな事だから、この好景気でもダメダメなままなんだよ・・・・・ 社会行き詰まってますねぇ。
本来油の乗ってる40代の連中は皆氷河期の犠牲者でほとんど使い物にならんやつらが多いんだろ。
社員採ろうにもろくなのがいない。
労働者を蔑ろにしてきたツケが回って来てますよ。 なかなか正社員にしてくれないから別のとこでして貰ったわ最近元のとこの人材流出大杉でうける 今まで非正規で安くこき使ってたツケ
はっきり言って自業自得。今更手のひら返しても遅い。
もうこれからは変わりはいくらでもいる時代じゃ無い。変わりの会社はいくらでもあるが
ブラックは早よ潰れたら良い いまいる社蓄正社員の給料を半分に削減したら
社蓄はそれでは食って行けないから
結果的に、２〜３倍働くようになる
これがデキル経営者だ 40代が不足らしいが
経験20年近いベテランが不足だからな。
勘違いするなよ。
2000年前後に新卒を雇わなかったツケだ 「でも40代はいりませーんｗｗｗｗ」
「資格経験必須ｗｗｗｗｗｗｗ」
「早出サビ残茄子無し年休100日以下なｗｗｗｗｗ」
「人いねえやｗｗｗｗ派遣さん（）使おうｗｗｗｗｗｗｗｗ」 9-17時の拘束時間で雇ってやると言われても
しんどいだけで何が手に入るのか？と思う
厚生年金かけてもらっても納はだけ納めて
もらう金額は生活保護以下やろうし >>48
そんな贅沢言ってられる企業なのかねえ、(三重県)w >>99
そんな理由って
鬱なんてまじ役立たずだぞ 他人が作った会社で他人が儲ける為に頑張るとか前提がおかしい >>287
そりゃその会社にまともな3がいないからこうなった訳だからなw 11年卒だけどいまだに非正規
30歳になりそうです
最近は9時間の睡眠が楽しみ
でも日本は美しい国だから、、、 >>287
それだよな
読んでてすごくしっくりした
自分が3に分類されてるのかどうかは分からないけど、正直しんどい 正社員が不足するような企業は社会的に求められてないわけだから廃業したら良いよ 高度経済成長期に、職人や農業の仕事に人が集まらず
後継者不足で廃業していったのって、結構あったらしいな
魅力の無い職場は消えていくのが世の常と言うものだ
物作りや農業は維持する必要があるかも知れんが、その辺の会社なんていらんな >>228
イチロー松井 中田 貴乃花 各スポーツ界のレジェンドはこの世代じゃね？芸能界でもＳＭＡＰとか安室ちゃんとか >>357
現業はきつい割にやすそうだしな 収入とか >>313
ふと思い出したが、友人みたいに毎日AM5時出社、翌AM2時退社の21時間勤務で
1/1と8/15以外は出勤ってのもちゃんと帰れてる扱いなんだろうか・・・。
この前、ドクターストップかかって代休扱いで半年休みになってたけど。 頑なに新卒でとろうとしているだけだろ
必要なら派遣から採用しろよ、きっと涙流してお礼奉公するぞ
実際は派遣切りしてんだろ？正直に言えや 要するに面接官の人を見抜く能力がないだけ
チョッと話をして誠実そうだったし、仕事に対する向き合い方も、考え方も素晴らしかったから採用しました
とか言われて採用された奴が、仕事を初めて２年経つのにまだ、同じ失敗を繰り返し、周りに迷惑ばかりかけて、他の人の仕事を妨げる
この人のどこが優秀で正社員なんでしょうか？
てか、だれが採用したんだよ
ってこうなる
面接官の能力やな
外見はイマイチだけど、すごい能力持ってるのに、面接官が見抜けなくて逃してしまうと言う実例は結構ある そりゃ氷河期時代の若者の扱い見れば当たり前よ
苦しい情勢で若者と中堅技術者全部捨てて一瞬身軽になっただけだし
特攻隊でパイロットと航空機を片っ端から使い捨てて敵の船沈めたって喜んでるようなもんだよ 企業「正社員（に見合う奴が日本に）不足している」
なのに無能が勘違いしてて 山梨くんだりの会社が有能無能なんて言ってられんだろ 遊びたい
遊びたい
遊びたい
遊びたい
遊ぶ女は嫌いだ >>9
× 定額ハタラキホーダイ
〇 定額ハタラカセホーダイ ｢人は城人は石垣人は堀｣
従業員をただのコスト呼ばわりして大切にしてこなかった企業なんか全部人手不足倒産で消えてしまえ いままでさんざん切り捨てておいてやばくなったら他人のせい
実にジャップらしいｗ まあ〜政府の景気がいい！株価が最高！人手不足！ｗｗｗのプロパガンダが凄い！マスゴミは
政府に株をアホみたいに買って貰っているから政府に都合の悪いことは報道出来ないしｗｗｗ
５ｃｈの中にも自民党サポーターズがうじゃうじゃｗｗハローワークの板覗いて見ろ！年始に
行ったら人が多くて足の踏み場も無いぐらいで仕事が去年からのブラック案件しか無い！ｗｗｗ
と言っていたぞｗｗｗ 学歴で選別しすぎのと高みの見物で採用不採用したのが悪い 人を選ぶなよ、仕事を選ぶなとか行って来たお前ら今度は
お前らが人を選んじゃいけなくなっただけだろうが 以前は、働かせてもらえるだけでも有難いと思え、とも言われてたな
今度は、働いてもらえるだけでも有難いと思って、誰でも良いから雇うべきだな >>379
そうそう、それが正しい働いてくださいってお願いする立場なんだよ企業は うちの会社は37〜45歳にスポット当てて人材探しを始めた
45歳以上は変な社会的向上心ばかり持っていて扱いにくい
