中国企業「え！？リストラされたんですか、それは大変ですね、うちに来なさい」１０００人技術者流出
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日本の電機メーカーから少なくとも1000人超に上る国内トップクラスの技術者が韓国、中国を中心とするアジアのメーカーに流出したことがわかった。
主に90年代以降の大量リストラであふれた日本の中核人材を中韓などが招請し、アジア勢躍進の立役者を演じた。中韓などへの人材移動は峠を越えたようだが、さらなる先端技術の国外流出が続く恐れがあり、政府も対応策の検討に入った。…
https://www.nikkei.com/article/DGXKZO22020410W7A001C1EA4000/ 無能政府は対策が遅いし、こいつらがまともな対策を出来るとは思えない ジジイに給料払うの惜しんだら海外へ逃げられたって事か 人材不足（笑）
ただ単に優秀な人材を雇う力がないだけだった（笑）
ジャップ企業（笑） 日本のエンジニアは1束いくらで使い捨てだし仕方ないね 当時から言われてた事だろう。
技術者をリストラして大丈夫なのかと。
当時の経営陣は腹を切れ。 これで成果が出るんだから凄い。リーマンブラザーズやモルガンスタンレーから
人材を引き入れた邦銀はなんか成果出したんかい？ >>2
技術者は足りてる。
単純労働とか底辺の労働力が足りてない。
その昔、３ｋと呼ばれていた職業。 >>15
利益を出さなきゃ椅子にしがみつけないから。問題は全て下の世代に先送り。 >>14
そりゃそうだ
泥舟からは一番できるやつから逃げ出すだろ >>10
当たり前だろ。
管理部門リストラしないでＩ＆Ｒ部門リストラとか頭おかしい。 で、こういう人たちは自分を捨てた日本を恨んでるんだってね。
だから拾ってくれた中韓でがむしゃらに働いて、日本に仕返しをしてる。
みごとやられたジャップ おっそ。今頃かよ。政府の無能ぶりが毎度露呈するな。文系に任せるとこうなるから困るな。 いらん言うてるんやから拾っても文句ないやろ
文句あるなら捨てた日本企業に言えや 目先の金に釣られてシナに行って幸せになれる人がいったい何人いるんだか
でっかい釣り針かもよ そりゃ会社をダメにしたやつらがそれ以外のやつらをクビにしてるからなんの意味もない 別にそれでええねん
市場が完全になくなるならともかく自分たちの会社が儲からなくなったってことは別の会社が儲かってるってことなんだから >>18
なんの技術者が足りてるんだよ
IT足りてねーよ 使えるのは１０００人雇って３人未満だろ
９９７人は３年以内にリストラ 日本だと能力のある40代よりも、
算数すら理解できない高卒の方が価値あるからな ええか
同一労働同一賃金なんかもな職務と専門性をはっきりさせる必要が出るわけ
労働市場の流動性とセットなんだよ
リベラル糞の言うように何か一つできりゃ全部が丸く収まるなんてことはないねんよ
ガキじゃねんだからよ 遅い！技術者の流出だけは食い止めないとダメだ！
技術者には特別好待遇を用意する雇用体系が必要！
学生も技術者を目指すような社会に今すぐしないと遅い
経済界と国が一斉にすぐに取り掛かろう 一から技術開発したり人材育成するのと比べると超絶激安だしな 中国はかなり報酬上乗せしてくるから年金代わりに行くといい
日本の企業ほんとに危機感ないわ
技術の大安売りしかしないし >>26
国内企業は当然リストラされる前より低い給与だろうし
目の前に大きいエサの付いた釣り針ぶら下げられたら食いつく方が多いだろうな
家のローンや家族養わないといけないから >>38
まっとうな企業買収もそれが理由だからな
机上の論理や技術面では簡単でも実際のノウハウや人材ってのは価値があるんよ >>44
無能経営者が早期退職募ったら最初に手をあげるのは優秀な若い奴だろ 数年後には捨てられて日本ですら就職できなくなるんでしょ？ >>47
もはやそんなことすらないよ
日本は新卒どころかこれからも猛烈な人手不足になる
つなぎとめる気があるなら待遇を良くする以外にない 自分のところの技術者育てたいから雇うんだよな
向こうの中小でも今より出すから来いってすぐ言ってくる
産業が伸びてきてるからかなり需要があるらしい
もちろん技術吸い上げたら捨てられるだろうけど、技術そのものに値段をつけるという点は評価に値する 話はズレるがマスコミは少し事業継承についてもう少し騒げ
