【スッキリ】近藤春菜『#履歴書から写真欄もなくそう』に持論「見た目も一個の才能」「清潔感など見た目から判断」#はと [muffin★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
https://sirabee.com/2020/10/13/20162427974/
2020/10/13
お笑いコンビ・ハリセンボンの近藤春菜が13日放送の『スッキリ』（日本テレビ系）に出演。履歴書の顔写真の必要性についてコメントし、反響を呼んでいる。番組では、SNS上で話題になっている「履歴書から写真欄もなくそう」キャンペーンについて特集した。発起人のひとりであるNPO法人マイフェイス・マイスタイル代表の外川浩子氏は、「写真が貼ってあると面接にすらたどり着けない」「チャンスがある場面にすらいけないのが現状」と顔写真の撤廃を主張。見た目ではなく適性や能力で判断してほしいと訴えている。
ユニリーバ・ジャパンでは、個人の能力を重要視した採用を行なうために性別や顔写真などの欄も撤廃しているが、近藤は「LGBTQの方とか、性別で男女って分けるときに『嫌だな』って思う方も積極的に書けて、能力を見られるかたちで良い」と賛成する。
しかし、顔写真については「出す側が選べるようになったら良いんじゃないかと思っていて」と疑問。特技とか学歴とか書くのもいいんですけど、その部分を書くのが不得意だなっていう人はいる。私は、『見た目も一個の才能だからここでも勝負したいな』っていう人は（写真を）貼れるものがあったらいいんじゃないかな」と私見を述べる。そして、清潔感など見た目から判断することや、顔をおぼえてもらうことの重要性に触れたうえで、顔写真の有無について「どっちか選べるようになったらいいんじゃないかなって思う」とした。
近藤の意見に、ツイッター上では「意見に賛成」「見た目を武器にしたい人だっているよね」と共感する声があがる。外川氏も自身のツイッターで「本当はそれが良いですよね」と近藤の意見に共感しているが、そのうえで「でも、今の現状ではその意見には反対です」と主張した。その理由について、これまでの間ずっと顔写真を求められてきた現状で「写真を貼らない」と意思表明できる人はごくわずかだとし、「本当に自由に選択できるようになるには、まずは安心して『写真なし』履歴書が提出できる風土を作らないと、と思います。そこまで話を深めてくれて、春菜さん感謝です」とつづっている。
番組の中で、フリーアナウンサーの高橋真麻は「自分のビジュアルにまったく自信がない私でさえ、写真はあったほうがいいんじゃないかなってちょっと思う」と私見を述べているが、ツイッター上でも「雰囲気とか清潔感とかは大事」「顔写真は必要。間違っているのは顔で落とす人事たち」といった声があがっている。 面接すればわかるのでどうでもいい
そもそもエージェントの出してくる書類に顔写真はない >>236
そのうち、働かせもしないで私の何がわかる、採用すれば能力があることがわかる、雇え！ってごねるのかな
そういうタイプに限って、こんなのは私のする仕事じゃない、って結局何もやらないんだよ きれいな人で中身いけてない人はいるけど
見た目汚いけど中身はいけてますなんてのはほぼいない
見た目汚いやつは間違いなく性格も糞 >>503
エージェントはそもそも顔もわれてるだろw >>490
人が働きたくなるような(入社が難しい)企業はそもそもブサイクを選びません >>505
そのくせ、大学や高校の替え玉にはメチャうるさいんだよな
いや俺も替え玉はいかんとは思ってるがw >>503
その前の時点でエージェント側がめちゃくちゃ顔観てるからな
容姿のきれいな人にはいい会社を紹介
不細工にはそれなりの会社しか紹介しない 誰の履歴書か一発でわかるんだし顔写真はあった方が便利だろ >>482
履歴書は手書き必須じゃないけど、応募書類の封筒はまだほとんど手書き
