ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析 「頭の弱い人達がそれなりの地位にいて、“効果のない無駄な行為”をしている」 [ネギうどん★]
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実業家・西村博之（ひろゆき）氏（46）が16日、自身のツイッターを更新。「日本の生産性が低い理由」について私見を記した。
OECD（経済協力開発機構）が発表した平均賃金調査の中で、日本は米国の平均賃金の半分以下であることが判明するなど、日本の賃金の低さが問われるようになった昨今。ひろゆき氏は14日に「日本の労働者の年収が他の先進国より低い理由」について持論を展開し、大きな反響を呼んでいた。
この日は「日本の生産性が低い理由」を分析。「“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない」とし「無意味な行為を推奨するのは日本社会に悪影響」と、年功序列による社会のシステムに苦言を呈した。
この投稿には「これはもの凄く共感できる」「これ同意」「あれ、弊社？？」「まじまじまじでまじのこれ」「わかったからって変えられ無い人のほうが多いからってのもあるよね」「会社あるある」「一生変わらないと思う」「ほんとそれぇぇ！」と、投稿直後から共感する声が続々と寄せられた。
https://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2023/01/16/kiji/20230116s00041000196000c.html >>1
バカとか、頭が弱いとか、何かコンプレックスがあるの？ ひろゆきの自己紹介ではあるかもしれんが
間違ってはない 簡単にクビ切れないんだから会社なんて無能だらけ
そんなことはみんな分かってるよ 本当に賢い人って、他者を貶める言葉を口にしないよね 働かない働きアリ理論って知ってる？
恐らく頭の弱い人が置き換わるだけだよ メシの数が年功という意味ありげなものに化けるのが不思議
職能仕事の出来実力のみで判断されるべき
ただ年長者を敬う気持ちは持ってほしい 発注側の方針に合わせるしかないというか、その方が楽
無駄にコストをかけてゴミを生産しております 全然関係ない、労働生産性が低いのは半世紀以上前からで、ず〜〜〜と課題に成っている 頭が悪いかは別にして銀行は昔ながらのやり方を変えられなくてこの先ヤバいと思う Yahooニュース記事って、芸能村やこいつの発言だらけじゃね？ >>4
これひろゆきのことだよなｗ
↓
頭の弱い人達がそれなりの地位にいて、“効果のない無駄な行為”をしている >>1
んなややこしいこといっても無駄
どの業界も全ては世襲のせいで効率がただ落ちしてるだけ これはあながち間違ってないからな
無駄なコンサルタントが企業に入り込んで無駄な改善を持ちかけて現場が疲弊するやつ 日本の生産性は低くない
欧米もたいして生産性は高くない >>24
矛盾してないだろ
年功序列の日本では無能だったり人の上に立つのが苦手な人が上司になるんだから
海外では無能はクビになって排除されるか出世できない 組織に所属したことない人が、イメージで発言してるだけ 頭が弱い人がいるってのは要因であって、
その頭が弱い人がどんな効果ないことしてて、
代替手段として何をすればいいか言えてない。 そういう人達がいるから
こいつみたいなよく分からない奴も食っていけるわけで 効率よく仕事して定時で帰るやつより、昼間ダラダラ仕事して残業するやつのほうが稼ぎがいいのがマジで無駄
だったら一律残業禁止にしたほうがマシ 右から左に仕事流してるだけで何も生産してない連中が
実際の労働者が受け取るべき賃金の半分ぼったくっていく国で
どうやって生産性が上がると思ってんのか >>36
競争原理があるならば排除されるか全く出世できないか
日本では不可能 ＞“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る
ワクチンのことか？ 生産性て生産価格の総和を人数で割るんだよね？
じゃあ明日から最低賃金と物価3倍にすれば生産性3倍になるな。
アホみたいな指数 毒ワク珍薦めていたアホの能書きなんか、一顧だに値しない >>1
それエビデンスとかあるんですか？
賠償金払わずに海外逃亡してるくせに偉そうな顔でご意見してるような奴がインタビューとか受けちゃうような世の中だからじゃないですかね？
エビデンスは貴方ですが 頭悪いけど体育会系の勝気でノリ付き合いのいい人間が出世しやすいのは確か
そしてそういうやつはずる賢く出世してしまえば自分は楽して下に丸投げ
大人しい人は真面目でもなかなか出世しづらい社会 縦割り大企業だと組織のリーダーは「出来ません！」が言える人がえらい風潮がある 受験アスペの学歴社会だからだよ
もっとまともなやつがキャリアアップできるように
学歴だけで大企業入れた無能はどんどんキャリアダウンさせれるようになるべき 政府が働き方改革とか言って派遣社員と中抜きを推進してる国だ
生産性が上がると思ってるのか >>46
元からこうだったのが露呈してきてる感じ
2ちゃんねる管理人だなんてもてはやされてるが、本当にただの管理人だからな
掲示板運営、プログラムとかはその他の人らが一生懸命やってた >>45
このことに関してはほぼ真実
大企業だと生産性は悪くないけど中小企業の生産性は壊滅的 一番いらないやつはQCサークル活動だろ
QCを止める事が1番の改善とみんな思っているが誰もやめられない というよりも日本は昔から低かった
その分を労働人口でカバーしていたが労働人口が減った
本質はこれ 自己保身しか考えてないジジイ共がいつまでも居座ってるんだから当然こうなる
日本人は優秀日本の技術は世界一とか勘違いしてた馬鹿の集まり
有能な候補者を落選させてバカを無理矢理自民党から当選させて日本を陥れるために支配する
三十年成長無し少子化加速の統一教会の狙い通り
結果が全てを物語る
優秀な日本がここまで落ちる原因はこれ
>>29
最近こんなのばかりだぞ
ホリエモンシステムだとおれは思ってる
ホリエモンが何年も前からそれお前やろとかホモネタ突っ込んでほしいのかなみたいな発言ばかりしてる
他人の興味をひくやり方がうまいなと
ひろゆきもそこから学んだんだろうな
目にしたら突っ込まずにはいられないもんな >>61
そういえば東京都は教育に関する予算を議員削減で捻出する言ってたな 中大でここまで他人をアホ扱いするとか恥ずかしくないのだろうか 【日本社会の一生】
アスペが技術を磨いてものづくりをする
↓
会社が大きくなってADHDの陽キャが集まってくる
↓
陽キャが居場所を守るためにコミュ力至上主義を主張する
↓
アスペが見切りをつけていなくなる
↓
残った陽キャが中抜きを始める
↓
経済が成長しなくなって日本人が絶滅する トヨタ系列の会社にいるけど効果のない無駄な事と思われる事は多々あるわ
でも最悪の事態を想定してやってる事なんだよな >>1
年功序列の悪い面だよな
無能がただ長い事いるだけで役職つくなんて >>71
最悪の事態を想定してやってる事だったらムダとは思わない
いざという時に役立つはずだから
そうやって、短期で見て効果がないからと省いていくと最終的に
ウランをバケツで運ぶようなバカだらけの会社になる なんだひろゆきがいない事で少しだけマシになってたのか 何ら生産制のない仕事しかしてない奴がチヤホヤされるのが今の日本 会社が小さい頃に入社して経営陣と友達みたいになってる奴が会社が大きくなってから事業部長を任されてるけど明らかに能力不足なんだよなあ 世間知らずのキッズみたいなこと言ってんだな
いくつだよこのおっさん 今時のまともな企業なら、年功序列、学歴偏重なんかないけど、中小企業の話しかな ひろゆきがインフルエンサーとして重用されてる時点で今の日本のレベルは微妙 コイツは日本に居ないくせにいつも「日本ハー日本ガー」だな。おフランスに居るんだからおフランスの情勢でも発信したらどうなんだ。 偉そうに持論展開するするオジが減れば生産性は自然と上がっていく 出世させる部下の基準が組織のためではなく「自分の地位を脅かさない抜かされない」ことだから >>47
じゃあ、あなたもそうすればいいやん。
出世したければさ。 ひろゆきも成田もガチで企業批判とかトップ層の批判とかやらねーんだよな
ふわっと抽象的な話をするだけで、それにどこの企業があてはまっているかとかはやらない
統一教会はみんなやってるしダメージ無いから言ってみただけで でもいつからだろうな？
はっきりと日本の支配層と富裕層が
パリピと半グレと売国だけになったのは
少なくとも大正、いや昭和まではこうではなかった 公務員の事です
入庁時点の公務員はマジ優秀な奴多いからな
日本の国力を一番あげれる集団の仕事が時間潰し 入社した手の頃は年功序列を当然のものと将来のために安い給料で働いて、
序列の階段を上る途中で年功序列を否定されたのがひろゆきと同世代。 上だけの問題じゃないよ
したっぱも自主的に無駄なことに時間使うし他人もそうさせようとする いつまでもメディアに出てくる老害のお前らも立派な頭の悪すぎる人たちだろ
自覚がないのは頭悪いからだよな？ 同族企業が陥ってる問題、取り締まり幹部全員社長一家
実務なしの専用部屋で遊ばせてるやーつ 年功序列っていっても同期内でも差がつくからな
それに昔から窓際族って言葉は存在している
真の問題は内輪だけに強い陽キャが出世シヤスイからだよなあ？ 関連資格持ってないやつって的外れなことにコスト費やすよね
ITだと無知な奴って業務システムでアニメーションがーとか色彩がとかばっかり気を取られて、セキュリティとか保守、運用性、拡張性完全無視
どこチェックしてんだよ、あとその画面仕様指定してきたのお前だろって言う 自民党が政権与党な国だからなぁ
普通にバカなんだよ どんなデータを使ってどういう計算や推論をしてそういう結論に至ったの？ 基幹産業の製造業給与システムが早く帰ったら損で残業して稼ぐシステムだからね
出来高制の給与はブラックと叩かれる国だし >>1
うちの会社の会長と社長
寵愛していた女性社員を人事部長にしやがった
異例のスピード出世 >>103
それはガキのデザイナー視点なだけでしょ？
対顧客向けにルックに力を入れるのは当然すぎる 日銀の介入をドブ金だと思ってた奴がなんか言ってる
日本脳炎
ピュータン 無駄なことに時間使う人が出世する
仕事速い人は終わったらすぐ帰れるくらいの方がいいのに
トロくても長時間滞在したがるような人の方が出世しやすい 日本人がなりたい職業
1位 YouTuber
2位 eスポーツプレイヤー
3位 ゲームクリエイター
4位 ITエンジニア
5位 社長
アメリカ人がなりたい職業
1位 医師
2位 教師
3位 ITエンジニア・技術者
4位 デザイナー
5位 軍人
これは負けるわなw 頭が悪い人ほど他人に頭が悪いって言うもんなんだよな 仕事を増やすのは得意
仕事を減らすのは苦手
今の管理職はこんなのばっかり
唯一減らすと言えば有能な社員が辞めてくくらいだ
前例を変えるのがあまりに下手
というか前例があることで楽できてるから居心地良くなって時が過ぎるのを待つゲームになってる
困ったら対策チーム
金なくなったら人事異動
ワンパターン ふわっとした理由やなあ
こういう奴が上に立つとダメなんだよね 相変わらず浅いなぁ、切り口が
生産性とは何？って議論が出来ないんだよね、この人 >>109
業務システム分かる？
アニメーションは要らんだろ
無駄なものって結局後々の変更の足枷になるよ、緩和はできるけど
その前に最低限のセキュリティだろ >>53
2chもあめぞうのパクリだし
こいつ自身に生産性は無い 俺の分析だと
仕様Aに適したやり方Xがあったとして、その仕様がBに変わったのに古くからの方式Xでやり続ける思考停止と
一度リセットすべきなのに付け足し付け足しで突き進むタコ足配線型思考のせい ケツを舐めるが上手い奴が労働者の賃金を横取りしてるんだよね この程度の奴がちやほやされる社会だからな
どうしようもない 利権中抜きはマジでどうにかない限りどうしようもないよ
外資は大手だろうがサクッと潰れる 日本人の半分以上が偏差値55以下の馬鹿という現実
おそろしい 何もわかってないバカだね
生産性が低いの日本は中抜き大国だからだよ
金が色々無駄に流れる社会
お家産業の製造業ですら工場も昔ながらの零細も多く、5、6次受けなんて優秀な方だしね そもそも元々の学校教育が生産性皆無なんだからなw
運動会や卒業式の「練習」がその典型だろ、無駄なことを授業の時間を削っても続けている 勉強は出来る人がのさばってるのが理由だろ
学歴主義の間違った運用が続いてる
とりあえず学歴でフィルターかけた上で更に地頭力で篩にかけないと 生産性の計算式からいって販売価格が低いのが理由だよ その方がいいんだよバカ
他人に責任を擦り付けやすいだろ 物事を逆算で考えられないし
目的と手段の区別が絶望的に出来ないからじゃないの？ その最たるものが国のトップの国会議員だからなぁ
そりゃ改善しないよね これは…残念ながらかなり的を得てると思う。今更な話だけど。大企業とかこのパターンめっちゃ多い 上司がクソと言ってりゃ若年層の支持が得られるとか
ちょっと頭悪すぎだろこの世代 >>32
海外は移民労働者を分母に入れてなかったり、低賃金労働者を自営扱いしたりするインチキ統計もあるしなぁ。 日本の文化や教育が悪いってことだろ
そいつらがトップにはなれるってのは 生産性が低いことの何が悪いのかわからん
あ、労働者目線でね
生産性が高いってことはそれだけこき使われてるってことだろう？
誰か説明できる？ ネタもないのに無理やり出させる改善案
風通しよくするを履き違えて足枷になってる会議 >>139
大企業は体育でグランド10周する様な仕事が多い。仕事をする、させる為の仕事 ドイツが生産性高いって週休3日だからだろ
日本だって週休3日にして今と同じ給与くれるなら普通に今と同じだけ生産出来る 在宅勤務の浸透で、ただ会議に出てるだけだった奴とか、行っても行かなくてもいいような出張に行って業務時間を埋めてるだけだった奴は窮地に陥っている そりゃ外部性の問題だろ
