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「派遣のレベルの低さに呆れる」と不満の女性 その理由に非難殺到
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0001名無しさん@涙目です。(茨城県) [US]
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2017/11/14(火) 22:28:09.57ID:EmoQ+Zfn0●?2BP(2000)

しらべぇ2017年11月14日17時00分
https://news.infoseek.co.jp/article/sirabee_20161373508?ptadid=

長年働いていると、自分より仕事ができない後輩に不満をもってしまうのは自然だろう。しかしその不満がいつしか偏見に変わると、周りからは非難の目で見られることも…。

女性限定匿名掲示板『ガールズトーク』でのとあるトピックが話題になっている。

■マニュアル重視の派遣社員

「派遣のレベルの低さに呆れる」と怒りを訴えた女性投稿者。派遣社員から質問されたため「どうしたらいいと思う?」と聞き返したところ、「そんなのどうでもいいから早く教えて下さい」と言ってきたという。

さらに、客に住所の書かれた本人確認書面を求める際に、「免許証がなかったら保険証でいいですよ」と答えていたため、
「保険証には住所書かれてない場合があるから注意してね」と指導したところ、「マニュアルには保険証って書いてるじゃないですか」と反論してきたという。

■「小学生以下のお守りをしている」と嘆き

こういった派遣社員の態度に、投稿者は「あなたはバカなの? マニュアル通りなんて小学生でも出来るんだよ。給料に見合った働きしろよ!」と掲示板で不満を漏らした。

この他にもお腹が弱いことを理由に休みや勤務中の離席が目立つこともイライラのよう。
「食べるものを最低限注意するとか薬で防ぐとか考えないわけ? 何でそんなごくごく自然な考えが浮かばないの?」とヒートアップした。

投稿者は派遣そのものに対して偏見をもっているようで、掲示板にさまざまな暴言を書き「私は毎日小学生以下のお守りをしている。そう考えてまた頑張ろう…」とつぶやいた。

■「侮辱する資格なんてない」と非難殺到

投稿を受け、ネット民からは批判が殺到した。今回の一件は投稿者とその派遣社員の問題であり、派遣全体には何の問題もないはずだ。
にも関わらず「毎日小学生以下のお守りをしている」といった発言をしたことから、怒りの声が集中した。

・主さんとその派遣社員の問題であって主さんに全派遣社員を侮辱する資格なんてないと思う

・ただ単にその人が出来ないってだけで「これだから派遣は〜」みたいな書き方しちゃうから。そりゃ批判もされちゃうよ。正社員・派遣・バイト関係なくできる人はできるからね

・他の人をクズ呼ばわりしたり、「派遣」というくくりで世の中にいる派遣全員の人格を否定したり、自分の教え方や会社のマニュアルに疑問を持たない、トピ主さんみたいな人と一緒に働きたくない
0002名無しさん@涙目です。(茨城県) [US]
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2017/11/14(火) 22:28:17.51ID:EmoQ+Zfn0?2BP(1000)

■「投稿者の教え方が悪い」の声も

また、投稿者の指導方法にも問題があるとの指摘も。

・質問した時に「どうしたらいいと思う?」って聞く人、嫌だー!! たいていめんどくさいタイプの先輩・上司

・教え方が悪いから覚えられんのやろ。わからないから聞きに来てるのに「どうしたら良いと思う?」って返しもアホやな。それがわかってたら聞きに来ない(笑)

・派遣の人も言い方があると思いますが、主様が上司だと辞める人多そう。「こう考えたからこうした」って言っても否定されて怒られて嫌味言われて終わりそう

■「非正規社員と関わりたくない」が1割

しかし一方で、「非正規・派遣・アルバイトと働きたくない」との意見も。

しらべぇ編集部が全国20〜60代の男女1,368名に調査したところ、7人に1人が「非正規社員などと関わりたくない気持ちがわかる」と回答した。

仕事の能力は個人差があるものだ。「これだから派遣は…」といった考えは間違いなく自分自身の首を絞めることになるだろう。

しかし調査データから見れば少数派ではあるものの、何かしらの理由で非正規社員などに対し、否定的な意見をもつのもまた事実のようだ。


(文/しらべぇ編集部・シマウマ姉さん)
0003名無しさん@涙目です。(茨城県) [US]
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2017/11/14(火) 22:29:09.07ID:JMvJGFgf0
一人でもそういうレベルの低いやつがいたなら派遣全体がそう思われても仕方ないだろ