人手不足倒産の中でも後継者不足とかいって黒字なのに会社畳む企業が多いことをもっと取り上げろよ
転職すら考えられない層の雇用の危機はいつでも転職できる層の問題とは別次元で社会にクリティカルなんだよ
どうせ爺はテレビしか見ねーんだから ものづくり日本とか技術立国とか言っておいて
やってることは真逆という恥知らず >>政府も対応策の検討に入った
もう無理
あ、考え方換えて人を売り飛ばす方向性にするのか 作った奴より売ったやつの方が偉いという思想が消えない限り技術者は冷遇される 日本人の技術者は買われるけど、経営者が買われたって聞かないよな 70年代から民主党不況までずーっと引き抜き工作やってようやく1000人ってのがね
どんだけ人気ないんだ中国 >>3
ある程度まで昇進すると労組の組合員じゃなく会社側の人間になるから、気に入らない奴のクビ切りやすくなるんだよ
それで切られた人らが他の企業に流出するのはよくあることだけど、いまはアジア諸国がいい金額で拾ってくれるもんだから国内が死に向かって 日本からはトップクラスの頭脳が流出し中韓から犯罪者予備軍を呼び寄せる >>31
IT技術者って大半が底辺コーダーの事でしょ
そりゃ年収300万とかじゃ人も集まらんよ これって技術漏洩前提だからね…
この技術者に才能があるんじゃなくて、日本企業で本人も開発したもののあるけど会社が蓄積したノウハウを全部吐き出すことが求められる
日本の特許の特徴が、製品じゃなくて製法特許
製造段階での見えないノウハウや、工場に入らないとわからない特許を抑えてる
つまりそれを手に入れてしまえば、製品からはわからないけど非常に有利に製造をこなすことが出来るようなノウハウ
それをぜーーーーーーーーーーーーんぶ短期間に吐き出すの前提で高給取りとして雇われてるけど、
それは本来普通の企業なら開発費がかかるから出せない給与なんだよ
それを日本の企業は高給払ってない！と批判するのは頭がおかしい馬鹿だけ
バブルの羽振りがいい頃ですら、週末は韓国に行って人間辞書として全部吐き出す代わりに
日給50万100万もらって風俗接待し放題ってのがあった
日給50万を年収に直したらいくらだと思う?どんなに正等に評価しても払えないよ
ちなみにこれは全部技術を盗まれちゃった原因のシャープの副社長も認めてる
http://toyokeizai.net/articles/-/9665
>李さんは納得してくれたが、その部下になると、そうはいかない。盗んででもやるんだ。
>フライデーフライトでうちのキーマンを韓国に連れていく。
>連中は土日に働いて日曜夜、サンデーフライトで帰ってくる。シャープは最後には技術幹部のパスポートを全部預かっちゃった。
自動車会社とかでもこれと同じことがそっくりそのままバブル期に起きた でもそりゃそうじゃね？
日本では既知の技術でも向こうでは役に立つわけで
戦後の日本が海外の技術者招いてやってたことだろ 韓日友好のために積極的に技術を提供する高給取りの団塊世代 うちの会社の中国工場立ち上げたメンバーは全員中国で転職した
ずっと出張してたし気持ち的にも楽だっただろう >>36
日本の経営者はしょせんはリーマンでしかない。
アメリカのＣＥＯはダメならすぐに解雇さる。
平均任期は３年でしかないらしいよ。 >>23
と思ったら技術だけ奪われ数年で路頭に迷う
救いのない話 中国は崩壊するから大丈夫大丈夫
今年中に崩壊するらしいぞ >>73
日本の電気メーカーで働いてたってだけで最低保証年収が倍以上になるもの
通訳もつくし生活には困らないし
実際のところその後の転職でも困らん 経営者とリーマンじゃ全く違うからな
ジャップはリーマンに完全に毒された経営者が多すぎる
責任逃ればかりになる まぁ日本で1000万が、中国だと3000万以上だからな
中国のエリート層はほとんど親日やで 日本を終わらせたのは日本人
まあ何の矛盾もない話だわな
未来の外国の学生さんもそう思ってスルーするくらい自然
そしてあっさり忘れる 朝鮮王朝もこうやって技術者ないがしろにし続けて世界から取り残されていったな >>64
現場知らねーヤツ？
上流工程の人手足りてねーよ
コーダなんぞいくらでも集められる
いや、足りていないじゃ無いか
無能が多過ぎる
