【テレビ】ひろゆき氏、４５歳定年制に見解「反対している人って、無能だけど会社にしがみつきたい人」 [爆笑ゴリラ★]
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9/19(日) 12:29配信
スポーツ報知
西村博之氏
「２ちゃんねる」開設者のひろゆきこと西村博之氏が１９日、ＴＢＳ系「サンデー・ジャポン」（日曜・午前９時５４分）にリモート出演した。
番組では、サントリーホールディングスの新浪剛史社長が「４５歳定年制」を提言したことが議論を呼んだことを伝えた。
この問題にひろゆき氏は「４５歳定年制に反対している人って、無能だけど会社にしがみつきたいという人だと思うんですよね」と反対派の意見を分析し、その上で「社会保障をちゃんと用意した上で、別に辞めても暮らせていけると。無能な人を切れるようにした方が企業はもっと優秀な人を雇えるじゃないですか。社会保障とセットでやるのはアリなんじゃないかなと思います」と自身の考えを述べた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/b600144583bd561f3438b9fb8f8374a76b042dd8 まぁそりゃ45歳で社会に放り出されてそこから稼ぐ手立てがあるかと言われたら大分怪しいから
俺もコイツのいう無能カテゴリに入るんだろうが
そんなもん社会のサラリーマンの9割が同じだと思うが 法律上できねーんだから議論するだけ無駄(´･ω･`) >>218
導入されても流石に適用されるのはこれから就職する人達だよ
老人に払う高給を若者に回すって考え方だから
65歳定年前提で給料貰ってた人は損するし詐欺のレベルだからね >>10
無能なのが悪いことだと少しも思ってないからじゃない？
そこから常に脱却しようとしてないから歯痒いのかも
日本人的といえばそれまでだけど 定年だから有能無能にかからわず一斉退職だからなw
馬鹿みたいな話 >>248
サントリーは莫大なキャッシュがあるし非上場企業で株のほとんどを創業家の資産管理会社が所有
おまけに創業家は政財界の名家と婚姻を重ねているから強いよ こういうコメントするところは世間知らずな子供にしか見えないんよな 今20前半の若者も自分が45になる時は時代が代わって新技術を使いこなす新世代に勝てなくなるだろうから気が気がじゃなくなるな 無能が会社にしがみつけなくなったら一生独身
有能しか子供を作れない
有能は全体の1割くらいか？
政府が少数精鋭でいく方針ならそれでいいが 言うねえ、ピュータンのくせに正論かｗ
社会の変化を妨げているのも同じ層であることに言及すればいいのに こいつをご意見番で使ってる番組のやつが1番の無能だろ
恥ずかしくねえのかね >>1
社会保障とセットならいいね
抱き合わせなら楽しく引退出来るし・・
誰も傷つかない
この人たまには良い事言うじゃん >>238
企業だから自社の利益のみを考えるのは全然ありだとは思うけど・・・
社会保障は本来国や国民が考えることだとは思う 「頭が悪くて無能」ってのがひろゆき自身のコンプレックスなんだろうな
頭がよくて有能なら2ちゃんも乗っ取られてないだろうし 言うても会社は45歳になっても再契約してくれるやろ
有能は年俸5000万5年契約で再契約
無能は時給1100円で再契約
これなら路頭に迷うことはないやろ >>105
どんだけ雇われる側の思考が染みついてんだよｗ 45歳定年でも再就職できる社会を作ればいいんじゃないか？
日本は一度レールから外れたら人生終了だからな 有能無能とか言ってる時点でピュータンが無能と言う事が分かるわぁ。
常に優秀な人材を入れているのに、俗に無能と呼ばれる層が一定数出るんだよ。
実際は無能ではなく、無難に仕事して必要以上の仕事に巻き込まれぬようリスクヘッジしてる。
悪く言うとお役所仕事的なヤツ。