文句言ってるやつがおかしい
0005名無しさん@涙目です。(茨城県) [US]
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2017/11/14(火) 22:30:04.64ID:JMvJGFgf0
>・主さんとその派遣社員の問題であって主さんに全派遣社員を侮辱する資格なんてないと思う

・ただ単にその人が出来ないってだけで「これだから派遣は〜」みたいな書き方しちゃうから。そりゃ批判もされちゃうよ。正社員・派遣・バイト関係なくできる人はできるからね


は?

一人でもそういうやつがいたなら派遣全体の責任だろ

自分は違うとか言ってるんじゃねえよクズ
0010名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ]
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2017/11/14(火) 22:31:56.92ID:Re2CwSh80
お前んとこのローカルルールが社会の常識じゃねーんだよ
っていうだけの話
0011名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]
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2017/11/14(火) 22:32:20.15ID:adCWUu1+0
どうしたらいいと思う?ってうざいだけだろ
年齢聞かれて「何歳だと思う?」って聞く婆と変わらんわ
0012名無しさん@涙目です。(千葉県) [US]
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2017/11/14(火) 22:32:27.81ID:gmZ1uy2V0
派遣さんに余計なことさせるなよ
なんのための正社員なんだ だから女ってバカの集まりって言われるんだよ
女全体の問題
0015名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]
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2017/11/14(火) 22:32:54.21ID:dC6qdW/y0
派遣で重要なのは顔、次におっぱいと尻
0019名無しさん@涙目です。(長屋) [DE]
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2017/11/14(火) 22:34:29.97ID:aSEch0wn0
派遣は派遣ですぐぶーたれて仕事投げ出すくせに、手加減すると「私こんなことしに来てるわけじゃない」とか言い出すし
そんなあなた様に丁度いい仕事ばっかり転がってるわけねーだろと
0021名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US]
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2017/11/14(火) 22:35:13.89ID:iv55Hvyv0
マニュアル改善とこの女性が社員が人に教える立場にならない役職または仕事へ移動
で良いと思うけど
この言い返した文面が全てかは不明だけど教え方を知ら知らない人か
単純に向いてないのだとお思う
0022名無しさん@涙目です。(岐阜県) [ニダ]
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2017/11/14(火) 22:35:48.98ID:lQbNMazH0
そりゃマニュアルが悪いわw
子供でも判るような完璧マニュアルを用意しておけば、良いだけw
0023名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ]
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2017/11/14(火) 22:35:50.02ID:3QgX9uM+0
俺派遣だけどメール一通送信するのに50ページのマニュアル読まされたぞ
0025名無しさん@涙目です。(千葉県) [US]
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2017/11/14(火) 22:36:27.92ID:jLMuVoLf0
ネットにはニートか主婦しかいねーよ
妄想ばっか
0026名無しさん@涙目です。(西日本) [US]
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2017/11/14(火) 22:36:44.70ID:R0qzuUq20
>派遣社員から質問されたため「どうしたらいいと思う?」と聞き返したところ、「そんなのどうでもいいから早く教えて下さい」と言ってきたという。
これは派遣のほうができるやつやろ
0027名無しさん@涙目です。(dion軍) [AO]
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2017/11/14(火) 22:38:07.83ID:gaVrWdgs0
>>「どうしたらいいと思う?」
これほんと無能の定番セリフだよなぁ
お前と会話するために質問してるんじゃないんだよ
仕事のための時間を無駄にするなよ
0028名無しさん@涙目です。(禿) [IR]
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2017/11/14(火) 22:38:26.77ID:5ILAUywI0
マニュアル通りの対応が悪いとか何の為のマニュアルだよw
そのマニュアルを作った社員達が無能だし
それを放置している投稿者も無能やん
0030名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]
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2017/11/14(火) 22:38:56.52ID:qz9+sh8Q0
まあ、できない上司ほど「部下がどうしようもなくて、わたしが大変」とか煩いね。
そういうのに限って、部下の功績を片っ端から自分のものにしようとこそこそ動くしw
0031名無しさん@涙目です。(庭) [CZ]
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2017/11/14(火) 22:39:06.97ID:f9iG0dGt0
「どうしたらいいと思う?考えてみ」

