勤めていた会社の労基法違反と、労基法違反や斡旋をした事への嫌がらせ報復を終わらせたいです。




以前とある会社にバイトとして勤務してました。

入社後も雇用契約書労働条件通知書の交付が無く職場いじめを受け、タダ働き、制服購買され、
職場いじめも何度も止めてくれるように言ったにもかかわらず、度々退職の意思を伝えるも、取り合ってもらえませんでした。

そして職場いじめや賃金の未払いなどが理由となり、退職を申し出せざるを得ない状態に追い込まれました。
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