【TV】職場で「叱られたい若者」が急増…上司世代は困惑 羽鳥アナ「このままぬるま湯で自分は大丈夫なんだろうか？と思う人もいるかも」 [ラッコ★]
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職場で「叱られたい若者」が急増…調査結果に羽鳥慎一アナは「このままぬるま湯で大丈夫なんだろうかと思う人もいるかも」
2022年10月27日 8時41分
テレビ朝日系「羽鳥慎一モーニングショー」（月～金曜・午前８時）は２７日、職場で上司から「叱られたい若者」が急増していることを報じた。
司会の羽鳥慎一アナウンサーは「職場で叱られないことに不安を感じている若者が今、増えているということです」と伝えた。
これは「リクルートワークス研究所」の調査で判明。スタジオでは大企業の入社３年目までの若手社員に聞いた職場環境のアンケートで
「今の仕事内容では成長できない」が３５・０パーセント、「別の会社や職場で通用しなくなるのでは」が４８・９パーセント、「同級生や友人に差をつけられていると感じる」が３８・６パーセントだった。
さらに「職場で上司や先輩から叱られる機会は？」の問いに「一度も叱られたことがない」が２５・２パーセント。
こうした調査結果に調査を担当したリクルートの担当者はリモートワークが増えたことで
「上司から叱られる機会が減り成長を実感できないと不安を感じて離職を考える若者が増えている」との分析をスタジオで伝えた。
羽鳥アナは「パワハラはダメですけど、このままいい環境でぬるま湯で自分が大丈夫なんだろうかと思う人もいるかもしれない」と指摘していた。
スポーツ報知
https://hochi.news/articles/20221027-OHT1T51013.html
「職場で叱られたい」、リモートワークの反動で不安？ 森山みなみアナ「先輩に比べ仕事少ない...」
2022年10月27日 12時47分 カズキ
リモートワークが当たり前になり、働き方も見直されているが、いま逆に「職場に行って叱られたい」という若者が増えているという。
けさ27日（2022年10月）の「モーニングショー」が取り上げた。上司や先輩に叱られないことに不安を感じるというのだ。
■「グーグルですら、週3日出社を義務に」徐東輝（弁護士）
街で聞くと、大手IT企業に勤める25歳の男性は「リモートで叱られた経験ないですね。（自分は）関心持たれていないのかなと思ってしまう」、
保険会社入社1年目の女性（22歳）は「ミスしたときにお叱りを受けることがないので、大丈夫かなと思ったりします」、
IT系の男性（25歳）は「友人は完全にリモートで、ちょっと寝坊しても注意されることがないといってました。リモートより叱られる現場の方がいいなと思っちゃいますね」と話している。
アシスタントの森山みなみアナ「大企業入社3年目までの若手社員を対象にしたアンケートでは、『一度も叱られたことがない』という回答が25・2％でした。
『叱られた記憶がない。親戚の子どものように扱われている』という声もありました」
森山アナは去年4月にテレビ朝日に入社したまだ駆け出しだが、「リモートで働く友人と話していると、コロナ前に入社した先輩と比べて、新人のうちに任される仕事が少ないそうなんです。
結果次第で叱られる可能性があるような仕事を任せてほしい、やりたいという感覚なんじゃないですかね」と話す。
木曜コメンテーターの徐東輝（弁護士）「あのグーグルですら、週3日出社を義務にしてるんですね、本社で。
叱る、叱られるというのは別にして、出社することで得られる組織の生産性とか一体感とかがあるので、リモートと出社というハイブリットを各企業が工夫していかないといけないと思います」
リモートワークが半分以上という会社員たちに聞くと、20代の6割が「出社の頻度を増やしてほしい」と答えている。1週間に3日出勤、2日リモートで、ときどき叱られるというぐらいがいいということかな。
J-CASTニュース
https://www.j-cast.com/tv/2022/10/27448973.html?p=all
画像：リモートワークより出社を増やしたい社員も多い
https://www.j-cast.com/tv/images/2022/10/tv_20221027123537.jpg
■急増 叱られたい若者 なぜ？ 上司世代は困惑
叱られたことがない若者が増えている。一方、上司世代は困惑している。
■急増 叱られたい若者 本音 リモート職場 現状
大企業・入社3年目までの若手社員に聞いた職場環境のアンケートによると、別の会社や職場で通用しなくなるのではと答えた人が約半数。
職場で上司や先輩から一度も叱られたことがないと答えた人が25.2％。20代の約6割が出社頻度を増やしたいと思っている。
TVでた蔵
https://datazoo.jp/tv/%E7%BE%BD%E9%B3%A5%E6%85%8E%E4%B8%80%E3%83%A2%E3%83%BC%E3%83%8B%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%BC/1599834 ＜関連スレ（※職場関連）＞
【スッキリ】ハラスメントを過剰に主張する「ハラハラ」が新たに登場！上司萎縮も しかしパワハラとハラハラの線引きは難しい
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1666874069/ 叱られたら叱られたらでパワハラって文句言うのが今のクズ世代 叱られてる自分に酔ってるだけ
「ああ、ワイは期待されとるんや」「これが人間的成長の芽生えなんや」
そんでまた同じ失敗を繰り返す
叱られたいとか思ってるバカはとっととクビにしろ こんなこと言っる奴らは先週放送されたアニメアキバ冥途戦争での指導という名の実態は調教でしかない虐待を待ち望んでるのか？
終わってんなw 最近の若者は叱られ慣れてなくて、下手に叱るとドン引きするから、
叱らない方がいいみたいな風潮があったのに突然どうしたんだ？ 急増するわけねーだろ
男性用ブラが今人気なんです！
と一緒レベルのデマゴーグ ワーワーうるさいから指導なんかしないよ
好きなようにさせて失敗したやつはサヨウナラだ 叱らないがアドバイスはしている
まあどこまで本人に届いているかわからんが
セミFIREしたバイトの身分からの助言だが一応素直に聞いてくれる ぶっちゃけ怒られながらやった方が仕事は覚えるし、後々パワハラでがっぽり取れるしで良いことしかない 本当に叱られると凹むだけだろ
叱ってる体の次はしっかりやれよを待ってる感じ 令和生まれへ
仕事は教わるものではない
見て盗むものだ
覚えておけ ミスした奴をきちんとフォローせず怒りまくる上司いるけど、相手を萎縮させるとミスを防ごうと冷静にならずに隠蔽しようとするからな 何か言えば言い訳してくるし、必要最低限の伝達しかしないわ 叱るとパワハラでクビになるからだろ
そういう社会にしたのはお前ら若者だからな >>20
女上司の方が性格キツいの多いから嫌だ
ちょっと言い訳するとヒステリー起こすし そういうタイプは今だろうが昔だろうが一定数居るだけだろ最近の若者がみたいに世代で括るなよ 何が叱れたいだよ
人前で叱られてみろよ
すぐパワハラだと言い出すだろ >>24
今だに女性だから、、なんて括りで話するんだな。
おまえみたいなのが頭アップデートできてない昭和のおっさんなんだろね。 >>7
一部を拡大回収した嘘記事だろ
マスコミを無条件に信用してきたのがおかしい
有意な統計があるとはおもえん 若い頃は叱られたいなんて思った事ねーわ
ただ他の奴に対して「なんでそこで言わねーんだよ」って思った事はたくさんある アムロをひっぱたいたブライトさんは今じゃ警察沙汰だからな
あの時は普通に見れたけど >>38
女は叱られたいやつ昔からおおいきはするw
こういうのを拡大解釈してる捏造だろうな そもそもいつ辞めるか分からんやつに叱る時間が勿体ない ずっとおしゃべりしてたり、スマホ見てる人はいるな
