ジャップ「中卒で技術継承してくれる奴隷がいなくなったので廃業します。今の若者はひどい」
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世界に誇る"痛くない注射針"、あの「岡野工業」も！大学全入時代で中小企業の廃業続々
http://blogos.com/article/266642/?p=2
墨田区にある岡野工業は従業員３人の小さな町工場ながら、世界に名の知られる、年商８億円の優良企業だ。
30もの特許を持っており、大手自動車メーカーの部品製造を受注する。13年前には大手医療メーカーから依頼され、蚊が血を吸うための口器と同じ太さ３ミクロンの注射針を開発。
「痛くない注射針」として、赤ちゃんや糖尿病患者のインシュリン注射などに使われている。
この注射針をつくれるのは、世界でも岡野工業だけだという。
小泉総理も視察に訪れた、日本が誇るものづくりの技術を持つ岡野工業も、後継者問題に直面している。
岡野雅行氏社長には２人の娘がいるが、ものづくりには興味がないという。
誰かに継がせる予定もなく、現在84歳の岡野社長が85歳になった段階で廃業することを決めた。
町工場で働く職人や地方の中小企業が後継者不足に悩む背景には、大学全入時代が到来したこともあるようだ。
つまり、大学に入り大企業を目指すというレールが当たり前になり、日本経済を支えてきた中小企業や町工場を担おうとする若者が少なくなったというのだ。
岡野社長も「今の教育じゃ無理。昔は中卒で職人になったから。大学出てからじゃもう遅い。学問で飯食うんじゃないんだから。
修学旅行で"見学に来たい"っていう子は、学校が大嫌いで、学校からも"お前は来んな"って言われてる生徒たちなの。
優秀な奴はお台場とかに行っちゃう（笑）。でも、みんなやる気は十分だったね。見た瞬間に"おじさん、これ１日に何本できんの？どのくらい売り上げるの？"って。"お前、税務署か？"って（笑）。
でも、育成するのは難しい。教える技術を持ってほかに出ちゃう、じゃあ教えないほうがいいじゃないとなる。
昔は学校出て、20歳までは年季奉公。その後はフリーエージェント。
でも今だと、みんな技術を持って逃げていくからね。教える気にならないよ」と話す。 >>28
教えようとするのと教えるのは別なんだが。
教えようとして脅していただけだろ。
職人は教育学のきの字も知らない土人だからな。 >>101
結果教えない方がよかったのは、俺のレスを辿れば良くわかるね >>100
俺らが一緒に仕事したら眩し過ぎて一瞬でバックれる程度には意欲的やで >>今だと、みんな技術を持って逃げていくからね
中国人と変わらん。 今の日本の大企業なんていかに楽して下をコキ使うかしか考えてないからな 最新機械を買えば職人の技術を凌駕する時代
技術という幻想に終わった日本の中小企業 >>87
耐えらえるかどうか以前のところで、「合理的ではない」という判断があるんだろう
社長の人格に人生すべてが左右されるんだからな
修行に耐えてよかったという人もいるだろうけど、パワハラセクハラの温床であることも否定できない
立場が圧倒的に弱すぎる 職場環境や待遇が良ければ逃げない
逃げられるのは経営に問題がある、だろ？
単純明快だ 中卒から二十歳まで丁稚奉公か、今そんな生き方選べる奴どれだけいるんだろうな
そもそも中卒ってだけでどれだけ稼げるようになっても一生のコンプレックスになるだろうに 特許一族に縛られた技術学んでも全然旨味ないわな
そりゃ誰も継がないわ 特定の特許だけの話じゃなくて、いろんな加工のノウハウがあるんだろうね
ポンチ絵描いて渡すと実現する方法を考えてくれる人ってほんと減ってる >>101
職人ってかっこいいこといってるが、結局苦手なことから逃げてるだけのカッコ悪い人間だからな
PCは覚えたくありません
品質管理は覚えたくありません
でも俺ら頑張ってます
ものがうれないのは俺のせいじゃない
営業はできません
仕事が少ないのは親会社が悪いとかいってる馬鹿 >>111
そのコンプレックスを常識にしちゃったのが全ての始まりだし…
まー先進国では少子化と同じようについて回る問題だよな学歴コンプは
日本はあまりにも(形だけ)一般化してしまったからよりヤバイと思う かといって徒弟制度じゃなくてももう教えないけどね
今は成果主義らしいから自分のスキルは誰にも継承させないよ
誰が成果を評価すんだか知らないが… 口八丁タカリ乞食な田舎零細の中卒エテ公社長も日々、社員へのパワハラ村八ガスライティング
攻撃で人件費削減に貢献しつつ人望も無くして廃業一直線です！ >>116
