旭化成社長、氷河期世代の社員が少なすぎて頭を抱える
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「４０代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長
人手不足と長時間労働の是正が喫緊の課題だ。旭化成の小堀秀毅社長に現状を聞いた。
当社では、３０代後半から４０代前半の層が薄くなっています。２０００年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。
その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、
なかなか人が集まりません。
今後、現場で生産ラインを回せ…
http://www.asahi.com/articles/ASKCK4CX1KCKULFA00S.html ３０，４０代が少ないんなら雇えばいいんじゃないかと
旭化成の正社員として雇ってくれるんなら
みんな大歓迎してくれると思うよ
例え管理職経験者って条件つけてもさ この時期って、お前の代わりなんぞいくらでもいるからなｗｗｗって、
辞めていく社員にキャッキャしてた時代だからな。
経営者は15年先のことを考えてなかったわ。 逆にうちの会社はそこの層が多い
若い人材はいないけれど 今の日本の人事部とか経営陣のレベルがよくわかる話。 企業って十年後二十年後見て採用してんじゃねえよのかよ
旭化成レベルが行き当たりばったりの採用してどうすんの うちの職場は逆に多いよ
下水道の維持管理だけど。月給20万ですけどね。 どこの会社も新卒の採用増やして対応してるよ非正規の職歴しかないおっさんはイランから 自業自得って言われる事をわざわざ言うってスゲェよな 氷河期世代がいないがために潰れる会社が出てきたら大勝利 若いときから同じ会社で仕事覚えてきたから中間管理職を任せやすいんじゃないの
人間関係も出来上がってるし
キャリア採用しても望むような社員は手に入るのかなあ お前らがいらねーってお祈りしてくれたんやん
因果応報
今更なに言ってるんだバカかよ > 当社では、３０代後半から４０代前半の層が薄くなっています。
なっていますじゃなくて、薄くしました。だろｗ ５０代を早期退職させて、３０代前半を中間管理職としてフル回転させればいい。 >>33>>36
団塊世代の特徴として、彼らには横は見えるが、世代の縦の繋がりが見えないんだよ
「フラット」なんだよね、横である外国の人達は味方だけど、上の世代も下の世代も彼らの敵なんだ
結果、上の世代も下の世代にも世代間闘争を仕掛けた >1
＞キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません。
日本は新卒制度で最初に切られたら復活できないんだからしょうがないやん
自らその時代に人いらんってやったからでしょうに
身から出た錆ってこういうことやで あぶれた連中は派遣かフリーターになって今も離職率の高い業種を渡り歩いてるのかも知れんな 2000年ごろは第二新卒なんて制度もなかったしな
卒業時に正社員でなければ負け組みほぼ決定だった >>42
団塊世代は恵まれすぎだからな
特に地方公務員の団塊世代って、マジで1000万円普通に貰ってる
若い世代だと同じ仕事でもその半分しか貰えないのにね >>59
「100社回れ」とか「新人即戦力」とか言われてたよね
入ったら団塊世代の中卒・高卒がそれなりの名前の通った大卒にパワハラし放題だったな >>38
新卒増やしすぎて
景気が冷え込んだら
また採用を極端にへらすのか…
次の氷河期は何年後だろ？ ザマァｗｗｗｗ
さんざん門戸を閉ざした罰だ自業自得ｗｗｗｗ 大企業はこの世代の募集をずっとしてるね
要経験みたいな感じだから、絶対に集まらないだろうけど 氷河期とか言わずに、未経験世代でいいだろ
まともに働けずに未経験なやつばかりになった世代だろ
ぶっちゃけ、その世代必要か？
若いやつを使って、生き残った奴だけが30代になって
行けばいいだけじゃん。 団塊ジュニアが団塊を潰せなかったって事でもあるわな
一番わりを食った世代でもあるな
後進に全てをお任せするしかない >>52
氷河期は山一が破綻した97年位からの話しだし小泉竹中関係なくね 俺達の世代はビルメン業界に集結してる。昔みたいに放っておいてくれ。テロなんかおこさないからさ。 >>32
>>32
今ホント人採れないよ。
外資だけが金で釣って余裕。 一定のキャリアがある氷河期世代は今更会社移るわけないだろ
頭悪すぎじゃないか？ 00年当時でよく言われていたのは「新人はプロ野球選手感覚が必要だ」ってのね
「俺たちは仕事は教えない、トレーニングもしないそれがプロだろ」ってね
マスコミが団塊に分かりやすく言ってるんだろうけど、
そもそもプロ野球選手になるようなのって、候補生自体でも超エリートなのだからね
何の比較にもならないのに 目先の利益求めて非正規だった
だがそれは長期で見ると大損なんだよな 氷河期世代を作って得られたものは老いた企業の延命だけだったな
これから昔の人気企業がバタバタ潰れるで 安心しろバブル組が担当課長として兵隊やってくれる
そこそこ使えないが、我慢しろ 努力不足 自己責任 自業自得とかほざいてたなカスが >>32
旭化成｢求めているのは低賃金即戦力です｣ >>71
98年に財務省言いなりの橋本龍太郎の消費税アップでデフレ恐慌になったんだよ
でも、日銀は「良いデフレ」と言って何もしなかった
あれは金融緩和すれば防げたのに、意図的にそれをやらなかったんだな