コイツらを上手く踊らせるのが経営者のセンスなんだがな。 >>246
ひろゆきは煽りがウリですから・・
相手にしなきゃいいだけ 「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と前日に述べた発言の真意について、
「首切りをするということでは全くない」と釈明した。
新浪氏は「45歳は（人生の）節目」とした上で、
「スタートアップ（への転職）とか、社会がいろいろな選択肢を提供できる仕組みが必要だ。
場合によっては出戻りがあってもいい」と説明した。 誰も子供産まなくなって移民だらけになる未来しか見えない >>151
経営者が優秀ならこんな馬鹿な制度にしないよ、そもそも 本当に有能な人材って会社でも多くて2割〜3割ぐらいだと思うがな
圧倒的お荷物なのも多分1割ぐらい ４５歳定年制？
いいねえ。
じゃあうちは65歳定年制のままで即戦力な人材いただくわ。 子供がいる人や親の介護、家のローン抱えた人
色々な人がいるのにこいつは自分の世界でしかモノを語れない
見識もないし人間性もクソ
しかも頭まで悪いときた 大企業でも４５歳定年とか結婚して子供産もうとはならないよ
こんな将来不安な国じゃ無理 とりあえずサントリーの社長が
調子こいててムカつくから
連休明けに電話しね？
不買運動とかしてもいいし >>280
その無能を簡単にクビにできるからアメリカ企業は強い 80や90になっても政界にしがみついてる無能の世襲議員がいる国ですし ローンが組めない。
子供の養育費が払えない。
結婚しても子供を作ることができなくなる。
出来ても子供は中卒でスラム化が進む。 >>284
アメリカの超一流企業の経営者も使えない社員をリストラしまくっていますが彼ら無能だとでも？ ダイヤモンドはホント日本の恥だな
フランスに逃亡した馬鹿のインタビューをいつまでもネットにあげるなクソが ひろゆきは 日本企業を弱体化させる役割をあたえられているんだろう 将来が不安定になるから
子供は産めない
長期ローンも無理
ということになりかねない そりゃ社会保障の財源が確保出来ればそれでも良いだろうさ。けど実際無理だろ。 60過ぎても働かないと年金が回らないのが実状なのに、
45の定年以降の保障を厚くした位じゃ、まったく回らないね。 >>295
一律定年制と使えない社員の解雇を同じだと言ってる時点で馬鹿だろ >>13
その通り。世の中は無能な人達のお陰でまわってます。 >>266
だからこそ消費者相手の商売をしてるにも関わらず定期的に社長ほかが消費者の反感買う様な事を言うんだろうな ＞無能な人を切れるようにした方が企業はもっと優秀な人を雇えるじゃないですか。
優秀な人がそこら辺に転がってるイメージなんかな >>1
世の中は無能が大半を占めているんだ
無能が世の中を支えている >>18
今まで無能呼ばわりされてたトラウマでもあるんじゃね 45までで後の人生食うに困らない程度の貯金ができるほど給料出るんなら別に構わんがね
そうはしないんだろ 国際競争力とかいいつつ人件費ダンピングしか出来なかったのが日本の20年じゃん >>291
アメリカの企業が強いのは
世界中からアメリカ人になりたい有能な外国人が集まるから
同時に大量の不法移民を超低コストで雇える
あと一般的な企業は日本より残業時間が長い 解雇規制ができないから雇用の流動性が低く
新たな産業が生まれにくいって
ずーーっといわれてるよなｗ
無能なサラリーマン経営者がトップに立つのもそのせいだし
解雇規制の部分に日本の根詰まりのほとんどが集約されてる >>5
独立起業して生き残る奴が優秀
「独立起業する人」が優秀ではない >>282
45歳が節目の根拠がわからんからな
転職するにも企業するにも35歳くらいじゃないと遅いだろ そりゃ欧米にも無能はおるけど
欧米の無能はちゃんと自分は無能と自覚しとるからな