そんな高校生がやるようなことを、いちいち注意する気はないが 「叱られたい」ではなく「手取り足取り、上げ膳据え膳で楽して学びたい」が真相だからな
叱られたい、を信じて叱るとすぐパワハラ呼ばわりだから気をつけろ まあ少子化で人的資源の価値が上がって行くからな
新人をどう育てるのかって事が言いたいんだろうな 叱れない大人も多いけどな
ただのパワハラを叱ってやってると勘違いしてるクズは最悪 納得のできる叱られ方かそうでないか
ここを全く理解できてないバカが多いからな 俺は叱らないし怒らないよ
・パワハラだの〇〇ハラだの言われるかも
・そもそも若者が居ないから、これまでのような「選別」じゃなくて「育成」が基本だから
・叱るのも疲れるし今後の関係に影響出るから
・俺は叱られすぎて、下には絶対こんな思いさせたくないと思ってるから 真に受けて叱ったらパワハラとして訴えられるトラップ 叱られたい
そうであったとしても
自分にメリットある人限定だろ 仮に居てもそれを真に受けて叱ったら手のひらを返してパワハラと言い出す連中がいるから この叱られたいは厳しい叱責ではなく、柔らかい物言いの注意なんだろうな ぶちょおおおんﾝﾝ！！もっと叱って！お仕置してえええん！！ 叱られたことないやつが言いそうなセリフだな
叱られないように頑張るが普通だったが >>49
教育に人的資源割ける余裕なんかないだろ
eラーニングに自己責任の成果主義、全部お前らが望んだ事だよ 叱らせて有利な立場にしたいだけだろ
頭下げなくても教えてもらえる。
度を越えたらパワハラで訴える んなわけねーだろw
親に頭叩かれただけで警察に通報するようなヘタレ時代なのにw そんな奴だとしても
部下だったら
成長度合いを問われるのは
上司のあなた >>1
そうだな、ついでに、左翼マスコミも怒鳴りつけられてみますか？ いまの子たちはああいう態度だけど構われたいのよね… 変なの面倒見るよりも生涯プレイヤーになったほうがいい 俺の兄（爺さん）が先日、会社の同期会に出かけて昔話になった時、「提出した書類を投げ捨てられたな」と話したら、Aさん「俺は顔にぶつけられた」とかBさん「俺は5メートル先まで飛ぶぐらい投げられて、床に散らかった書類を集めるとき泣きそうになった」とか昔のパワハラについて懐かしく語ったと言っていたな いまならパワハラで、できないけどな とも言っていた とにかく、人への敬意がない
それはヤンキーとかオタクとか関係なく
あの世代独特のものだと思った >>55
基本そうなんだが、納得出来る叱られ方の基準がおかしい若手も多いぞ。
ウチの会社で使えないゆとり軍団はそもそも叱られる事を受け入れない。露骨に顔に出すというか「僕はとても不愉快です！」アピールをする。
優しく注意してるつもりだが、優しく言われると響かないというか「優しく叱られてる」事に気付かないんだよな。
この世代はホントに頑張る奴と甘えん坊の差が激しい。35歳の甘えん坊とかマジで要らない。 いるわけねえだろ笑
都合良い解釈でパワハラ容認すんな 叱られたいっていう記事に悪意がある
本気なら教えてくださいと聞くべき 叱られたら叱られたでパワハラだとか鬱になったとか言って仕事長期間休むくせによく言うよアホか >>1
若い視聴者を呼びたくてパワハラ急増をネタにしたいんだな 気に入らなければ返事しない
自分のやりたいようにやる
間違えを指摘しても謝らない
舐めてんのかなしか思わないから、叱る気なんて毛頭ない 叱られたくは無いけど遠慮してアドバイス貰えないのは困るわー
確実な老害もいるけど、口うるさいジジババの話もよく聞いてみればありがたいお話が多いのよね
ただその話の本質を見抜けない人が最近まで多かっただけなのかも 叱られた経験がないから実際に叱られたらどんな気分になるかわからないだけ
本当に叱ったら辞める >>24
女だけど同意
女上司はすぐヒス起こすか、仕事できないかのどちらかだから嫌だ 怒る、叱るの意味が分かんない
ミスとかあれば指摘やアドバイスすればいいだけだろ
そこに感情を持ち込む必要はない ｢叱られると自分がどう思うか｣に興味あるだけだろ
ワンチャン成長できるかも？みたいな都合いい考え
で、実際に叱られると辞めるかパワハラ申告、
または上司を老害扱いして心を閉ざし挨拶もしなくなる >>15
これ30代の中途に言っても通じなかったんだよな
かと言って新しいシステム導入して、君がマニュアルを作ってと任せても、そもそもメモも取らないから
「マニュアルって何？一回研修したら良いのでは？」という体たらく
オマエ同じミスを何回してるんだよ
一回触っただけでは覚えきれないって
オマエが生き証人だろうが 他人を小馬鹿にした言動 上手くいかないと拗ねる投げ出す
こういう人に納得いく叱り方とかあるのかね しかられるというよりは
事前に何度か注意というか警告無しで
いきなり使えない合わない左遷やくびはやめてくれ
こっちも生活あるんでってのじゃないのか
実質何も指導らしいことしてもらえてないのに
いきなり即戦力 適応しろ アイツはつかえない
ってのになるのはなあって
怒られるの誰でもいやだから叱られたいっていうより
話し合いというか妥協点探ってるんじゃ 今や上司のほうがストレスを溜めやすい
関わらないほうが無難 ｢いつまでも喋ってないで手ぇ動かせよ｣
この一言で拗ねて辞めちゃうからな
厳しい時代だよ >>98
やっちゃダメよと言えばいいだけだろ
なんでそこにいちいちキレんの？
そいつが感情を抑えられない幼稚なだけじゃん >>1
部落民になりたい若者
という15年前のコピペのパクリみたいだ >>1
建設的かつ適切な指導を受けたい若者は多いだろうが
感情のおもむくまま八つ当たりのように怒鳴り散らしたい老害は求めてないだろうよ 自分の成長を促すための「愛のある叱り」を妄想してるだけ
実際は感情的に怒鳴られるのが常だから「コレじゃない！」と言い出す 怒鳴られるのは最悪だけど
30過ぎたら注意されるのはありがたいと思えるようになった
何も注意されないと何も気付けないから改善できず
悪いままで年取ってしまう
「駄目な中年」には周りは厳しい
中年になると周りに教えてくれる人がいなくなる
そして年下にもバカにされることになってしまう まーたよくわからん風潮を無理やりつくろうとしてんのか
懲りないねぇ >>97
そういう人あらゆる年代でいるけど
今までメモをとることを教えてもらえなかった、
覚える事が少ない誰でもできる仕事しかしてこずに中年になってしまった人だから
ある意味かわいそうなんだよね
こういう人にはもう誰も教えないし
この先もっと馬鹿にされる人生だから 怒られたいと言っても自分が納得できない怒り方されるとパワハラと騒ぎ出すんだろ？ >>107
嫌いな上司は何言っても建設的かつ適切じゃ無くなるんじゃないかね
結局優しく言おうが自分の感情で判断するんだよ だって叱ったらすぐ泣くかキレるか屁理屈こくか晒すじゃん
怖くて叱れねーわ だって叱ったらパワハラ上司と言われるんだろ
企業はブラック企業になるし
親が殴り込みに来るかもしれんし
新入社員には揉み手して
ご機嫌とらないと自分がクビになるw むしろ今の若者ってすげー素直でいい奴多いけどな
暴力や暴言で育った世代は周りにもやり返すだけ
犯罪率をみれば一目瞭然じゃん >>42
今の職場のあちこちでそういう状況が生まれている
即戦力だの自己責任だの言い出した20～25年前からそう
それで就職氷河期世代が生まれ少子化となり給料は上がらず
日本経済全体としてはちっともいいことは起きていない >>107
怒らず冷静に理詰めでさとすと
それはそれで嫌味だとか陰険だとか
文句言い出すくせにw 「コスパ良く成長」したいんだろうね。
でもさ、飲み会は嫌、雑談も嫌で
キャラも分からずに怒れるか？
普通の指導でパワハラ扱いされたら損でしょ。 中学とかのときに教師がキレて、クラス中がシーンとしたなんとも言えない空気になるのを体験したことない子がほとんどなのか？ こんなの鵜呑みにした昭和のおっさんが