37〜45の世代は仕事の有難みを身を以て知ってるし、礼儀もしっかりしてる
若い世代を統率できる大切な現役世代でもある
36以下は新卒とほとんど変わらない 正社員(として雇用出来るだけの能力と育成するだけの価値のある人材)が不足してる >>382
人を育てることも出来ない能無しぞろいの会社だな
潰れても誰も困らない うちは30〜40前半の中間層がごっそり居ないから、これからの定年ラッシュに耐えきれないと思う >>386
派遣が増えてどんどん落ちるパターンだな。
経営者次第だが。 >>389
うちは設備工事なんで派遣を入れられないと思うから倒産待ったなしかな… とある宗教と宗教協定を結んだイタリア。
発効一ヶ月後、イタリアを大地震が襲った。
いやあ、効果覿面、現証バリバリ。
W杯も出場ならず・・・
あっ、偶然ですよね？
By
角田美代子
山口芳寛
宅間
林ますみ 40前半の正社員だけど、仕事がきつすぎるからそろそろ引退仕様かと思ってる とある宗教と宗教協定を結んだイタリア。
発効一ヶ月後、イタリアを大地震が襲った。
いやあ、効果覿面、現証バリバリ。
W杯も出場ならず・・・
あっ、偶然ですよね？
By
角田美代子
山口芳寛
宅間
林ますみ とある宗教と宗教協定を結んだイタリア。
発効一ヶ月後、イタリアを大地震が襲った。
いやあ、効果覿面、現証バリバリ。
W杯も出場ならず・・・
あっ、偶然ですよね？
By
角田美代子
山口芳寛
宅間
林ますみ 時給900円の交通費なしパートフルタイムもう辞めてやる
糞食らえだ とある宗教と宗教協定を結んだイタリア。
発効一ヶ月後、イタリアを大地震が襲った。
いやあ、効果覿面、現証バリバリ。
W杯も出場ならず・・・
あっ、偶然ですよね？
By
角田美代子
山口芳寛
宅間
林ますみ 民間の信用調査会社の調査で、県内で正社員が足りないと感じている企業の割合は４割を超え
国民の声 五月蝿い黙れ以上。 >>11
高卒中卒って馬鹿のくせに社会に出たら勘違いして偉そうになるよな 奴隷が不足してる。最近の若者はなぜ奴隷になろうとしないのだ
50年前「最近の若者はなぜ奴隷になろうとしないのだ」 50年前「最近の若者は1から10まで教えないと分からんのか」
現在「最近の若者は1から10まで教えないと分からんのか」 >>11
学歴関係ないなら中卒高卒がなぜ優秀なんだよ例外はあるだけで研究職とか無理だろ 企業「（スーパーマンの）正社員が不足している」
なお育てる気もない模様 >>404
うちがそんな感じ
ろくに休みも取れなくて、睡眠もなくて死にそうになって皆辞めて行く…
残ったソルジャーも皆何かしら体壊して時期に居なくなる 何言ってんだ？
雇ってこなかったのはお前らの都合じゃねえか！ >>403
社会で役立つ能力と勉強が出来るか否かは関係ないけど、誰でも出来ることが出来なかった証明でもあるよね
中卒高卒って >>322
年間休日120日
有給消化20日(事前に相談すれば自由に消化可)
残業月0時間
年収330万
昇給有り2000〜3000円/年
ノルマなし
2年前にこの条件の会社に転職できたよ。がんばれ。 自分はかなり育ててもらった側だが、そのためか忠誠心は凄かったと思う。
ブラックだろうが残業違法レベルだろうが何でもやったし。
倒産しちゃったけど。 成果主義だろ
探せば車内に働く奴いるんじゃねwww 足りないのは一般職以上マネージャー未満くらいのクラスだろ >>411
なんで車に隠れてるんだよ
駐車場で一人でコンビニ弁当かよ(´；ω；｀) >>8
これ、経営陣が人件費を一番削りたいんだから、まあこうなるわな >>354
甥っ子と同い年だな
一番悲惨なのは氷河期よりこの年代だよな
リーマンショックにぶち当たった上にクズの民主党の犠牲になったんだから
まぁ職場にもいるけど修羅場くぐったかのような奴が多い、面白い世代だと思うw ハロワで仕事内容みても休日が90日だったり、給与が安かったりしてるからなぁ。せめて18万はほしい 実際人手不足の今ですら社員になれない人ってどんだけやばいの？
派遣が神に見えるレベル？ >>1
非正規しか使わないくせに何言ってんだこいつらww 人材が足りないと嘆いている企業に人材を育てられる環境が整っているとは到底思えない まずは今いる社員全員やる気にさせてみろ
1割り増しくらいは仕事するぞ >>171
LAMPがしっかり使えるなら年齢*1万が額面ですら出ない会社なんかカスしかこねーよｗ まぁ時給で使う非正規じゃ真の奴隷にはなり得ないからな 営業なら腐る程求人が有るんだが
性に合わないとか、ノルマがきついとか
可能性あるけど黒色の仕事。
だけど結局皆んな仕事を選り好みして
底辺貴族に陥ってるんだな。 >>25
埼京線で通勤すると快適だよ。
ニュー即公認のコンフォータブル線だ。 山梨じゃねーか！
景気に関わらず人なんかいねぇだろ >>2
雇うきあるんですが応募がないんですよ。
週休２日シフト制深夜勤務あり、月給15万円(諸手当含) 整備士の募集を見かけるけど、あんな待遇で誰が来るんだろうかといつも思う >>25
今岩手で今年に東京に就職で行くってことは、高卒で都会に夢見ちゃってる田舎のガキかな？
