GMOグループ、給与の一部をビットコインで支払いへ
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GMOインターネットは12月12日、給与の一部をビットコインで受け取れる制度をグループ各社で導入すると発表した。
従業員に仮想通貨に積極的に触れてもらうことで、仮想通貨関連事業への取り組みをさらに進める狙いだ。
同社グループ従業員4000名超が対象。希望すれば、給与の手取り支給額の一部（1万円から10万円まで、1万円刻み）を円の手取り支給額から天引き、その分をビットコインで支給する。
支給したビットコインは、仮想通貨取引所「GMOコイン」の口座へ給与支給日に振り込む。円とビットコインの換算レートは「検討中」。また、申込金額の10％を「奨励金」として支給する。
まずGMOインターネットの2018年2月給与分（3月支払い）から導入し、順次グループ全体に拡大する。
GMOインターネット、給与の一部をビットコインで受け取り可能に
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1712/12/news062.html そんなことできるなら
東芝だって自社製品で給料はらいたいだろ >>3
ボーナスはレグザとDynabookの組み合わせで 役員、株主がやるかにかかってますよ？
口だけかどうか GMO とくとく 詐欺
で検索してみるなよ！絶対だz ガバスはなぜビットコインになれなかったのかを議論するスレ GMOコインで従業員が下支えする姿しか思い浮かばない シャープはボーナスの一部を自社製品の定価ベースで支払ったらしいな
さすがに管理職以上だったらしいがw 2017年11月末に1コイン100万円を突破し高騰し続ける仮想通貨市場、モナコインやビットコインで儲けるなら今しかない！
仮想通貨ビットコインを始めてみよう！
http://www.bitmoney.space/ >>29
記事のように支給ってなると違反になりそう
持ち株会みたいなのだったらいいんだろうけど 安定してない通貨とか価値ないだろ
使用できる店も軒並み撤退してる時期にアホ ジーオーグループ
大神源太
ユニバG
思い出せたのこれだけ >>15
どこからメルアド漏れたのか知らんがスパムがクソうざいそれ 日本有数の詐欺グループGMO
ちなみに日本最大の詐欺グループは日本年金機構 >>37
お前、金の延べ棒で買い物してんの？
頭悪そう 確定申告したことないリーマンがビットコインの雑所得本当に申告するのか？
国税局はここの社員監視しろ あれ、給与って現金以外については厳しい規定なかったっけ？ ●通貨払いの原則
賃金は「通貨」で支払わなければならないため、いわゆる実物給与は禁止されています。
預貯金口座への賃金の振り込みについては、「労働者の同意を得た場合」に可能ですが、
この同意は個々の労働者に対して必要であり、労使協定などで一括して認められるものではありません。
●直接払いの原則
賃金は直接労働者に支払われなければならないものであり、労働者本人以外、
たとえば労働者の家族や法定代理人に対して支払うことはできません
。しかし、労働者本人が病気のために、かわりの人が使者として受け取るような場合は、これに反しないものとされています。
●全額払いの原則
賃金はその全額を支払わなければなりません。
ただし、所得税や社会保険料などほかの法令により賃金控除が認められている場合、
社宅料や積立金を控除することをあらかじめ労使協定で取り決めている場合は、問題ありません。 GMOとか、DMMみたいな朝鮮人企業は
ビットコインのマイニングを支援するとか言って日本人のカモを集めてたよな。
一部給与をビットコインで支払いなんて、実例を示すわけか。
社員もカモを集めて、カモが下ろして暴落する前に引き出さないと
金引き出せないだろう。元本はみんなが突っ込んだ金でそれ以上増えないし
政府の実態法定信用通貨あっての詐欺師のコバンザメだからな 価値が大きく変動するものなんか、
財産でもなんでもないだろ >>52
素朴な疑問だけど仮想通貨も通貨の一種にはならないの？
その法律に通貨の定義はあるのかな 10年後、みんな大金持ちになって大量に辞めていったりして。 ビットコインで支払うよりイーサリアムで支払うほがいいだろう
安定感のある通貨だし BCなんて使い道のない「記念切手」以外の何物でもないわけだから迷惑なだけだよ。
現物支給に頼らざるを得なくなるほどヤヴァいのかこの会社と思ってしまう。 現物支給じゃん。
小切手でさえ違反になったはずだが。
労使契約の自由の範囲超えるぞ？ 給料円に替えたらまた税金とられるのか
どういうことよ半分もってかれるんだぞ ビットコインで給料をもらうと税金はどうなるんや？
入金時点の相場で所得税？現金に換金した時の雑所得？ これがありなら、楽天ポイントとかTポイントで給料を払うのもありだよな GMOって確かあおぞら銀行と合同会社作るよな
フィンテックに全力てことか
あおぞら銀行の株価上がりまくってんのこれか？ 社員に自社のサービスを使わせると同時に忠誠心を見てる。 労働基準法は強行法規で強制的に適用される法律な
労働基準法
第二四条
賃金は、 通 貨 で、直接労働者に、その 全 額 を 支払わなければならない。(略)
第一二〇条
次の各号の一に該当する者は、三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第二十三条から第二十七条まで、(略)
第一三条
この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。
この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。
賃金関係｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken02/chingin.html
> 労働基準法第24条で賃金の直接払が定められていますので、原則は 通 貨 （ 現 金 ） で
労働者本人に直接手渡さなければなりません。 >>54
DMMは元々石川企業で同郷の森喜朗の息がかかった巨大グループだよ >>21
ボーナスが自社製品の現物ってのは
昔はよく聞いたもんだが。
珍しいことじゃなかったような気がする。
ただし喜ばれてたわけじゃないとおもうが。 >>3
うちのよめのバイト先（本屋）の社員はボーナスとして主婦が読む雑誌を大量に買わされるらしいぞ
当然そんなもんうれないから自腹で廃棄
ボーナスなのに給料がへるという恐ろしさ 任意だから書類上は払った後に特別価格で販売みたいな形になるんじゃないの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