罠にかかってパワハラでクビになるんだろな >>122
それは相手に配慮が足りないだけだろ
人と人との付き合いなんだから気遣って不快にさせない言葉を選ぶのは当たり前 >>121
どの企業も｢欲しいのは新卒の即戦力｣とか言ってたよなw
｢抜群のエロいテクを持った処女｣を求めるオタクみたいな発想だわ 若い頃そう思ってた。成長させてくれる人は少ないのだけどね >>124
今そんなことしたら
「先生！アンガーマネジメントしてください」って言われるぞ
アンガーマネジメントって何なんて答えたら嘲笑されるw 国民の声なんかガン無視してたのに、電通に一発叱られただけで子猫ちゃんになった玉川さんが ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ >>120
視野が狭いよ
ろくに鍛えられてない奴がゆくゆくは部下を持ち下を育ててくんだぜ
威厳がない奴の言う事なんてナメられるでしょ めんどくさいから放置だわ。自分に被害が及ぶミスなら叱るけど。叱っても上司がそんな事で〜と逆に自分が言われるし無視に限る >>132
威厳とかナメるとかの発想な時点でクソな職場だけどな あったな 普段全く怒らない教師がびんたをしたんだよな、まあ今なら暴力案件で停職か？ 確かクラスのAさんとBさんが付き合っているとからかって、それをどこかに書いたんだよな まあ、生徒が悪いけど、そこまで怒ることか？と思ったのは思ったな。
それこそクラスがシーンとした まあ普段怒らない先生だったから凄い破壊力だった 鵜呑みにして怒ったらパワハラモラハラで訴えられたでござる >>120
だから今の若い子達は落ち着いて控えめで礼儀正しい所有るね。
今の中高生は1970年代80年代の教室から椅子や机が校庭へぶん投げられた、
校庭内酷いのは校舎内の廊下にまで暴走族のバイクが駆け抜けるとか信じられんと
唖然となったがそれだけ今の40代後半～50代が受けてきた教育が酷かったんだろ。 叱られたいんじゃなくて、強めのアドバイスや叱咤激励な。 >>17
叱ったらパワハラで～
とか言ってる脳筋がこれ そもそも感情的になるほど変な奴って職場にいるか？
ミスしたら気をつけてね〜で収まるしお互い凄く風通しの良い職場だけどな ｢こういう人になりたい｣って目標にできる人からなら叱られても大丈夫なんだけどな
嫌いな人から指摘されたらどんなに建設的な内容でも不貞腐れると思うよ
特に女は態度にすごく出る >>138
そこでグレずに勉強をし続けたやつに今のやつはかなわないだろうな >>143
社会人は他人を好き嫌いで判断してはいけないな
女は特に多いがw
生理的に嫌とかは理由にならん
女性社員に相談受けたことあるけど。 >>135
そういうのはどの仕事でもあるぞ
大っぴらに言いにくいだけ >>136
英語教師のアメリカ人に興味本位で中指立てて
先生にビンタされたクラスメイトいたわ
ビンタするほどのことか？って当時は思ったな 罵声と共にパンチや灰皿が飛んでくる時代に戻りたいのか >>148
アメリカでもビンタはあるんだな
鞭のイメージしかない
今、教育のために鞭使う親は流石にいないのかなw >>139
ほんそれ
馬鹿な記者が、叱るとか叱られないとかタイトルにつけたせいで
それに振り回されてる連中が多すぎ。
単純にリモートワークが緩すぎて成長できないから、対面で従来通りの働き方の職場に移りたいって話だろ >>150
考えが極端だわ
平穏が一番に越した事ないけどみんなナメられないようにはしてるもんだぞ ヒステリックで理不尽な怒り方するのは大概40以上の中年です
若者だけの職場はいい奴多くて働きやすいよ
店員とかに文句言うクレーマーも大概中年達 あえて叱られたいのはよっぽど向上心がある優秀な人じゃね
だいたいが叱られたくないけど放置されたくない
仕事できないけど残業したくない面倒臭い奴らだよ 若者だけのがいいって、ぬるま湯にいるからそう思うだけじゃね >>154
高齢者は頑固になるからな
自分の価値観以外は認めないし
他人を間違いと決めつけ、叱りつけて自分の価値観を押し付ける
5chはそんな奴らしかいないけどw しかってすらいないのに不機嫌になるグズばっかりなんだが
仕事しろよトンチキが プロ野球の乱闘シーンとか昔の暴走族とかみても昔の人間て前頭葉が欠如してるとしか思えないくらいキレやすいキチガイが多いよね >>154
クズはどの世代にもいる
更年期みたいのがあるから年上ほど多いかな 「叱られたい若者」なんかいねぇよ
上司がパワハラを怖れるあまり業務遂行に必要な指示指導もしなくなってるからちゃんと仕事してくれって話だろ
なんで誤解を生むような記事を書くかね
書いた記者ってアホなのか？ 仕事が上手くいかない時やミスをした時にアドバイスがほしいんだろうな >>1
気持ち悪いな、こんなヤツらが新人で配属されたらたまらん、勘弁してくれ >>121
>>127
1997年の秋に山一證券や多くの大企業が連続破綻した魔の時期が有って
それ以降、企業の存続と維持のために社員の育て方や指導方針がガラッと
変わったよね。
じっくり時間をかけて育成・仕込むやり方はその時期に終わった。 心の底では昭和脳だとかバカにしてるんだろ
自分で何とかしろよ 「自分で考えろ」とか言って指導放棄してる上司も多い。で自分なりにやってその成果が気に入らなければ、容赦なく怒る（叱るんじゃなくて感情のまま怒る）。しかし正解は教えない。また自分なりにやる、気に入らなくて怒る、この繰り返しで嫌になった若手が辞める。この繰り返し >>124
今の子どもはそういうピリピリと空気張り詰めた状況に置かれる事が無くなったからね。
もう親も先生も関わる大人すべて妙に優しすぎると言うか心地よくずっと居てほしいくらいに
手厚いサポートにシフトしたから。
だいたい2000年頃が切り替わったターミングポイントだと思う。 SNSで話題にしたいからパワハラとかで訴えたいんだろ 全く同じ研究所の発表で、読売の方がずーっと分かりやすい記事を書いてるよ。
問題は「リモートワーク」
https://www.yomiuri.co.jp/national/20221025-OYT1T50081/
リモート勤務で叱られぬ日々、「ゆるい職場」去る若手社員…［コロナ警告］きしむ社会
2022/10/25 16:10
「ゆるい職場」に危機感を抱いた若手社員たちが今、職場を去り始めている。
今年３月の調査では、２０歳代の６割が新年度から出社頻度を「増やしたい」と回答したのに対し、３０～５０歳代は逆に７割が「増やしたくない」と回答。仕事に慣れたミドル世代は子育てや介護、副業などに充てる時間が確保できるリモート勤務を好む傾向も浮かぶ。 いやいやいや
｢叱られたい｣とか無いから
上司というかマネージャーは仕事に必要な伝達と結果に応じたフィードバックをすればいいだけ
こんなもん20代でも50代でも変わらねぇよ
むしろ50代の方が叱るとふて腐れて腫れ物扱うみたいな顔する奴が多いよ 逆に何で部下は上司に叱らないのかと思うわ
いいんだよ上司に無能と怒鳴っても
最終的に手を出さなきゃへーきへーき >>104
口頭だと角が立つ上に面倒くさい奴だとパワハラだのメンタルヘルスだので問題化する
だから会議にかけた上で文書化し内規が増える
何やってるか分からない老害を産んでるのは実のところ若い世代だよ >>124
あれキレさせた当事者以外の大多数の生徒からしたら時間の無駄でしかなかったから、今は無いなら良かったわ
少数に対する叱責なら後で見えない所でやるべきだし、見せしめにしてマウントを取りたい教師の自己満足だろ
40手前のオッサンだが学生時代から思ってたわ >>174
これ
正直どっちなんだよという
その瞬間の気分だけでいう事コロコロ変わるし
連中が情緒不安定なのは間違いないな 若手であればあるほど、リモートワークでなく会社に行きたいという意識が強いんだってよ。