頑張れよー都会はお前みたいな奴にゃ冷たいぞー 転職の求人も選り取り見取りだけどな
年収も20％アップ交渉でも取ってくれるところ多いし
まあ、もともと大手勤めの人に限るけど 40代より麻生ショック大不況世代が一番可哀想だろ
民主政権で持ち直したが内定取消しとか横行したし >>1
これからの世代頑張れー！
41歳バイトより >>443
アホか
ありゃあ鳩山が国家公務員の採用を抑制した結果、民間に人材がなだれ込んで起きたいわば官製就職氷河期だよ
今の若い奴らが野党系を支持しないのは当然だわ >>25
頑張れとは言わんけど。
とりあえずワイらと同じ不幸にはならんように。
家族を持って幸せになりんさい。
そんな時代やないんやから。 ぶっちゃけ頭の数はそんなに必要無いんだよなぁ。
上へ昇進すればするほど
忙し過ぎて死ぬくらいで丁度良い。
だって、それだけの高給貰っているのだから。
やたらと役職者を増やすから、
仕事サボりまくる役職者がゴロゴロ出てくる。
こんな会社、結構あるだろ。 もう今更遅いって。
新卒逃したら派遣とかしかなかったから医療職の免許取って病院就職しちまったよ。
技術職としてそれなりに活躍できる自信はあったんだけど、
新卒絶対主義だったもんな 麻生ショックの氷河期世代は本当に気の毒や
鳩山政権の内需拡大政策なかったら日本は死んでたしな
アベ経済でまともなんは鳩山さんの真似ばっかやし フリーターが神に見えてしまう宗教、それが人手及び人材不足。 つまんない仕事はとっととAIに置き換えろ
人間様につまんないことやらせんな 氷河期世代を見捨てた癖に今更かよ
企業側を擁護している馬鹿は同罪だわ >>409
失業大国派遣大国な平均賃金最下位水準な沖縄県の一般企業でそれなら応募殺到するね。
あっちは
「関東圏で有名六大学出て一流企業に勤める」 ＝ 「県内大学でて、下水道局や清掃局でもよいからとにかく【公務員】と名のつくものに入る」なくらいに、公務員に入れたら人生勝ち組なうえ、
公務員になるための専門学校あるほどだし。
昔は更にパワーアップして↓↓↓
アットホームな我が社であなたにしかできないことを活かしてください！！ガッツのある方大歓迎！！！！！！
職種：〜職（営業職やルート営業などがやたらに多かった）
時間：09:00〜18:00 ※残業アリマス！！！！！ or 09:00〜 （実働８時間）
給与：当社規定に依り優遇す！！！
休日：日曜日 or 日祝 or 週休制 or 週休２日といいながら実際は週休制
待遇：とにかく優遇！！ or 制服貸与
みたいな表記や実態が普通に横行していた程だしな。
他には、
社保残業代は普通に出ない、閑散期にもかかわらず有給休暇は普通にとらせない、給与はソビエト軍も驚愕な遅配、
「退職金？【失業保険】が退職金さ（豪語）」な経営者が普通に実在＠まちＢＢＳ沖縄、などなど 氷河期世代を採用して2倍の給料出してやれ。
氷河期世代を冷遇し続けて来た罪滅として。
日本の全企業が対象。 仕事の範囲が曖昧なので結局ホウレンソウがベースの仕事のやり方になるから時間と手間がかかりすぎて人手不足になる。何でも出来る人ほど調整を細かくするから疲弊して結局倒れる ｋ国語で不足ってジャップ語の余ってるって意味なんだろ 人事「ヨシ優秀な有期雇用者が離れないよう正社員化するか
皆来週SPIテスト受けてくれ合格ラインは70で面接、80で問答無用で採用だ頑張ってくれ」
有期雇用者「無理やん・・・・」 どうせコレの補充要因としては中途で同業で経験10年超えの実務部隊だろ？そいつの年収の1.5倍くらいで引き抜けば下手すりゃ管理側の年収超えてバランス無茶苦茶になるし、かといってそんくらい出さなきゃこねーし。諦めて一から育てなおしなさいな。 前働いてた会社はこんな感じだったわ
パート1100円
社員 1300円(時給換算)
派遣 1400円
ボーナスあったとしてもこりゃ社員やめまくりですわ うちの会社３０代でも休まない、サボらない人なら雇ってるよ
試用期間満了時に真面目な人で希望する人ならほぼ正社員になってる 転職したい
年間休日104日
手取り16万
月残業時間60日
残業代なし
専門商社勤務26歳 >>105
何か提案しないとあのクズどものカネにならんからな >>475
嘘やん！
それ内販やろ！？
同じ歳で一浪、勤務３年目やけど
専門商社で冬ボ額面80越えてたぞ！
土日は接待ゴルフで月に３〜４は潰れるけどww
独身てわ手取り月24あるぞ！ >>477
勤務2年目
冬ボーナス2ヶ月分…
仕事量に対して給料が低すぎる…転職する！！！！ >>91
新自由主義ですから
個人と同様に国・自治体・法人も又
評価・吟味・査定為れるのは当たり前です。 既存社員の給料上げろまず
あそこは給料がいいと広まる
人よってくる。
悪いと逆な？
そういう風にできてるから
会社に人が来る来ないは
噂なんてあっという間に広がるからな良くも悪くも >>119
ニューイヤー駅伝二連覇した会社ですか？ >>25
大学の費用は殆ど借金だと思いますが、
其れ丈借金為る覚悟が有るのでしたら
其の資金で株式の購入に充てる可きでした。
然為れば上昇基調の初動で乗れた筈です。
近代の人生のモデルケースを何も考えず
単純に親や他人も同じ事をして居るからと