気にしないところも増えてるんだろうけど、封筒の字って一番最初に目に入るからさ 顔写真のせいで採用されてない！と思う人は、清潔感を演出するのに人一倍の手間がかかる人間なんだと自覚して、外見にお金と時間をかけるべき。
ブサイクでも努力してる人はわかる。
ものぐさや言い訳体質は出ちゃうんだよねぇ。
自戒。 写真の形式を自由にしたら面白いのでは
ただし加工アプリ禁止で 見た目は大事。
写真で清潔感はなんとなくわかる。
履歴書の写真にこれ使うかなって
いう人いるもの。 写真はいるだろ、同じ名前の人いたら面倒だし替え玉的なことできちゃう 前科者はやっぱり前科者の顔してるしな
顔の印象は大事よ 大人の美醜って顔立ちのきれいさの話じゃないからなあ
よほどじゃない限り大人になれば小綺麗なかっこうしてきちんと髪整えてれば
それなりに見えるもの
それすら出来ないやつが仕事できるわけがない >>1
＞「チャンスがある場面にすらいけないのが現状」
高望みしてる自覚症状ないんか こいつ頭悪くね？
大丈夫かよ
顔なかったら本人確認できねーだろ 写真が貼ってあると面接までたどりつけない
俺がひきこもりなのは社会のせい j-pop j-pop j-pop j-pop j-pop j-pop j-pop j-pop j-pop j-pop j-pop j-pop j-pop j-pop 男はコドオジ女はメンヘラみたいな
見た目の会社になったら
どうするんだよw >>22
エロDVDのパッケージ(裏面も吟味)で何度涙を流したことか 俺はブサイクだけど一部上場企業に就職してるぞ
清潔感はないけどね
国立でてるからだと思うけど ブサイク理系は院だと学校指定の就職斡旋あるから
文系は損だな >>496
そもそも「人種差別や性差別に繋がるから写真はやめよう」ってのがアレだわな
写真があっても差別が起きない社会体制をまず目指せよと 毎日風呂に入って髪の毛や顔の手入れもちゃんとしているようなのに清潔感がないって言われる人はどうなんだろうとたまに思う
芸能人でも、あの人顔が清潔感ないよね、みたいにドラマ実況スレなどで書かれてる人をたまに見かける >>525
どうして貼った写真が履歴書の本人だと分かるんだ？ それより手書きの履歴書どうにかしてくれ
求人サイト経由で送ったら同じもの手書きで送ってくれとかアホかと 最近は面接でもマスクしてるので履歴書の写真だけ見て間違ってブサイクを採用してしまう事例が増えてるらしい 写真無しでいきなりチー牛やらキチガイやら来たら困るだろ
最低限の写真すら出せないやつはそもそも来なくていい 採用は会社側の選択なんだからさ会社が顔写真を希望したら貼ればいいじゃん
だいたい社会に出たら相手の要求に応えることが仕事になる
写真の添付程度の要求に応えられない人がなにをやれるというのか どんな仕事をしたいのか知らんが、写真程度で落とされた等と被害妄想をしてる地点で大抵の職で適性がないと思うがな >>540
清潔感と清潔は違うと言われてるから
清潔でなくても清潔に見える事が大事なんやろ 会社側の選択権を完全に無くしランダム採用にしてはどうだろうか >>549
おい549番、明日までにこの書類ちゃんと直しとけよ 宇宙人みたいなのが来たら困るじゃん。
宇宙人見たことないけど。 見た目がもうひとつなのに、声と話し方が凄く良い人いるよね。 履歴書の時点で普通はほぼ横並び
そこで引っかかるとかアウトすぎるだろw
面接で初めて比較選択されるけど出来れば写真で落としてくれてる方が無駄がない 「こいつ顔で選びやがった」って言われないようにむしろ厳しくなる 海外と違って解雇が容易じゃないので判断材料は多い方がいい
写真で落として、その後の選考回数を増やすのが合理的 見た目は内面を表しているし、ヤクザみたいなのが面接に来たら嫌だから写真は絶対に必要 >>474
官公庁も人気のあるとこはそうだし中小企業の社長も顔で取るって言ってたな
対人関係で格段に有利だから同じ学歴やちょっと下ぐらいなら美人の方が採用される 営業や接客サービスなんかは見た目めちゃくちゃ重要