就職して一人暮らしを始めたばかりなのにリモートワークで同期との繋がりが築けず、会社とも画面越しにしか仕事をしないし
近所にも知り合いがいないし、孤立感が凄まじいらしい。
最初から人との繋がりがある家族持ちとは全然違うんだよな この番組の「最近の若者は～」て偏向報道だと思うんだけど >>152
>>172
ありがとう、そういうことか
要はぬるま湯でビジネススキルが付かないという話な
もうすぐ終身雇用が崩れて転職がキャリアアップと見られる時代が来るからそれを見越している若者は賢い >>100
あー言えばこう言うで屁理屈や御託ばかり並べてテメーの思うような言葉遣いで耳触りのいい言葉並べさせて。
話し合えだ？
テメーらに合わせてやってんだよそれが馬鹿共が臨んだ結果だろうが受け入れろアホが 怒られて恐怖を感じたり緊張して覚えられなかったりする人間もいるから会社で適正判断を事前にしたほうがいい
うちはパワハラしますが大丈夫ですか？
入社前にビデオで叱るパターンの例を見せる >>152
先月、入社3年目の若造から、「この資料の作成をお願いします」って添付書類付きのメールが来て、「このぐらいの資料はあなたでも頑張ればできるから、まず自分で作成してから、これでいいか確認お願いします」ってメールしてこい、そんなんじゃ成長しないぞ、、とかえしたら、めちゃくちゃ喜んでたわ。 >>185
いつも思うが｢あー言えばこー言う｣で若者に言い負かされてるお前みたいな奴は社会で何を学んできたんだ
人格否定ではなく理論武装して完膚なきまでに叩きのめしてやれよ
きちんと論理で組み立てた叱責ならパワハラと騒がれても負けることはない >>5
それができない企業が他に奪われて淘汰していく
それだけの話 米国は雇用体系というか社会が違うけど
中国はどう人を育ててるんだろうな？ >>184
実際、出社してバリバリ働いてる友人たちの話を聞くと焦るんだろうね。
リモートワークの新人はワンルームの部屋にポツンと一人だから、すごい焦燥感だと思うよ。 >>168
で、君が自分で思考する力がないダメ若手ということねw
ぷききーーーw 本人が叱られたいと思ってることを叱るんだぞ
そこの見極めができない奴は三流 怒ったら怒ったでパワハラだ傷ついただ言うんだろ？
優しく叱ってって、
どんなハートのイヤリングだよ。 >>190
クズは放っておくと他の気弱な奴を叩き出すからな
最低限の人格矯正は必須 あれですよw
自立（自律）できないお子ちゃま論理ってことですよw
ぷききーーーw 実績も無いクセに楽したい一心でリモートでドヤって喜んでた馬鹿どもｗｗｗｗｗ >>188
あなたはその後輩から信頼されてるんだろうね
ほとんどのケースは権限の問題で作りたくても作れない、作ってもいいなら事前に言えよと思われることが大多数
喜ばれるのはその上司に認められたと解釈出来るだけの信頼がある場合だけ >>172
なるほど
35歳くらいまでは強度のある仕事にも耐えられるもんだけど
その若い時期をぬるま湯リモートで過ごしていいものかと
不安になってる人が少なくないって記事か
全然叱られたい訳じゃないじゃんw >>193
若者目線で考えたら、就活がんばって、一流企業のホワイトカラーで働き始めたのに、ワンルームマンションで一人でパソコン触ってるだけなんだぜ。自分に置き換えて考えたら恐ろしいよ。 そのくせ叱られると拗ねて辞めるって言い出したりなw
親がゆとり世代からポンコツしかいねーんだよ >>193
そもそも世界的に出社回帰の傾向だからな
リモート｢でもいい｣仕事は多くともリモート｢の方がいい｣仕事はほとんど無い
フルリモートだと同世代と自分を相対的に見ることもほとんど出来ないから怖いだろうね >>193
大学通ってる友人と予備校にも行かず家で受験浪人してる人くらいの差があるな >>201
自立しようとしたら｢余計なことするな｣とほざく老害が大勢いるんですよ
自立を｢何も言われなくても俺が思う通りのことをしろ｣の言い換えと勘違いしている老害が多すぎて >>207
今ニューヨークに50階や60階建てのオフィスビルがガンガン建設されてるんだってな
今アメリカはものすごい勢いでオフィス回帰してるそうな
日本の建設会社がビル建設に多数関わっててニュースになってた 怒られたらすぐパワハラだからね
自分で仕事覚えないやつはクビになるまで放置する現代社会がお望みだったんじゃないの？ 「すぐ怒る上司が悪い」「叱られるとすぐ辞める若者が悪い」
このスレ見てたらホンマおまえらって0か100でしか語れないんだなってのがよくわかるな そんな意識持ちながらなんで社内作業の正社員になりましたのん？ 訳が解らない。氷河期世代で20歳で就職したが、叱られた記憶は2回しかないぞ
3年くらい経験あると叱られる対象から外れないか？(仕事の能力うんぬん関係なく)
下請け仕事が多かったので、逆ギレ、パワハラ、脅し、暴力なら何度も経験あるけど、当然そういうのは求めてないよな >>203
大手企業の場合、新入社員が入る前から、会社も職場も仕事は廻っていたので、その新入社員がいてもいなくても当面は困らない。
新入社員側もそれを心得て、自分で何でもやってみて、自分の仕事や権限は自分で作るという意識を持ってないと、あっという間に何もできないままアラサーになってしまう。
そのことをリアル職場では色々話せるけど、リモートだと伝えられない。でも、上の人間はリモートを言い訳にせず、しっかり伝えるべき。 叱られたいというか叱られないようなぬるい仕事しかさせない職場が嫌なんじゃね
1年は球拾いみたいな職場はもう今は生き残れないよ 人と関わるの面倒なんでしょ？
なら今のままで良いじゃん
気分でワガママ言わないでくれる？ 学生の頃に食品関係の倉庫でバイトしたけどキレやすいパートのおばちゃんいたな
バイトにどころかフォークの爺さんにも怒鳴りまくってて理性０のキチだった
今の若い子ってそういう経験ないのか >>222
上の人間の気持ちはこれだよな。若手社員は上の人間がこう思っていることを理解して行動してほしいね。 新人の時に滅茶苦茶パワハラ受けたから
自分もやってしまいそうで部下育てるの放棄してしまった 自分が優位に立ちたくて怒ったり叱ったりする人もいる
高橋、お前だよ コミュ力あれば自ら上司と雑談してそこから色々アドバイス貰ってるからな
かまってほしいしてるだけじゃ放置されるだろう 散々っぱらパワハラNG言われてきてるしなぁ
相手の捉え方次第とかだと線引が難しい
甥っ子扱いはなかなかいい表現だわ >>15
それ現代じゃ通じないって論破されてます。
若者が大量に居た時代、教育に名を借りた選別です。
今そもそも若者が居ないので時間をかけて教育をしてやる社会です。 >>216
経験ないか当事者でないのどちらかでしょ。
実際はそんな単純な話にならないし、スタンスの視点を無視してる。
ただ歳食った奴とそうじゃない人は違う。 昇進すると自分ができないことまで部下に要求しないといけなくなるが
よく皆んな出来るなあと
耐えられなくてフリーになったわ まずは｢ひろゆきと堀江の話はまともに聞かない｣というところからやってみよう
アイツらに感化されたらろくな事ないよ 叱られる職場探せよ
転職に関しては昔ほどデメリットにならんだろ 最初はリモートじゃない職場に入った同級生とかにドヤってんだろうなー
でも彼らの方が、仕事や社会の知識と実績が如実に上になっていくのを感じて焦ってんのかな？ >>37
でもあの関係は特殊だからね
民間人を無理矢理にパイロットにさせていたから
仮にアムロが後日に訴えても、戦時中の緊急事態でスルーされそう >>223
倉庫は社会不適合者の集まりよ
そんな人は無視無視 >>236
モニター越しにわかることなんて限られてるもんな
色んなことを吸収しなきゃならんのに >>221
自己効力感って大事なんだけど
マネジメントで全然話題にならないよね
ほんとに日本のメンタルヘルスマネジメントは遅れてる >>228
企業が怖がりすぎなんじゃね？
相手の言いがかりに近いものはこっちも裁判上等ぐらいの体制整えないと、調子乗る奴は調子乗るでしょ >>237