これは出す側も受ける側も使って大丈夫な人間が限られる言葉だからな
ある種の謎解きやゲーム感覚を与えるタイプの出し手じゃないと威圧的なだけだし
また受け手も仕事の中のそれを楽しめるタイプじゃないと面倒を感じるだけになる
0033名無しさん@涙目です。(茸) [CN]
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2017/11/14(火) 22:40:44.07ID:jeXV9fwS0
派遣はマニュアル通りに仕事するのが当たり前!この社員の会社が無能なだけじゃん。何も知らない人がマニュアル読んで仕事をこなせないならそれはマニュアルとは呼べない
0034名無しさん@涙目です。(茨城県) [ヌコ]
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2017/11/14(火) 22:40:52.16ID:hbF2meo/0
こうすればいいと答えたら、それはそれでレベル低いと言い出すんだろ
0035名無しさん@涙目です。(庭) [TW]
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2017/11/14(火) 22:40:57.48ID:s8mDaNT+0
マニュアル通りにやるのは当たり前なんでは?むしろマニュアルに反した事やったらダメだろ。
それに各個人が考えてマニュアル無視し出したら収拾つかなくなるんだが。
0038名無しさん@涙目です。(千葉県) [IN]
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2017/11/14(火) 22:42:07.82ID:qmlwX0ro0
いつからマニュアルは与えられる物になったんだろうな
マニュアルは自分で作ったもんだけど
書いてる時に思い出して覚えるんだよ
0039名無しさん@涙目です。(東京都) [BR]
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2017/11/14(火) 22:42:51.77ID:RY6O7ZRx0
なにが どうしたらいいと思う? だよ
こんな無能と一緒に仕事してる派遣がかわいそう
0040名無しさん@涙目です。(庭) [TW]
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2017/11/14(火) 22:43:13.15ID:s8mDaNT+0
社畜って嫌だな。
自分が絶対に正しいと思っていて派遣だけではなく、新卒や後輩など立場の弱い人に自分の価値観を押し付けてくるんだよな。
そりゃお前が勝手に正しいと思ってるだけだろうがとw
女が権力を持つとホント面倒
0042名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]
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2017/11/14(火) 22:44:33.61ID:G99huKMB0
派遣を露骨に見下す女って本当に多いからな
0044名無しさん@涙目です。(茸) [CN]
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2017/11/14(火) 22:45:36.41ID:IGAS8Pdq0
女の質問返し程ウザくてイラつく物はないな(巨乳 美女はOK)
0045名無しさん@涙目です。(禿) [IR]
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2017/11/14(火) 22:46:00.93ID:5ILAUywI0
>>35
それ
マニュアル外の事をやって事故やトラブルが起きたら責任は何処に行くのよ?って話
職場によってはマニュアルを無視すると下手すりゃ死人が出るぞ
0046名無しさん@涙目です。(神奈川県) [RU]
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2017/11/14(火) 22:47:00.67ID:p9BxRtnh0
マニュアル整備も社員の仕事だろうが!
0047名無しさん@涙目です。(北海道) [GB]
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2017/11/14(火) 22:48:01.41ID:fqBDU76S0
そんなに派遣が無能なら社員が仕事を完結すればいいだけ。
人事権無いなら会社の決定に従え。
有効に働かせられない社員は指導力の欠如が露呈しただけであって、責任転嫁したところで現実は変わらない。
…考査する側としてはこうだな。
0049名無しさん@涙目です。(神奈川県) [CN]
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2017/11/14(火) 22:48:13.51ID:FGugwt6V0
派遣なんて殆ど無能なんだから期待するほうが馬鹿
給料だけ高くて、周りのモチベも下げるし
0050名無しさん@涙目です。(福島県) [CN]
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2017/11/14(火) 22:48:21.31ID:i+kmm9Ak0
マニュアルとは誰がやっても同じ結果になることを求められる。
それがわからない人が多すぎるせいで監査の時とかに慌てる羽目になるんだよなぁ(クソデカため息)
0051名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [CN]
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2017/11/14(火) 22:48:41.65ID:Gw56B68F0
今時、派遣やってる奴に期待するなよ
0052名無しさん@涙目です。(庭) [US]
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2017/11/14(火) 22:48:46.12ID:GYTdfp2C0
>>42
今の会社辞めたら次がないやつだから
正社員にしがみつくんだよな
いいとこに嫁にも行けないし
他に自慢できることもない
大概迷惑な女
0053名無しさん@涙目です。(福岡県) [AU]
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2017/11/14(火) 22:48:55.29ID:zmFA3l1G0
免許証ない、保険証に住所かかない激やばなやつは
どうやって本人確認するんだ
絶対パスポート、住基カード、年金手帳もってないやろ
学生か?
0054名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]
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2017/11/14(火) 22:49:29.16ID:3sddzFEZ0
派遣の無能さはやばい
偏見は良くないと思ってたが、ほとんどヤバい奴らだなっていうのが
ここ数年見てきて思う。
0056名無しさん@涙目です。(四国地方) [DE]
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2017/11/14(火) 22:50:06.45ID:JKhfrnAJ0
> この他にもお腹が弱いことを理由に休みや勤務中の離席が目立つこともイライラのよう。
> 「食べるものを最低限注意するとか薬で防ぐとか考えないわけ? 何でそんなごくごく自然な考えが浮かばないの?」とヒートアップした。