職人は気に入った人間にしか教えないからな
逆に言えば自分の立場を脅かすやつには教えない
そう行ってる間に、最新設備を導入した他企業
ひどいときは中国ベトナムあたりに量産されて終わる みんないろいろ言ってるけど、結局「この技術」ってのはこのじーさんが特許手放せないから使えないだけで
大手企業ではしっかり吸収してると思うぞ、特許の移譲があればすぐにでも大手で生きる技術 教える気にならない
自分のことだけかよ
この技術がなくなることで困る人が存在するということ考えられないわけ？ 大学行って派遣やらフリーターやってんだから世話無いな
中卒で技術覚えて独立する奴等の方が正解だな >>119
その職人にもなれないバカがなんか言ってるわ >>122
職人の世界というのかこの先続けられるのなら、そうだね
俺にはよくわからんが
どっかの親方見てると高校は出といた方がいい気もする >>122
そんな技術が身に着けられる町工場なんてほぼゼロだよ すごい技術をもった町工場は確かにたくさんあるが町工場の中で見たら少数だ ちょっと気持ち分かるわ。
自分の技術を金銭の尺度でしか測らない奴に教えたくないのは当然。
売り上げや効率で全てを判断していった結果が、今の閉塞感に満ちた社会だもの。 単純には職人としては一流でも経営者としては三流だったって話 >>131
本当にそうだと思うわ
昔の日本企業は技術を他国に安売りしすぎた あの痛くない注射器の工場か
あれだけの技術持ってて
なんでいつまでも中小零細なんだよ。
世界に売っていけるだろ。 大手メーカーと連携するとか、相談役になるとかして、
引き継いでもらいたいな >>130
くだらねえ
経営者の評価なんかそんな簡単にできるか
この人は納得して廃業するんだからそれがこの会社の正解だろ
教える気にならないから教えない
この人は教えなくても別にいいんだから 従業員3人には継承されてないの？
継ぐの断ったのかな >>130
年商8億もあるのが、経営者としては三流ねぇ・・・ 逃げてくことに疑問は持たない仕様なのか？
痺れてるな。 寿司職人になるにも
スマホでやり方調べてすぐなれる世代なんだろ?
教わる必要ないんじゃないの? キミらは 注射針はこれから20年以内ぐらいでなくなるよ。
針で刺さなくても貼り薬で体内に浸透出来る技術が完成しつつある。
廃業して正解。 >>4
うんちょっとおかしい
量産化できるぞこんなん >>140
すしは握りより如何に体温をネタに伝えないかだと思う 最近の若者とか言ってる奴
全員死なねえかなあ
そんな若者の税金でお世話になんの嫌だろ >>25
そういう会社は会社じゃなくて自営業や個人商店だし
そこの従業員も正社員じゃなくて丁稚や使用人と呼んだほうが適切だな
そう言い換えれば置かれた待遇と肩書に整合がつくだろ？ >>129
売るためにつくってるんだよ
企業はボランティアでないと主張するやつおおいが
大半は開発費も商品価格に乗ってるんだよ 大学出てからじゃ遅いつってるけど日本人の平均寿命は伸びてるし、定年だって上がる一方じゃん
働ける期間としては昔と変わらんだろ 芸能界なんかプロデュース代まで出させるよな
あんなアマチュア業界みたことない >>150
博士まででたからいうが高校も大学もほとんど同じやわ >>144
特許取られてるから他企業は出来ても手を出せないんだよ
この会社が廃業して特許の移譲が起こるからはれて他企業がこの技術を使えるようになる 大卒には技術継承できないとわがまま言うだけで努力をしない無能親方が悪い。 教えると技術を持って逃げるっていってるけど、
一度も教えたことないっぽい ID真っ赤って言われなくなって久しいが、新しくスレ開いた人は俺のレス全部読めよ
老害のじーさんさえ引退すれば、これ誰も困ってない話 大卒は中小だとだまくらかしてこき使えないからな
大体丁稚奉公は子供から成人するまでの衣食住の面倒や教育まで与えるのが前提の制度なのに
それは他人任せで薄給でこき使おうとするのはきわめて利己的な考え方だ >>159
まあその通りだと思うよ
ほかの町工場が親会社に図面出せ工場視察させろ言われて
乗っ取られるのを散々見て自衛して来た結果だからね
深絞りの技能なんかも今では一般化してるから、爺さんにはご苦労さんと言いたい この無能社長のせいで痛くない注射が広まらなかったんだな
死刑にしろよ >>153
そもそも注射針の特許はテルモと共同出願だよ
特許がありゃできるってもんでもない 岡野が給料上げないからだろ？
腹切って死ねや老害
本気なら大豪邸と高級車売って給料上げろよドクズのボケカス >>162