だいたいアムロが16歳でブライトさん20歳なりたてなんだからさぁ
若いもん同士なんだからほっといてやれってなるよw >>121
昔からやろ
人が多い時代はそれで通用してたんや
通用しなくなったことで問題が顕在化したんや >>234
彼らは至って社会の正論を言ってる事が多いと思うけど。
若者を特殊な社内謎ルールに染め上げたければ
聞く必要は無いけどさ これを真に受けて怒鳴りつけたらパワハラで解雇だからな、マスゴミの言う事を信じるなよ(-。-)y-゜゜゜ 本気でやっていいなら
監査一回ミスって
蹴られてマジでお前かえっていいよて本当に帰らされたからなw
で次の日普通にオハザースて出勤するメンタル必要だぞw 今時のやつは叱ってボロクソ言うたびに本社に電話して文句言うぞw
俺が悪くない事でもいつも俺が悪者や >>221
ぬるいのが嫌なら表に出ればお叱り受けまくれるけどなw(というか顧客だと怒りな)
原因が顧客側にあろうが関係ないからな 叱られないと不安という意識が、叱られなくても大丈夫だよ あーハイハイ
リモート環境にするにも時間と費用がかかっているので
それを戻すにも時間と費用がかかりますので悪しからず
ベンダーはリモート環境化の商品で金を落とさせるために奔走したけど
元に戻す手助けは一切してくれないので こんなもん大嘘やろ
未だにジジババどもが古き良き時代とかいって
暴力暴言を肯定してやがる
昔はそれでよかったけど今はんな根性論全く通用しねーだろ
中国どころか韓国台湾も抜かれそうなんだぞ 叱られる前の段階で切られてるんだよね
無能を並に育てる方が全体としてはいいんだけど
有能をピックする方が楽だからそっちに流れてしまう 新人に求めるのは貪欲さだなぁ
どうせ最初はミスしてもいいような仕事だし
調べる質問する考えを言うやってみる
この辺をストレスなくやれるやつはマジ伸びる >>213
へー、どこまでも日本の先を行くなぁあの国は･･･
そりゃ仕事の効率だけを考えたらどう考えても一ヶ所に集めた方が良いからな
オフィスに掛かる固定費を投資と見るか経費と見るかの違いなわけで ぶっちゃけどうでもいいと思っている40代以上がほとんど
子分がどうなろうと自分の現役の時にはなんら影響ないのが現実 >>236
「ヤバい…もしかしてリモートワークしかした事ない俺って、転職したら使い物にならないんじゃね？」って感じかもね。
終身雇用も廃止され個々にスキルアップしないと生き残れない社会なのに、リモートは意欲のある若者には気の毒な話だよ。 >>250
マジで新卒1年目は全員強制的に
飛び込み営業とクレーム対応やらせた方がいいと思う
それやらないとずっとメンタル豆腐なまま 教えてもメモもとらない
出来てないのに出来たと言う
こんなのだったら叱るより自分で仕事を片付けしまった方が早いってなるわ >>220
そのレスだけでも貴方が人の上に立つべき人格者だと分かるわ
中にはいるんですよ、自分の予想を越える成果ややる気を出したら余計なことをするなと怒りだすクソ上司が･･･ 叱ったらパワハラ言うんでしょ
あほらしくてやっとれん 知らんがな
「親にも叱られたことないのニィ！」の癖に >>254
切られるより簡単に自分から辞めていく
昭和の腰掛けOLよりあっさりとね 若者による
指摘しただけでバックレ、辞められても困る >>262
方向性がちょっとずれてる場合「余計なことすんな」って言われたとは考えないの？
自分が上に立つ頃までに気付くといいね まあいつの時代も生き残る奴なんて一定数だから
ダメな奴はダメなんだよ
終身雇用の時代が特別だっただけ
262の下2割は訴訟対策だけしといて
真ん中の6を戦力化する方法だけ考えればいい
組織の要諦だと思うけど違うかな？ 若手・人手不足の業界たくさんあるから
お辞めになっていいんじゃね
このご時世にまだ思いっきり叱るところも 羽鳥アナは「パワハラはダメですけど、このままいい環境でぬるま湯で自分が大丈夫なんだろうかと思う人もいるかもしれない」と指摘していた。
羽鳥くん、私見を述べるのをやめてくれる？
キャスターは事実だけを伝えるのが仕事だろ
お前さんの考えはどうでもいいんだよ >>3
これが老害かｗ
的確な厳しさが欲しいといってんだよアホ >>1
叱られたりキツイ仕事をしていると自分が成長していると錯覚するのだろう。
無駄で効率の悪い仕事を必死にやっても、やった感だけで実際には仕事は進んでいないのが大勢だよ
そんな感性だから日本人は生産性が低いんだよ そもそも叱られたい人は一定数いる
この番組のコーナーは都合のいいデータ持ってきたりズレてたり薄っぺらいんだよなあ
「叱られたい若者」が急増したというデータを持ってきてなくてリクルート担当者の分析が無関係で間違ってる
>>1
調査を担当したリクルートの担当者はリモートワークが増えたことで「上司から叱られる機会が減り成長を実感できないと不安を感じて離職を考える若者が増えている」との分析をスタジオで伝えた。 パワハラとか言われたら勘弁だから若い新人には優しく接してるしミスされてもいいよいいよ大丈夫～ってニコニコ接してる
内心いつまでたっても使えねぇなこいつって思ってるけどな 叱られたいって言ってるだけでしょ
群れたいだけだと思うよ 「次から気をつけてね」より怒鳴られてすみませんって謝る方がメンタル的には引きずらない 先輩方は若い子はすぐ潰れるから+パワハラ認定回避で叱らないように教育されてるしな
憎まれ役になるのも損だし そういう奇特なヤツもいるってだけで、
お前らの会社の叱られたら辞めるってヤツをこれ理由に叱ったら
若者辞めてお前の責任になるからな >>1
入社3年で成長出来ないとか…
世界に一つだけの花症候群だな モーニングショーは若者論が好きだな。
当の若者が見てない番組だけどさ 人のせいにする奴は怒鳴ろうが優しくしようが使えない >>1
こうゆう誘導報道信じちゃだめだよ。
頭を撫でられると女性は喜ぶを会社の後輩女性にやったら、危うく警察ざたになる所だった。頭撫でるだけでセクハラって。 仕事を教えてもらいたい新入社員はいるだろうけど叱られたいヤツなんていねえよw
それともテレ朝の若い連中は上長から叱られたくて仕方ないのか リモート環境整ってる企業でも若手は基本出社ってするのはありかも
でも体調不良や家族の事情などでリモートと出社使い分けられる環境は恵まれているのは確か 怒ったらパワハラ認定されて評価が下がるしな
今の若い子は怒られ慣れてないから怒るなと研修なので散々言われているし 実際は叱られたいじゃなくて
ちゃんと教えてほしいなんだろ
ろくに教えてないのに実地に試させたり失敗を怒るのはパワハラ 昭和のクソみたいなパワハラ気質の職場で働きたいのか？
大事にされすぎて、ゆとり極まったバカになってるな 営業なら昭和のパワハラ上司がいまだに伸び伸び躍動しているから
叱られたいなら営業に異動希望出せば ハラスメントかな?とか考える時点で全然違ったりする
体感で分かるよね、叱ると怒る(ただマイナスの攻撃感情をぶつける)違いとか
マイナスのエネルギーで相手にダメージを与える奴は本性がそれだから自覚がなかったりするし周りもダメージ受けたくないから手がつけようがない
こういうやつが本物のパワハラ 昭和のジジイは教え方がわからないから苛々して怒鳴り散らす
ブラックに行けば体験出来る こんなバカ情報を鵜呑みにして若者を叱ったらみんな辞めちゃうというオチ 叱って効果的なのは仕事と相手と用法用量をしっかり理解してる有能なやつだけ マスコミがネタがないから作っただけ
こんなのマトモに相手にしてよく電通には騙されない、なんて言うな >>1のアンケート回答から「叱られたい若者」なんて結論は出てこないんだが
複数の無関係な設問を組み合わせて曲解してるだけ
リモートワークを止めさせて対面で部下を叱ってストレス解消したい
お偉いさんは沢山いそうだけどな
そういう意図で捏造した報道だと考えるとしっくりくるわ >>15