そら、ヤツにやらせたらデスマになるわ、、、ってデスマ製造機がPMしてんだもん
なぜか、デスマ製造機の評価高かったりするからウケる 人が多い、人が足りない
人の補充はコンビニに陳列された物ではないよ
無能な経営者は駐車場でもやってろ 社会学者や政治学者みたいな もどき共に 国境はあっても
技術者や研究者には学生の頃から国境なんてないんやで >>80
お前、騙されやすいタイプだろ？
賢い中国人は根っからの反日だろうと、ビジネスになったら完全に仮面かぶってうまくやる
一見、使いやすいけど腹ん中は何考えているか分からん
底辺シナチクは裏表無いけどなw マジで経営者が糞過ぎて日本の電機産業衰退しまくり。 上に立つやつが能力を見ずに気に入らないやつ優先でリストラしまくった結果って感じかな
しかも拾われた側は拾われた恩と前の会社への恨みでより一層努力してくれるというね こういう無駄な事ばっかりやっているから
日本企業が落ちぶれていったんだよな、そんな事よりさ
先週ニューヨークから帰ってきたばっかりなんだけど
相変わらず物価がクソ高えよ、サイフに優しい日本とは大違いだ
まあ毎年1回はニューヨークに行ってるんだけど
なんか物価がドンドン上がっている様な気がする
それにしても今年は中国人が今まで以上にうじゃうじゃいたな
集団で小さい子供も沢山連れてきていて、コイツらどんだけ金持ってんだよ
間違いなく今は日本人よりも中国人の方が金持ちだな
数年前までは中国なんて貧乏人ばかりで安い労働力で日本人が中国人をコキ使っていたのにな
中国人のコミュ力も凄くて普通にアメリカ人と英語で会話出来てたし、
俺たちが散々バカにしてきた中国人が堂々と対等に白人とやり合っていたのがショックだったよ
しかしニューヨークていうかアメリカってやっぱりすげ〜よな
経済力も世界一だし、スポーツやエンターテイメントも超一流
遊びも仕事も両方出来る国家だよ、日本とは大違い
それとニューヨークにもホームレスの人がいたんだけど
通行人から２０ドル札をバンバンもらってやがんの、
俺は一部上場の正社員で850万だけど、俺より余裕で収入多いだろ
何か日本って先進国（？）の中ではもう一番貧乏なんじゃねえの
なんか日本人って勤勉で真面目で協調性があるって言われているけど
本当の所は全然そんな事はなくて、ただそういうフリをしてるだけなんじゃねえの
アメリカにはもちろん逆立ちしても勝てないけど、最近は中国や韓国にもボロ負けだもんな
まあ俺も含めて回りの人間を見てみると、不真面目に遊んでばかりで自己中な奴ばっかりｗｗ
いかに上司と上手くやれるか、まあこれしか考えてないわな 売国奴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>80
反日親日って1bit脳が少ないだけな気がするけどな
ただ中国政府のことは信じてないね
「SARSなんて本当はもっと死んでるけど情報規制してるだけ」
「北京五輪スタジアムからちょっと離れれば相変わらず上半身裸のじいさんとか歩いてますよw」
とか笑って言ってたし >>94
日本は老害が権限を牛耳っててそれを賛成してるアホばかりだから無理 電機メーカーなのに技術者の給料が低いのが悪いよ
経営の責任だわ >>98
そう
自分が得たいの知れないものがでてくると危機を感じて規制する 韓国は知らんが行けるレベルなら中国には行った方が良いよな
今や世界中から技術者が集まるし金もポンポン出すし何しろ勢いが違う
奴らと仕事すると勢いに負けるわ >>15
日本人を切って、中国人で代用する日本企業
日本人が切った人材を登用する中国企業…
どっちが正しいのかは、結果で見るべきだな。 これが10年前だったら
中国企業なんて、技術だけかっさらってあとはポイ
なんて言ってたし、少なくともそれは部分的に正しかった
しかし今では福利厚生や適切な賃金は完全に中国企業が勝り、
日本企業は技能の適切な評価もできず、社内政治の強いものが上に立ち、顧客を幸せにしない営業で成績を上げたものが評価される 育てたところを他の企業に取られてたんだろ
こっちも高給で取り返さなあかんねん 誰に食わせてもらってるか経営陣はアホだから
わかってない >>102
創業者社長が多いから「やると決めた時のスピードが速い」
開発費もドカン！と降りると思う。そこにやりがい見つける人も居そうだよね。