子宮摘出してまで生理止めてるぐらい仕事熱心なら賛同してもいい
0060名無しさん@涙目です。(大阪府) [US]
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2017/11/14(火) 22:52:12.21ID:DyFQxYIP0
派遣に社員と同じレベルを要求するアホ
まぁ、気持ちがわからないこともないが、高い給料分自分が働こうな
文句ばかり言ってる奴は無能が多いからなー
0063名無しさん@涙目です。(catv?) [US]
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2017/11/14(火) 22:52:48.62ID:vQC48fXS0
休みや離席の為に派遣やってんだろ察しろよ
0064名無しさん@涙目です。(神奈川県) [CN]
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2017/11/14(火) 22:52:53.25ID:FGugwt6V0
派遣の給料が低いって言ってる奴何なの?
小売りだと時給1800円以上とかで、168h働かせると30万とか持ってかれるんだけど
0066名無しさん@涙目です。(静岡県) [ES]
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2017/11/14(火) 22:53:22.86ID:BKgzwTtO0
不正とか故意に損害をもたらしたとかでもなければ、この女が判断する事じゃないだろ
経営者や人事や採用担当でもないのに、何様のつもりだ
0069名無しさん@涙目です。(神奈川県) [ニダ]
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2017/11/14(火) 22:54:04.41ID:YuCBM4HZ0
コア30係長様(33)だけど、ワイのチーム(笑)におる派遣2人は
正社員だから出向扱いなんだよな
幸いにも2人共有能だから、毎年最高評価つけてあげとる。

ちなみに前任のハゲ(45)は無能だから2ヶ月で契約解除してやった
0072名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [FR]
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2017/11/14(火) 22:54:37.46ID:kPRburVn0
俺は正社員だが、それぞれの職分と言うものがある。
派遣としてマニュアル重視は正しい、経験重視の
馬鹿が非難されるのは当然だ。
0073名無しさん@涙目です。(神奈川県) [CN]
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2017/11/14(火) 22:55:12.82ID:FGugwt6V0
>>68
んなこたねーよ
売り手市場過ぎて代わりが決まらないから人件費が嵩む
0074名無しさん@涙目です。(庭) [US]
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2017/11/14(火) 22:55:45.70ID:4N9r+j310
自らの意志で正社員から派遣社員になった
デメリットといえば、ボーナスが出ないことくらいかな
それ以外はブラック正社員しているより環境が遥かに良くなった
あと派遣に対する見方も変わったし、今では大満足
0078名無しさん@涙目です。(神奈川県) [CN]
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2017/11/14(火) 22:57:26.93ID:FGugwt6V0
>>77
滋賀は人足りてんだな
裏山だわ
0079名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US]
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2017/11/14(火) 22:59:31.19ID:qYe/kaA+0
保険証に住所記載されてない可能性があって平日使って役所まで取りに行かないと行けないロスが双方に生じるのに明文化してないとかグズ、派遣を罵る資格なし
0080名無しさん@涙目です。(神奈川県) [TR]
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2017/11/14(火) 22:59:31.56ID:f5U5Ox+l0
どうしたらいいと思う?  wwwwwwwwwwww
道徳の時間かww  そんなことより仕事教えろ

