0002バン・アレン帯(大阪府) [ニダ]2019/08/05(月) 20:17:54.41ID:Tl8FILv/0
助けて!ムンムン!
0006かに星雲(大阪府) [CN]2019/08/05(月) 20:25:09.94ID:l+wImmhf0
最低賃金引き上げでも
バイトの賃金上がる分、正社員の給料は上がりにくくなるぞww
0009レグルス(東京都) [ニダ]2019/08/05(月) 20:30:56.51ID:ckD3LgkN0
2割引き?
セールかよ
0012フォボス(東京都) [ニダ]2019/08/05(月) 20:36:49.30ID:3dq1PquW0
さすがアヘノハタラキカタカイカクw
0013土星(関西地方) [US]2019/08/05(月) 20:39:39.09ID:qnr0yAj60
>>8
今まで2割余分に貰ってたってことを感謝しとけ。 0017ベスタ(東京都) [US]2019/08/05(月) 20:48:14.20ID:f159czi60
正社員しかいない会社に行けばいいじゃん
老舗中小が最高だわ
ほどよいやりがいと緊張感があり出世の道も広く、業務に自由が利きやすく意見を取り入れて貰いやすい
最大の欠点はアタリ率が異常に低いガチャって所だな
当たれば安泰外れりゃ地獄
大企業は外れが少ない上に超絶安泰で給料良いから美味しいのに、そこから給料取られてハズレも無いけどアタリも無しじゃ努力に見合わない
中小は入るのが簡単だからガチャ率悪くても何回も引ける
自分に問題が多いヤツは短期離職スパイラル化から抜け出せない生き地獄と化すけど
0018オベロン(東京都) [CN]2019/08/05(月) 20:59:47.39ID:iy59edJE0
給料は同じでも責任は格差そのままwwwww
うちの職場は関係ないが
社員間で揉めるかもな
仕事内容がほぼ同じだが
待遇差がある
職歴をなめんな!ってことか。。
0021カノープス(神奈川県) [ニダ]2019/08/05(月) 21:17:38.90ID:SH0R6iB20
>>1
これって一般的な会社員も愚痴ってる事じゃん
社歴だけあるオッサンが月給40万とかおかしいだろ、って
平社員程度の業務内容なら一生年収300万って事
逆に、無能な高給取りから有能な若者(笑)に給与原資が再配分されるんだから喜ぶべき事じゃん
困るのは無能とその家族だけだろ? 名ばかり正社員と派遣社員の間柄が更に険悪になるだけだが、経営者側はそれで良し
奴隷同士で罵り合ってくれ
お互いの足を引っ張り合う事が大好きな日本人にはお似合いな制度だし
0023エッジワース・カイパーベルト天体(兵庫県) [US]2019/08/05(月) 22:14:55.24ID:0vwIFrxj0
0024ダークマター(SB-Android) [US]2019/08/05(月) 22:15:39.42ID:btld3L/o0
0025キャッツアイ星雲(神奈川県) [ニダ]2019/08/05(月) 22:17:30.87ID:Rs3PsC8I0
>>1
公務員には同一労働、同一賃金は導入されません。
みなさん、これ大問題なんですよ。私はみなさんにお知らせしましたよ。