実業家のひろゆき氏が１１日、ツイッターに新規投稿。
日本の企業で給与が上がらない理由を解説した。
ひろゆき氏は
「日本の法では無能をクビに出来ないので、
優秀な若者の給料を低くして無能を温存します。
無能が多数派なので、優秀な若手は無意味な慣習を押し付けられ潰されたりします。
結果、大企業は利益率が低いので、給与も上がらず。
庶民はお金がないので、安い商品ばかり売れます」
と短い言葉で説明した。
厚生労働省のホームページによると、
「１年を通じて勤務した給与所得者の平均給与」は
１９９６年に４７０万円を超え、その後は減少傾向に転じ、
２０１４年に４１９万円、１８年は４３３万円となっている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/462d933409d5bfad8a6ce37b313f65b17d2fe6d4 >>950
解雇規制緩和すれば自然と雇用は流動化されるよ
賃金のパイが変わらないわけで、残った人間は給料が上がる
むしろ優秀な人材の取り合いが起きるだろうよ >>951
ちなみに先進国の中では日本はコロナ対策でかなり財政を出してるよ
大半は雇用調整助成金とかいう世紀の愚策だけどな
これで本来解雇されるべき労働者がかなり生き残ってしまったがな 0954オールトの雲(光) [AU]2021/06/17(木) 15:13:16.52ID:qALN4Xk00
無能をクビにしたら減った母数の比率でまた無能が生まれる
無能でも回るビジネスモデルを作れない事が問題で優秀な人材を頑なに必要とする会社は無能経営陣だと気がつけよw
>>952
竹中平蔵シンパさんw
それ狙って実際正社員を非正規社員、派遣社員に置き換えていったらどうなった？
流動性って低賃金労働者の坩堝になりパソナ電通の思う壺になったわけで >>953
本来解雇されるべき労働者って何？
人的リストラしまくって所得低下させて何したいわけ？
日本潰したいの？売国奴なの？ 0957リゲル(SB-Android) [US]2021/06/17(木) 15:41:53.76ID:oI0kQMu/0
ひろゆきみたいな社会のムダが食えてるだけでも日本社会には余裕がある
0958オリオン大星雲(福岡県) [ﾆﾀﾞ]2021/06/17(木) 16:16:39.36ID:GNSqFq000
お荷物世代なんだよな 40代50代は
>>1
お前はまず払わなきゃいけないかね払ってから口開け >>17
受注して丸投げするお前の会社がまずいらねーんだがｗｗｗ >>26
＞「日本終わった」みたいに悲観論振りまいてる奴
現実を知っとけ今までのものづくり大国日本は終わるんだよ 0962宇宙定数(京都府) [KZ]2021/06/17(木) 16:24:56.08ID:r+lnjbBg0
>>954
確かに終身雇用の弊害と能力の問題は別の話でひろゆきは問題すり替えてんだよなｗ
能力ある人間なんて一握りで、国内だけで獲得競争出来る訳ないから絵に描いた餅
みたいな話をしてる。 >>660
ほんとそれよ
ブラックボックス化したコンテンツを使わせて
若者をIT強者であるかのように勘違いさせてるのが実はおっさん世代 >>15
能力主義ってw 欧米に毒され過ぎ
日本人はチームで成果を出すのが得意。特別有能でなくてもチームワークに貢献できれば能力的には十分役に立つ。
ちょっとできるのがいたって一人じゃ大して役に立たない。 むしろ新入社員から50歳まで辞めてないのは超エリートだろう。
使えない奴と生意気な奴はバブル崩壊時にリストラされてたよ。
>>961
現実を見てないのはおまえ。日本の最先端電子部品や半導体は世界中で使われてる。
しかも日本だけが作れる製品がたくさんある。
その電子部品を使っては世界中の自動車やスマホ、カメラ、産業機器などに使われてる。
そういうことを知らないのが終わったとか騒いでるが、バカもいいとこ。 >>966
へ？
日本の半導体がTSMCなどの台頭でどうなってるのか解ってる？
何年前の話してんの？
日本独自の技術を外資に売りまくって衰退の道にまっしぐらなのが日本って国でしょ 欧米が能力主義とかもう古いよ。
本当に成功してる、例えばGAFAなんか
ぜんぜん能力主義じゃないからね。
大事なのは従業員みんなが会社の理想像を共有しそこへ向かえてるかどうか。
そのために優秀な人間が上に立つのは当たり前のこと。
そういうのCI、コーポレートアイデンティティなんていうけど、
そこを歴史上最もうまいことやってるのがアップル。
0969ジュノー(東京都) [US]2021/06/17(木) 17:26:27.73ID:wlFVudiM0
0970エイベル2218(庭) [US]2021/06/17(木) 17:50:15.77ID:WdIPvB000
50代の給料って、若いときに安い給料で働いた分の後払いじゃないの？