基礎がわかったらお前みたいな無能いじめてやる
0084名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]
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2017/11/14(火) 23:00:35.66ID:RF/ZQMB90
派遣で務まる仕事ってなんなの
0087名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]
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2017/11/14(火) 23:03:34.73ID:F8BwwI6j0
派遣って括りデカすぎね?個々人の能力はそれぞれなんだし有能無能も様々でしょまさか入って即のド新人を使えないなんて罵倒する無能じゃあないよね?
まぁでも経験上まーんwの90割は同期男と比べてスペックも意識も何もかも低い低すぎるまさに園児
0089名無しさん@涙目です。(東京都) [US]
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2017/11/14(火) 23:03:54.50ID:oRAaGKSH0
マニュアルにないけど案内必須なことは然るべき部署にマニュアルメンテ依頼するべきでは?
それもせずに「自分で察しろ」ってのは職務怠慢だろ
0090名無しさん@涙目です。(神奈川県) [CN]
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2017/11/14(火) 23:03:59.31ID:FGugwt6V0
>>82
いやお前がアスペだから相手にしたくないと思っただけだよ
ちな俺メンサ会員な
0091名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [CN]
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2017/11/14(火) 23:04:51.90ID:5TrXPJaq0
>「派遣のレベルの低さに呆れる」と怒りを訴えた女性投稿者。派遣社員から質問されたため「どうしたらいいと思う?」と聞き返したところ、「そんなのどうでもいいから早く教えて下さい」と言ってきたという。

これの前に二人の間になんかあっただろ
派遣社員に嫌われてんだろ
0093名無しさん@涙目です。(家) [US]
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2017/11/14(火) 23:06:10.73ID:wFAoCFZj0
派遣社員てのは言われた事しかできない自分の頭で考える事のできない所謂「バカ」だからそれに見合ったバカでもできる仕事を任せときゃいい
0094名無しさん@涙目です。(愛知県) [FR]
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2017/11/14(火) 23:06:16.10ID:e3swh45z0
>>35
マニュアルに反する事はしちゃいけないが
マニュアル以上の慎重さを求められる事もある

自分が指摘された事が、マニュアルに反した事なのか
マニュアルの延長線上なのか
それを理解できないから、派遣は叩かれる
0096名無しさん@涙目です。(東京都) [US]
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2017/11/14(火) 23:06:47.76ID:U3SSo2O70
派遣は給料少ないんだから給料に見合ってるし
マニュアルがダメならマニュアルを直せよ
マニュアル以上の仕事を派遣に求めるのがキチガイ
待遇相応だろ
0098名無しさん@涙目です。(dion軍) [ニダ]
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2017/11/14(火) 23:08:08.25ID:s4ayqkga0
どの会社でもいるよなー
下請けや協力会社を馬鹿にしたり奴隷みたいに扱う奴って
その辺の法律が甘過ぎるから付け上がるってのもあるんだろうけど
0099名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US]
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2017/11/14(火) 23:08:15.54ID:lhy2F56x0
よほどイレギュラーな事例ならマニュアルに無いのは仕方ないけど、ちょいちょいある事なのに
その場合の対処がマニュアル化してないのは、そりゃマニュアルが悪いわ
そんなマニュアルを放置してた社員の責任
0100名無しさん@涙目です。(禿) [IR]
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2017/11/14(火) 23:08:16.22ID:5ILAUywI0
>>14
アメリカって徹底的にマニュアルを作るよな
ほんと凄いわ
兵器のマニュアルとか倉庫が必要なぐらい大量だし
海兵隊の教官が怒鳴るやつもマニュアル化されてるぐらい
そうする事で導きだされる結果が想定通りになりやすいから
上の連中が戦略を合理的に立てられる
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