0637名無しさん@恐縮です
2018/03/14(水) 22:39:16.16ID:FNuP6cu30http://www.roudousha.net/holiday/030_riyuu.html
会社が断ることはできる?
会社は労働者が有給休暇を取りたいと申出た場合、原則として受け入れなければなりません。
誰かが休むことによって業務上の不都合があったとしても、そういう臨時の場合も考えて予備の人員配置をしておくことが経営者の義務だと考えられているので、
「忙しいから」
「人手が足りないから」
「代わりの人員が居ないから」
という理由も通用しません。