たとえば
環境対策とかサボれば生産性は上がるよ？
経済学を少しは勉強しろよ無能 >>142
ひろゆき支持してるのってアラサー以降の中年 年功序列が問題なのは間違いないよ
ジジイが新しいこと覚えるのが辛いから前例踏襲になる
若者から見たら超非効率でも会社全体ではジジイの非効率な再学習コストも考えないといけないから踏襲が最良の判断になる 生産性＝賃金って答え出てるじゃない
賃金上がれば生産性って指標は改善するのに ひろゆきが企業批判したら認めるよ
『論破王が選ぶダメな企業１００社』って本を出してくれ
こういうことが出来ないから無駄な行為って言われるんだぞ 生産性って具体的に何を指してるの？
生産性が高いってどういう状態？
どうして生産性が高いと経済がよくなるの？
根拠あるの？ >>122
客がシステムを判断するのは
使い勝手だからな
常に使うから視認性も重要な事だよ
セキュリティや拡張性などの判断は
ITベンダーの仕事だよ コイツから人心掌握感を全く感じない
田舎老人に向かって「こんな墓や土地とか生産性ないから捨てましょ」真顔で言い出すタイプ OECDが発表したってPPPベースの賃金やろ？意味がないとはいわんがそれをあてにするのもねぇ 人口当たりの派遣会社の数がアメリカの10倍あるからなw
まずはそういう所だろ中抜き産業ばかり発展したのが間違いなく一番の原因
無意味なコンサルとか含めてな 大量生産薄利多売主義だからでしょ
モノの価値を下げようと日々努力してる この「頭の弱い人」というのは大概は「世襲」と「コネ」 あと役所とかもこのパターン多いでしょ。紙の書類を束ねる神みたいな人未だに居るでしょ？ >>156
投下した労働量(時間、賃金)と比較した生産物、成果、付加価値 >>143
言うほど失敗に厳しくないでしょ
尼崎のUSB持ち出し企業Pマークの処分とか何もないし 安全圏から人を小馬鹿にする発言を繰り返すだけで何も産み出さない行為は“効果のない無駄な行為”とは言わないの？ 正論だけどバカのネトウヨ以外は言われなくてもわかってる常識 >>156
生産性はほぼ利益率だと思えばいいよ
1人で終わる作業を2、3人でやってるのが日本
ほとんどが成果に直結しない管理や確認業務 ひろゆきのバカッターを見て記事を書くだけの頭の弱い人が居る限り日本の生産性は上がらないわなｗ この世から頭の弱い人がいなくなったら、おまえの支持者がゼロになるぞ。 >>1
それなりの地位にいる人たちは頭が弱くて若者たちは頭が弱くないとデータはあるの？ >>156
ざっくり言えば
今までは10人でAという車を作っていました。
それが技術革新でAの車が5人で作れるようになりました。
なので余った5人でBという車を作ることにしました。
簡単に言えばこういうことかと 生産性が高い低いは計算されているんだからそこで使われている計算式を確認する
生産性ってのは計算の結果出てくる結果論者手間あって中身はブラックボックス計算式を考えればは業の粗利が低ければどうしたって生産性が低くなることが分かる 日本で専門性というと全体像は知らなくていいという意味になるからな
マネジメントの専門家は ただの事務員に成り下がる ひろゆきは生産性高いよな
ヘラヘラしてるだけで信者が御布施恵んでくれるし >>155
iPhoneなんて売れない
テスラなんてゴミ
ひろゆきは逆神様w まさか？今さら。今さら。
ブルシット・ジョブの話しを
したいのか？
人の褌で相撲を取りたいのか？
ひろゆきはw いくら事務職、営業やサービス職をネット化しても
平均年齢48歳の国でジジイがついてこれない罠
民主主義は数が多いのが意見が通りやすいし 生産性が上がらない理由？
そんなもん、非効率な中小零細やフリーランス優遇するからじゃん
具体的には補助金や優遇税制でのバラマキ
コロナとなりゃ、ナントカ支援金だのナントカ協力金だのばらまくばらまく
ブラック企業ばかり生き長らえさせるから、マトモな新興企業が育たず、労働者の賃金も上がらない
すべて国のせい >>1
年功序列はクソなんだろ？
じゃ46のおっさんも早く引退しろ >>173
それの何が悪いの？
責任の所在を分散あるいは有耶無耶に出来るから当人たちにとっては良いことしかないよ
主体性のない日本人には極めて適しているやり方だ >>1
それなりの地位にいる人たちが頭が弱いなら、それ以下の地位の人たちはもっと頭が弱いという可能性もあるんだけどなぁ つまり無職ニートしてる俺が正しいってことやな。
日本人のやってる仕事の大半が無駄な行為なのは常識やし。
例えばリニアの工事に従事して何になるのか？って話。
金がなくて困ってるやつは別だが、働いてやりがい感じるとか社会貢献とか言ってるやつはアホ 毒チン推奨し、為替ホラッチョで多数を悲惨に追い込んだ情弱人が言っても ちょっと分かるな
自分が前いたところは管理してるやつも同じくらいの歳で役職なしも目くそ鼻くそのバカ親父だったから
あんまり仕事早く終わらせる奴がいても困るというのが会社なんだろうけどさ ひろゆきもアラフィフ、そろそろ「老害」と呼ばれ始めるよ 他人に頭悪いとか頭弱いって言ってるやつで聡明なやつを見たことないわ >>157
ITベンダーにセキュリティ軽視の奴がいるから問題だって言ってんだよ
常に使えなくなる要因が保守運用、セキュリティなんだけどな
そう言うの説明するのもベンダーの仕事だし、客も受け入れるけどな、それができない奴がベンダー側でひろゆきが言うようなポジションにいるとベンダーもユーザーも死ぬ 頭が弱いとか悪いとか必ず中傷しないと話せない病気？ ひろゆきみたいなオッサンが多いからだろ
すべて傍観者気取りで口先だけの薄っぺらい奴 日本の生産性が低いのは上乗せする利益率が低いからだろ
100円で売ってた物を110円で売って販売数が変わらなければ生産性10%アップだからな 5chに書き込むという無駄な行為を
俺たちもしているわけだがな >>192
同じもの作るのに3倍時間がかかるということは成長スピードが対海外で1/3になるということ
グローバル競争においては生産性は最重要でスピード出せない企業は滅ぶしかないよ
国内産業だけでやってくなら問題ないけどさ 東京五輪の準備の仕事をして、胸を張って社会貢献だと言えるのかって話よ。
食うために仕方なくやってるやつは別だが、社会を明るくしたいとか勇気を与えるためだとか言ってるやつはガチのアホ それなりの地位の人の頭が弱いから重用されるのがひろゆき(´･ω･`) 50代バブル世代のゴミのことだな
就職が超楽勝だったせいでその会社には場違いな低レベル人材が多数だからなあの世代 日本では頭がいいと潰される出る釘は打たれるシステム >>202
このビジュアルがね、いやこっちのビジュアルがね
相手側の手綱握れないと湯水の如く消えていく人と予算 自民党かな？
無駄ばかりして国民いじめるだけの無能とかさ >>212
生産するにしても社会に役立つものを作ってってのならそりゃ別だが、リニアなんかいらないだろ？
そんなのより在来線のメンテしてる人のほうがよほど社会貢献 自称エリートが頭の弱い連中を排除して戦争に突っ走ったのが大日本帝国軍なのだよ
頭の弱いひろゆきくんw 政府支出を増やしてGDPを上げるのがいちばん手っ取り早い改善策 >>178
ひろゆき（笑）
1ドル=152円まで円安になったところで、
また為替介入がありました。
よほどのことが無い限りは、
元の値に戻るということで前回お小遣いを稼いだ方は、
またお小遣いチャンスです。
↓
1ドル=128円 他人事のように言いたいことを言うだけの仕事
それが生産性 生産性が低くても成功してる人はいるじゃん
無能でも高い地位にいる人はいるじゃん
日本ではそれが正解ってことなんだよ
どうしてわからないかな >>162
中抜きといってもいろいろあるみたいだよ。
大きな仕事がまわるような民間企業でも独立する人は多い。
そういう元社員に仕事を出すのは安全だし効率が良かったりする。 日本の組織で出世を狙うために重要なのはやってる感だからね
俺が真新しいことをやらせたっていう実績さえ業績プレゼンのネタにできれば効果なんかどうでも良い デジタル化も原因だろ，いまだにアナログの会社多すぎるだろ 議案なんかも行頭を揃えろここはこの字体で何ポイントで、表の位置も合わせろとかうるさすぎる
ワードが勝手に調整しやがるから大変時間がかかる
読めりゃいいだろがボケ と思いながら >>227
生産性は関係ないよ
問題は上の連中が誰も責任を取りたくないって所だな
何の為に上にいるのか
これを分かってない奴らが多い
むしろ中間管理職程度の奴らが1番しんどい >>227
ミクロではそうでもマクロでは日本は衰退する
個人の出世を重視する行動をとればとるほど会社はどんどん業績悪化
なぜならリスクをとらないから
これが今ほとんどの大企業で起きてること 近頃の若いものvs.年功序列世代
そりゃだめだこりゃ >>231
日本ってなんでやってる感が好きな白痴が多いんだろう >>210
全員が同じレールの上で競争している一神教&サッカー信者の世界ならそうだが(まあ現実はそうなりつつある)とは言えEVシフトとか言う少し考えればわかるだろ妄言に引っ掛かるのもその手合い >>36
頭の弱い人=老害のこと言ってんだよ。
今だに印鑑や、パソコンで電子書類発行できるようにすれないいのに、いちいち役所行って列並んで発行しないといけない。
今だにアナログシステムにどっぷり浸かってる日本社会を作ってる老害どもが消えない限り生産性は上がらん 【麻生太郎副総裁】「少子化の最大の要因は晩婚化」「中長期的には日本の最大の問題」 >>232
それ設定で何とかなるんじゃないかな
そう言う設定マニュアルとかも用意しとかないと余計な時間使っちゃうよね
って言うか品質管理のPDCAサイクルが悪いかな
指摘事項で書式が多かったら書式設定マニュアル作って周知で改善しそうだけど いやそれ順番回ってきて同じことずっと言ってるよね
次の世代もその次の世代も同じこと言って同じことしてるよ 年功序列や終身雇用がまだ全然残ってるからな
ゴミみたいな中小企業群も吸収されるわけでも潰れるわけでもなくヨロヨロ延命されてるし
でもこれが日本が選んだ道
能力による2極化を防げてます それ、自分だけがいい思いしてるなら、頭いいじゃないの？？ 日本っていう国はモブの集まりなのよ
自我が強くて能力が傑出してる奴は調和を乱すからむしろいない方がいいわけ
目立たず傲らず、周りに合わせているふりをして、如何に周囲を出し抜くかってのが日本でのし上がるためには肝要だ
それを理解できていない人はひろゆきのような発言をする
ひろゆきのやり方は日本という環境では自滅の道でしかない 例えば、マクドナルドでは
アメリカでも日本でもバイトがやる事は似たようなもんだ
ところが日本の方が圧倒的に時給が低い
なんなら日本のバイトの方が優秀なのに
時給が安いから生産性が低いという事になってしまう
庶民の能力の問題ではなく
国を動かす人達の能力が低いからだよね >>238
独禁がある以上競争は必ず発生する
あとは市場をグローバルにしないと人口減少の日本ではジリ貧
それらを総合すると日本の年功序列はもう限界
というか年の功なんてITが全て凌駕してしまった
高齢者は老害にしかならない 岸田の息子が秘書官に！？
さぞ有能で経験や勉強してきたんだろうなぁ
↓
何の経験も積んでないハニトラにかかるぼっちゃんでした(秘書官の年収1400万) 政治家や公務員はまさにそのとおり
ここを変えなきゃダメだろ >>77
競争して勝とうとすると集団でイジメて落とそうとするのが日本社会。 もうこいつ何の信用もないし、何の説得力もない
気持ち悪いおっさんになり下がったな 日本人って何か指示されないと怠ける性質あるよな
アングロサクソンみたいなアニマルスピリッツが無い 役所なんて典型だわな
自治体の講演に呼んだコンサルタントの話を丸々信じてさも自分は知ってます調で話してるヤツをよく見る Ｆラン大卒増えてきてるからな
偏差値50以下の頭しかないのにホワイトカラーとして、それなりのポジションにいる 頭が弱い人が上にいるから生産性が低いのではない
生産性が低いほうが日本では出世しやすいのだよ 日本社会をディスりながら日本に寄生してるゴミって自覚はあるのか すぐに人が切れないから
緊張感が無いんだよ
業績上げなくても、別に関係ねー
って人が大杉 頭の強い人は起業して気のあった仲間と自営してるから
会社にいないだけ 日本の場合、
サラリーマンが低賃金は自己責任
サラリーマンが不当に解雇されるのは自己責任
と決めつけるけど、なぜか中小零細企業が倒産することは自己責任とはならないんだよね
だから無担保無利息融資とか国が後押しするし、コロナ禍になりゃ補助金、税優遇とバラまくバラまく
会社だって倒産したらその経営者が無能ってことで倒産すればいいのにさ こいつが言う事は殆ど間違いだから本当かどうか確認が必要
たまに本当の事も言うからな アメリカみたいに簡単にクビに出来ないから、使えないゴミも飼わなきゃダメだからね 朝礼スピーチとかいう苦行が嫌でニートになりました( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ 頭弱いやつって
その場しのぎのことしか考えられるわからない
一手二手先のことを考えて行動できない
そして何故かその場しのぎの事だけやるやつが重用される現代 サラリーマンでさえ時給型であるせいだと思う
仕事遅いし雑なやつが残業代もらって、仕事早い奴は普通のお給料のみ >>262
自分で考えない
上司の言いなり
結局伝言ゲームしてるだけでほとんどの管理職は生産性を失ってる 頭が弱いとか強いとかなんてどうでもいいこと
無駄にこそ需要がある 合理主義や規制緩和が新自由主義だとかいわれて否定されてるから 生産性って主にサービスに対して正当な対価を得られてない事に起因してると思うけど。 >>268
それは一部上場企業と公務員だけな
街の中小企業は平気で解雇してるよw
解雇して労働審判やって数ヶ月分解決金払えばいいんでしょ？くらいの認識だよ