それを払わないのは、単に踏み倒してるだけで、そんなことをすれば一時的に利益が上がるのは当たり前。
0971トリトン(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ]2021/06/17(木) 17:51:47.62ID:8pQW5QfP0
自民党の票田は大多数の無能層だろ
そこを切り捨てたら自民党が死ぬからやらないよ
0972パルサー(東京都) [US]2021/06/17(木) 17:52:35.39ID:FzeTBe0K0
というか
VBAすらできないやつ全員クビでいい
0974ハービッグ・ハロー天体(新潟県) [US]2021/06/17(木) 18:04:21.50ID:WH341FaK0
このスレみてカスゆきは笑ってんだろうな
同意する奴反発する奴両方酒の肴にされてるよ
アレはそういう奴
>>955
あれは団塊と連合の反対で正規社員を中途半端に残したから格差が出たんだよ
全部非正規に置き換えれば何も問題は起きなかった
竹中平蔵さんも言ってるが解雇できない社員って異常なんだよ
日本は正社員だけ労働者保護があまりにも強すぎる >>967
そのTSMCが日本似技術研究所作ってるのはなんでかわかるか？w
それにTSMCは高集積半導体が主で、全ての半導体を作っているわけじゃない。
それに、日本の対外資産は台湾よりはるかに多いから、働かなくても海外から利益が得られる。
国として見れば日本は今も金持ち国で、それは今後も続く。
ウソだと思うなら日本を捨てて台湾に移住したらいいw >>972
なんでVBAなんだよw 社員が自分でプログラミングするなんて効率悪すぎるだろ
効率上げようとするなら、社内で効率が悪い業務を見つけてそれを改善するシステムを考え、
ソフトは外注すればいい。 >>246
せめてピンはね率の上限を決めるのと
それの開示義務だな
そうすりゃ実入りが多くなるよね
ようはパソナが儲けすぎ >>265
一億総中流だな
案外そんな時代の方が幸せかもよ
クズでも家庭が持てた時代だし 0981テチス(東京都) [US]2021/06/17(木) 18:37:35.98ID:nql5lI/m0
>>961
ならさっさと退場してくれるか？
こっちはこっちでやるんで、ってのが>>26な
よく読め >>308
3年位でわかるぞ
20代も対象になるぜ 0985ウォルフ・ライエ星(茸) [MU]2021/06/17(木) 18:47:42.94ID:+ZnWS4lj0
>>975
労働者保護が強いのは中堅以上の会社だけ
中小零細企業はスパスパクビ切りまくってるよ
だが、日本では中小零細企業は組織が滅茶苦茶になっていたり、人の入れ替わりが激しい、労働生産性が低い、技術自体がなくスカスカなことも多くてうまくいってないけどね >>3
それがどした？
もう子供も働ける年だろ
何の問題もない >>1
この世代がもうちょっとマシで貢献できるレベルだったら日本はここまで落ちぶれてなかったんだけどな
自尊心ばかり高くて嘘吐きまくりで役に立たなかったから不況が30年も続いてんだよな
しかもそれを氷河期世代が悪いって責任転嫁してるっつークソみたいな世代だわ >>907
じゃなくて、年金や医療保険、税金をと納めるひとが少なくなるでしょう？ 0990アークトゥルス(兵庫県) [US]2021/06/17(木) 19:14:10.70ID:0V+wsT/50
優秀なら勤め人には、ならないよ。
「海外に住んで、俯瞰して日本という国を見ることが出来ました。」
ってとこかな。残念ながら、どの国にも問題はあるんですよ・・。
0991ベスタ(大阪府) [US]2021/06/17(木) 19:42:09.45ID:mOtm5KRN0
これが究極の形だな
海外からダメなところを指摘してら
ついでに金も入る
これが文明の行き着いた形なのかね
0992デネボラ(公衆電話) [ﾆﾀﾞ]2021/06/17(木) 19:53:21.56ID:a2EHUD4v0
どこでも通用する優秀な人材なんて幻想だよ
野球でもトレードやFAで前にいた球団と
同等以上の活躍ができた選手は一握り
>>981
お前らが何をやろうともう無駄
1990年代から日本だけ2021年の賃金がマイナスになってる
つまりもう内需はおしまい 0997ニクス(東京都) [FR]2021/06/17(木) 20:28:22.51ID:sRBwLDeZ0
まずは徹底的に解雇規制を緩和する
そうすれば日本企業は大復活する
50代のポンコツは生産性がない
>>998
おまえ、自分自身だっていずれは50代になるんだぜ？
おまえ自身、自分が新しい世代についていけなくなったら速やかに会社やめる覚悟あるのか？ないくせに。 10011001Over 1000Thread
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