三洋からハイアールに移った家電部隊が前面液晶の冷蔵庫やスケルトン洗濯機開発してるのは楽しそうw
売り上げ伸びずに、ハイアールから逃げたみたいだけどｗ >>93
アホは何回でも同じ失敗を繰り返すよ。
アホなんだから。 >>94
ダウも史上最高根更新してるし、だからＦＲＢは１２月と３月に利上げするって言ってるんだな。
資本主義経済としては健全なものになってるって事だろ。
日本は日経平均２５年ぶりに高値だそうだけど相変わらずインフレ率はそれほどでもないんだよな。
この違いは何なんだろう。 まあ高給にする代わりに無能な技術者は即クビにしなきゃバランス取れないけどな 時代の変化に日本企業の上層部が全くついてこれてない >>93
会社の利益が正しい事だから、中身がどんなのだろうと俺すげえってなる問題児の集団だよ 例えば技術者の給料を1.5倍にしたら他をいかほど切り詰めないといかんのかねえ >>118
それによって売れる製品が開発できれば切り詰める必要はない。
何が売れるかを見極めるには役員の仕事だろう。 >>3
傾いた会社では、出世コースに乗れない奴はどれだけ優秀でもダメなんだ。
そしてカネのことしか頭にない大抵の経営者は、直接カネの相手をしない技術屋なんて出世させないんだよ。
若くない限り高給ロートル扱いで切られて終わり。
製品も技術もいまや商材さ。 リストラした社員達を起業させて
裾野を広げては？
新技術を開発したらライセンスを買ったり、特許を買い上げたりする。 日本企業が過去に外国から技術者を引き抜いたってことゼロではないにしろ
あんまり聞かないよな。言葉が違うと引き継ぎとか伝承とか難しいからな。
つまり向うに行っても次の世代は育たないだろうね。間もなく終わると思う
向うの産業発展な。 >>122
技術屋さんがそんなことできるわけないでしょ… イーロン・マスクとかは自分より知識のないやつや頑張れないやつは容赦なくクビにする
自分より出来るやつじゃないと金払って雇う意味が無いから
実力だけで食うにはリスクも伴うねん
今まで日本は終身雇用を保証する代わりに能力そのものに金をつけなかったわけ
同一労働同一賃金がリベラルがバラ色の未来のごとく叫ぶよりどれだけ過酷で難しいか少し考えるといい >>3
できるやつはさっさと自主退職
パテント出してりゃ海外メーカから声が掛かるよ
会社に電話かかってくる >>114
だってアクセル開けるのとブレーキ踏むのを同時にやっちゃう国だものｗ >>122
パナソニックを辞めた技術者が試作屋やってたよ
設計開発試作、量産化の手筈まで整えてくれた 日本企業は使い捨てだからなぁ
忠誠心とかほんと身の破滅だわ
徹底的に利己主義でいいと思う ジャップってほんと国際競争能力ないよなぁ〜ばっかじゃねぇのwwwwwwww 70年代から民主党不況までの間でこの数ってむしろ少なすぎね
人気なさ過ぎだろ中国 社内政治に長けた事務屋と声が大きい営業は残ってますが、何を作るんでしょう？ 日本じゃ工員も院卒も大して給料変わらない
システムが幅を利かせてるからね
外資じゃ考えられない 何も作れないよ
ポンコツ詐欺師集団の判官野郎には
資産切り売りして桃色吐息で
３YOとか＃とか良くてtosiba刈られておしまい
デメタシデメタシ >>55
早期退職者を多く出したら補助金が出るようになるよ >>83
デスマでも律儀にまじめに仕事する奴らとかほんとに嫌悪感しか湧かない だから団塊じじいどもを全員死刑にしろって！
自分のことしか考えてない奴らばかりなんだからさ！ まだ息してるカメラや化学は守りますってか？
無理でしょ MSの中の人10年やったら転職にまるで困らなかったw 金金金 金なんだよ金 金があれは何でもできる
中韓ならお払い箱でも金儲けできる >>3
USBやハードディスクに重要なデータをコピーして持ち出していたらしいな。
現在はそういう事はないと信じたいが。 >>125
筋通っている
ID:ZP82Rj/P0のレスに全面的に同意 >>125
同じ仕事してんのに待遇差別されてるから
同一労働同一賃金言われてんだろガイジ 民主党政権の功績でかいよね
見事に日本の国力が下がって
中韓資本が幅利かせるようになった 良く愛国心無いのか？とか言う奴いるけど、日本の企業でボロカスな扱いされてて
その企業がおかしいだけで愛国心だけは持っていろとかないよな