踏襲しても時代が変われば
最善解では無く成る事は良く有ります。
今後は自分自身の頭で良く考えて
道を切り拓いて下さい。 大手より先に地方の中小企業が終わる
派遣やパート依存が強くて
他に転職なんか出来ないだろってタカ括ってた経営者が多い
今頃ヤバいと気付いて若い息子に経営譲って引退とかセコい事してるからな
本当に団塊世代やバブル世代は無能 企業「即戦力とまでは言いません、無教育で結果を出せる人求む 腹痛、胃痛、吐き気、肩こり
自律神経失調症や胃腸炎、鬱病の可能性あり 雇えば良いだけ
それをせずに言ってるのなら
ただの無駄話だ
痩せたいけどダイエットしたくない、ってのと同じだ 人件費削って利益上げることしか考えてないよな
飲食業はバイトと派遣の少数人数責任重大
一人何役もこなす状態
求人増えたといってもブラックしかない外国人も逃げ出す >>491
業界は製造なんで底辺かもしれないけど
休みが土日祝で残業なし
周り見てもうちは欠員は出ないしかなり良い環境だと思ってるよ
今の社長が前社長の引退前に前社長の名前でサボリクズが損するような仕組みにしてくれたんだよ
サボリクズはほぼ最低時給くらいしか貰えなくなったし結構やめていった
みんなが自分の仕事をきちんとやるから残業なくなったし結果給与まで良くなったよ
うちはホワイト化したけどやり方はブラック人員を切ってホワイト化したな
そのやり方が良いのか悪いのかは俺にはわかんないけど
少なくとも休日がきちんと守られて残業もなくなったから今いる人員は全員満足してるよ あーちょっと違うわ
サボリクズが損するじゃなくて得をしない仕組みって言うべきかなｗ
ほぼ最低時給が基本になってて特別な能力がなくてもきちんと仕事こなしてて
サボったりしてなけりゃそれでいい
ようは普通に真面目にしてたら手当が平気で８万とか付くレベルの給与体系なんだよ
サボってる奴はそこの手当てがほとんど付かない
ミスには寛大だが適当かなして絶対やんなきゃいけない事やってないとかは一切手当付かない
仕事しない奴の尻拭いが一切なくなって超快適だよ >>296
働く限りは努力するやろ
それが時間外も休日もになるからみんな嫌がってる ピチピチの奴隷が不足している
おっさんは面倒だから要らん うちの会社も面接に来た人は漏れなく採用するけど、何故かすぐに辞める 35歳のあまり職歴無い主婦でも雇ってくれるんだろうか… これを機に氷河期を厚遇しないと将来企業どころか国が傾く
国が傾いてもやってける超大企業は良いけどさ >>5
時給換算したら最低賃金下回るなんて会社がゴロゴロしてるんじゃないのかな。
経営者は恥を知るべきだと思う。 この待遇で人が来ない
若い人材が欲しい
スキルのない年取った奴は要らない等々
ニートのない物ねだりと何が違うの？？？ 氷河期はキャリアを積むチャンスさえ貰えなかったんだよなあ >>19
待遇悪いのに優秀な奴が正社員で働く理由を考えてみろよ。
なにもないんだよ。 >>504
経営側の問題が全く指摘されないのもおかしなもんだね。
まあ、マスコミのスポンサーでもあるから叩けないんだろうけどね。 海外では正規・非正規関係なく、転職してもそれまでの給料で働けるそうだな。
そこから賃金上昇もするそうだ。
日本みたいに、転職したら必ず低賃金なんて事はないんだってさ。 >>507
雇う企業にメリットがあれば40位なら競争率は高いけどいい仕事はあるよ。 >>95
君も無能っぽいね
>>203
お前さんも使えなさそうだな うちも若手辞めすぎてヤバいくらい人手不足
嘱託定年をさらに再雇用するしかなくなってきてる
いくらでも人はいるからとか５年前えらそーに新人教育もせずやめたきゃやめろクズぐらいの勢いで言ってたバブル世代の人事部長アホすぎる
人事部がゴミならその会社に未来はないね >>512 昭和からある会社は雰囲気が古くさいとこが多いんだよね。 そりゃ、若い人もすぐ辞めるさ。 日本ってもうガチで終わっちゃったんだなってのがこういうニュース見てるとよく分かる
四方八方詰んでるから静かに終わりをまつしか無い >>498
うちも99％採用するよ
すぐに辞めるけど 俺の所は中小だけど定年後に再雇用した団塊が引退しはじめて
結構真剣に正社員募集してるよ 高齢中途でもOK
中高年のフリーターとか無職はもう無理だと思うけど
派遣とか契約社員で奴隷にされてる奴なら、
今はマジで正社員への転職活動した方がいいと思う。
ここ数年久々に条件が良くなってきてる
この先オリンピック後の景気が不透明だから今がチャンスだとは思うぞ 国が50代〜70代を積極雇用するように法律つくればいいと思う >>517 中高年なら、業績悪くなったらリストラ対象になるけどなw >>513
昭和どころか明治からある会社ｗ
しかも社員は生え抜きばかりで縁故以外の中途採用の実績なし
だから補充となったら新卒しか頭にない
完全に詰み ここ数年で資格手当も無くなったり、会社統合で色々変わったが、
中途採用の給与を見るとほんと可哀想になるぐらい差がある
これじゃ誰も来ないわと >>521
俺も定年まで逃げ切れるかわからないよｗ
ただ官の仕事がメインだから、突然はないと思う
リストラではないけど倒産で、2回転職経験したよ