一度ハローワークの雇用保険適用課にいってごらんよ、いかに会社都合で辞めてる人が多いか理解できるから 本当はただの無能のくせに人一倍プライドが高くて社会に責任転嫁するクズ
それがひろゆきの客層 >>274
だってそんなことしても給料上がらないもん
テキトーに力抜いてだらだらやってるのが正解なんよ ひろゆきの自己紹介すげぇなw
こういう奴がいるから生産性が上がらないんだよな
能書きばかり言って無駄な行為を社員に押し付ける
で、「俺の考えは正しいだろ?」とドヤる ひろゆきの事まだ信じてる若者いるのかな
世の中から相手にされなくなるから注意した方が良いよ いつもはデータとかでこういう主張をするのにひろゆきらしくないな。
エビデンスなくて、まさに感想にすぎない。 たらこは経済のこと分からないんだから“分析”など出来ない
私見ではなく思い付きと書きなさい 生産性でいうなら下の上以上が上がらないのに最低賃金が上がりすぎてるのとクビにしにくさがあるね
どうしようもないボーダーと、人間として低ランクが同じ最低賃金層で働くから滅茶苦茶になってる
クソ底辺とまぁマシな底辺を区別して管理する環境が作れたら生産性は上がるよ
管理職無能とかそういうのはまた別の問題 >>281
その通りだしミクロだとそれが最適解になるのは賢い人ほど理解してる
でもマクロでは日本崩壊ルートだからどうしようもない
詰んでるってこと >>262
たらこくちびるの動画見てスパチャしてるようなのは間違いなくそっち >>281
それはあるよね、特に男はそう
女は正社員だろうが非正規だろうが、フルタイムだろうがパートだろうが、サクッと仕事終わらして提示で変えるのが許されるが
男がきっちり予定組んで集中して仕事完了させても定時に帰ろうとすると、関係のない仕事押し付けたりしてくるからね
国民性の問題だよ
江戸以前から、殿様という最高権力者とその他大多数って形式だったから 企業は大きくなるほどミニマリズムとは運命的に逆行するのは仕方ないと思うけどな。でもそれで最大多数の幸福に繋がってるなら良いと思うけどな。沢山の人が生活出来るんだから。 この世に正解なんてものはない
それがわからないのかな >>286
だから最近はお友達の成田の口真似してる
まあ成田もミクロ経済とデータ分析が専門でマクロは素人だが >>282
その無駄の定義がまちまちなんだよ
経済産業省とか外郭団体がガイドラインだしてたりするんだけど、そう言うの読むやつもいればそうじゃないやつもいるし 無料ゲームとか違法アニメとか5chに時間費やす俺たちのことか 20年前にブラック営業に間違って入った時は上層部全員頭弱いと思ったけど今はそういうの淘汰されてるだろ >>86
自分の判断ミスで部門が赤字になっても絶対に責任を取らないんだよなあ >>296
斎藤幸平はすごいが、成田は大したことない
政治家は猫になるとか、もうちょっと言葉を選んでほしいw >>288
一番強欲なのは努力もしないし能力もないけど貪欲に公的扶助求める底辺よ？
ここが相応に働けば日本の生産性は持ち直す 少子高齢衰退化の日本でリニアなんか作っても無駄なのにやろうとしてて誰も止めないし、それを反対するとパヨクだのなんだの足引っ張る。
そういう流れと同じ。
一度決まったものは無駄だとみんなわかってても止められない国 でもコレ海外も変わらんでしょ？Twitterとか散々削減したやんね >>301
なら末端は自分のミスで会社に損害出したら責任取るの？取らないよね
辞めることは責任取ったことにならないからね？ デスクにアメ玉置いてたら50歳の上司に「仕事中に菓子食っていいわけねーだろ！」ってめっちゃ怒られた
本気で頭おかしいんだと思う 日本人はこれまでの資源を食い潰して個人の幸せを得てるということ
資源はいずれそこを尽くし一度大きな恐慌が起きてからまた新しい制度が始まる
大体20年後だよ
まあ今は自衛しつつモラトリアムを生きるしかない 上に行けない変えられない自分が一番無能なんだけど現状の上司を責める方が楽だもんな
ひろゆきはアホの使い方が上手い >>303
強欲で努力もしないけど日本の税金好き放題貪ってる奴が国とそのお仲間のわが国なんや 政治の界隈もそれ
子育てが切実でもない、根回しだけ得意な老害たちが居座ってるからいかん 日本の大企業で働いたことのないヒロユキがなんで分かるの？？
あなたの想像ですよね？ >>310
そこで相手押し退けて恨み買うのも嫌だし、そう言う場面になると転職って言う選択肢選んできたわ 業務立て込んでる際中に無駄だべりする女の多さには反吐が出る じゃあその特殊な仕組みはどこから来ていてどうすればいいのか、ここまで答えればたいしたもの。
多少とも歴史を知っていれば簡単に分かる。
ひろゆきは少しは知識はあっても教養が足りないな。 高く売らないからだよ
効率なんて関係ないし
朝から晩まで作る数量が決まっている工場ではないんだから 東大生が政治家になるはずが、ガチの中卒レベルが舵取りしてる国だもんなあ。
世界的に珍しい無能構成だよね。 コンプレックスあるのかってくらい同じワード繰り返す気が 文系がSQL書けてgit使えれば圧倒的世界一になる それなりの地位にいる頭の弱い人たちって、具体的にどの企業の誰なんだよ？ 役職多過ぎで意見も通らないし
上から順に下に丸投げする社会 >>307
ハンガーノックとか低血糖とか何も知らなさそうだな >>309
幸せの概念が変わってしまったからな
うちのじいさんは職人で技術を磨くのが生きがいみたいな人だったが俺にはキツいわ
海外の職人YouTuberの高い技術の動画見て満足してるわ 水道橋博士なんて博士号ないバカなのに政治家になっても退いても博士名乗ってるしな。
普通タコ殴りだぞ。 ガチの生産性追求したら日本から仕事が半分無くなりそう。
それぐらい必要がない無駄仕事多すぎる >>1
ひろゆキッズはまだお言葉を有難がってるん？ 個人的に思うのは企業の社長や経営者になる人はわからんけど少なくとも頭がキレて有能な人は「政治家」という職業は選択しないと思ってるわ 世界でも極めて特殊な年功序列制度とはいったいどうやってできたのか？
おまえらも考えてみ。 >>124
昔のスラングで言うとレス乞食ってやつだな
ツッコミ待ちすれば構ってもらえるし、今のネットビジネスなら金まで入ってくるしで万々歳 >>311
流石に底辺よりは努力も才能も投資もしてるんだわ…
そこを妬む精神こそ日本的な腐敗よ？ >>306
末端は上のミスで責任取らされて子会社に移動になったり退職させられたりしてるけど？ >>329
水道橋博士ってお茶の水博士を元にしてたのかって今気づいたわ 西村ブーメランだよなこれ
ちゃっかり優秀な人とくっついて稼いでるだけで 中抜きや株転がしみたいな
なんの生産性もない事を
生業にしているようなやつらが
のさばるようになったからじゃないのかな >頭の弱い人達がそれなりの地位にいて
岸 田 文 雄 と バ カ 息 子 の こ と か ！ >>336
されてねぇやつもクソほど居るやろ
逆に管理職でも責任取ってるやつはまれによく居るぞ？
結局青芝で妬んでるだけやん >>262
「頭の弱い人」を使う人の事だよ。
分析が出来ず具体的な指摘を出来ないから「頭の～」しか出てこない。 >>341
人材関係や仲卸や〇〇代理店みたいなとこもね
そこに消えるかねと労働力がまともな業界に戻ればかなり持ち直すと思う
けど利権手放さないだろうから無理やろなあ 非生産部門が生産部門の効率を下げるのを仕事だと思ってるからだよ。 >>344
インパール作戦に巻き込まれても同じこと言えるか？ ワンマン社長だと言うこと聞くだけの奴を要所に置くからそうなる >>342
息子が女記者のハニトラに引っ掛かってたのマジで草生えた なんちゃってコンサルに騙されて損害賠償でプギャーしてるIT音痴のバカ社長結構いるよ >>348
生産部門の品質高める施策を高めた上で価格を上げて、それをみんなで分配するのが理想だけどな
変な上下関係あるよね 日本の生産性が低いのは
失業率低くなるのを気にしすぎて
ムダな人員かけてワーキングシェアしてるからだよ
失業率が10％くらいでも別にいいと思うんだけどね 生産性が低い方がより大勢の人に富が配分される仕組みにもなってるからでしょ。 >>300
ひろゆき信者必死だなww
レスでもあるが、エビデンスも無しに"無駄"だの言ってるのは
「それってあなたの"感想"ですよね?」 俺の会社も生産性低いけど楽でいいぞ。
やってる振りしてたら給料貰えるんだからｗ
生産性上げてゆとりがなくなって精神を壊すより余程いいだろ。 ひろゆきみたいにネットで適当なこと言ってれば金になると思って真似しようとするのが居るからだよ 長い間、低賃金長時間労働が当たり前の時代が続いたから
そりゃ生産性は低くなる。 アメリカ企業のTwitterが無駄なことしてなかったっけ
ばっさり切られたけど 生産性がない人達がたくさん金儲けできちゃってる感じ 客が1時間に10人くらいしか来ないようなコンビニに
店員が3人とかムダの典型
賃金減らしてまんべんなく労働できるようにするか
賃金増やして労働効率のみ追及するか
二者択一なんだけどね こいつよく他人を馬鹿呼ばわりするけど、こいつも大概だよな
論破番組みてるとよく分かるけど 労働時間は長いほうが「よく働いてる」と評価されるし
いまもまだその風潮は続いてる。 >>363
無駄というか7割を超える社員がほとんど働いていなかったという実態が 生産性が低い理由？
おもてなしを強要する連中が威張ってるからだろ？ >>363
Twitter社は賃金は高かったから、日本とは違う。 でも5chネラーが集まって会社作ったら秒で潰れそうだよな
人殺しも起きそうだわな 日本って景気いいわけじゃないのに
この低失業率はどう考えてもおかしい 二言目にはヒ素とがいないとか言い訳してケンコーマヨネーズとかの上場でも下請けじゃなくて直接に奴隷実習生使ってるからな >>372
賃金が高かろうが、大リストラしてもツイッターは動いている
これは事実
つまり「不必要な人間が沢山いた」 次の標的、老人に決めたんだ
民衆の憎悪を駆り立てて国分断させる
国民減らして国力減らし、破滅の道をひた走らせるにためバカ煽って、自分は海外からモルモットを観察する科学者気取りで楽しく見てんだろうな まさか中央文（笑）が東大出のやることに文句をつけるとは滑稽w
しかも2部やろこいつ ひろゆきのことお笑いとして以外に見てるやつおらんだろ流石に 実力も能力も経験も無いのに権利だけ主張できる国になっちゃったからだろ
アメリカとかとの違いはそれだよ
海外は権利を主張するものはそれなりの能力がある 生産性上げたいんなら
1位のアイルランド2位のルクセンブルグみたいに
法人税さげるのが一番みたいだぞ 年功序列・終身雇用と正社員特権を守ってるうちはダメっぽい ウチにも経理部長とか、人事部長とか生産性のない人がわけの分からない風紀的なルール作ってるわ
ラジオ体操とか、服装チェックとか 広告代理店とか生産性0の奴らがデカい顔し過ぎなんだよな、給料もいいからそっち目指す人も多い
無能がバカほど仕事取ってきて実際の現場は人いねー、とかアホみたいな事になってる会社ばかりなのが日本 これは「一般論」でしかない。分析じゃないよ。
本当に分析してるなら、具体的にどんな組織体でどのポジションにいる人が
重要なのか語るはず。当然ながら。
ひろゆき氏はこういうボワッとした一般論を「分析」と称して語ることで
大衆受けを実現してる。理解しやすいしね。見事ですよ。 ひろゆきさんを雇っている自民党のせいではなく、日本民族が悪いから
中国人朝鮮人を数億人移民させて、日本民族を滅ぼそうと言う
自民党のご意見番なんやな？ >>335
岸田の息子みてもそんなこと言えるのかな
底辺も上級も生まれた時の周りの環境が違うだけで中身は同じなんだよ 頭が弱いってのは言い過ぎだが上司たちは本当に無駄なことをしてるとは思う
昭和に囚われすぎてアップデートできないんだよな >>389
それが彼の話法なのでしょう。
詳細なことを語り出すと専門家にたちどころに巻き返されてしまう。
先頃起きた「フランス語理解」が好例。少し話が搾られると、彼は突然
逃亡する。 >>393
でもそれを注意もできない空気感。
それを言ってしまうと「じゃあお前かやれ任せるわ」って言われたら嫌だし なんかひろゆき関連のYouTubeのサムネとタイトル見てると、
頭の良い人、悪い人の話ばかりしてるよな でも成田とかひろゆきって日本が危機的状態って認識は無いし、まぁまぁやってるという認識なんだから
頭弱いおじさんが効果ない行動してても、それでやってきたんだから
そんなに問題ではないって結論になるんでは？
それはそうと、個人的に成田はグラドルとか微妙な女優と結婚しそうな気がするわw >>397
まさにその通り
適材適所でカチ合わないようにして波風立たせないよう務めるのにすごいストレス まあこんな話鵜呑みにするようなやつが頭が弱いって言うんだろうけどね >>393
無駄だと自信を持って言えない君も無駄じゃね?
じゃあ、君が上司の立場になったら無駄なことは止めて
効率のよいことに切り替えるんだろ?
できるよな?
俺は出来ないに10000ガバス賭けるわ >>384
そうするには日本の人口9割くらい削らなきゃ こんなところで仕事の愚痴言ってるような奴の
仕事効率化してもたいした影響はないよ 頭悪いやつがいると言うだけの簡単なコメント業
こんなやつにコメント求めるのは確かに頭悪いけど（笑） >>403
そんな下剋上ができないからストレスだって話なんだが？
何をそんな噛みつくの？もしかして無能上司の二つ名でももってる？ >>405
ほんそれww
5chに書き込んでる時点でアレなのに
頭が悪いとか良いとか言う話しじゃねーわ 「変えましょう」って言ったら
「じゃあお前やれ」って言われるから言えない、
ってやつは完全に老害上司と同罪
※俺も同罪です これ、
お前等の事だぞ痴民膿？（笑）
まあこいつもいよいよ怪しいがなあ？wwwwwwwwwwwwwww >>407
いやいやw
今の立場はしかたがないとして、勤め続ければ上司に立場に出世するんだろ?
だったら自分はやるのか? って話だが?