普通はボロカスに扱った日本人とその風土を作った日本自体を恨むようになるわ 金出せば日本なんて動かせる、潰せる。日本の政治家も技術者も、ちょろよな。でも、今さら遅いよなあ。子供も優秀だと、きちんと日本企業で頑張っている気がする。単に金積まれたからじゃなく、心情的な問題もでかいんじゃね？アメリカで研究者になるのと、違う怨念ある気が。 日本は労務責任がデカすぎ、税金保険料高すぎ
悪いのは企業じゃない行政や サムソンが川崎にでかい研究所たてていても、何にもしなかった。
アメリカなんて、東芝やら社員が捕まったり。
対策遅いよ。ゆるゆるガバガバの日本 >>150
きちんと再配分して、貧しい人まで医療受けられるとかな。資源がないから、しょうがない。人間から、企業から取るしかない こんな対策、20年前にやっておくべきこと。嫌韓、中国の台頭が目に見えてから、政府は動くw 民主政権も痛かったな。 営業上がりの文系ばっかが出世して経営するからこうなる 労働者よりも経営者をどうにかしたほうがいいよ日本は >>156
大問題だよな。
しかし、本気の理系の優秀なのには自閉症スペクトラムもいるのは確かで、そういう人を生かせる社会にしないと。社会的に問題ない身体障害者だけクローズアップして、難しい発達障害を放置するの、やめたほうがよい。面倒くさくても、本気で優秀なのいるから。対策練らないと 愛国心があるなら中華に行って日本の危機意識を呼び覚ますべき
緩やかに死ぬより危機感を持った逆転のチャンスを作らなくてはならない 日本の大手企業は30半ばになったら技術者としてはほぼ終わり扱いされるからな…
そこからは管理職になれないなら購買や品証に飛ばされる。
代わりはいくらでもいるってんで20代前半をガンガン投入して入れ替えるから、技術が高度になってくると大学もしくは院出たての素人には荷が重くなってくる。 >>144
普通にあるだろ
変に情があるからリストラ決まったらデスク一切触らせないとかの過激なことできないし >>154
その前に日本企業からポイされてんだけど？
で再就職先は介護士とかだろ。
日本企業は無能扱いのゴミとして捨てたのに、海外で金儲けしだしたら嫉妬するって頭おかしい。 日本人技術者を海外に流出させ、海外から単純労働者を輸入する安倍移民党政権はやはりすげー 日本に居ても賃金は安いわ税金は高いわで、そりゃ海外に行くだろうなぁ
政府が対応策出しても加速するだけだろ 経営者、役員、議員、公務員を60歳で引退させろ。
老い先短い人間に先のことは考えられない。
日本衰退の原因。 サムスンやヒュンダイも招聘した欧米の技術者が成功に導いた
商品のデザイン面やマーケティングは白人に丸投げ
ところが日本の企業はこき使うだけで対価を払わないので人材が集まらなくて逃げていくばかり まあ事務方の椅子守るために手に職のついたエンジニアクビにしたのはマジの話だからな
残ったのは給料の操作と間抜けな面接しかしない事務と経験の少ないエンジニアだけ
それで実力が落ちただの言われるんだもんアホやぞ >>144
そういうのは中堅クラスのぱっとしない奴がヘッドハンティング（笑）で技術盗んでたのがメインだけどな
それ手土産にして転職して数ヶ月でクビになってラーメン屋の店員やりながら企業はクソって言ってる取材を思い出した 日本の多くの企業では、出世コースにのれなければどんだけ優秀な技術者でもまともな給料が貰えないんだよ
逆にまともな給料もらうのは技術者をやめて管理職になる必要がある
技術職のままで高給を暮れる外国メーカーにいくのは当然 まあ仕方ないよね
誰だって金は欲しい
資金豊富で研究開発できる
そりゃあ行きますよ 金に国籍など無い、金払いの良い方に行くに決まってる >>47
外国に欲しがられるなら、日本ならもっと簡単に決まるよ
ま、日本にその産業が残っていればの話だけどね 政府がやることなんて企業にお金ばら撒く事くらいだろ >>3
かつてシャープで液晶開発した開発陣は窓際で「クビ5秒前」といわれて
今なら間違いなくリストラされている連中だぞ 何もしない高給取りの老害がいつまで居座って、若い技術者をリストラすりゃ駄目になりますわw 昔引き抜かれていった人居るけど、自信家の割りには、大した奴じゃ無かった。 バルクセールってヤツだな
10人に一人当たりがいたら十分
法的にもクビは切りやすいからリスクも少ない
どう転んでも+方向だよ ?? ▲??????