マジで中年での就活は地獄だった。もうやりたくないわ 移民しろ移民
日本に未来はない
氷河期は難民認定されとけ >>522 その、新卒で奴隷を作りたいって言うのが古い会社の特徴だねw
>>524 自分も20から25歳まで実家の自営業の仕事やってたけど、不景気で廃業して次の仕事見つけるのに苦労したよw >>521
いつも思っているけど業績悪くなったのなら、
中高年従業員ではなく、
業績悪くした経営陣がリストラされるべきじゃね？ >>522
逆にそんな体質でよく明治から生き残ってるな でも未経験で入社したのにぐんぐん勝手に成長する有能な人材を見てしまうと
手間かけて人材育成するのが面倒に思ってしまう
こんな人だけ欲しいって思ってしまう… 手間暇金かけて育てたと思ったらあっさり居なくなる奴
ほんと勘弁して。今までの苦労が… >>533
そういう人は会社の全体像も将来性も同時に見切ってるからね〜
その人が居つくならいい会社って事だろう >>534
企業側が労働者使い捨ててるんだから労働者側もそら自衛のためにそういう行動に出ますわな
２０年ほど前の不況時に会社が危なくなっても労働者を守れば良かっただけ
それをせず安易なリストラ(笑)をしまくった企業側の自己責任 障害者枠（精神）で薄給契約社員の俺だけど、まだ怪我が治らなくて今日もジム行けなかったわ。
ま、ガッツリ勉強できたからいいけど。
俺みたいに向上心の塊みたいのを雇えばいいんだよ。
障害者枠で精神の雇用も義務化されるから、いよいよ俺も転職活動しちゃうよ？マジで。
業績を理由に人的投資が出来ない会社はダメだって。 >>530
誰を切るのか決めるのが経営陣だぞ
どこの聖人君主がよし自ら退陣しようっていうんだよ
しかもここジャップだぜ？ >>530
上場企業なら経営陣が株主から責任追及されるけど
中小企業は経営陣が株主だから無理じゃないかな
中高年から切るのは給料高いからと、
高給の割に利益に貢献できてないから
こういった事を理解して経営陣や上司と話しをしてれば
経営や管理の難しさを分かってくれると、重宝されたり
出世コースに乗れたりするよ
無脳な経営者なら利用すればいいんだよ
文句言ってるだけだと使い捨てにされるだけ >>530 サラリーマン社長なら、辞めるかもだろうけど、同族なら無理だな。 40代だし起業すっかな
究極の麺を出すつけ麺屋とかどうだろう >>533
そういう有能な人材は成長して起業なりもっと待遇の良い企業なりに
行くためにやっているんだよ
もちろん、その会社で待遇よくなるなら居つくだろうけど
成長に合わせて待遇上げるとかできないのが普通
年３００万円台で雇った人を他はもっと待遇いいからとドンと
本人が驚くほど年俸を引き上げたりできないのが普通だろう
当然、転職なり起業なりして出て行くことになる >>542
美味いなら多少高くてもやっていけそうだけどな
まずい店が多くて困る、自分で作ったほうが美味いんだから嫌になる
一食１０００円出すから美味いもん食わせてくれ >>538
お前は法的に雇わなきゃいけないからやとわれてるだけかもしれないという考えには及ばないのか 残業月１５０時間込みで税込み月２０万給与の正社員が不足しているんだろう。 >>517
中高年が新卒の頃にぶち当たってキャリア積ませてももらえなかったんだから
フリーター無職が多いって何度見たら理解できるんだよだぜ
だから問題になってるんだよって何度見たら理解できるんだぜ >>547
これな
みんな1年か2年でアホらしいと思って辞める >>535
ぐんぐん勝手に成長する自分にどんな待遇引き上げをするかで
一番、将来性が図れるからな
未経験だったからとか中途採用だからと足元見て給料上げなかったりで
すぐ将来性を判断できる
有能な人材にそれに見合った待遇をしない企業に将来はないから
とはいえ、大企業でもけち臭い人の足元を見る会社は多いようだからなあ
やっぱりフリーランスなどの起業か転職だろう
大企業ほど人事や経営者が待遇引き上げを渋るってものあるし
そこで中小企業に好機があるのだが得てして大企業の真似が多い
たまにベンチャー企業がそういう人を思い切った待遇で受け入れたりとかはあるが 障害ガイジを雇えとか最低な法律なんとかしろよ、いい迷惑だわ。さっさとミンチにして家畜の餌にでもしろ >>549
リーマンショックからもう10年たってるし、就職氷河期からは、もう何年だろうね
その間にキャリア詰めないとか苦しかったね
俺は働いてる会社が2回倒産して、中年でその頃中途採用の就活してたよ
面接なんか受けさせてももらえない、
警備員のバイトと新聞配達という底辺の仕事を2年しながら、
資格取って仕事探してたよ
厳しいのはある程度知ってるつもりだよ
少なくても非正規の時にν速で遊んでる暇なんかなかったし
転職板や職業板を時々チェックするぐらいだったかな掲示板なんて 人を育てて再起を目指すのか即戦力だけに頼っていくのか過渡期だな 雇用保険の延長給付目当てで、まず受かりそうもないホワイト企業の正社員応募しようと思うんだが、俺みたいなのでも
間違って内定なんてなったら困るなあ 一部の難しい仕事だけを正社員でやって、簡単に出来る仕事を非正規でやれば良いだけ