その辺のことは寧ろ今の子の方が器用にこなしてるだろ
現場ではなく動画で盗んで実績も無いままプロフェッショナルを自称する奴らで溢れているし
で、そういう奴らがまた動画で拡散していくという負の連鎖 それでこんなデマ特集組んだテレビ局員は上司から叱ってもらったのですか？
現実は叱られて喜ぶようなマゾ社員はほとんどいないからな 叱ったり怒る奴は過去の経験から弱いやつに憂さ晴らししてるだけ
世の中親も学校も上司も自分も怒ったり叱ったりしない生き方が正解
怒ったり叱ったりは絶対よくない、子供に怒る馬鹿とか本当死ねばいいのに 普通に至らないところがあれば穏やかにアドバイスして欲しいだけやろ
理不尽なパワハラは世界中の人が一生遭遇しないに越したことはない絶対悪だし 俺はギャーギャー毎日言われてうんざりだよ
怒るポイントもしょうもないことばっかでおっさん相手に彼女なだめてるような気分になってキモいわ 一番たちが悪いのは30代後半、仕事もできないくせにプライドだけは高い うちの職場は
良いところも悪いところも
おっさん世代と若者世代で
特徴がくっきり分かれてて笑えるわ まあ結論ありきの捏造データだろうな
理詰めの指摘は必要だけど叱り飛ばすのはいらんわ >>169
今の20代はだいたい経験あるから、2005年くらいからじゃないかな 成長されると自分の立場が危うくなる職場もあるみたいだからな
部下は競争相手だからそっとしておくにかぎるんだろうな >>308
まともな企業なら、そうそう個人責任にはしないからな
ミスがあったら悪いのは企業だし、責任を取るのは主にチーム。改善すべきは体制
もちろんバイトテロみたいな非常識は別だが
多くは叱ってるわけでなく八つ当たり
個人に対するまともな叱責の場合は、そいつの成長を期待してたり励ましの意味が強い できない君扱いで放置されろくな仕事も与えられないのが居心地悪いんだろ
意欲が低いのに自己評価は高い奴が陥る状態
若いとか中年だとか関係ない >>149
あっちの方を立てるやつならいいだろうけどな。 一昔前までは、「上司が俺を厳しく叱るのは、俺の能力を妬んでいるからだ！」とまでほざく無能野郎もいたのにねえ 今どきケツ叩いて煽ってやらせるなんて現場仕事ですら減ってるからな
「怪我だけはしないようにね」とかそんなとこばっかりだよ
会社は個人の意欲や向上心を促してくれないから
自分で発起しない奴はカス扱いからいつまで経っても抜け出せない 叱るのが許されるのは、まだ人間になりきっていない子供が命に関わる失敗をしないようにさせる時だけで
20以上の大人にはまったく意味がないと思うわ
叱らなきゃ出来ないやつは叱っても出来ないし、叱ってできるやつは理屈で納得させたらもっと出来る >>314
なに 叱ると舐めるだと
それじゃプレイだろ
愛のムチじゃなくほんとのムチお願いしますって
いい加減にしろ >>267
そこで｢余計なことすんな｣ではなく正しくフィードバックして方向性を示すべき、という話だろ？
自分自身は幸いなことにそんな理不尽な目にあった経験は無いんだが、これは本当に運でしかないと思う
一応今では細々と上に立つ側にはいるが、上に立ったからこそ他部署や取引先で客観的にクソ管理職だと思う人材が目に付くようになったよ
そいつらの下に付く社員が可哀想でならない できねえから叱られるんで、企業で叱られたいとかバカなのって思うけど >>326
氷河期世代だけど、同世代が指示待ちの上に昇進したがらない奴ばっかり。
自分も指示待ち人間だったけど、とりあえず振られた仕事を断らずに全部やってたら実力がついたのか成長を実感できるようになって。
昇進も声がかかって断らずにやってたら今はそこそこの役職。
でもなんでも引き受けて潰れてしまう奴も多いからなんとも難しいね。 >>327
業界(またはその企業)の常識みたいなのがあるケースは考えられるかな
D社の扱いくらい知らんのかみたいなw
その企業特有の場合は、知らんわと言いたくなる場合もあるが叱られる形が多そう
これは常務案件だぞ、みたいなやつね 尊敬できる人になら叱られたいけど
叱ってくるのは大抵自分のこと棚に上げるクズ 叱られたら叱られたでそれは違うんだよなと思うのが鉄板 >>330
思うに管理職って負う言葉が悪いんだと思うよ。
管理するんじゃなくて、チームをある一定の方向に向けさせることとチーム全体の組織力を高めメンテナンスするのが役職者の仕事だから。
管理して締め上げるのが仕事と思ってる奴が結構いるから驚く。
部下に舐められたらお終いとかw
所詮は調整役なんだからお淑やかにしておくのが本分だと思って俺はやってるよ。
それで人事の評価も悪くはないものをもらえてるし。 怒るんじゃなくて無視無関心を徹底すればいいだけ
親も教師も効かない子供は徹底的に無視、無関心すればいい、その方が効き目ある >>340
部下に舐められたら終わりって
それお前の都合だよね？って思うわ
現実は部下の反発に耳を傾けた方が
長期的には部下の忠誠心は上がるんだよ
当たり前だよな
意見聴いてもらえるのと聴いてもらえないのとじゃ
人間関係の質なんか全然違うんだから
舐められないようにやっても
不満MAXの部下が辞めるだけなのに
そういうことにはダンマリなんだよな
つまり自分の体面を保ちたいだけの低級な思考なんだよ 「一度も叱られたことがない」が２５・２パーセント。
「今の仕事内容では成長できない」が３５・０パーセント、「別の会社や職場で通用しなくなるのでは」が４８・９パーセント
ここって相関してんの？
叱られてない奴と叱られてる奴で数字の違いはどうなってるの？ >>28
これ
自力でやって出来なかったら見捨てるし、新人が毎年やってくるからその繰り返し。
あれだけ「パワハラだー」って異常なムーブメントをワイドショーで作ってダブスタもいいとこ。パワハラ冤罪で何人葬った？誰も教えないし世話焼かねーよ ドMっぽいけど、叱られることを知らないからただの無知で馬鹿なやつだろうなw >>338
人間関係ができてなきゃ叱っても聞く耳持たないよな
ここで若者がーとかわめいてるおじさんも
電車でいきなり叱られたら言うこと聞くのか？
そういうことだよ
本質が全く分かってないよな 使える社員は出社してるから大丈夫
テレワークどもはリストラ要員
ウチの会社はね そんなやついねーよ
クソみたいなアンケートとってんじゃねーよ 叱られても響かないよ今の子は
まあ今の子下に持ったことのある人間なら心得てることだけども まーたマスゴミが嘘撒き散らしてるのか
ほんと害悪だなこいつら またマスゴミ主導で変な印象操作したいだけなんじゃないの？ 叱るのもセンスがいるからね
ただ感情的に怒鳴りつけるアホがいる >>357
そう、マジで中間管理職こなせる人間が一番有能 キレる事なら人間の9割以上ができるだろけど
叱る事ができる大人は少ない 正当な理由があるならとっとと辞めるのが吉だな、1番ダメなのは雇うだけ雇って放置っしっぱなしの会社
ろくな教育体制すら整えられないゴミ会社が新卒雇うなんて新卒にとっては単なる時間の無駄なんで諦めて採用者は中途の経験者に絞ってください 大学時代に搬入バイトやっていたけど大手メーカーのほう優しくて教え方がうまく職人が多かった
中小零細なんてチンピラもどきばっかだったぜ
ちゃんと就活しようと決意したわ
中小に就職したらガラの悪いやつと仕事しないといけない 今の子はマジ難しいんだよ
厳しくいうと拗ねる
具体的に何がダメでこうあるべきだと優しく諭してもあかんやつはあかん
優しすぎると舐め腐る
ほんと売国利権党はクソだよ もっと叱られたいではなく、きちんと指導されたいってことじゃないの？ 最近テレビでもやってたけど
この話題広がると悪い方向に行くぞ >>364
甘やかして何しても褒めちぎってくださいってか
てめえのバカ親とは違うんだよと 優しく上手に指導してください
指示待ち族と変わらんメンタル
図々しい 「あなた、またミスしましたね」
これだけでもう変な事考えてしまう そうやって世間を誘導してくんだよなw
