>>217
上司が会社のルールに従わず、対処をせずに会社に報告していないなら、
その上司の問題だ。

報告ルートを作っているならテレ朝のセクハラ報告時の仕組みは構築されている事になり、
テレ朝が何もセクハラ対策を取っていないと言う主張は退けられる。