そもそも論としてな、無駄な事があるなら時間外にでも報告書作って提出しろよ
直属の上司が無理なら経営者でもいいだろ
それすら出来ないのに上司の文句言ってる時点でアレだぞ? 有給取らせたら会社が潰れますとかいってる会社は潰せ 俺が思うにひろゆきさんが言ってる事が当たってるなら確信がありやっていると思う 意味ないゴミみたいな仕事なくなったらサラリーマンの8割失業やんけw いやいや、「頭がいいやつ」なら上司の下にいるようなサラリーマンなんてやめて
自分で起業すればいいじゃんｗ
なんでやらないの？ｗｗｗｗ
ほら、それが答えだ 日本の景気低迷と給与の低さは生産性とはまるで関係ないし、日本が取り組むのはそんなことじゃない >>392
＞底辺も上級も生まれた時の周りの環境が違うだけで中身は同じ
大谷翔平を見ると遺伝子ガチャの力を思い知らされる うちの職場、タイムカードが静脈認証になって楽になるかと思いきや、毎月事前に出勤予定日時をパソコン入力した上で、毎日出退勤予定時間及び実際の出退勤時間を手書きで書かされる。
従業員万単位で居るのに、誰がそれを見るんだ？と。
こういう事をやらせてるのを『おかしい』と思えない老害がのさばってるのが今の日本。
そりゃ賃金も効率も上がらないよな。 まぁ日本も意外と解雇規制とっ払えば、無能な上司を解雇しようとする動きは出てくると思うけどな
日本的な村社会とはいっても体感ではそう感じるわ >>422
日本の場合は当てはまらない
生産性上がっても給与上げてこなかったのが今 こういうミクロとマクロごっちゃにして語るの多いね
職場の「カイゼン」するために日本の労働生産性引っ張り出すのは
あほらしいね >>425
解雇規制がちゃんと機能すればいいけど単価の高い有能から切るのが日本だしなぁw >>423
やらせる老害も老害だが、組織内で改善を叫ばずにネットに愚痴るだけの下が下だからいつまでも変わらんわな 頭が弱いんじゃないんだよね
頭はいい
だけど年功序列・終身雇用ががあるから成長しない >>426
時間あたり生産性が上がっても時間が減れば賃金は減る 頭が弱いってより全体を考えないで保身に走る人が地位にいるから動かないんだろう 生産性のない情弱信者ビジネスやってる君と頭の弱い君の信者のことかな 日本人は日本社会のことより、自分の村を守ることの方が重要なの >>1
これは現場を知らん人の意見やな
適材適所な万全の体制なんて世界中探してもどこの現場でも無いからな >>434
アメリカ人とかフランス人のほうが村意識は強いでしょ
アーミッシュみたいな独立共同体が生き残ってるの代表例 >>428
おそらく、解雇が当たり前になれば次第に有能を切る無能が白い目で見られて
中期的にはそういう不合理も無くなるんじゃないの
そうならなかったら日本全体が腐ってたということ >>437
ピーターの法則だね
適材適所が簡単に実現できるなら苦労しない >>439
大多数は無能だから、「白い目」のような多数原理に従うと有能が排除されるだけ もっと無能社員の首を簡単に切れるようにしたらよくなると思う
椅子に座ってるだけで実質何もやってない奴が日本の会社は多すぎ >>441
クソみたいだがカネになっちゃうからタチ悪い
ひろゆきみたいなのが「生産性が高い」ことになっちゃうのが資本主義経済 >>443
ロートルを大粛清してガードマンや介護師に追いやるってとこだな これに共感できるとか言ってる奴らって自分は仕事できてるつもりなんだろうけど本当にそうか？
自己評価と他者評価は違うよ？ >>442
でも無能が有能を崇拝するって現象もあるぞ
無能が上に立つ無能を排除したくなる現象もある 賠償金から逃げるという生産性を下げるようなことをしてた奴が生産性を語ってもな >>448
それらも合わせて、全部「労働者が別の労働者を評価する」という価値基準なんだよね
流動的な雇用は、労働者間の評価は軽視してマネージャーの基準で切らないと実現できないと思うよ
労働者の横の力関係で解雇を実現できた例は乏しい ひろゆきを見て学んだことはくだらないプライドは百害あって一利なし、間違いは素直に認めるほうが良い、だな。
無駄にプライドが高い奴や謝れない奴は人間的魅力が激減して損してると思う。 ＞効果のない無駄な行為
うむ、例えば病院のリハビリだな >>448
有能を崇拝出来るならそれは無能なんじゃなくてまだ経験もろもろ足りないだけの人なのでは？ 段々スカし芸からキレ芸になってきたな
寿命が見えてきた ほんと非効率なことに時間かけてやった気になるのが日本だよな >>453
整形外科のリハビリは意味があるが脳梗塞の後のリハビリとか意味ないわな
麻痺がよくなるわけでもないし病院の自己満足でしかない 本人が無駄をしてるだけならまだしも、あえて無駄な作業を指示する上司がいると最悪
3*4だとダメ、3+3+3+3と計算しなさいというタイプね 解雇自由にしたら無敵の人が増えて社会が不安定になるんだろうなとは思う 昼の休憩が1時間は長すぎる
昼の休憩を短くして小休憩を必ず取った方が良い >>456
もともと効率とか利益あげるためにやる会議や報告書やらなのにいつの間にか会議や報告書が目的になっちゃってるからw >>461
そこは再就職と社会保障の兼ね合いもあるんじゃないの
解雇されやすくても再就職が容易く、間を社会保障で繋げるなら破滅しない
逆に解雇されにくくても再就職が厳しく、間を繋げないなら死ぬしかない 頭が悪いんじゃなくてそれが処世術だからだ
わかっててもあえて変化させない
自分の責任になるから
上層部は今まで通りというのが大好きなんだ 年功序列、
辞めて転職する能力も無くただひたすらひとつの会社にしがみついて来ただけで自動的に昇進しただけの連中だしな。
そして、中には20年以上正社員として働いてるのに全然昇進出来ずにヒラのまんまの本当に無能もいるけどw >>466
上層部に限らず上から下まで全て前例大好きでしょ
リスクを取って新しいことやりたがるのは上でも下でも変人 無能な奴を大量に養える会社が社会効率的には優秀だと思うけどね
生産性上げる具体的なメリットとデメリットを比較衡量しないとね
まあ優秀な若い人のやる気を削いでるのはなんとかしないとだがw >>468
転職したら給料ダダ下がりするのが目に見えてる連中にとっちゃ、どんなにバカにされようがしがみつくのが合理的だからねえ たらこみたいな効率妄想厨こそ頭の弱いヤツ筆頭なんだがな
一直線にインスタントな手段取り続ければ枯渇が早まるだけ
やることなくなって脅威は去らないっていう最悪のイモ引くことになる ２ｃｈとか開発した頭の良さは認めるが
最近のＤＱＮ発言は頭の弱い人そのものだね ひろゆきみたいな頭の弱い人がそれなりの発言権持っちゃってる時点でお察しだろ… いまだに全員マスクしてる思考停止国民だからどうにもなんない
誰もリーダーシップが取れない
慣習>>常識
科学>>精神論
何より既得権益が力を持ちすぎ
だが日本人は部活動などで子供の頃から
服従を叩き込まれ洗脳されてるからおかしなことに疑問を持たない >>470
無能なやつをケアするのは本来は公共部門の役割じゃね
民間企業に公共部門の役割を負わせてるせいで、社会全体として歪みになっているのでは まあ若者が何でも受け入れて慎ましく暮らすって感じの奴が多いからな。
そりゃ現時点で上にいる奴は楽だわ。 いやいや
中小企業の数が桁違いに多いのと
派遣会社の数が桁違いに多いことが
実態をわからなくしてるんだわ >>477
単純に若者の数が少ないから、抵抗しないのが合理的な選択になっちゃうんだよね
数が多ければ勝ち目も増すし、得てして内紛は人口爆発と並行して起きる >>470
無能な奴を大量に養ってる時点で効率的ではない。
そんなのに使う金があるなら新たな投資に使えってなる。 >>454
伸び白が無いんよ
例えが悪いが、可愛い子を崇拝する可愛く無い子と同じ >>479
まぁ直結してるのはこれだが
個人の「仕事のやり方」の生産性も悪いみたいだからな >>474
みんなイナゴに絡まれたく無いから大人として相手してるけど、本当に心から認めてくれる人っていないんじゃね、ひろゆき
堀江は三木谷嫌いだけど認めてはいる。
ひろゆきに対しては仲悪くなかったときも含めて内心バカにしてるように見えた >>484
個人の問題は概ね「老化」に帰結するだろう
50代以降の生産性の低下は甚だしいが、日本の労働市場での50代以降への依存は高まる一方
高齢化で70代のジジイすら労働力として見込まねばならなくなった社会の厳しさ ひろゆきの考えに同意しとけば自分は頭が良いと思えるんだろうなあ >>486
推奨と杓子定規に着けてるのは別だわな
外人の多くは権力側や上が必ずしも正しいと思っていない
だから逆らうところは逆らうしデモとかも起きる
日本人はなんか知んないけど役所や偉い人は正しいものと思いこんでるのよ >>493
政治力なら竹中
経営の実績なら柳井
本当に賢いのはこいつらなんだけど、
ネットでは死ぬほど嫌われてる模様 >>490
複雑なところなんだが、有能な日本人も結局のところ自分のことしか考えていないということもある バカは自分がバカって気づかないから「世の中バカが多いよな」って言われると「ほんとそれ！」って元気よく答えるって言うぞ
「世の中（俺以外）バカが多いな」って思ってるやつほど危ない >>496
国民から行政への信頼度の国際比較では日本は世界でも下のほうだよ
日本人は行政は信頼していないが「空気」を信頼しているんだろう
上よりも横のほうが恐ろしい、最悪村八分 ジャップは一億総下級国民を選んだんだから仕方ないでしょ
解雇規制緩めん限り一生このままだぞ >>498
竹中は確かに優秀だけど、自分中心だから嫌われている
政治家としては二階より優れているが、人間としては同類 イオンとかでも食料品売り場は人いるけど
それ以外の売り場はガラガラだったりする
だったら海外のスーパーみたいに
食料品も衣料品も生活用品も家電も一つにして同じレジ内にまとめれば
まだ人が立ち寄っていいのに
何もしない
昔のやり方にこだわって何も変えない 例えばだけど、どこの会社の話し？
具体例出してくれよ。内部の人間じゃあ無いから全くわからん >>1
日本人て謙虚で声の小さいタイプの人の割合が多くて、リーダーシップ取ろうとする人が少ないんよな
で、割と頭の悪いやつが図々しく声がでかくてリーダーシップ取れたりするからそういうやつが出世していく
そういうやつらが上にいるせいで生産性が上がらない 日本が本当に生産性が低いなら高インフレになるんだが
やっぱりひろゆきは経済はダメだな 単純に需要が伸びないから生産性も低いんだよ
日本は内需主導の国だから そもそもむかーーーしから生産性は低かったからね
中小企業と終身雇用がポイント >>506
ワンフロアーでやってるスーパーあるけど、洋服売場の隣で唐揚げ、トンカツ揚げてる。誰も洋服は買ってない。 >>1
>この投稿には「これはもの凄く共感できる」「これ同意」「あれ、弊社？？」「まじまじまじでまじのこれ」「わかったからって変えられ無い人のほうが多いからってのもあるよね」「会社あるある」「一生変わらないと思う」「ほんとそれぇぇ！」と、投稿直後から共感する声が続々と寄せられた。
頭の悪いコメントに対して、頭のわるそうなボケで返す、ここまでがテンプレ >>506
衣料品や生活用品や家電の人はレジ以外にも品出しや簡単な事務やってそうに見えるから無駄ではないんじゃないか >>510
俄か知識だとマクロとミクロ区別できないからなあ 馬鹿ばかりが出世するからしようがない
そりゃ下はやる気なくすわ 学校や部活動で効率度外視の服従と奉仕精神を植え付けすぎている >>510
たとえ生産性が低くても、それよりも更に需要が弱ければディスインフレが続くよ >>519
もともとやる気無い下っ端がとりあえず文句を言うというのも、日本のパターンとしてはある
アメリカ映画なんかでもよく見る 何かあった時の責任逃れのためだけの無駄業務に呆れ果ててる >>525
消費者が強すぎるのも悪い
労働者ではなく消費者の立場でこそ自己責任が必要 時間給で長い時間ダラダラと働いた方が報酬が貰えるのだから生産性上がるわけ無いじゃん 頭悪いわけじゃなくて地頭が良くてコミュ力も高いけど、知的向上心の無い連中だな
知性とか美的感性とかに対する敬意のない連中
そういう連中は過去に上手くいったやり方を繰り返すだけ
創造的破壊など出来るわけも無い MSのxbox部門とか糞無能だから世界的に変わらんね えっと、1番の理由は、上司が新しいことするのに
責任を取りたくないだけ。
先輩がやってきたことを、ただ引き継いで
無難に過ごしたいだけ。 なんだかんだ言って無意味なことで溢れかえってる
そりゃ生産性は低いわな >>531
変なことやって失敗したら退職金心配だし
成功しても給料変わらんしな
前例通りが最強だよ ググった知識でどこかで聞いた事のある事を言うだけのつまらない奴になったな 地位はともかく効果のない無駄な行為が自分へのブーメラン過ぎて草 日本は無能を評価する社会を作ってきたからね
分かり易く言えば、ゴールド運転免許だけど運転が超下手糞な人ほど評価され出世する世の中
運転が超上手い人はたとえゴールド免許でも評価されない、むしろ潰す対象 つか、日本は飯もうまいし娯楽が多すぎる
そのために仕事は適当にして、そこそこ給料貰いたいって人間が大半だわな
マジでだいたいがそんな感じ イノベーションなんて起きるはずもなく
当然生産性も低い
あのイタリアより低いとか
どうしようもない
そりゃ給料もあがらんよ でもそれが日本文化だからねえ
移民ガンガン入れてぶっ壊してもらうしかないね >>438
でも彼らは国歌を誇りを持って歌うでしょ
日本人の村意識とは違う気がするよ 日本人の悪いところであるサービスはただとか定額使い放題をビジネスシーンに持ち込んじゃうところ。
受け手の責任者が定額じゃないことと、余計な所にコスト使った分肝心な所にかけれるコストが減ること伝えないといけない
これ、公的機関のガイドラインや判例でてるから、企業でちゃんと教育してるし、ダメ企業でも勉強熱心なやつは知ってるけど、ダメなやつは本当に業界黎明期みたいな仕事の仕方する けど欧米の会社は給料は高いけど、結果を出さないと普通に解雇するから怖いよね ひろゆき自身のことか😅
こいつに影響された奴とかめっちゃ生産性下げてそうだしな😅 生産性が低い❌
中抜き性が高い⭕
詐欺が横行してるだけの話 >>546
どの国にも国歌に反対する人は居るよ
フランス国歌なんて革命歌だから、革命に批判的な立場（たとえば王党派）の人は反対して当然
革命で殺された王侯貴族の子孫が革命歌を歌うなんて悪い冗談よ 日本の生産性が低い理由は
そんな事考えてるヒマを持っているから
そしてそういう人に限って人や何かのせいにして
一人ひとりが考えなしだから
財布にポイントカード３枚以上入ってる時点で
みんな生産性ないボケナスばかりの愚民 他人のことは低く見積もると言うか
相手はバカだと計算して行動した方がある程度はうまく行く
だがこいつは自分もバカだってことがわかってないからマヌケなんだよ 将軍「我が国とアメリカの違いはなんぞ？」
勝海舟「アメリカは我が国と違ってて賢い人が相応の地位に就いております」 そんな当たり前の事を言ってドヤられても
じゃあどうしなきゃいけないのか？を言えよ 格差つきすぎて金持ってない人が身動き取れず硬直してるんだよ
いちど全資産を均等にわけてみるがいい
国民の97%が財産増えるから >>534
昔は創業者が居て、責任を創業者が負ったから
日本は発展してきた。
今の社長は雇われ社長だからな 工場は「カイゼン」するのに
組織はまったく改善されない国 >>556
考えなくなっても生産性は上がらないよ、むしろ下がる
>>1
効果のない無駄な行為どころか
生産性が高い有能な人の邪魔をしてマイナス効果をもたらしてる >>475
アホだろお前
科学を理解すべきはお前
脳を含む広範囲に長期ウイルスが存在
2023/1/5
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）による死亡者の体内には、呼吸器をはじめ非呼吸器、脳に至るまで広く長期に渡ってSARS-CoV-2が存在していることが、新たな研究で判明した。米国国立衛生研究所（NIH）のSydney R. Stein氏らによる本研究結果は、Nature誌オンライン版2022年12月14日号に掲載された。
COVID-19は、重症の感染時に多臓器不全を引き起こすことが知られており、一部の患者には罹患後症状と呼ばれる症状が長く続く。しかし、呼吸器以外の感染負荷やウイルスが消失するまでの時間、とくに脳においては十分に解明されていない。
SARS-CoV-2 RNAの持続性は、血漿では検出されなかったものの、すべての後期症例で複数の組織にわたって確認された。
SARS-CoV-2は、一部の患者では感染初期に播種し、非呼吸器組織よりも呼吸器組織で有意に高いウイルス量を示した。他の研究により、心臓、リンパ節、小腸および副腎内のSARS-CoV-2 RNAの存在が報告されており、SARS-CoV-2がこれらの組織や脳を含む他の多くの組織に感染し複製する能力があることを決定的に証明するものである。
・SARS-CoV-2 RNAが残存する場所としては呼吸器が最も一般的であったが、後期症例の50％以上は、心筋、頭頸部および胸部のリンパ節、坐骨神経、眼組織、そして硬膜を除く中枢神経系組織のすべての採取部位にもRNAが残存していた。注目すべきは、早期症例では呼吸器系組織と非呼吸器系組織でSARS-CoV-2 RNA量が100倍以上高かったにもかかわらず、後期症例ではこの差が非常に小さくなっていることである。非呼吸器組織におけるウイルス排除の効率悪化は、SARS-CoV-2によるウイルス性mRNAの細胞検出を変化させる能力、インターフェロンシグナルの妨害、ウイルスの抗原提示の妨害における組織特異的な差異に関係していると思われる。SARS-CoV-2が免疫を回避するメカニズムを理解することは、ウイルス排除を促進する将来の治療アプローチの指針に不可欠である。 ガイ録見てひろゆきは
極度のパーソナリティー障害だと思った
少し可哀想になってしまった 真性以外誰だってわかってることてドヤるなよ...