今のこの問題の最大の問題はそんな日銀や財務省、そしてその下で既得権益の為に
若者を見殺しにした団塊世代の罪悪ですな >>71
いや30代後半〜なのは小泉竹中の影響だぞ
あそこで雇用が急激に回復してるから
小泉政権がなかったら20代後半〜40代が氷河期だった >>72
そうなの？俺もまぜてくれ
S49生まれで大学出たら絶望状況だった 採用絞って氷河期を作り出し今更泣き言とか自業自得すぎるわ >>80
そこそこ使えないバブルがゆとり指導とか
この国終わっとるわ… 再雇用で現状維持しようとしても目ぼしいのは海外勢に好待遇で奪われていくだろうけど
まぁ頑張ってください >>79
東芝にしても神戸製鋼も日産にしても、結局は団塊世代のやらかしたことが露見してるだけ
でも、やらかした当人は既に逃げ切ってるってのがね そこそこボリュームのある世代が世間に出て行こうって時に
セーフティネットの一端を担っていた
時間と金をかけて育てる連鎖を断ち切ったツケは想像以上にでかいぞ
連れてきた外人のタダ乗りなんて規模では済まないし後々まで尾を引く >>84
小泉・竹中よりも実際に悪いのは日銀と財務省だろうな
政治がやったのは規制緩和で「悪い事を更に悪くする」方向ではあったが、
それの悪い方向の原因を作ったのは日銀・財務省だから 派遣で食いつないで資格取って今の会社（一応一部上場）就職したけど
同世代にライバル不在だし上も下も周りが使えなさ過ぎて
あっという間に役付いたわ
エクセルも満足に使えない癖に肉体労働はできないから
事務職やってるバブル世代とか普通にいるからな >>55
ぶっちゃけそれって氷河期ってかいわゆる団塊Jr.層にもあてはまらね？ >>79
まぁ氷河期を作った世代はもう楽々隠居生活だし
年金生活しながらサービス業のにーちゃんに怒鳴り散らしてるよ 求人倍率が0.5ぐらいだっただろ
新卒ダメで中途で採用いったら
経験者が欲しいとか言われて
どこで経験積めばいいんですか
という状態だったな
というか、この年代ずっと少ない少ない
言われ続けてるよね
３０のときも３５のときも
ニュースになってるよ
なんで何の対策もしないの >>88
？
言ってることがよくわからないが
バブルが有能な部下たる氷河期に指導してもらうんやで
バブルと氷河期じゃ採用率数十倍の差があるからな
氷河期乙 >>92>>99
団塊世代を最優先にして他を全部切ったからな
後はどうでも良い、とにかく逃げ切るってのがあの時代にやったこと
でも、それは「資本主義を止める」という団塊世代知識階層の正義でもあったんだよな 氷河期世代だが
いきなり年収200万位増えた
頑張ってきたかいがあった 分かっててここまで進行させたセルフ制裁状態だからな
おかしなのトップに据えて
望み通り中国系に食われたサンヨーと大差ない 氷河期はもう捨てるしかない
まともな仕事してないせいで無能ばかり >>103
だからバブルはだめなんよ
（何いっとるかサッパリわからん >>101
対策しようがないから
だから「失われた世代」なんだよ
これからキャリアを積ませるくらいなら20代を育てた方が良い
雇用を軽視してた民主党政権がどんだけ罪深いことをやっていたか理解できた？ >>101
団塊世代が完全に逃げ切り・年金暮らしになるまでは下の世代の救済はタブーだったから
やっとそれが成った今となってどうしようって話になってるという
>>106
だって00年代の日銀・財務省やマスコミの言い分は「良いデフレ」だから
若者が苦労するのは自己責任で甘ったれであるから、というのが当時の世相であった 20年先も読めない・考えていない経営陣ってwwwwwwwwwwww
いまの現状を作った、自分達の責任には触れないのですかね 今の20代の若い子たちはとても有能だから大丈夫だよ。氷河期世代も死なない程度に雇うだろう。 人口的には一番分厚い世代だったのにな
ここがまともに就職できなければそら少子化も加速するわ >>107
中途採用するにも中途採用に期待されるようなキャリアを持った人材がおらんのよ
例えば管理職候補、「大手で開発職を10年勤めました」って人材を求めて中途採用の求人を出してるのに
フリーターで40まで来たような人間しか応募してこない
それが氷河期世代 氷河期と年金65才のせいでブラックでも働くしかなかった
自分より一年早く就職した弟の会社とかその後7年も新卒採らなかったからな
本当にバカだと思う
今は一念発起して自営
今さら誰が雇われるかよ コネと根回しのバブル世代とドライなゆとり世代は相性悪すぎると思うわ >>113
その経営陣も20年前は中間管理職だからね 社員が少ないというより、自分らが雇わなかっただけじゃないかよｗｗ 今の日本が抱える色んな問題の原因になってるのが
この氷河期世代 一流大卒じゃないと入社できねえからなｗ
中途採用で１０人募集に３００人くらい応募くるらしいｗ >>110
本当に対策しようがなかったの？
単にツケを先延ばしにしただけじゃないの？
単なる言い訳にしか聞こえない。 >>118
「捨てられて」コンビニや安売り外食のフリーターばかりだもんな
この手のは00年代の人余りあっての業態であって、普通じゃ無理だよね >>45
氷河期世代が結婚できないから
より少子化が進んで日本が潰れた
大勝利？ >>69
ナマポの財源よろしくな
後、治安も何とかしてくれよ >>118
ドラゴンボールで例えると、一般人が参加する天下一武道会で
「セル瞬殺できる人募集、魔人ブウ倒せれば尚可」とか言ってるようなもんじゃないかなそれ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