工場視察して、設置してある機械工具設備を調べて技術を盗むのは常套手段だからな
このじーさんはよく持ちこたえたと思うよ 岡野は死ね
今すぐ腹を切れ
日本人はお前らみたいな老害の奴隷じゃねえんだよ >>29
お前が赤ちゃんでも糖尿病でも無いから世話になってないだけだろ >>1のスレタイがジャップから始まってるところが、この問題を良く表してるな
特亜の人間がこの技術盗めなかったから悔しいって事なんだろうな 先週ロンドンから帰ってきたばっかりで
ロンドンの有名なハロッズっていうデパートに行ってきたんだけど
その中のテレビコーナー見てきたんだけどLG全面推しだったよ
センターLGで次点でサムスン
日本のテレビはソニーとパナソニックしかなく数も少なく隅っこに追いやられていたな
東芝とシャープはどうなったんだよ
しかしLGのテレビはすげ〜な でかいし綺麗だしめちゃくちゃ薄い、
4角をつかんで引っ張るとグニャグニャ曲がるし
白人の店員が白人の客達に意気揚々と韓国製のLGのテレビを宣伝していたのが衝撃的だったよ
まあロンドンに限らずアメリカのホテルでも日本製のテレビはここ数年見たことが無いな
殆どLGかサムスンｗｗｗｗｗｗｗ
日本はいつからこんなに落ちぶれたんだよ
コミュニケーション能力とかソリューションフォーカスなんかやってる場合じゃねえよ よそ様の子供アテにしないで自分の子供に継がせればいいじゃん 年商８億で廃業って嘘くさいな
メーンバンク経由で買収話きそうなもんだけど >>28
待遇悪いんだろ
職人と経営者の違いもわからないバカの自己責任 >>181
経営者としては超一流やぞ
お前の考える良い経営者はみんな工場畳んでコンビニのバイトか首釣ってるｗ 300万の装置を500万相当の機能に改造すれば差し引き200万の利益だけど
人間も同じように考えてる会社はやっぱ逃げられるよね。 待遇良くする気は無いのか？
悪けりゃ出てくに決まってる 他の会社が買いに来ない＝存在価値がない
何故だか買われないのが勝ち組の証ってのが日本の常識だが ろくな福利厚生無しで、低賃金でコキ使われて
だだひとつの得るものである技術を習得したから
条件が良いところに移るのが、そんなに悪い事なんですかね
この社長って人格的にオカシイよね まだまだ先のはなしだけど誰にでも出来る仕事なんかどんどんAIに置き換えられていくんだから
こういうオンリーワンの技術を大切にすべきなんだろうけどな まあいんじゃないの。
すぐ独立しちゃうから教えても無駄なら、教えなきゃいい。
教えなきゃ使える従業員は増えないだろうから廃業でいいだろ。
実の娘達も興味無いのに他人の子供をどうこう言えないだろこのジジィ
社会貢献をする気が無いなら無理せずやめろ
お前の会社がシェア握ってるのが害悪。
とっとと潰れりゃ他の人が出てくるよ！お前の所の製品より劣ってようが
「前の所は廃業したのですよね？うちは廃業したくないので前の所より高いですよ？
前の所の製品より劣っている？なら廃業した所とまた取引してください」
って言えるからな
どうしても必要な技術なら、このジジィに中国辺りが
「技術指導してください、教えるだけで儲かりますよ」てなもんだろ 若者が酷いんじゃなくて
このジジイが一人でこじらせてるだけの
しょーもない話じゃねえか 儲かってないところ見るとあんま需要ないんだろこれって。 痛くない注射針とかw
俺の注射針はチョット太いけどきもちいぞ！w まぁこのジイは凄いよね
死ぬ程勉強して良い学校出て大きい会社に入っても
このジイみたいに高級外車を取っ替え引っ替え買い替えられる程の所得は
得られんだろう
そう考えると好きな仕事やって趣味に大枚叩けるってのは学歴だけでは為し得ないという
貴重なモデルケースだ
確かイギリスなんかは中学校卒業時点で成績の良くない者は
進学よりクラフトマンになるように勧められるんだよ >>87
将棋の世界ですら羽生デビューで師弟制度否定してたのに何言ってんだ これから先、こう言う世代の人達がいなくなれば、
どんどん出来ない事が増えて行くだろうね。
大手なんて機械や頭数が揃ってても、末端の細かい仕事なんて出来ないだろうしな。
ライン組んだ簡単な大量生産くらいしか出来ないよ。 >>196
職人が軽く扱われた李氏朝鮮みたいで素敵やん >>170
おまえついさっき先週NYって言ってるやんw 痛くない注射針どうするの？後一年でノウハウひっくるめて誰かに継承するの？
引き継ぎなかったら、来年以降は注射痛くなっちゃうの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