でも叱ったら訴訟ちらつかされるだけだぞ？ 褒められるのもプレッシャー
〇〇さんはあの人の倍のスピードで仕事するね
って言われて少し嬉しかったけど
たまには普通のスピードで仕事したい時にこの言葉を思い出して手を抜けくて疲れるんだよ 最近の若い者がーってのは中身は違えど俺らが若い時に年寄りが思ってたことを踏襲してるだけなんだよな 一番辛いのは叱られるどころか教えてもらえず放置だがな これを若者が見ない居ないテレビで言われても説得力がな
老害には心地よい話ではあるが 自分に都合の悪い叱責はパワハラ扱いにされそう
新人は少しだけ早めに来るみたいのもいまアウトなんでしょ >>379
まともなとこだと下手したら管理責任問われるからなかなか難しい と思ったらリクルートかよｗｗｗｗｗｗｗ
そらそういう特集だわｗｗｗｗｗｗ 叱った後にフォローもしてくれる厳しくても優しい上昇&先輩を想像してんだろうけど、現実は理不尽に怒鳴られて放置なんだけど 叱られたいわけじゃなくてどこがまちがっててどうやったらいいのかのアドバイスが欲しいだけだと思う
あーうんやっておくからいいよって仕事取り上げられたり怒鳴られたら凹むだけ 怒られるとか仕事に関して逐一言われるとか自分で何もしない奴、判断と行動出来ない奴だよ
年上、上司＝指導者（正しい）とばかり思ってる奴、上位下達精神
言う方にも自分は何も成長してないのに厳しさばかり教えたがるバカも多い
何か自分でやって失敗して責任とる方が千倍経験値上がる >>382
ダメな奴って仕事してるフリすら下手だからな
あいつ手が空いてるけどどうなってんのと上からも下からも言われるし、
本人も自分の意欲の低さを棚に上げ軽んじられてることを不満に思う 褒められると伸びるタイプですって自分で言うやつとかいるな 大企業の3年目の若手社員に聞いたって書いてあるぞ
そもそもがスーパーホワイトな世界のお話でジャップ関係ないな 怒ってくれる優しい上司に俺もめぐりあいたかった。
俺が新人の頃は、なにかやらかすと明日の朝までになおしておけとだけ言われて
徹夜しても間に合わないほどの仕事を押し付けられた。
まぁこれやられるのが１番仕事覚えるんだけどね。 >>211
承認プロセスを得ずに好き勝手やりたいならベンチャーでも立ちあげろよ
ここは日本なんだよ ほんと甘っ垂れた奴が多い日本
年上には呼び捨てで命令口調で言われなきゃ何もしない上に逆に調子乗ってマウントとってくる奴もいる
これじゃ体罰もブラック校則も無くならないわ >>369
教育されたい教えられたいって気持ちもあるんだから
それがどこか見抜くのが管理職の仕事だろ
欠点を直すのはいつの時代だって難しい
そこで詰まるのは採用が間違ってるか
本人の長所や要望を見抜く目がないだけ >>372
そんなとこまでやんなきゃいけないの？って
思う人は事大から見放されてリストラされるだけだから
それでもいいと思うならやんなきゃいいんじゃね？ ああしてくれないのが悪い、こうしてくれないのが悪い
馬鹿なんだろうなー >>273
自分にとって都合のいい指示指導しか聞く耳持たないバカがよく言うよ。
会社として的確な指示指導したら、そんなの俺の辞書にないι(｀ロ´)ノﾑｷｰってなるだろお前みたいな自分可愛い奴は。 >>97
馬鹿上司あるあるやな
マニュアルにないことをすれば「勝手なことをするな」
マニュアルにあることしかやらなければ「自分で考えてやれ」
これのダブスタ
叱るのは片方じゃないと駄目だよ
部下は動くことも待つこともできなくなる
個人的には勝手なことしてほしくないから
極力マニュアル以外のことはしないようにお願いしてる
あと盗んで覚えろは上司の手抜き 無い物ねだりだよ
こんなの真に受けても意味ない
好きなようにして社会の洗礼浴びてこい >>400
お前らが目指すのは持続可能性を保ちながら誰一人取り残さない経済を構築することだろ
そんなこと自分たちが生きている間には無理だと解ってるから勝手にやればいいと思ってるのが老人だよ 叱られたいと言うより強引なくらいの自信と責任感を持って導いて欲しいんだろうな
価値も倫理も相対化多様化した時代にそれは無理と言うもの
ちょっと納得がいかないとモラハラパワハラセクハラとか言われて人生終了するのはこっちだから >>408
これ手抜きと思う一方で
「そもそも教える側も(言語化できないから)教えられない」
んじゃないかと思ってる、感覚で出来るからなのか単に語彙力がないのかはさておき 一度や二度の注意だけで改善してくれる若者が多いから叱るレベルまでいかないのが事実なんじゃないか？ >>394
だから好き勝手せずに逐一確認したら｢自立しろ｣と言われるんだが、その自立の正体は｢俺の思い通りに動け｣だという話 こんなのに乗せられて叱ったらパワハラ認定されて人生狂わされるからな
マスコミのいう事なんか間に受けるなよ >>342
自分は｢部下に舐められてナンボ｣だと思ってやってるわ
それが良いのか悪いのか分からんが、とりあえず部下からの改善案や報告は淀みなく上がってくるし進捗も見えやすい
他所の強権的な管理職がいる部署の社員はいつも作り笑顔でオフまで付き合わされて哀れに思う チョコプラの方が今のところ全方位の有名政治家いじってコントやってるだろ。 叱らないで済む人はもう、最初仕事教える時から凄く有能。
同じ仕事覚えるのに時間かかる人もいるけど慣れればきちんとして品質の物を作って仕事きちんとできる人も有能。
こちらの気をつけなさいよと言う、誰でもきちんとやれば簡単に出来ることを手を抜いてきちんと出来ずに何度も同じ不良出す無能は叱ると態度悪く辞める。
成長も改善もない無能。
最後態度悪かろうが居なくなってくれるのは有難い。 俺はきちんとやってて出てしまった不良品に関しては作業した人を叱らない。
不良品が出たのは即仕事を一旦中止してきちんと直ぐに報告してほしいから、報告しにくくなってコソコソ隠されるのが1番困るから問題は言ってくれやすい雰囲気にしてる。
不良品だしてるのわかっていて黙ったまま同じ不良品作り続けるおバカさんは叱らなきゃ仕方ない。 完全に病んでる
もはや笑えるレベル
完全にどうかしてる
マインドコントロールとか簡単にかかりそう 江戸時代まで人口の殆どが百姓してた日本人が100年そこらで
急に都市化して過度なコミュニケーションとらなきゃいけなくなったから
会社文化と日本文化の食い合わせの悪さが今日までずっと起こってる それに乗せられて若者を叱っても
パワハラ扱いされるだけ
かかわるなほっとけ >>427
うちの会社もだいぶ前から「個人を責めない」方針になったが、
行き過ぎて今や個人の責任感や使命感が希薄になりすぎて悩みの一つになってる
他人に指摘されたくない完璧主義の人がそういうのを見てストレス溜めまくり >>1
> 「リクルートワークス研究所」の調査で判明。
こんなデータを信用するとか苦笑しかないわ >>389
叱って欲しい報道
↓
バカなオッサン上司が声を荒らげて指導
↓
パワハラでクビ
↓
若手社員がより働き易い職場の完成 まあオッサン上司たちは真に受けてパワハラしないように気を付けろよｗ これはハッタリ。
現実には叱られたい若者なんて存在せず、マスメディアでこういう人間が急増ってフェイク流してリアルの若者を叱る事を肯定する作戦 叱られてその後奮起する自分、ってのに酔いたいんだろうな 今の仕事では成長が感じられない
と、職場で叱られた事がない
ってアンケートを合わせると叱られたいと思ってるんだあああぁぁぁ！！！
っていうアホ考察 今のガキはすぐ心折れよるからな…>>1
カッコえぇ事言うて、すぐ"アカン…やっぱキツいっすわ～…"みたいな話では困るし…
学校行ってる時もモンペやの何やの言うて叱られるいう事がなかったわけやろ？…
風間杜夫vs堀ちえみ…みたいなワケには早々いかへん思うわ… 叱られたいとか嘘だろ
30だったか31の元自衛隊がいるが生意気な口の聞き方だから叱ったら噛み付いてきやがった
他にも何か言えば言い訳
訓練あれば特別休暇で休めるから自分は特別な人材だと思ってるんだろうな