ジャップの無能は会社に甘やかされとるから自分は優秀だと勘違いしてる無能が多すぎる というか、これから起業するところは45歳定年にしようが自由なんだから、やってみればいい。 賛成反対以前に45歳定年を謳ってる会社に
就職するやついないだろ 無能なサラリーマンであっても日常は家族がある消費者なんだけどな >>264
じゃあ海外がレベル高いかって言うと
疑問だけどな
アメリカの郵便サービスなんてミスだらけなんだぜ？ >>305
それに少数の有能な人が選ぶ企業もまた少数だわなぁ
中小企業も成り立たなくなる ハンケチ斎藤なんてかわいいもんだからな
世の解雇規制で守られすぎの無能勤め人はどうしようもないわな
99%は自分のパフォーマンスに不相応な給料取ってるよな 45歳定年制で若者の給料は上がるけど、日本人の性格的に間違いなく貯金の方向に走るから金の巡りが悪くなりそうなんだよな
資産運用の勉強をさせて投資させるように誘導するのもセットでやらないと駄目 無能中年が足を引っ張って企業が潰れる
いつの時代もある事 >>311
努力せずに、楽な方に流れるアレね
結果、何も解決しない悪循環。 結局終身雇用とか年功序列とかの組織って外部の新しいやり方を受け入れる土壌が作りにくいんだよな
だからいつまでも自前主義だったりITの導入さえ遅れた
それ全部ずっと同じメンバーで仕事してきたからｗ
ただでさえ英語喋れない日本人は世界情勢に疎い
それに加えて組織文化も昭和のままだから井の中の蛙状態 >>266
じゃあ路頭に迷ったら、とりあえずそいつら
一人でも多く殺して自分も死のうって奴
出そうだな 大半がその無脳だから今の制度が採用されてるだけだろ
ただ45歳定年で生活できる＝有能は理解できるけどできない＝無脳というレッテル貼りは短絡的だと思うね ほとんどの人は安定的な仕事で定年迎えるしかないわけで フランスにしがみついて家から出てこない人が言ってもね >>320
東大京大の人気企業ランキング調べてみな
独立起業を目指す人が多い定年？何それ？って感じの企業が上位
サントリー社長も三菱商事を辞めた人だし 年齢差別をさらに強化しちゃうんだ
アメリカは年齢書く欄ないけどフランスはまだ年齢差別あるのか 無能とか言うが世の中無能だらけだぞ？
世間知らず過ぎ 若い労働力使うだけ使ってポイ捨てする気マンマンだなw 古い会社が倒産して失業率が上がっても
儲かる産業が出てきてそこでまた新たに稼ぐ人が出てくるのになｗ
しかも時代に応じたビジネスだからそっちの方が同じ努力でも多く稼げる
倒産や失業率の上昇や雇用の流動化を悪ととらえる人が多すぎ
その先の話をしようってだけなのにな >>295
アメリカは経営者もリストラされるからな
日本みたいに社長だけが偉そうになんかしない たしかにそうだと思う
そして有能社員は会社を出て無能が残るわけだけどその会社大丈夫？ 無能が90％以上なら会議なんてやるなよ
無能同士が議論してもバカみたいな結論になるだけ
無能同士の会議はやめて有能コンサルタントのトップダウンでよい このスレで自分が有能だと思って語ってる奴って本当に自分が無能だと気付いて無いんだなって思う ４５歳で定年にするくらいなら定年なんていらんだろうとは思うけど
年契約でシビアにやってけばいいよ、普通に会社の戦力ならクビにはならん 定年って有能無能関係なくクビになる制度だろ
何いってんのコイツ 完全45歳定年制になったら、日本中のover45はみんな非正規になるってことかな。
別に定年にしなくても、解雇しやすくしりゃいいんでないの 法人税を上げてそれを社会保障に回せばいい
大企業の税金逃れがなければ余裕だろ 45歳から食っていけるだけの年金くれるんならいいよ それあなたの感想ですよね？
なんかそういうデータとかあるんですか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