これを分析って書いちゃう文屋もやべぇな
問題がわかってても現状維持してしまう面倒臭い気分だったり覆せない権力差やら数の差みたいなのをなんとかせんといかんのでは >>558
そんな勝海舟も老境に入った後、
福沢諭吉から「あいつ薩長におもねって明治政府の位（枢密院顧問）を貪ってるクズ」と批判されてる >>565
生産性が低い高いとか考えてるのが非効率かと
生産性が低い人間はスルーするかマスコットに
しておけばいいだけ パーソナリティー障害を武器にして
大成功した人達もいるから
令和の上岡龍太郎でも目指して欲しい >>568
黙ってるから真正が幅を利かしてるわけで
発言力のある人間が言葉にするのは重要だと思うよ
それでさえ反論してる真正は多いからね、病巣の根は深い バカA｢ほんと生産性がないBみたいなヤツが居座っているからなあ｣
バカB｢Aみたいなのが駄目にしてるんだよなあ｣
バカC｢AやBを見てもわかるように、日本人はバカばかりだね｣
毛唐 ｢オゥ、このゴミども操りやすいデース…｣ >>570
そもそもそういう人間は出世して生産自体していない
で周りの生産性を落とす働きをしている 字面のせいか生産性＝仕事の能力みたいな誤解があるなあ。 保身という効果だけはあるから頭が弱いという訳では無い気がする
無駄な行為って結局法律や安全性絡みで、自分達には何の責任もありませんよシステムじゃん
そして現場の奴隷にはめちゃくちゃなノルマ押し付けて法律や安全性守ってたら無能扱い、犯罪者が有能扱いだが何かあったら責任負わされてアボン >>578
みなさん経済学とか興味ないですからねえ ドキュメント作成と打ち合わせの時間が無駄に取られるからな。
納品物ならともかく、それ以外のモノ（社内資料やプレゼン資料）にコストや時間を裂きすぎ >>1
だから優秀な人間に寄生する
バカの解雇制限緩和が必要なんだよ
こいつらが日本の競争力を奪っている諸悪の根元 >>577
そういう輩は上司でも持ち上げて手懐けておけば
いいよ
わかっていても
組織を改変するというのはコストに見合わない >>1
とりあえず西村君に同意する
というか君が作ったこの落書き帳にも、それと同じくらい頭の弱い奴がレスしてるしね
日本民族は発達障害民族であり、境界知能民族でもある
為政者も頭が弱く、またそれ以上に大衆の頭が弱すぎる
5chのレス見てればわかるだろう
いかにゴミが多いことが >>1
これは正論
社内をプラプラしてるオジサン多すぎ とりあえず西村君に同意する
というか君が作ったこの落書き帳にも、それと同じくらい頭の弱い奴がレスしてるしね
日本民族は発達障害民族であり、境界知能民族でもある
為政者も頭が弱く、またそれ以上に大衆の頭が弱すぎる
5chのレス見てればわかるだろう
いかにゴミが多いことが 国会見てたらわかるけど
100年200年かけても治らない >>589
ゴミがゴミ箱に向かってゴミがいっぱい入ってるなと宣うのが5ch パソコンと事務ソフトが普及してどうなったかと言うとエクセル方眼紙作ってドヤ顔とパワポで作った電子紙芝居の老害への読み聞かせだからな アベと経団連が、設備投資やAI/ロボット化で効率性を上げることをせずに。
安易に移民や実習生を低賃金で奴隷労働させて、手工業で非効率生産をしてるせいだ。
アベと経団連の責任。
本来はもっと企業に設備投資を促し、工場の設備ラインの刷新で細心のAI/ロボットの導入。
事務作業もRPA化、自動処理で効率化。
公務員でさえ電子申請、窓口業務のAI化、RPA化を進めて大規模リストラをして効率化すべきだった。
そうすれば役場ももっと小さな庁舎に引っ越せるし。
住民が自宅で電子申請・電子交付できるなら、交通の便の良く、土地代の高い所に建てる必要もない。
公務員数も減らせるので人件費も安くできる。
住民税の値下げ、原付税(年2000円)の廃止もできるはずだ。
余った公務員は介護、土方、農畜産水産業に回せば人手不足の解消もできて、移民・実習生政策も不要になる。
この賢い選択をせず、安易に移民政策に走ったアベと経団連が馬鹿すぎた。
>>1
何故自分は「頭のいい側」だと思えるのだろうか ひろゆきはバカとか無能とか頭が弱いとか
語彙がそればっか ちゃうがな、保身と既得権益（中抜き）維持にばっかり頭を使う様になる「仕組み」が日本社会の根っ子になっとるからや、メンバーシップ社会主義（日本型社会主義）やねん 一人当たりの労働生産性が低いと聞くと労働者に問題があるみたいに思う人がいるからな >>586
無能はそれで良いけど、一番被害を被るのは優秀な人だからスレタイに戻る 頭が弱いってふんわりした表現だと思うけど具体的には？ だからさあ、新しい仕事を作れるだけの投資をすればいいことだけなのにさ
でも誰も責任をとりたがらないから、そういう投資をするためのリスクを取りたがらない
それが一番いけない 役所行くとよくわかる
窓口でテキパキ対応してるのはもれなく委託や派遣
後ろで暇つぶしでPC維持ッてるのが正規 >>597
純文学のような言い回しが理解できない、頭の弱い無能に向けて発信してるからでは？ 資源が無いから当たり前
一次、二次産業に従事する割合高いほど生産性は高い 頭の弱い人はどこの国にもいるはず
どちらかというと頭がいいはずのトップ層が無能なんじゃないかな >>1
日本社会の悪いところは、頭が弱くても一般世間で良しとされている王道的なレールの上を歩めば、または家柄がよく世襲や縁故を利用すれば、それなりの地位に登れてしまうことなんだよな
そして誰もそれに異議を唱えず後世に代々継承させていってしまうところ >>598
有り体に言えば生産性低い東京に人口集中してるから仕方ない 頭が弱いのにコネだけで上に立っちゃった人間は本当に害悪 タバコ部屋ばかり行って仕事しないんです
またいても何してるかわからんのです やっぱひろゆきってアホだわ
それで失敗したのが、
ひろゆきが批判してる大塚久美子社長だろ 昭和は人間関係だけで出世できたからな
だから昭和の老害は頭が弱いけど金持ち >>611
西村がアホな以上にお前たち大衆の方がアホなんだよ（笑）
だから西村は社会の中に頭角を表わせるし、著名性を獲得してお前たちにインフルエンスすることで金を稼げるんだ 新卒一括といい、年功序列といい
無能に優しい国を目指した結果、無能が上に立つ世の中になっただけ 馬鹿が上に立つと必ず馬鹿を上に上げるんだよな自分の馬鹿さ加減を目立たせないためにそして組織ごと腐っていく >>603
委託や派遣が効率の良いやり方に変えようとすると、正規が潰しにかかるよね
自分は派遣で配属されてすぐに、正規から「頑張られると私達が困るので頑張らなくていいから」と言われた事がある
その会社もうなくなったけど 生産性=売上(利益)÷従業員数(時間)
簡単に言うと、何にでも料金に上乗せすれば良く
日本古来のサービス、おもてなしを破壊する数値
生産性を重視するなら、日本のサービス残業はあり得ない
全てを価格に転嫁し、仕事が終わったら直ぐに帰る習慣を
日本がつける。
24時間営業の見直し、土日は店舗を完全に休まずなどすれば
生産性は上がる お前たち生ゴミが真っ先にすることを教えてやろう
まず、手元のPCとスマホを叩き壊すんだよ
次に自分の利き腕と指の関節を逆方向に曲げるんだ
強く強くボキボキボキっと音がするまで曲げるんだよ（笑）
そうすればくだらんレスができなくなるだろ？
そうは思わないか？ >>29
ひろゆきに「地位」はないだろ？w
同類のバカへの影響力はそれなりにはあるかもしれないが。
「それなりの地位にいる頭の弱い人達」ってのは主に政治家だろ？
それ以外に問題なのは「それなりの地位にいて頭(悪知恵)が働き悪どい人達」だな。 俺は技術資料を説明してんのに、
資料の見やすさとかそんなのばかり言ってくる連中は無能だと思っていたが、ここぞと古い知識をひけらかす知ったか振りの爺さんほど手に負えないものはない いうて民間は無能がやり過ぎると左遷や転勤、解雇・リストラという自浄作用があるけど
問題は公務員だな、びっくりするぐらいの無能や給料泥棒が蔓延ってると思う まさに今の日本じゃん世襲の馬鹿が国を衰退させまくってるし デフレが悪いので、まず、政府が減税や給付金を配りまくり
景気を良くすれば、勝手に生産性は上がる。
増税している間は、日本は成長しないし
給料も上がらない。
給料がたとえ上げても、社会保険料として徴収しまくるので
使えるお金は減っていく。 新入社員も色々いて、教えてもらえない、仕事を任せてもらえない、注意してくれない。で転職する人が増えてるらしい
先輩や直属の上司も終身雇用がなくなりそうだから社内で叩き合いが起こってるのかな あーワイの業界のことやなこれ
変な規制、それを無意味だと思いながらやってる感の演出 頭いい奴は日本なんか見限るんだから当然じゃないの？ だって使えない奴の首切れないんだもん(´・ω・｀) 三次産業って基本的には生産性低いからな
日本の場合、三次産業ばかり従事者増えてるから景気も上がらない
中高卒の二十歳で漁業や畜産従事者は労働者で2000万前後稼いでる人もいる 上が効果のない無駄な行為をしてる場合もあるけど下がその行為の効果知らないだけって場合もある >>629
ここに日本人の大人が勉強しないって言われる理由が詰め込められてる気がする、先輩が後輩に教えるものという文化が根強すぎるから勉強しなくても人材が育ってしまってた
本当なら「わからないなら自分で勉強しましょう」っていうので他国みたく能力開発費に投資するわけで 言いたいことはわかるけど、生産性の向上をし尽くした工場 とかは派遣で行くときはかなり構えて行ったし、事実あれを毎日はシンドイわ。
確かに鍛えたりしてバリバリ働く姿は美しいしやりがいもある、ただそのまま40歳50歳くらいまで行き、管理などに行けなかった（大多数の）人たちはどうなるか…？というのは、あまり知られていない印象。要は、20代などと混じって現場に居続けたりする訳だが。。そんなんだから高血圧、高血糖からの脳梗塞なんかは無茶苦茶に多いぞ、見てると。
確かに、あちこちの現場にまるでウェッブ夫妻の貧民窟調査の如く行ったが、ひろゆきさんの言う非効率さや、ナゾの慣例（フォークリフトの資格なんて取ってもね…みたいな）は多種多様にあるけどね。。 生産性低い
→
サービスや物が行き渡らず不足する
→
サービスや物の値段があがる
→
インフレ
本当に生産性が低いだけならこうなるだろうに >>629
基本的には教えてもらえない、キツイ、なんか冷たい(´・ω・｀)の壁はあるわな…これで辞める人と辞めない人の差に、自分で気づけるか かな。。答えは一つという訳でもなく >>638
昔派遣でいった工場で非稼働日に定時まで掃除させられたけど既に終わってやることなくても掃除しろって上から言われるからみんなすごいダラダラと掃除するフリしてたけどあれは生産性ないなと思った >>639
労働者一人あたりの「生産性」が低い/伸びない場合でも、「労働投入量（人員）」を増やせば「生産量（供給）」を増やせる
実際に日本では労働者の数は増加していてる
「生産量」すら低い/伸びない場合でも、それ以上に「需要」が減ってればインフレにはならない 1/3
日本の会社はなぜ、他国に比べて「従業員にお金を払わない」のか？ 「低賃金ニッポン」を生み出す“意外なメカニズム”
https:
//gendai.media/articles/-/103234?page=1&imp=0
日本経済を「大復活」させるために「超有効な手段」があった…！ スゴい可能性を秘めた“トランポリン型社会”って何だ？
https://gendai.media/articles/-/103238?page=2
失業率と賃金上昇率は比例する
https://gendai-m.ismcdn.jp/mwimgs/3/4/1280m/img_34fd17a64ff630f44b7968f3e5bd9171159823.jpg >>629
新人に教えるために割く人手もないようなところあるからなぁ >>643
トランポリンとかシャレを効かせるまでもなく、単にワークシェアで説明できるよね >>56
うちの会社はもうやってないけど、サークルって時点でな
サークルって何だよって
まともに生産性や品質改善する業務プロセスにしろっての
あとそもそも10人とか少人数の会社は禁止しろ
最低でも30人以上にして分業できるようにしないと生産性上がらないし、休みもとれない >>639
ちゃんとOECD38ヵ国中で27位でG7ではもちろん最下位と出てるからなぁ。
アフリカや中東と比べたら高いだろと言われたらそうだけと。 為替レートが大きいんだろう
80円→130円なんだから >>647
漁に出て魚取ったり田んぼ耕して農業する方が生産性は高いぞ
三次産業なんて上澄みの利益だから生産性は低い 生産性もだけど、間に人を入れすぎるね
人件費ばかりかけるから消費者にいくまでに高くなる 他国に留学等して
日本社会の問題点を厳しく指摘して欲しい
若者が日本から羽ばたき
いずれ戻って来て欲しいよ 大半の人達が大学行っても4年間遊び倒した人達だしね
あと同族企業の役員も馬鹿ばっかだし この人はとりあえず存在しない架空のバカを作り上げてその人の責任にする手法 解雇自由な社会は生産性低い分野を社員ごと切り捨てて他分野の効率上げたり新規事業で挽回する
生き残るシェア高い会社は残存者利益拡大して給料上がる
解雇された社員は景気回復時に高給料で雇われる
解雇再雇用が賃金ベース再考の機会になってる
終身雇用の日本は解雇できないから給料上げられない
不採算分野も大赤字のまま抱え込み合理化もできない
人口構成逆ピラミッドだと生産性ゼロの高齢高給がへばりついてて、
しかも年功序列だから賃上げは経営打撃になるんで全体抑制するしかなくなる
野球のFAでは日本は宣言して初めてなるが、アメリカは一定年で自動FA
企業雇用について、年齢40で自動非正規化を法的に導入してはどうか？
40が人生路線変更のギリ年齢
自動解雇になるからそれまでに資格などの自己投資に必死になるだろう >>651
それは市場経済的な意味での生産性ではないね
今のひろゆきみたいな虚業オブ虚業でも、カネさえ循環しているなら生産性は高くなってしまう
これが市場経済というものだ >>505
ちゃうねん
あの人は欲しいものを連合も政治家も経営者も巻き込んであっさり手に入れた。
竹中ならやる気あれば憲法改正もできたよ。 大企業ほど周りと違うやり方をすると変人扱いされて低評価を下される
効率化など二の次三の次 結局は無能でも正規だとなかなかクビを切れない日本の雇用制度が根本原因
でも目先の大変さばかり気にする有権者が大半なんで、選挙を考えて政治家も改革しない
だから非正規を増やすという裏技を使ったら、中抜き業者ばかり増えてますます生産性が落ちてる >>655
その馬鹿たちの権益が守られるように日本社会が作られてしまっているのが最大の問題
こいつらのタチが悪いところは、頭が弱いくせに自分たちの立場や権益を維持することだけには長けてるんだよな本能的に（笑）
でもそれは知恵や知能じゃなくてあくまでも本能的なことだから潰すこともできるんじゃないかと思っている
馬鹿どもの楽していい思いできている既得権益を完膚なきまでに叩き潰そうではありませんか！ >>569
そもそも鼻っから二人は仲が悪くていつも悪口言い合ってた。