第一印象で勝負が決まる世界だぞ まあ写真貼らないのは自由だけど
見た目が良くても、こんな拗らせたやつ社内にいたら迷惑以外のないものでもねーから採らないよ >>543
採用側もデカいアクリル板ぐらい用意しろよw 容姿関係ない業種の履歴書だけで落とすみたいな方式では写真はいらないかもね
写真選考になるだろうし 意外と根っからのブサイクは少ないよね
髪型を変えるだけでイケメンに見えることもザラにあるしイケメンでも髪型次第でブサイクになる 写真も加工するから意味ねーしいらんわな。どーせ面接するし。 容姿がいいほうが採用されやすいとか年収が高いだとか研究結果あったな 履歴で採用決めるとか差別だから
履歴書から履歴も無くそうぜ あんた誰？状態だしアキラとかノゾムとか性別違いの同姓同名もありえる >>540
学生時代ニキビあるイケメンと肌がツルツルのブサイク
どっちがモテたか考えような 履歴書出す側が選ぶんじゃなくて、募集する会社側が決めた方がいんじゃはい？ 最近社員募集かけて20人ほど面接したけど、ネット応募だから書類選考時点では顔写真なかったなそういえば
接客業でもなければ顔写真はたしかにいらんかな
会えば顔わかるしな
どんな顔の子が来るのかちょっと楽しみでもあった >>1
写真がなかったら、どんなヤツだったかわかんなくなるじゃん >>577
会社「では女性はヌード写真とマン拓も合わせて添付して下さい」 写真は絶対必要
制服が13号までしかないのに
20号超えのデブに来られても困る こんなの総合的に判断するんだから顔写真だってあって当然だと思う。
馬鹿そうな美人好きな採用担当も居れば真面目なブスで誠実な仕事を期待する人も居るでしょう。
顔の印象が悪くてマイナススタートでもトークで印象バク上がりするかも知れんし。 雰囲気とか顔写真で伝わるよね
顔の造作よりそっちが重要だから顔写真で落とされるやつはヤバイ雰囲気なんじゃね 替え玉じゃないことの確認、または替え玉が発覚したあとの証拠としては使える。 >>471
今でも手書きの方が高評価する方が多いし
学生は手書きするよう指導うけているよ
転職ではPCが若干増えるが手書きのほうが多い 空白期間について突っ込まれたくないので過去の職歴の働いていた年月日の欄なくしてくれ、そこで何年働いたかは書くから
前職を辞めたのがいつかだけ分かれば良いだろ 若干専業主夫も増えてきたけど
専業主夫で一時無職でしたというと無職だったの？と思うけど
専業主婦で一時無職でしただとなるほどと思ってしまう 他人と接する仕事なら容姿も重要な要素であるのは当然。 写真ならいくらでも盛れるやん
上手い写真屋で就活用写真撮ってもらえばいいんよ >>592
就活用のところで撮らないと落とされることも多い
就活用写真を撮らない=就活にお金を使ってない=真面目にやってないと思われる >>580
それに納得行かなければ応募しないだけだから問題ない 若い頃は生まれ持った造形が印象を左右するが
30半ば過ぎると誠実さやだらしなさが顔に出がち ガキ使の七変化の腹踊りであなたの
虜になりました。
春菜さん、このスレ見てたらお返事ください
あなたの永久就職先、俺じゃ駄目ですか？？
写真どころか、そもそも履歴書とか要りませんから
あなたのふくよかなお腹に包まれて
おれ、幸せ感じたいです >>1
＞有名俳優を親に持つ腐れドブスが何言っとんじゃい！ >>1
＞高橋真麻
有名俳優を親に持つ腐れドブスが何言っとんじゃい！ 逆に顔で得する人間からみると不公平だよ
ハンデがなくなる 古来中国では顔の良い悪いは健康を表すものとして考えられてきた。
顔の配置が良い=内臓の配置も良い=健康体
可愛い子と子供が作りたいというのは生まれた子供も健康体になる確率が高いということを含んでいるんだと思う。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