仕事の難しさや責任の重さによって、従業員の配置を間違わなければ、少数の社員でも何とかなる
非正規を低い待遇で雇って、正社員並の難しくて責任のある仕事させるのが問題なだけ
しかも非正規にやる気出させるために正社員登用を餌にして、挙句コキ使った後に使い捨てるとか
そんなクソ会社ばかりなのが大きな問題 >>111
↓と変わらん。そんなのはいないんだってことだな
日本刀1本で100人以上斬り殺せるほどの戦闘能力と有り余る日本刀を持ち、
銃剣と単発銃のみで80万人以上殺す等、原爆以上の破壊力を持つ携行兵器を誇り、
揚子江の川幅を2m以下にしたりするほどの高い土木技術を持ち、
沖縄で米軍上陸後も市民に玉砕命令が出せるほど命令系統がしっかりしていて、
当時オランダ領だったインドネシアにも開戦前から日本軍用の慰安婦を送り込むほど先見性があり、
日本兵の数を上回る従軍慰安婦を一日に一人あたり何十人も暴行するほど絶倫で、
ＡＶが無かった時代にも関わらず慰安婦に顔射するほど独創性に富み、
韓国で文化施設はもちろん一般家庭にある辞書から料理本に至るまで処分してまわるほど暇で、
優れた建築施設・街・鉄道を全て破壊し尽くし、 以下略 週休105以下とかクソみたいな条件で人が来ないって嘆いてるんだろ？
特に地方はこんなんばっかだからな なんだろう、なんか白馬の王子様を待ってる婚活女の臭いがする… 天涯孤独も頼む
役所の就労支援にも登録はしているが中々･･･ 正社員になったら仕事量が2倍どころか5倍ぐらいに膨れ上がるじゃん
人件費節約で人を雇わず1人にやらせる量が多すぎるんだよな
そんな環境で正社員なんかやったら身体壊れるからやりたくないわ >>551
うちのクソ会社大企業だけどプロパー甘やかして中途舐めてるわ
中途は差別しないとか書いてあるけどありえないわ 団塊の世代の半分位だろ今の若者って
そりゃどれだけ待遇上げたとしても無理だし、そんなに上げたら赤字だろうしな 30歳男、正社員、勤続10年、年収300万(昇給見込み薄い)、残業月平均80時間
自分で選んだ会社だから自業自得だが、辛いわ。
派遣で来てるスタッフは、俺とほぼ同じような仕事して同じような給料らしいのに、キッチリ8時間で帰ってて羨ましい。
俺も派遣になろうかな…。 >>1
これまで採用してこなかったのに何言ってんの？
先読みできてないアホ企業だろ >>96
まぁクビのほうがハロワで即金だからええんでない？ >>569
その年収見るからにサービス残業か
きついなぁそんなにやらされて >>572
関東、一応技術職
派遣が羨ましく見えるんだがむしろ派遣のデメリット教えて欲しい 残業込、賞与なし
年収250万なんて求人はハロワにあふれてる
もっとましな求人はないのかって職員に聞いたら
そういうのは民間で探さないとって言われた
なめてんのか >>576
俺より状況酷いとは…
残業代も出ないの? デフレで伸びた会社は構造に欠陥があるから潰れた方が良い 34にしてやっと正社員の仕事はじめてついたけど、
来週月曜で辞めることになった。
派遣だろうが契約だろうがやりがいある自分にあった仕事するわ、
残りの人生。 >>583
そしてやりがいのある仕事、意義のある仕事なんか追い求めてても食えないと
思い知って、当時やめた仕事よりもさらに条件の悪い仕事をすることになる >>576
食品系の派遣でバイトしたことのある俺が一言
食品系は中国とかで毒物混入事件があると風評被害で冷食の生産ラインが止まる
その時正社員は給料保証されたりパートは工場内の清掃とか仕事もらえたけど、派遣は生産ライン止まったら自宅待機で時給が出なかった
30歳ならリーマンショックで派遣切りされた奴をニュースで見てるはずなんだが、雇用の調整弁って言葉が何のためにあるのか知らんのか >>583
ブラック引いてしまったのか？ご愁傷様
>>584
でも以前勤めてた会社が沈んで、あぁあの時辞めて正解だったなと思う事もあるから人生分からん
三洋で正社員だった奴が数年後介護奴隷になってたりとか、ソニーの課長がゴム会社の請負社員になったりとか ハロワ行ってきたけど人少なかった
昔よりは少しは景気いいのかな 人も集められないような会社は無意味なんだから廃業すればいいんだよ。 >>587
・高齢化で仕事する奴が少なくなった
・今時スマホで仕事探せるのにハロワみたいな無能組織に足を運ぶ必要が無い
・最近ハロワの求人票もPCになってきたからPC触れない団塊世代が寄り付かない マトモな待遇じゃないから募集しても来ないのです
入れば生活出来ない安月給で人の分までやらせるから、忙しすぎてすぐ辞める
悪循環 企業「（都合良く働かせられる）正社員が不足している」 この国は根っこの部分で間違ってるから何やっても上手くいかないよ >>569
技術職なら派遣会社の正社員として派遣されれば残業代はもとい、ボーナスもちゃんと出るぞ >>590
パソコン触れない団塊はどこで仕事を…と思ったけど電話で応募してるのか 給料安くても比べる術を知らず、体力でサビ残を死ぬほどする若い人材が欲しい
居るわけねぇだろ！地方とか酷いじゃん
総支給25万程度の糞みたいな求人ばっか
手取りが20万程度でアホみたいに働く人材なんか居ねぇよ 東南アジア人を安い賃金で雇ってるから