なんなら晩年になって「は？二人が仲が悪い？お前ら凡人にはそう見えたのか」と
二人で威張ってた。 部下だろうが後輩だろうがいい提案や問題提起に本気に応対する上司などの会社幹部が少なくなってきているからだわ。不況で会社自体に余裕がないのか「余計なことするな!俺の責任になる」という器量が無い幹部が多いのかどっちかどっちともか? OECDの中では日本は9番目に正社員の解雇規制が緩い 日本で顕著なのは時間に対しての生産性の低さだよな
なぜ日本人はこうも長時間労働で有給など休み取るのも難しく育児休暇も取れず
子供が小さいうちから保育園に預けてまで働き続けるのかってことだ
代わりが利かないシステムに問題があるのかもしれない
海外では超エリートや経営者を別とすればその人がやんなくても
仕事なんて誰でもできるようになってるんだよ 日本がこう言う社会なのは戦後だけ
これからはもう無理だろう 言ってる人が誰かはおいといて、目的と手段が逆転して、「努力すること」「苦労すること」が目的になってる人種が害悪ってのは賛成
そしてこの人種は考え方をまず変えない
そういう教育を受けた時代だがら仕方ないが 頭の弱い人を高給で養ってるって素敵やん 最高の福祉国家だ
頭いい人は自力で稼げばいいだけだし こうやって「上司が無能」とか言って自分は何もせずに
人のせいにばかりしてるから衰退したんだろうね日本は
馬鹿みたい >>667
＞時間に対しての生産性の低さだ
こんなの自明よ
時間あたり生産性が低いほど長時間労働せざるを得なくなる
国際比較すりゃ一目瞭然だが、生産性が低い国ほど労働時間は長くなる >>670
社会主義というよりは会社主義だな
本当に社会主義なら無能な人の面倒は政府がみる
会社に面倒を見させるのは非常に独特な形態 >>664
責任もそうだが対応したら仕事増えるからねぇ コレってミクロの視点の生産性だろ
地位のある人が頭が悪いというデータ取ったわけでもなく、ひろゆきの言う「それってあなたの感想ですよね」レベルの話
ひろゆき信者はひろゆきにペテンにかけられすぎだろw 身長170以下の人権無し男が地位にあることが問題
奴隷で良いのに >>674
海外の多くはその人じゃなくても回る共通化されたシステムが構築できていて
他人に引き継げるから休みも自由に取れるが
日本はその人がいないとわかんないみたいなのが多すぎるんだよ 上だけじゃなく低い地位の人も頭弱いから八方塞がりだよ
上はただ歳とっただけの無能
下は無責任に文句ばかり言う無能 >>679
その主たる要因は中小企業の多さだな
事業規模が大きければ大きいほど規格化しやすくなるが、
町工場的なモデルでは労働内容が属人的になっちゃう 欧米企業の場合、仕事の割り振りはマネージャーの仕事
一般労働者は与えられた仕事をこなすだけのマシーン
「手が空いているので何か仕事はありませんか？」と言ったり他の部署を手伝うのは労組的にNG 既得権益って農業や医療に山ほどあると思うけどお前らはあまり文句を言わないよな。 >>1
お前が頭弱くないなら、日本を良くしてみろよ
できないくせに他人を小馬鹿にする発言はかりしてるカス その指示をした理由とその思考が根本なのであって、単に人に帰結させるのはアホ 安い単価の仕事ばかり取ってくる無能がデカいツラするからなこの国は
それで現場に人いなくてクオリティ落ちりゃ衰退するわ >>679
そういうシステム作られると自分の価値が下がるから邪魔するしね。後輩に教えたがらないのも取って代わられるのを恐れてるからだし >>687
そういう心理も事業規模の小ささが原因だね
事業規模が小さいほど狭いパイを競い合うことになっちゃう 年中他人を頭悪い能力ないって言ってるけど、彼の経歴見れば
自分でも驚く程の出世なんだろうな 無駄なことを沢山してるのは事実だ
そして仕事をしてるふりをする >>1
与野党関係なく政治家がクソすぎるからだろ
日本人も既存ルール絶対のバカ多いから >>1
何でいちいち自己紹介すんだよw
毎回毎回自己紹介ばっかだしw >>695
ガス室なんてとんでもない
生産性/賃金の低い3K労働者がいるおかげで、それ以外の人がどれだけ助けられていることか！
実際にガス室を使ったナチの場合、
産業視点の「殺すより労働させて」という意見を振り切って、
オカルト的なイデオロギーにもとづいて効率度外視でユダヤ人を殺した、生産性の高かったユダヤ人も殺された 生産性向上に寄与しない労働者が多すぎるからって意味では間違ってないな こういうのてしっかり成果上げてる
孫とか柳井みたいなのが言わなくて
何でいつも同族嫌悪の
中途半端の塊みたいなやつがいうの？ >>699
そりゃ孫とか柳井が言ったら冗談じゃすまないからな 外側からぐちぐち言ってないでさっさと立候補して国政に行けよ でも一理あるよ
まだ発注のやりとりの8割をFAXでやってるんだけど
取引先の責任者がパソコン使えない高齢者だからなんだよ
そういう人達がいつまでも高い地位にいるから本当に面倒くさいよ 日本製は使わない要らない機能てんこ盛り杉
スーパーマーケットはありとあらゆるものが小さ過ぎ、品数大杉
飲食店はメニュー大杉
すべての業界で中間搾取屋大杉 >>343
バックエンドとフロントエンドを混同している時点でまともな開発やってないでしょキミ .. ┏━━━━━━━┓
┃// Λ＿Λ ┃
┃/ < ｀Д´；>つ..┃
∧＿∧m9 .ﾉ ┃
< > .―-J //┃
ﾉ Ｏ つ // .┃
し―-J...━━━━━┛ 物真似猿が、悪人の稼ぎ方してるだけだろ？
悪人はすべての方法が使えるが
善人は限られた方法しか使えない。
だから基本的にどの業界でも悪人が勝つ ひろゆきみたいな人の揚げ足とって喜んでる阿呆が多いからだろうな そもそも今の時代サラリーマンは馬鹿がやるものw
年収900万ごときの少額の小遣いすら稼げず納税義務すら果たしてない受益過多のサラリーマン
↓
金はもらうもの！雇用は社会福祉！企業はてめーの介護施設！
知識もスキルもない！利益もあげられない！仕事できないしそもそも仕事しない！
けど賃上げ賃上げ賃上げぇぇぇ！賃上げしない会社はブラックだからぁぁぁぁ！！！
こんなブラック人材の雑魚しかいないのがサラリーマン
というより、これが乞食民族の日本人 >>712
コレをネタ目的以外で読んでるやつは相当アホだろな >>366
悪口は自分が言われて一番ダメージあるワードを言うもんだよ
だから、自身の頭が悪いのにコンプレックスありまくり >>1
そんな優しい問題ではない。低生産性は日本が抱える構造的要因が原因。
と言うのは、
文化リベラル(現実ド返しの建前)の促進
↓
少子高齢化
↓
潜在成長率の低下(新規投資の旨味が薄い)、国内の市場規模の縮小見込みがほぼ確実
↓
固定費(人件費)のカットor固定費(人件費)の変動費用化、企業部門の負債増加率の低下(投資リスクの抑制)
となる。
ここ四半世紀の政策がまさにそうで、
・人生１００年時代と言い、老人を安く再雇用し(新人に新しく仕事を教え込む手間の削減/新人が本当に会社に利益をもたらすか不明なので新規投資リスクの抑制)
・フレキシブルワークと言い、派遣やフリーランスを拡大し(固定費の変動費用化)
・女性が輝く社会と言い、女性を安く労働市場に引きずり出し(平均の賃金を抑制)、
・国際貢献と言い、外国人労働者を増やす(将来的には事業を畳むため、新しい機械化費用の躊躇)
など首尾一貫している。
解雇規制の緩和などもっての外であり、労働市場がひっ迫し結果的に労働者の転職率が高まる事と
雇用者が首を切りやすくし失職率が上がるのとでは全く異なる。
守りの姿勢は企業経営者にとってはコストカットが合理的なので、表面的な合理主義では現状の打開は不可能。 効率重視の人生観って日本ではスマホやネット行き渡ったここ10数年の話じゃないの
精神性を重んじるアジアの文化を変えるのには時間かかるだろう >>723
だから学歴ピカピカの人とつるみたがるのかな？ >>725
産業革命vs勤勉革命だな
ヨーロッパ人が蒸気機関を発明/普及している間、アジア人は必死になって小さな田畑のお世話をしていた
途中まではいい勝負だったが、産業革命が加速するとアジアは完敗 票確保のためにお仲間に金流す事しか考えてないからだよ
逆に頭がいい 国民敵に回しても大企業取り込んどけば選挙は安泰だからね 頭の悪い人は～
頭の弱い人は～
こいつこんなのばっかだな >>729
きっとものすごいコンプがあるんだろうね 会社あるあるって言ってる奴って自分ならこうやるって案とそれを責任持ってやる実行力があるわけ？ 一浪して中央大学の夜間（中退）って聞いてから
何か可哀想に思えてきた まあ中抜き力だけは世界一だなｗ
優秀な人材を安く使い潰す天才揃い 結局こういうのも抽象的だよな
ありそうでなさそうでみたいな領域のことを
ネチネチ言ってるだけ 日本は世襲政治家制と国会議員101人までに定数減らせばそれだけで景気上昇する
ほんとクソ日本
日本ってマジでクソ >>737
無能が食っていくために生み出されたようなものだしね
転売坊とやっていることはそう変わらない >>355
非生産部門を上におかないと言う事きかせられないからね。
それで偉いと勘違いした馬鹿が癌。無能な働き者を非生産部門にいれちゃいかんのよ。
でも生産部門には当然いれられない。解雇ハードルたかい弊害だね。 >>1
揚げ足取りばっかりやって、こういうクズを持ち上げてまともな人をちょっとしたミスでリンチするマスゴミとワイドショー視聴者に責任の9割がある >>740
マスゴミのせい
数十年間放置され続けてきた統一教会問題も、「コロナと物価高騰で苦しむ今なら自民党の足を引っ張れる！」というパヨクとマスゴミの総攻撃であっという間に片付いた 頭は弱いけど勉強だけは得意というか勉強以外に取り柄が無い どんな問題も、誰かをリンチしたり炎上させたり政権与党を攻撃したりして視聴率が取れない限り報じない日本のマスゴミがちょっと方針を変えるだけで解決する
つまり、ワイドショー見てるバカとそのマスゴミに金を出してるスポンサーが悪い 何事もいちいち紙に刷らないと気が済まない老人基準。
SDGSと言いつついちいちパンフレットを作る公共施設。
まさにウンコ国。 日本人は外国から学ぶ事を止めてしまった
若いうちに外資系で働くのもいいかも 具体的にどの分野でどう生産性が低いのかは
一切言わねーのなこいつ
抽象論だけ
そこらの占い師と一緒やろ 頭が悪いとか弱いとか、そういう表現好きだね、こいつは
よっぽどコンプレックスあるんだな 10代の時に勉強しまくった奴は、年配になると新しく学ぶという事をしないからな 誰かの無駄は誰かの利益
ミクロでは正しくてもマクロでは需要を減らして生産性が減る
サプライサイド（供給側=企業）の要望を聞き続けて30年間不調だった。
新自由主義もアベノミクスも構造改革もサプライサイドの話。
「供給が需要を生む」とするセイの法則はとっくに否定されているのにね
サプライサイド（供給側=企業）改革 コストカット
デマンドサイド（需要側） 分配 >>7
これだよな
多重下請け構造、非正規雇用、派遣社員 >>746
与党批判？野党自民党の事かな？w
愚かなアベノミクスが
案の定失敗しても政権に居座り
壺発覚までは
野党ガーミンスガーと批判ばかりだったからなw >>51
新卒は最初の6年間くらいは余程の就業規則違反がない限りは解雇できないよ
基本的に会社が育てることになってる ひろゆきって自身が発達障害って言ってたみたいだけど
そうだとすると何の障害なの？ じゃあ出世して変えろよって言うと
みんな黙っちゃうw
なぁ甲斐性なし共よwww 決済タッチパネルのボタンの位置を数ヶ月ごとに故意に変える国は日本だけなんだろなと
右下にあったのが右上に変えられてる みんなが分かってることを、
さも自分独自の意見のように語る
ペテン師 円安やロシア、ウクライナとかもそうだけど、この人の話は半分聞いときゃいい。 バイトより使えないような無能が
管理職だったりするからな
だから衰退していくんだうちの会社の とりあえず頭弱い頭悪いが枕言葉なおじさん
そんなにコンプレックスなのかね 出し切る美学がだめ。80%の力で終わらせていく余裕、精度でいい 生産性が低いと観られるのは働きが悪い従業員のせいであり、決して終身雇用制度や年功序列制度のせいではない。
弊社においては働きが悪いデスクワーカーが利益を圧迫していることが見受けられる。無駄話が多い、有給休暇を取り過ぎる、定時出社定時退勤、そして在宅勤務が弊害を産み出している。 言ってることは正しいが
お前が言うと嘘臭くなるから余計なこと言うな >>777
そういうの放っておく経営者が無能なんでしょ >>32
有名高級家具の下請け（修理検品配送）してたけどイタリアの200万するソファ張替えで剥いたらマジックでfワードのメッセージ書いてあってわらったわ 新卒一括採用を止めたら景気は回復すると思ってるよ
コネ入社とかいくらでもあっていいんだよ
不公平でもなんでもない
コネだろうが無能は変わらないんだから
無能が居座れば会社が潰れるだけだ >>779
たしかに！
同じセクションに勤務する従業員たちであっても実際に勤務している時間（実労働時間）に差があり過ぎる。片や年間3,000時間ほど働く者もいれば、一方では年間500時間程度しか働かないサボリーマン（ウーマン）がいる中で、同じ給与体系で運営していることがおかしい。
なお前者は頑張っているが残業代が嵩み、また相反してサービス残業も多いだろう。そして後者は無駄な雇用であり、それら３人で一人分の仕事しかできていないといった有様です。 >>777
有給を取るのも定時出退社も在宅勤務もそれが問題じゃないだろ 頭の弱い人達というより、頭の良さを人を欺く事に全振りした奴が高い地位に行けるのが日本 そいつらを排除すれば
自分達が報われると思ってるのが
ひろゆき信者の低知能たる所以だよな >>786
頭が悪いから中途半端で完璧に騙せないんだよ
頭の良い奴は詐欺師になる >>788
排除したら実際救われるだろうね
なにもかもが >>785
たしかにそれ自体が問題なワケではないです。
本人が健康体かつ家庭に問題がない従業員でも有給休暇を取り過ぎる者がおり、年間30日以上取得する者がいる。そういう心構えの従業員には仕事を与えられない。
その反面で５日しか取れない者もおり、サービス残業を含んだ残業時間は年間４桁に近い者もいる。 生産性低くて今の状況なら何も問題ない。日本以上の生産性ある国ってどこよ
アメリカの覇権マネーゲームや中国人海戦術の荒業は別物。 >>643>>657
欧米の大学は入るより出る方が難しいし、何年も学ぶ者や年齢関係なく社会人が学び直す
日本は入学できれば遊んで卒業できる就職訓練学校でしかない
学ぶ場所ではないのだから卒業が約束されている
会社も似たような話で終身雇用だと、
雇用が約束されてるからスキルアップの必要が乏しく、
漫然と会社にしがみついてただ飯社員が無数にいる
解雇自由な欧米、特にアメリカでは解雇が当たり前、転職も当たり前だから自分の価値を高めて売り込む必要があるし引き抜きもある
先日、コロナ禍で英国のエッセンシャルワーカーがインフレに伴う賃上げと労働環境の向上を求めてストライキを敢行してたが同じことは日本では考えにくい
近年日本ではストライキを見なくなったが、