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????????■??■?? ? このロリコン共め！
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l:::::::::::::::::::::::::::::ゝ≡三＝イ ´::::ﾞ:::::::::::::::::::::::::::::::
､m,.. ,ゞ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
´ " ~ ﾍ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 文明開化時に日本に来て技術指導してた西洋人とかこんな感じだったか… >>166
それだけならまだしも入社した途端に奴隷扱いだからな。
何やっても許されると思ってる。
無能で小者のプライド満たすのに付き合うのがあほらしくなって、優秀な人は海外行っちゃうわな。 >>169
管理職にならなくても田中耕一さんみたいにフェローになるって制度もあるけど
管理職の中位以上にならないとなれないとこが殆ど。
その地位になるまでに管理職経験積んでるから意味ねーじゃんという。
エンジニアは1日現場から離れれば3日分感覚が鈍るからなあ。 >>175
フラッシュメモリを開発した技術者も冷遇されて退職したしな。
東芝じゃ使えない技術ってんでサムソンに安値で技術売られた。
日本の企業はどこもそうだが、トップ自らが中韓に大量に技術流してた。それを隠すために社員が週末に飛行機乗って流してたと宣伝してる。
全社あげて大々的に流出させるのと個人が細々流すのでは規模が違う。 >>170
権限を持ってる者が一番おいしい思いをするという無知蒙昧な野蛮人の社会だからな
自然と権限を持ってない現場で研究開発の技術者は冷遇状態になる 日本企業なんてこんなもんですわ
基本的に上司は実力者を排除する
自分の脅威になって立場を脅かすからね
全力で潰す
考えてごらん自分は根枯れして気力もない
10も下の後輩にぶち抜かれる そりゃまあ普通に日本企業が悪いにきまってんじゃん。
愛国心？愛社精神？それでメシくえるならずっと日本のために尽くしてますわー（鼻ホジホジ
って人、けっこうな数じゃないっすかね。俺様だって1,000万とか2,000万だと言われたら、ふつーーーーに首を縦に振るわｗ 技術者を最後まで守らねばその会社は死ぬ
って誰かエロい人が言ってただろ つうかもう日本じゃいくら優秀でも雇われじゃ安月給の上に使い潰されるだけなんだから
高待遇な中国行ったほうがいいだろ 大事なのは技術を盗むことへの罰則強化や
会社の技術を勝手に売る行為に重罰を与えんと
皆これは自分の知識だなんて言い出す 昔日本が欧米に対してやってたことを
今度は中国が日本に対してやってるだけのことだよ >>18
アンケートで一番足りてないって出たのがエンジニアだぞ
日本を含めどこの国でもそう >>186
これバブルのころの話だよな
バブルのころから会社をあげて良く言えば技術指導、悪く言えば技術の横流しをしてたのね 日本は技術者への待遇が悪いからねぇ。
月給上げろとはいわんが、有力特許とか登録されたら1億円くらいの報償金あげなきゃ。 クソみたいな環境と待遇、一生奴隷で居続けてくれると思っていたのか 総務のゴミと技術者が年齢でほぼ同じとかな
アホかっての 日本企業は 「純血主義」 で、
他社で経験を積んだ人間を雇わない。
だから外資に行くしかない。 >>154
ポイされても困らんくらいの年俸は出てそう 高級家電とかバカが考えたカテゴリーに夢を見た結果こんなことになった
家電なんて金持ちも貧乏人もだいたい同じ物を買うんだから低価格帯で機能を絞るなんていう考え方をすると
韓国や中国の餌食になるのはバカでも分かること >>154
前金でもかなりもらってるからな。路頭に迷うよりはましだろ？ 金に目がくらんで
支那や南鮮に行くやつも行くやつだろ
こいつらだって、子や孫がいるだろうに
こんなヤカラに日本のことを考えろなどとは言わんが、
孫や子の将来は
心の片隅にでも思い浮かばなかったのかねえ 仕方ないよ
もう滅私奉公する技術者なんて出てこないし、育てなかったメーカーは潰れるだけ