正社員がいないだけだな >>589
同意だが、対になる方の「社会から必要とされない無能人間」が言ってるのを見るとなんだかなぁって思うよね
高身長高収入イケメンを求める不細工婆と、若くて処女でかわいくて優しい娘を求める非正規低収入キモオタみたいなもんで、
ハナからお呼びじゃない連中同士が口汚く相手を罵ってるのを見ると失笑しかでない 限度の2080時間で働かせて
なおかつ残業時間もプラスさせて働かせるって
日本人働きすぎじゃね？ >>530
経営陣を選ぶのは株主なんだから株主になろうな。 >>535
踏み台にしか思ってないから周囲を気にせずバリバリ仕事出来るんだよ。
目立ち過ぎたら絶対軋轢が生じてしまうから定年までいるつもりなら目立ち過ぎない程度にやるはず。 >>602
効率無視してダラダラ働いてるか頭の悪いバカ野郎が仕切ってるかだろ。
生産性は決して高くはないんだからな。
経験からもそれは言える。 40代の中途で募集されるような
キャリアの奴は氷河期の頃から正社員だから
そんなのが求人に応募するわけもなく >>533
じゃあウジウジこんなとこで愚痴言ってないでそういう人材ばっかりで会社固めろや、無能追い出して
そういう人材が集まらん？なら今居る人材だけで回せや、残業大盛り会社泊で 40代自給ではたらいてるやつほんとにいるもんな。信じられん >>601
いや、そこまで屈折した目では見ていない。
労働に見合う報酬を用意すれば自然と人は集まるし、それが出来ないなら不自然な業務形態であるから社会に不要なだけ。 >>609
女性陣「年収500万の男性は結婚相手として眼中に入らないから！」
そして一億総独身時代へ… よく、それ言うけど、実際は女の方が要らね扱いされてるけどな。少なくとも俺の回りでは。働かない嫁なんてよっぽど可愛いくてそれが長持ちするタイプじゃなきゃ要らんよね >>616
働かねぇ嫁なんて地雷だろw
それ以外に何ていえばいいんだよw >>615
一億総独身って言うけど、女って独身のまま一生貫く羽目になったらどんな人生になるんだろな… いつでも首を切れる非正規雇用
ただで残業する正社員
どちらを雇いたい？
俺が経営者なら前者だな 名前だけは正社員の基幹社員とか妙に増えたよな。
責任と、仕事量だけは異常に積んで、最初からこき使って、
自主退職狙わせてる バリバリ使える40代は求人なんか見ねえよ
ゴミカス40代だけが応募したり転職してるから「今の40代はろくな奴がいない」と思われるんだぞ 正社員っていっても名前だけだろ
大企業や公務員みたいに継続年数で勝手に給料上がり続けるモデルでもないなら
もはや非正規とあまり変わりないしもう求めるのやめろよ 本当は派遣社員の方が正社員より高い給料もらえる方がいいと思うけどね
その分国民保険とか雇用保険のセーフティーネットに入れなくてもいいって事にして
そもそも製造現場に派遣社員が働いてるのは日本と韓国だけだぞ >>622
実際、新卒時に氷河期で仕方なく中小に入って頑張ってきたやつは2005〜2008辺りの好景気時に転職してるからね
今さらこの年齢でってことはそうそうないよ へー不足してるのか まあせいぜい頑張って探せよ 安い給料じゃ誰も来ないぞw >>624
バブル崩壊するまではそうだったよ
バブル後の不景気回復のために人件費けちるようになってからおかしくなった
帳面上だけの小泉好景気を作り出した派遣改革 >>604
心の中で会社を発展させようという野心があるんじゃない？
横並びで生き残る事しか考えてない人ばかりだと会社は衰退するよ
ちゃんとした経営陣はその辺をよく見てる >>623
１，２年前はオフィスワークの紹介予定派遣時給１６００円
３か月後に契約社員として採用、年俸２８８万円交通費別途支給
こんな派遣求人がよくあったよ。勤務先の多くは大企業
年俸制だから退職金も賞与もなし
おいおい、時給１６００円の方が年収高くないか？と思ったわ
こんな人を食った会社が世界を相手に勝てるのかね？ 企業「正社員 （請負会社の正社員、派遣会社の正社員） が不足している」 人が集まらないから経営に響く→×
経営難なのがバレてるから人が集まらないのだよ
経営ごっこやめておとなしく派遣でもやってなさい 人手不足って言うけどどういう業態のどういう部署で人手不足なんだろうな？ >>634
日本人だとたいして仕事も出来ない屑にもそれなりに払わなきゃならないが
低賃金保証なしみたいなニンプが欲しいだけ使い捨てのね
だから好景気だー業績があがったー仕事はあるー
でも人手がない
そうだ！外国人労働者を入れようって流だからだよ
すべて繋がってる 正社員を雇わないし教育もしない
即戦力？
ロクに金も出さないくせに死ねよ >>618
若いうちはいいけど年取ると微妙に精神に異常きたしてるやつ多いよな 40歳男、正社員、勤続17年、年収300万、残業月平均80時間
自分で選んだ会社だから自業自得だが、辛いわ。
派遣で来てるスタッフは、俺とほぼ同じような仕事して同じような給料らしいのに、キッチリ8時間で帰ってて羨ましい。
俺も派遣になろうかな…。 >>11
高卒中卒が一概に才能あるっていうのは暴論
確かに高卒でも仕事出来る奴はいる程度