これは日本の労働組合が産業別ではなく企業別であることに大きな理由の一つがあるのだが、
それは日本が終身雇用だからである
企業間には格差がある以上、
同じように賃上げすると下位企業が苦境になる
同じように争議すると一方的に損する組合員が出てしまう
へたに会社が潰れようものなら自由に解雇されてしまう
終身雇用下では会社は自分のホームなので労使協調に落ち着いてしまい、
下企業組合員が争議から脱落すれば上位企業も賃上げ必要性が乏しくなる
そうした考慮が不要なために長らく激しい闘争が続いてたのが国に借金押し付けて潰れる心配のない国鉄だったのは当然だろう
欧米ではストライキで会社が潰れれば潰れてない会社に転職すればいいだけの話だから労使は常に緊張関係にある
かくして終身雇用は構造的に賃上げの要請が存在しない
賃上げするのは経営が労働者に与える施しであるのすぎない
賃上げの必要がないのなら、
生産性を向上させる動機も乏しい
日本企業の美徳とされた終身雇用には、
以上のように皆でお手手つないて
全体図に沈んでいくだけの競争力低迷の原因が隠されているわけである 需要不足だよ原因は
需要もないのに生産性が向上なんてしないやろ
みんが生産性を上げたら余計デフレになるがな
需要があってこそ生産性もあがる >>791
金太郎飴みたいに切っても切っても
同じ様な奴らが出てくるだけだぞ なんでこんな奴の嫌味が毎日ネットニュースに載るのか教えてほしい >>792 追記
ちなみに製造業ですが、本社管理部門、生産工場、そして営業部門もあります。セクションを跨いで格差があるのは致し方ないですが、同じセクションの中で働かない従業員がいることについては誠に以って遺憾です。こりゃイカン… >>793
物価高くて給料安いって大問題やん
アジアでも人件費逆転してんのよ？
オフショアで海外利用してたのが
今や日本人の方が安いから海外に利用されてる
順調に退行しちゃってるの
>>795
典型的な順番を逆にした誤魔化しハズカシイ
バカが仕切ってるから給料が上がらず買い物ができず
需要が伸びないから生産性も上がらない、幼稚園児でもわかる >>795
日本は輸出量が少ない
ドイツやオランダは日本の何倍も輸出している
需要は海外にある
海外と競争するなら生産性上昇が必要だ
ところが終身雇用だと解雇したり、
部門撤退や売却して事業入れ替えを自由にできない
いつまでもテレビや携帯で大赤字出してしまってた
日本企業の大半が国内需要がそこそこあることに安住してローカル企業にとどまってるのに対して、
スイスや韓国は最初から世界市場の攻略を目指してる
この差は大きい
そのうち少子化高齢化で国内市場が縮小し始めると、
かつて日本はGDPが輸出外需に依存してないから世界景気変動に脆弱ではないと自慢してた輩は顔を青ざめるしかなくなってきてる
外需への欲求の乏しさの原因には、
日本人の英語力が無さすぎることも大きい
英語で海外情報に日常的に接して、
外需を内需と同一視するのが自然なほどの思考を中小企業までもがしてなければこの先の日本経済は没落する一方である 無駄を抱えてることも実はよいことだったのだ
企業は利益が減るかもしれないが
その分失業が減るんだから
企業は不必要な政府の福祉部門を抱えていたとも言える
爆発的な需要があった高度成長期は生産性がバリ向上した
需要を賄うには生産性を向上せざるえなかったからだ
生産性が向上すると所得も増えてそれがさらなる需要を産み
好循環のループ
今はまさに逆ループ アメリカからの構造改革要請とバブル崩壊の波が一緒にやってきて
無駄はいけないこと企業の利潤追求こそ正しいとムダの排除に動いたので
無駄が支えていた需要が消えた。
バブル崩壊で企業は銀行からの借り入れを減らしその分も消えた。
中途半端な改革と間違った政府の政策と企業のアメリカ化は日本の強みを見事に消し去った。
つまり順番が逆ではなく誰かがこの消え去った無駄を埋めなかれば行けない
にもかかわらず政府支出は最低なのだ。 >>11
こいつ同い年か、生まれた時から勉強して受験でいい学校行っておけば安泰って言われて育って大学入った頃に氷河期で吹き飛んだ最初くらいの世代だから学歴コンプレックスだな 3Kの仕事が給与高い昔なら生産性もあがるが、今は伝言ゲームしている事務側が給与高いからだれも生産に力が入らん。
管理側、事務方でメールしたら分かるが、CCだらけになる。
生産性、即決より根回しが重要だとなり、良いタイミングを失っている。 >>805
無駄でもお役所仕事が好かれる「働いてるふり」症候群ね
空残業もそうだし、いる意味がないただのコストの中間層もそうだし >>802
>無駄を抱えてることも実はよいことだったのだ
企業は利益が減るかもしれないがその分失業が減るんだから企業は不必要な政府の福祉部門を抱えていたとも言える
これは一理ありますね。ただ働く者と働かない者の社内格差が大きいにもかかわらず、給与体系での格差が然程ないことが問題である。 この人は語彙が貧弱で、いつも頭が弱いだの悪いだのしか言ってないね AI「なんでも効率で論じるつもりなら簡単にひねりつぶして御覧にいれますよ 高度成長期で労働人口も多かった時代のやり方いまだにやってるからね マイナス評価
というよりね結局は他人を一切認められないのよ。
日本人。
挨拶からやり直しましょう。 パクリ掲示板がやっと育ったと思ったら外人に乗っ取られて阿鼻叫喚になったアホ運営者がいたしな カーチャンが愛を教えてね。
バランスをとる公正をトーチャンが教えないからね。 意地の悪い、自分勝手な奴が増えたからじゃね。
周りを停滞させてるドライバーを見てよく思うわ。 そんなもので数十兆円規模の影響与えるわけねえだろ
バカかコイツは >>1
日本人は能力低いからだよ ごく一部の日本人によって成り立っているからな
経験上このようにワーワー言っているだけのやつは能力低い雑魚だったな
それにいつも分析力が低いし若いやつに媚びすぎ 戦後から元々生産性は低かったろ
団塊も含めてなにか勘違いしてるよな
昔は海外での需要が凄かっただけだよ 在日朝鮮人サヨクが
厚生省にはいりこんで
税金泥棒
批判をしようとしたら
圧力をかける
日本テレビ >>821
生産性低いというか
中韓は昔はほとんど生産してなかったのは事実だなw
本格的に生産するようになると車と業務用とか部品以外は一気にぬかれて
ITでは初めから戦ってないw >>1
違うわ！！
単に超少子高齢化＆人口減だわ、バーーーカw
. 成田悠輔「何の根拠も論理もなしに特定の原因を摘めば解決すると断言するのは情弱ビジネス」
成田悠輔「唯一の解決策ははっきりしていて高齢者の集団自決しかない」 その先頭を突っ走ってるのが
パヨメディアだな
そんなパヨをボケーッと見てるから愚民だけになる 弊社は時代遅れのやり方とポンコツスペック社用PCやガラケー、社内システムで俺たちの会社は凄い！ホルホルってやってる
そのくせ社内教育研修だけは頻繁にあって社内洗脳してくる
当然生産性は低い >>802 >>823
需要を食ったのは後続アジアだよ
韓国とか中国
冷戦崩壊して低賃金共産圏が流れてきた
家電なんて壊滅したわけだ
しかし惨敗しても社員がいるから赤字垂れ流しで何とかしようとする
そしたら賃金下げるの無理だから採用抑制して非正規格安活用して時間かけて社員の自然削減を図る
この無駄な時間と資本の浪費で企業体力疲弊して事業再構築もろくにできないまま競争から脱落してしまう
日本システムというのは全事業が右肩上がりを前提としてる
右肩下がりになると途端に大苦境に陥ってしまう
赤字部門は他の黒字部門で支えて全体賃金は抑制されるんで全体消費総需要も落ちていく
当たり前の因果なわけで、
システム変更を法制度から後押ししないといけないが政治的に困難だ
それを可能にするには巨大な政治力が必要だが、
決してそれを持たせないことを至上の価値とするのが戦後日本の議会制民主主義ならばそれは不可能だろう 社長が急死で世襲の女遊びとギャンブルばっかで
何も知らないバカ息子が社長になったら
自社にいた優柔な技術者リストラするが、
営業しかおらんくなって下請け発注になるも
界隈にもそこまで優秀な人がいなく崩壊
前の会社がそれ 日本はアメリカに二度殺されてるからな
二度目の攻撃でもう日本にいてもしょうがないとバブル崩壊後に優秀な人材が皆アメリカに流れ
残った連中は利権の保守とアメリカの子分に成り下がった
だからひろゆきの言ってることも見当違い
結局はもっと根っこの部分をなんとかしないと
また経済がよくなったとしても破壊されるだけなんだよ 正論
日本の首相候補二番目だねひろゆき
一番の候補は山本太郎さん 日本の生産性が低い理由は解雇規制があるからですよ
当たり前じゃないですか
生産性の高い仕事をしてもしなくても解雇されなきゃ
誰が生産性の高い仕事をわざわざするんですか？ そもそもここでいう生産性とは何の事なのか
一人当たりのGDP？ 無駄だと分かってる人数も多いのに変に我慢強いのが良くないのかねえ >>1
頭が悪いで片付けるバカに意見に共感するバカが多いのが原因 新製品の開発ができない。
2番手製品だと1番をベンチマークした値決めしかできない。
仮に新製品を作れてもマーケティング手法を駆使して値決めしてしまうので、本来、利益が取れる製品でも安く売ってしまう。
ラーメン屋の議論が最近話題になったが、仮に2000円のラーメンもだが、そもそも1000円という値決めを先にしてしまうので隣の人と肩が触れるくらいの狭いスペースにして、着席率を増やすしかなく、1000円の満足度しか提供できなくなるわけだ。 同じ人数でより沢山生産できるように生産効率を上げるにしても、利益率の高い商品を開発するにしてもお金かかるしリスクもある。
低賃金で働いてくれる人を探すほうが簡単ならそっちに流れる。 頭が良いからと言って発達とかコミュ障を
それなりの地位に置くのは危険でもあるからな
バランスが大事なんだよ 作業場の床に道具とかホース置くと歩く人足ひっかけてかって転んで労災になるからどうしても必要な時だけホース出してすぐしまえって言う 賃金の上昇が不可避で労働者が雇いにくい貴重な存在なら生産性を上げてかないと企業はやっていけなくなる。 ゾンビ企業がどうのこうのの話もいっしょだけど何故そんなダメ企業が淘汰されないのかと考えたほうが良い 無能とか生産性とかいい加減で曖昧な言葉は聞き飽きたな 芸能界なんて年功序列の最たるものだろう
いつま居座り続けてる老害が多すぎだから若者のテレビ離れが止まらない 小学校の教師とかがテストの解き方で
生徒が独自の思考で解答を導いても
「教えてないからダメ」ってバツにする話をネットで良く見かけるけど
それと同じで、プライドばっかり高くて
生産性よりも面子を取りたがる奴が多いからおかしな事になるんだよな。 日本以外の国との比較分析しろよな
おまえがほざいてることに有意性があるのかを示してほざけ
愚衆パフォーマー >>850
塾行ってるやつはどうせ私立行くからその時点で選別されてる 変えたい仕組みやそのためのアイデアはいくらでもあるけど、根回しだコンセンサスだが必要勢がウザい。
あいつら何も生み出さない癖に説明ばかり求めたがるの何なん？ >>779
そうなんだよ。
経営層が経営判断誤った癖に、それを従業員に責任転嫁して年功序列や終身雇用の崩壊に繋がった。
クビに出来ない無駄な人員抱え過ぎてるのも、企業が無計画に雇い過ぎたから。 そんな事は分かってるけど問題はどうやったら変えられるかでしょ
最終的には自民が勝つべきとか適当な事言ってるからなコイツ
全くあてにならん 10の仕事を半日で終わらしそのまま半日でとっとと帰っちゃう人間よりも、
5しかできない仕事を１日かけてずっと仕事してる人間の方が真面目と見なされ評価される今の日本の風潮
これ変えないと生産性上がらんよ >>859
しかもなぜか５の仕事を１日かけてやる人間の方が世渡り上手で人気者なんだよなｗ >>859
10の仕事を半日で終わらせて更に他人の10を定時までに終わらせる奴の評価が低い問題もな。
ウチなど残業してまで他人へのフォローしまくってて、そこに報いるのが残業代だけになってしまってるのが気に入らない。 男女問わず優秀な人間が働けばいいのにな
馬鹿な男が働かなければいかない社会の構造が悪い
馬鹿な男は害でしかない 生産性とか数字では測れないじゃん
雑でいい加減な仕事しかしないアメリカ人より日本人の方が生産性は高いでしょ
経済発展しないのは、給料が上がらず、消費する人間にお金が渡ってないから
経済停滞はワザとやってんだよ
グレートリセット後の世界を見越してるのかは知らないけど ブルシットジョブの代表例であるひろゆきが言うことかこれ？
フランス人相手には全くの無収入で日本人相手に信者ビジネスしか出来ねえくせに 技術者の給料安すぎるからな
中国に買われてもなんもしない経営者乙 >>862
個人スキルははっきり言って確かに女性の方が高いと思う
じゃあ能率高い女性だけで組織構成すれば万事解決じゃん、とはいかないのが社会経営の奥深さ
話長くなるから詳細割愛するけど、男の馬鹿さは組織上手く回す為にある程度必要なんやよ 日本は根本的に乏しいのは面積だよ
やはり生産性が凄い国アメリカや中国は面積がでかい
日本は所詮、小さな島国で心も頭も弱く、とにかくチビ 宮台とかひろゆきとか
言ってることが竹中平蔵と同じだもんな ひろゆき始め根本的に間違ってるのが
労働生産性に使われる
付加価値額とは人件費も入ってるんだよ
利益がでてる企業がちゃんと賃上げしてこなかったのが日本の生産性がどんどん下がった理由
賃上げすると生産性の数値はあがる
別に欧米が効率よく仕事してるわけではなくちゃんと賃上げしてきただけ 小泉竹中から安倍までが
本来個人の所得に反映させる富を
大企業に付け替えてしまったのが停滞30年の原因 >>867
それはまああるだろう
小さい島国のわりにはすごいと言える 金が回ってなければ、経済の循環なんて起きるわけない
経済停滞の原因は日本人の生産性じゃない
経済成長したかったら、消費者に金が渡るようにしろ アメリカや中国とはきってもきれない関係
韓国なんかはむしろ足かせになってるからさっさと関係を断ち切ったほうがいい そもそも生産性って「不法移民」が多ければ多いほど上がる数字だからな
不法移民は統計上、人数も労働時間もゼロだから >>871
もともとは島国が植民地支配でやりたい放題できるルールだったじゃん？
イギリスからアメリカに覇権を移したことで国土が広く人口の多い内需国が有利になった >>827
こいつもアレだよな
ヘイトをまき散らして分断工作するだけのクズ
問題なのは高齢化よりも少子化だということ全く理解できてない >>866
もういい加減そういう女に優しく、女を立ててあげてみたいな風潮うざくない？
googleなんかもアファーマティブアクションに異を唱えたエンジニアをクビにした事件あたりから
どんどん検索システム劣化していってるしな 人件費が上がれば無駄な人数減らしと中抜きの余裕がなくなって効率化が進むよ
給料安いから効率化がすすまない 学歴社会が頭の良い人を選抜するシステムではなく
金持ちを選抜できるシステムになり変わってしまったってとこでしょ
その上に血筋コネが生き延びてるからそりゃダメになる ゆたぼんに負けたひろゆきの称号にコンドームが追加されたってマジ？ こいつ三橋と対談してたのにまだわからんのかバカが