シャープや東芝見て考え直す企業が有れば良いねｗ >>1
＞さらなる先端技術の国外流出が続く恐れがあり、政府も対応策の検討に入った。…
な？東大だらけの官僚が優秀とか言ってる奴が笑えるやろ？
今頃気づいてアラート上げるレベルやからな 中国企業は簡単に解雇できるから高給でも雇えるようだけど
なんで日本の企業はできないの？
リストラは普通にしてるようだけど >>215
他に道がなかったんだから仕方ない。
まあどうでもいいやんか。 とにかく日本の家電業界は完全にオワコン。これは覆らない。 でもさぁ クビにする企業側も一応は社員の価値について検討はしてるんだろ？
流石に最先端技術の研究者はリストラしないと思うけどな
つまり中韓に再雇用された人は一部を除いて流出してもokなレベルの人じゃないかな >>226
>つまり中韓に再雇用された人は一部を除いて流出してもokなレベルの人じゃないかな
じゃあなんで家電産業で日本は中韓台に負けたのｗ？ >中韓などへの人材移動は峠を越えたようだが、さらなる先端技術の国外流出が続く恐れがあり、
>政府も対応策の検討に入った。…
30年遅い
つーかもう遅い >>226
まず自分に有利な周辺の人から残すからその分技術者を少しずつでも削る
それが何回かある >>209
「自分がいる間だけ利益上げて報酬がっぽり貰えればOK、自分に関係無い将来的な成長なんて知るか」
って感じでしょ
最終的に誰かがシャープや東芝みたいにババ引くわけだけど いまの日本は、国民がそのために働きたいと思う中心が不在なんだよ >>153
でも俺、貧しい人がきちんとした医療を受けられない社会が、正しいあり方だとはとても思えない。 >>235
国内トップクラスの技術者なんて雇ったら高い給料を支払わないといけないしな
そんなことをしたら社長以下取締役たちの取り分を圧迫しかねない 技術も人材もどんどん海外流出ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ジャジャジャジャッジャジャッッジャアアアアアアアアア つか流出したから負けたと思ってるの？
どんだけ自惚れてんの 技術軽視でクソなのは認めるけど、実際この人達の技術力ってどの程度だったのかは気になる。 避難民ただその場で助けるアホの白人とか
ほんと正直者はバカだよね >>132
作るものがなければ右から左に流せばいいって事で派遣業が流行ってるんだろうな。 >>196
芸術家が足りてると言われる日は来ない
別に誰も困ってない分野で足りてないとは言わない
だから足りてないのは、常にインフラ系でしかない
そこが足りてないと、何故か便乗して内も足りてないと言い出しても
そんなもん知るかという話 一次産業とか輸入に頼ってるから気にしてないんだろう
これが命に関わる足りなくては困る仕事なんだけど
資本主義では大事ではないけど金になるものを作って売ってるから
結局、何が足りてないのかを把握しにくい
投資する先を間違えれば全体の問題になる
もはや賭けだ
確かに労力より頭が足りないのかも >>240
引き抜かれるくらいだから一定水準はあるだろ
なんだかんだ日本のエンジニアはそれなりに評価高い(逆に経営者の評価は著しく低い) 日本の技術者には海外から値段がつくけど
日本の経営者は海外からヘッドハンティングされるんか >>3
リストラって無能の首切るだけちゃうぞ。経営を見直ことだからな。
希望退職なんか有能から逃げて行くし、事業単位でバッサリ切る場合は能力関係ないし。 不当に安い対価で労働力を求めて、応募者が居ないのを人手不足と言ってるだけ 一方、日本の人材紹介会社はITスキルのある人材を月給20万ちょいで募集をかけていて、
応募が全然来ないと嘆いていたのであった・・・ 日本の経営者で優秀な人って聞いたことがない
大抵持ち上げられてヘルスケーターの地獄逝きフラグ 畑違いの人間がどうしてその会社の
運営任されるのか不思議でしょうが無い
どうやってその会社が回ってるのか
把握できない、しないサラリーマン経営者の存在が間違いのもと 日本の経営者って何でこんなに馬鹿なんだ？
技術流出の対策も立てないのか？
今更だが強引にでも法規制しろ >>247
アマゾンジャパンの社長が中国人の時点で答えわかるだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