なお中卒は、、、 39歳男、高卒インフラSE、正社員、勤続8年、年収670万、残業月平均40時間
中小零細IT企業だけど学歴関係なく実力主義なので高卒戦士には助かるわ。
ただ実力ある人にだけ負荷かかるまくるのがあるある過ぎて辛い。 >>203
さすがにそれはないわ
バブル時代をガキながらも親から何でも買い与えられた世代
ファミコンだの演歌だのアイドルだの収集物だのおもちゃだのすべてが画期的
世の中全体が浮き足立っていた頃、そういった時代に育った世代だからな
ファミコンをやって育った奴と層でない奴を比較していた番組がある
お前らの好きなテレビ東京で。そういう特集の番組を前にやっていた
ファミコン世代は先見的知識は乏しいが、思考が豊富、経験や発想力や考えが豊か。
ファミコン非世代は先見的な知識は豊富だが、その実践が乏しく知識先行型の思考。
というデータが出ていた >>629
まあ、そんな人でも評価(それに見合った昇給)がなければいずれ転職するよ
未経験の中途採用者なんて軽く見られて大した昇給もないのが普通だし
勝手に成長して部署内でも１番仕事が出来るようになりましたとなっても
だからといって新卒採用者の優秀な人並みに給料を今までの２倍以上とか普通は出来ない
人事や多くの役員から他の若い頃から働いてる社員に示しがつかないとかで反対される
だからいつまでも未経験初回お試し価格＋アルファなままになる
そんな状況を憂慮する優秀な取締役が一人二人いても社内同意を取れなくて諦めることになる
だから「正社員が不足している」なんて言葉が多くの企業から出てくるんだわ
ちゃんとした経営陣がいる会社はそんな状況にはなってない >>21
何のために企業が高い金かけて求人してると思ってるの？
正社員に相応しい人間をふるいにかけるためだろ >>641
中小零細IT企業で年収６７０万円なら十分評価されてる
大企業の社内SEでも仕事出来ても下手すると年収３００万円程度とかあるぞ
辛くても頑張れ、もっと辛くて薄給の人は大勢いる 団塊が辞めたらそうなるのは分かり切っていたのに対策してなかったんだから当然だよね
つか、経済団体と仲の良い政府の政策は、正社員って名前だけ残して実質契約社員化しようとしてるみたいだけど >>641
頑張り過ぎないでね。
残業平均月40時間は、やり過ぎ。日本は異常。 この時代、フリーターの旨味がやばい。
正社員と違い実力は必須だがな。 大企業って連結1兆円以上だよな？流石に300万円台は無いわ 東海エリアで
40歳
高卒経験なし職種
残業代込み月給31(手取り26くらい)
ボーナスはない
有給は10日キチンととれる
残業代はでる二時間前後
まあ文句はない >>649
つまり、バブルに浮かれた世代は
やっぱり最期までバカだったってわけね？ 企業「正社員が不足しているのは嘘でした〜ギャハハ」 >>649 団塊は特に、自分らさえ良ければ良いって世代だからね。小泉以降こんな政治家ばっか。 >>651
フリーターっていうか、フリーランスだな
元々、そういう立場はハイリスクリターンなのが「あるべき姿」なので、それは正しい事 正社員で働く力は無いと自覚してるから派遣社員や契約社員で働いてる
正社員を見てると大変そうで俺には無理だもん
身体を壊してる人だって居るからね >>654>>656
団塊世代は自分らの雇用と賃金を守ることしか頭になかったからね
最も簡単な方法が下の世代の雇用と賃金を減らすことであった
彼らの頭の中ってゼロサムなんだよね、誰かから奪うしかないんだ >>659
正社員にされそうになったら逃げれるように派遣してるわ >>660
本当にその通り、その癖、第三号 という生きた不良債権ゴミカス残して死ぬからな この20年間、経済成長が完全に止まって貧しくなったのは、世界中で日本だけ
大増税とは比例して、日本人の年収は減り続け、GDPは既に「世界22位」
実質先進国から転落し、「中進国」に落ちぶれている
片や、アメリカや中国は、GDPがもう3倍から10倍ぐらいになっている。
先進国の集まりであるG7でも、経済が
全く成長していないのは日本だけ
もちろん隣の韓国を見ても、GDPは20年間で5倍以上にも増えているし、
中国の経済発展はそれ以上です
日本は日本国民の敵、安部下痢三自民・腐敗官僚・経団連を始めとする既得権益層がやりたい放題の利権・税金を食い物にしてる、
メチャクチャな惨状のオワコン沈没国家
他国ならとっくに暴動が起こってるレベル キチガイ腐敗官僚やキチガイ腐敗政治家に自分の金（税金）を泥棒されてもヘラヘラしてる国民！
http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c >>635
まともな人間は日本で働く理由が何もないから。
問題児ばかり集まって潰れるかもな。 他所より給料出せば集まると思うんだがな
労働力側の売り手市場になったなら
買う方は値段上げないとな
競争激化なら選ぶ権利があるのは労働者なんだから
氷河期に若い労働力に酷い目合わしたツケだよ
空洞化してんだろ？当たり前だわ
定期雇用やめるのがどういうことかまるでわかってないわな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