需要不足以外の何者でもない。まくろてきなもんだいなんだわ
やる気とかセンスとか、いつまでそういう下らんこじつけではぐらかすんだろ。
財務省の回し者かよ
消えろ >>38
分かる
残業してる奴が仕事してる、苦労してる、偉い
みたいな馬鹿がいるからな GDPは3位なのにそれでも生産性が低いってのはどういうこと？
分母である一人あたりの労働時間×労働従事者の値が大きいからじゃない？ 無駄な行為というより無駄なポジションが多いって方がしっくりくる
会社が多すぎて管理者、経営者が多いんだよ ひろゆきみたいな何やってるかいまいちわからん人が
有名人の金持ち扱いがいけないんだと思う 江東区にやっと買った中古マンションのローンに終われて大変なんだよな
サラリーマンが買える範囲は足立区葛飾区荒川区江東区の貧乏区域だからな
港区や千代田区なんかには間違っても手は届かない ビッグバンが望遠鏡で見られる技術力がある時代に科学分野に金使わないでオリンピックに大金注ぎ込んだり選挙1回で600億使うとかもうね ピーターの法則って言葉がある通り
組織というものは古くなるとそうなる
これはアメリカでも変わらない
アメリカとの違いは会社自体が解体されて
新しい会社が出来る新陳代謝が違うところ >>885
残業しなけりゃまともな給料じゃない
会社にも問題ある。
その上増税だ。安保闘争以上のデモをすりゃあ良いのに エリートが自分の携わる仕事に精通していなくて「善きに計らえ」式だからね
だからと言って陣頭指揮なんて執らせると余計にろくなことにならないし >>824
頭の弱い上司が、頭の弱い駒を昇進させる悪循環な
頭の良い人は上がれない仕組み それな
歯向かう（意見を言う）奴よりイエスマンが昇進する >>898
そんなことない頭が良い人は上がれる
ただカスタマーサービスに注力する
人や会社を想い的を射た意見を言う人は
上がれない その上にいる人らが若いころから
上が無能で年功序列やめないとダメだって言い続けてるんだけどね
結局若者がいつでも無能なんだよね >>900
違う、もっと単純
頭の良い人を上げると使える駒がなくなっちゃうでしょう
だから駒としていなくても良い奴を上げる、馬も合うし丁度良い >>900
あ、でも真っ当な意見を言う人が嫌われるのは合ってる 中抜き営業だけしてクレーム対応は元会社に全部投げる構図 >>895
これだわな
日本全体がアメリカが成長産業としたITと金融を迫害した
なかなかキチガイじみた国だとおもう
日本は国全体でアスペじみたとこあってそこ自覚してない
まあアメリカはケンカの強いジャイアンじゃなくてスネ夫というのが真実でもある >>909
ITと金融の迫害って、ユダヤの迫害とか、江戸の武士による大阪商人の迫害に酷似する。 >>884
需要不足の理由はなんだと三橋のバカは言ってるんだ？
いつもの財務省の陰謀か？それとも日本人が優秀過ぎるからとかか？ これ昔からそうじゃん
名も無き中小企業なんて出来ては潰れていくんだし >>910
堀江や村上を逮捕した頃に出した検察トップのコメントが汗水垂らさないで稼いでる奴を我々は許さないだからな。
こんな狂ったことを言っても殆どのメディアや国民は問題視しないんだからなぁ。 >>912
詐欺体質の企業の方が生き残るからこんな世の中になってるんだけどね 反ユダヤ＝Ｑ側＝アメリカ共和党＝ロシア＝日本＝統一教会
ユダヤ＝アメリカ民主党＝IT＝ビル・ゲイツ 生産性とかいうふわっとした言葉に騙されて未だに高い低いという議論をする奴は馬鹿（ひろゆき風
生産性を高くしようとすれば銭を右から左に流してさやをとる虚業に国を挙げて邁進すればよい 派遣と個人請負が蔓延しすぎて効果が無くても仕事が発生すればヨシ
下手に効果があればその仕事が終了してしまうリスクがあるという考えになっている >>916
そんなにふわっとしてるか？
会社の売上と発展に貢献できる存在かどうかと考えれば
これ以上ないほど明確でシンプルな言葉もないと思うけど
何やって儲けてるのかわからない秘密結社じゃあるまいし 余計なサポートとか多いのよ
ユーザが自分で何もできない能無しが多いから 日本の場合、生産効率上げると人がいらないと判断されて人減らされて激務になるのに
価格で勝負しようとして価格下がるから給料上がらないのに仕事だけきつくなるとかいう謎の現象が起きる そして仕事が出来そうでも嫌いだと叩く
これ間違ってないでしょ 何の専門性もない研究やデータ収集もしていない素人の意見に何の意味があるの？ 頭の弱いひととか悪い人とかよくいうけど
この単語選びが頭悪い
成田さんとかこういう単語使わないで話せる人に地位乗っ取られるよ まーだこんな「生産性」の話でひっかかるバカ多いんだな
海外との生産性比較なんて産業構造とか法人税で全く変わるんだけど >>925
ちゃんと日本の労働生産性は調査計算されて低いとランキングで出ているよ。 >>928
だから生産性の低い産業構造だという証明なんだが。 >>927
５チャンなら自分でも許されると思ったか？ >>928
アスペだぞ
日本が30年間、毎年1%しか成長してない事実は覆らん
たしかに個人でみれば金持ちになったやつもいる
ただそいつらも今後日本市場で儲ける事ができるかという問題はある 苫米地だったかが
時給をすごく高くしたら格差がなくなるって言ってたけど
日本人ってストイックに生活保護貰わなかったりブラックで働いたりする
奴隷根性のやつが多くて
そういうやつの意識が変わらんと改善されて行かないんだと思う >>930
「生産性」上げたければ1位アイルランド2位ルクセンブルク真似して
法人税を大幅減税すればいいだけ 中抜きのせいだよ
本来かけられる金の数%しか実際に使われてない
そりゃ中国に抜かれるわ 基本的な経済学の知識が欠落した人間が
あらゆる分野の中枢に居る仕組みがあって、
経済学に基づかない政策を実行するので、
経済学上の発展が起こらない。
非常に単純な事なのだよ。 例えば中抜きなんかも、
労働分配率が低くなると、
乗数効果が低くなって、
GDPの伸びが低くなるので、
公共事業の労働分配率は
法律で決められているのが通常だが、
日本は日米構造協議以降に、
その条項を法令から外してしまったのな。
その時に労働分配率を低くすれば、
乗数効果が低くなって、
経済発展が妨げられるという議論が
全く起こらなかった。
日本の中枢に経済学の知識が欠落した人間が
政治家官僚になる仕組みがある為だ。 悪い人たちがいて悪いことをやっているのが悪い
要約するとこういうこと
幼稚園児かな？ >>1
そういう社会にしたのってひろゆきも称揚する学歴主義の結果だろ
テストの点で上のものを要職に付けるというシステムの結果こうなった
それに逆らおうとしたゆたぼんを非難しまくったのに辻褄が合わないね アメリカのように簡単に首切れないからだよ
年齢関係ない
業績が上向いたら人増やして下向いたらクビを切る、経営者に都合の良い社会にしたら生産性が上がる
ただ社会不安とセットだけど アピールは大事と言うが
日本人はかなりアピールうまいのばかりだったというオチ >>942
米なら人生で平均10回は転職する。欧でも４回程度な。 >>944
その背景には、クビ切られた人は能力が低いとか再就職できないとか言う変な思い込みが日本人にはある。
アメリカなら懲戒解雇以外のレイオフは全く不名誉なことではない。 >>948
名誉不名誉関係なくいきなり収入源断たれるのはきつい
すぐに再就職できるようなスキルを持っているか景気が良ければいいけど映画ノマドランドのような社会を受け入れるかどうか >>946
ほんとこれ
ジャップ企業は口だけで中身がない奴ばかり 仕事の効率と労働生産性を混同してるだろ。
いくらキビキビ仕事しても、給料上がらなければ労働生産性は上がってないことになる。
逆に南欧のグータラ公務員でも、給料が高いので日本の優秀な公務員よりも労働生産性が高いことになる。 中高年の年収が下がったら、親に食わしてもらってるニートたちがマジで生活できなくなると思う。 無能を切れないのは生産性が低い一因ではあるな
それで失業者を増やすのが得策なのかは分からんが 生産性を上げるのは簡単なこと。
企業が設備投資して、古臭い機械を最新式の機械に置き換えるだけで済むこと。
今まで1分間に10個しか製品を生産できないラインを、最新式のAI/ロボットを導入し1分間に1000個作れるようになるだけで、生産性は100倍になる。
それをアベ、経団連が設備投資するカネを惜しんで、安易に移民・実習生を安価に使い捨てる労働奴隷にしたから。
アベも経団連に忖度し、移民政策に舵を切った。
そのせいで日本人正社員の給料も、移民低賃金にひきづられて上がらず、失われた30年間。
家計が苦しくなって夫婦は子作りを諦めたり、若者の結婚離れを引き起こした。
少子化はアベの政策の失敗。
アベと経団連の責任。
日本は人手不足ではない。
そもそも移民・実習生を入れることはなかった。
日本は雇用の偏在性がある。
それが労基法で過剰に保護され、ダメリカのようなレイオフ・解雇が出来なかった。
バブル時代のワープロ時代から、PC時代を経て、現在はAIの導入・RPA化による無人の自動処理技術が進み、企業内で人が余ってきた。
バブル時代に過剰に抱えた社員。
現在は企業の赤字が続き、このままでは経営が傾くくらいに傷んでないと、社員のリストラができない。
企業は体力を消耗してしまう。
労基法の改正こそが必要だったのに、アベはそれから逃げて安易に移民政策に走った。
本当は企業の体力があるうちにリストラしてする無化して生産性を高め、時代に即した新事業に経営集中させれば、企業も成長できただろうに。
日本の法律では、企業が潰れるくらいに傷まないと、社員のリストラ解雇ができないから新事業に取り組むカネもない。
これでは成長性もないし、生産性も高まらないのは当然のこと。
とっとと労基法を改正し、大企業が抱える余剰人員を中小企業に回し。
或いは電子申請、電子交付、許認可の自動処理を導入して公務員も事務職中心にリストラする。
解雇された人員を介護・土方・農畜産業に供給すれば、日本は移民政策・実習生政策をする必要もなかった。
グエンによる外人犯罪に悩まされることもなかった。
全てはアベと経団連の政策ミス、経営判断ミス。
こんな無能な企業の経営陣が退職後、経団連に天下って経団連会長などになるんだから…。
もう終わっとる。
老害組織で、日本にとって”害悪”な提言しかできないわけだよ。
経団連という”老人倶楽部”。
「頭が弱い」というのは少し違うな。
それなりの地位にいる人の多くは、「効果のない無駄な行為」をしていると分かっているが、それで食っていけるからその体制を守ろうとしているだけ。「効果のない無駄な行為」がなくなると、「それなりの地位」自体がなくなる。 実業家って会社の経営とかしてなくても使える肩書きなんか？ 別に効果なくてもいいじゃん
牧歌的に暮せばいいじゃん >>347
必要としてるものと人を繋げる仕事が必要な時代もあったけど、今ネットとITで用が足りちゃうしねその辺は 会社を所有する株主が選んだ代表だろ
日本の生産性より株主にとって利益になるから選ばれる
出資者に経営者を選ぶ権利がある >>935
日本はOECD38ヵ国中で27位でG7では最下位だけどそれらの国は法人税が日本より低いのかい？ルクセンブルク並みの法人税にしたら一位になれるのかい？ >>69
日本の地上波放送がお笑い芸人だらけで汚染されているのと関係している気がする 既存ルール大好きな馬鹿民族で本物の衰退国家だからあとは滅ぶだけ
良くて中国の植民地になり名前だけは残していただける
アメリカは日本なんて眼中無い
政治家共はテメエの私服肥やせれば後はどうなろうと関係ない >>972
年寄りは後は死ぬだけだから世界がどうなっても良い。これはアメリカの首相もロシアの首相も同じ。 >>248
お前が家庭を持ち子どもを育てる側になって守る物が出来てから言え。 このひとまともに働いたことないのに知ったような口聞くよね 自分で起業して２ちゃんねるを作ってプログラミングしたんだけれど >>410
それやな。
こんな日本人ばかり増やしたからこうなったんだよね。
空気読め文化とかの害悪 >>979
空港でも未だにバカみたいな手続きをさせている。 >>979
そのくせ、ホリエモンを嫌う日本人が多いのはなぜ？ 日本が本気で無駄の無い仕組みを構築したら労働者の半分くらい仕事無くなりそう >>978
「空気読め、空気読めや！」の日本のクソ文化を増長させたのは、松本の影響も強いと思ってる
日本は低俗なお笑い大好きバカ民族だからな >>982
全く不要な仕事してる人間の多さがやばい。
それは日本円の一人勝ちだった時代なら通用するけど、これからはそうもいかなくなる。
日本円の価値が暴落したらあらゆる不要な仕事は消えてなくなるだろうな ユニクロが始めたみたいに「高給でざっくり人を集めて頭の弱い人はサヨウナラ」が企業としては一番理想的だからな
でもみんなそれは嫌だろ？
だから日本企業は生産性が低くても頭の弱い人を雇い続けてるわけ >>1
ワク珍薦めていた頭の悪い人がなんか言ってる これって
計算がドルなのと
GDPに対する消費だから
貯金する日本人は低くなるみたいなんだけど 頭の悪いという冠詞を付ければ何にでも説得力持たせられると思ってるのかなこのジジイは >>985
こう言った「働き手がなくなるから今のままで良い」みたいなクソバカな思考が如何にも日本人の典型レス
ガチの天才が全て仕切ってAIや天才のフォローするって思考に成れない
日本って中国以上の本物の社会主義国家
リスクは死んでも取らないし、リスク取った人間を笑うクソバカだけを増やし過ぎて怖い >>987
個別の企業でも悪いの分かるよ
株にたくさん指標があるけど
当たり前やん
日本の企業よりめっちゃ利益あげてるアメリカの企業がリストラしてる
景気が良くなったら必要な能力持った人を雇いなおす
日本はPCもろくにさわれない爺が上司で大きな顔したまんまなのに 日本って本当に停滞しきったクソな国だよなｗ
揚げ足取りのルール絶対中のクソバカばっか >>982
半分が生活保護で遊んで暮らせるシステムを作れば良い 給料が安いのが問題なのに
日本人の給料が安いのは生産性が低いからと言って問題の本質から目を逸らしてるだけじゃないか
マレーシアより給料安いとか終わってるぞ >>993
原因と結果を履き違えると麻生太郎みたいな馬鹿になるぞ。 ひろゆきの逆張りと論点すり替えと不毛な揚げ足とりこそ
何の生産性もないじゃないか
ひろゆきはいったい何を生産してるんだよ虚業の象徴みたいな奴が >>1
ほんとそう
カルト宗教の無意味なお祈りみたいな
「やってる感」を出すのが仕事
みたいな超絶頭の悪い人がいっぱいいる
絶対に合理化させない
なぜならそいつが無能なのがバレるから >>995
しかも恐ろしいのは、既存ルールが良いのか悪いのかすら検討する機会も与えなしミスを異常なほど責める国民性
テメエらは良い奴だと本気で思い切ってる日本人は本物に終わってる このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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