周りからの評判も悪い
こっちの会社はこんなのばっか >>184
>>193
コロナ渦で（今でもまだまだ終息していないが）テレワークや在宅勤務のスレを数え切れない
ほどこの2年で見てきたけど俺はずっとテレワークで出勤しないでラッキーだ！！！と
俺は勝ち組だ！！！と目から鱗が落ちたかのように誇らしげに書き込んでいるのを
よく目にして来たが最近感じて来たけどそういう奴は実際は情けないなと思うようになった。
単にサボって遊んでテキトーにしている奴らだからな。 それだけ家で親が真剣に向き合ってないということだよ こういう事言う人間は自分にとって都合のいい叱りしか受け付けんよ ほんま嫌いやから怒鳴ったけど、僕のこと真剣に考えてくれて有難うございます、とか言われてキモかった経験ある(^_^;) >>427
責められるのが嫌だから失敗を報告せずに事態が悪くなるってテンプレ。俺は叱れない性格だから諭すように話してるわ マゾっ気のある奴だけだろ
俺は叱られるなんて真っ平ごめん これを真に受けてガッツリ叱ってパワハラで訴えられるの巻 まぁ人間言われるウチが華や…いうのだけは覚えとくんやな… 氷河期世代は若者が何を言っても叩くだけのマシンと化しました 分析が間違ってるというか強引過ぎる気がするけど
叱られたいかどうかなんて問われてもいないし、
叱られたら成長が実感できる訳でも成長する訳でもないだろ 人格否定はパワ原
叱咤はパワ原ではない
境界線がわからない状況 >>15
そのセリフを言うなら起業しろよ。
起業できないのにそのセリフを言うやつは指導力のなさの言い訳。 >>462
雇われが雇われにマウント取ってるの面白いよね
しかもこういうこと言うのって大抵40代以上で何の役職にも就いてないオッサン 失敗したら叱られるような重みのある仕事も任せてほしいけど
いざ失敗しても叱らないでねと。全部の意見に振り回されてたらキリないね 叱られたいとか言って自分の逃げ道を増やしたいだけだろ 「おっ、いいよ課長！それイイネ！もっと来いよ！もっと叱ってくれ！もっとだ！」
って言うの？(´・ω・｀) え？リモートで上司や同僚と極力関わらないのを望んでたんじゃないの？ 上司が少し年上の女性だったことがあるけど、そこそこ顔が良かったから怒られるとき内心は喜んでたわ
バレないように半勃起してたし、とうぜん私物の匂いとかも嗅ぎまくってた
使ったあとのペンとかは居ないときに舐めたりとかもしたなぁ
当時は男の多い会社で男女共用のトイレがあって、そこは小便器が一つ大便器が一つの小さいトイレなんだけど、そこに入ったのを確認してから汚物入れのナプキンに射精したこともあったなぁ…気持ちよかった
千里さんあの時はお世話になりました >>211
たかが老害を華麗にいなせない能無しチンパンジーってことかw
ますます酷くなってるんですなぁ～最近の若手はwww
ぷききーーーw 実際にやられたらパワハラだモラハラだと
喚くだけ
叱られたきゃ親に叱ってもらえや >>399
それ他力本願って言うんだよw
ぷききーーーw >>346
チンパンジーはバナナでもやった方が言うこと聞くと言うことか？w
それとも叩くか？w
ハラスメントになりそうで嫌だなぁ～…
ぷききーーーw 自由に裁量持たせて伸び伸びやらせるw
成果出せなかったら自分のせいw
成果出せるように自ら教えを乞うw
納品物のあり方を上司に確認するw
それをするしないもそいつの仕事のセンスで裁量だろw
できるやつはできるw
それが自立（自律）だ甘えるなバカもんw
ぷききーーーw 最近まで入院してたけど、看護師は若手を厳しく叱ってたよ。涙流してる女の子もいた。まぁ、人の命がかかってる仕事だからね。 >>487
ぜひがんばって欲しいですなぁ～w
ぷききーーーw >>1
叱られたければ社長の顔にお茶かけてこい。簡単なことよ こういう時どうしてる？ってきいただけで「わたしなんかやらかしましたか？！」で、違うどうやってるか手順を教えてって伝えたら、ぶーってして半ギレでくちごたえだからさ 叱られたいとか言うヤツ聞いたことねーわデタラメ言うな Z世代｢俺の言うことは正しい。俺の為すことも正しい。
俺が上司に背くことはあっても上司が俺に背くことは許さん｣
マジでこういうメンタルだからな >>427
責められるのが嫌だから失敗を報告せずに事態が悪くなるってテンプレ。俺は叱れない性格だから諭すように話してるわ 仕事教えて、失敗しても根気よく丁寧に教えてたけど、明らかに誰が見ても素人でも不良品とわかる物だらけの物を持って来て、不良品だらけだと伝えたら「ハハッ」と、高笑いして誤魔化したおばさんいたけど、その人は知り合いの紹介で来た人だったけど笑った瞬間に即座に辞めて貰ったわ。
きちんと修正すれぱ何の問題もない製品として手直し出来るけどその手間はかかるし、そういうの全部含めて笑って誤魔化そうなんて輩は流石に要らん。 叱り方もあるよな。
バカとか、無能とか、絶対に個人的感情で悪口は言ってはならない。
具体的にどこに問題があったかきちんと伝えて理解させて、どう対処するかを教えられるところは教えて、なんなら現場を見て一緒に考える。
怒鳴るだけなら子供でも出来る。
叱り方が出来ない上司が無能じゃダメ。
あと、会社にはやはりきちんと人を叱れる、嫌われ役ができる人の存在は大事だし有難い。
あの人は厳しいところある、けど言ってる事の筋は通ってる、こういう人が必要。 >>500-501
まず君は人に伝わる文章や読みやすい文章を学んだ方がいいw
ぷききーーーw よく書き込まれているけど今は本当にハラスメントとされちゃうからな
弁護士も叱られた人探してるし >>502
こんな文章も理解出来ないとかバカなんじゃないのw >>506
文章力はもとより文章読解力もないのか？wボクちゃん？w
おしめした坊やはママにでもクソ文章披露してろやw
お前みたいな失敗作でも腐れマン子にとっては子供だろうからなw
お前のクソ文章を嘆くどころか褒めてくれるかもよ？w
ぷききーーーw >>507
自分から悪口で絡んどいて言い返されたら悔しいのかよw
テメーの親もそのまたジジババも先祖代々ろくでもねえクソ揃いなんだろうなw
バカ一族がさっさと絶えろや。
お前の代で終わりになってくださいねー
バカにこれ以上絡まれたくないからこの板もう来ないから1人で発狂してろよw
クソがwカスだらけの臭い包茎チンポでも弄ってろw え～皆さんw
>>508が事例ですw
若手ならぬバカ手を叱ったらこうなりますw
ぷききーーーw >>512
氷河期もゆとりもZも変わんねーだろw
私からすればどの時代もそこら中ひよっこだらけw
それに『使えないバカ手』はどの世代にもいるもんですよw
例えば>>508みたいなねwww
ぷききーーーw 叱りたいというおっさんの願望を何となく観測気球的に上げてるだけだと思う
実際の若者は怒られたいなんてほとんど思ってないよ 言ってることとやってることの矛盾がバレた若者の負け惜しみ あれれ？
上司や同僚と極力関わらないのがコスパ良くて理想だったんじゃないんですか？ > まず君は人に伝わる文章や読みやすい文章を学んだ方がいいw
↑みなさん気をつけましょうw
これは>>508みたいなバカ手からすると悪口のようですw
こんなライトで優しいタッチで指摘してもこれだからなぁw
間違いなくハラスメント扱いされるぞw
ぷききーーーw ひたすらおしゃべりしてる非常勤はいるな
誰も何も言わないが >>129
怒ると叱るの区別がないのか
昔の子供は中学にでもなれば理解してたけどな メディアが仕掛けてきてる世代の分断は着々と成果を上げてるね
若者たちは甘やかされ、人を疑ってはならん、簡単に信じてしまい、厳しさに耐えられないように作り上げられて軟弱化に向かわさせれている
それを良しとしない大人はハラスメントという言葉で軟弱化の邪魔をさせないようにしてる >>524
ん？で？w
君は何を伝えたいのかな？w
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