「一所懸命やった！」「努力した！」と会社に言い訳しても許さないから仕事を努力する必要もないが

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[US]** · 2019/06/05(水) 17:56:51.94

パワハラが起こる3つの原因　日本企業は変われるか
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190605-00010000-newsweek-bus_all

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[US]** · 2019/06/05(水) 18:30:27.86

心配要らん。ほとんどの奴は努力もせんと結果なんぞ出やせん。

2019/06/05(水) 18:40:16.19

努力しただけで評価されるのは小学生まで

**名無しさん＠涙目です。**(愛知県) **[CN]** · 2019/06/05(水) 18:43:34.76

一生懸命やったとか努力したが通用するのは小学生までだよ。中学からは成果を求められる。

**名無しさん＠涙目です。**(愛知県) **[CN]** · 2019/06/05(水) 18:44:26.96

>>18
うわっ、おんなじこと書いちゃった。ゴメン

**名無しさん＠涙目です。**(SB-Android) **[US]** · 2019/06/05(水) 18:46:22.75

>>1
結果がすべてなのよ

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[US]** · 2019/06/05(水) 18:49:57.93

>>18>>19
>>10
中学生ら内申とかあるから認められるし、大学生でも教授が認める場合もあるかな

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[US]** · 2019/06/05(水) 18:51:11.33

逆に結果さえ出せばいいから、そんな悪く思えない。

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[US]** · 2019/06/05(水) 19:17:16.65

努力したら結果が出ない。これ常識。

2019/06/05(水) 19:33:35.78

鶏が先か、卵が先か、みたいな話か。

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[US]** · 2019/06/05(水) 19:34:07.42

実社会では結果さえ出せたら過程なんかどうでもいいんだぞ

2019/06/05(水) 19:38:37.87

つうか実社会では過程を踏んでも結果が出ないことが殆ど
でも死にやしないから心配するな

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[US]** · 2019/06/05(水) 19:51:43.02

>>27
かと言って過程を軽視するわけでもないんだよな
結果が出ない場合は過程を見直さなきゃなんないし

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[CN]** · 2019/06/05(水) 19:52:56.73

如何に努力せず頭と体を使わずに成績を出すか
そのために必死に考え足を使うんだよな

**名無しさん＠涙目です。**(日本) **[MX]** · 2019/06/05(水) 19:58:20.40

一所懸命に頑張って結果だしても
結果を上層部に横取りされたり
何故結果が向上したのか理解できない経営陣

マジで経営陣の現状維持の為に雇われている気がして退職して起業したわ

**名無しさん＠涙目です。**(家) **[ﾆﾀﾞ]** · 2019/06/05(水) 20:22:33.61

そんなことよりいかにサボるか楽するかの方が重要だよ

2019/06/05(水) 20:29:21.38

努力ってのは休まずにしんどい思いしながら苦痛に耐える事じゃない
常に工夫の余地を探し続ける事
一度慣れたものを変えるってのは、大抵の人が嫌がるが、そこから逃げてたら進歩しない

**名無しさん＠涙目です。**(空) **[US]** · 2019/06/05(水) 20:32:25.66

車の営業ノルマとか、アホじゃないかと思う

**名無しさん＠涙目です。**(三重県) **[JP]** · 2019/06/05(水) 20:38:11.68

努力してますアピール、私は頭がいいんですよアピール
そういうことが重要だと間違った知識を植え付けられて育った世代

2019/06/05(水) 20:38:42.07

製造業でパフォーマンス的努力とか馬鹿じゃなかろうか
いいからさっさと部品出せ
材料なければ作れない

**名無しさん＠涙目です。**(大阪府) **[US]** · 2019/06/05(水) 20:42:55.50

俺の会社は努力してますアピールしないと上に上がれないな。
俺一人で1億円の仕事してるけど、残業は一切ない。
全てPCに仕事させてる。

同僚は俺の半分の仕事しかしてないけど、残業は毎日4時間やってる。
残業やってるから頑張ってると評価されてて俺より役職は一つ上だ。

出してる利益は俺の方が倍以上多い。

そんな地方のアホ企業。
もういい加減辞めたくなってきた。

2019/06/05(水) 20:44:11.75

>>36
www

**名無しさん＠涙目です。**(空) **[ES]** · 2019/06/05(水) 20:46:40.08

普通に淡々と結果だけ評価すればいい。

**名無しさん＠涙目です。**(千葉県) **[DE]** · 2019/06/05(水) 20:47:30.52

努力なんて当たり前なんだよ
仕事をするために努力するなんて皆してるわけ

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[US]** · 2019/06/05(水) 20:51:57.90

斜陽の会社ほど努力が空しい機運がある
こういうのは上司や経営者の責任だよ
若い人には罪はない

2019/06/05(水) 20:55:46.53

努力という言葉は嫌いだな
全部創意工夫に書き換えたい

2019/06/05(水) 21:03:24.85

言い訳って自分で言ってる時点で自分に非があることを認めているね

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[CN]** · 2019/06/05(水) 21:14:03.52

>>26
それ嘘

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[US]** · 2019/06/05(水) 21:17:19.00

結果の出ない努力なんてやってないも同じなんだよ

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[CN]** · 2019/06/05(水) 21:17:34.94

>>36
それは単にお前が会社にとって不要な人材ってだけの話だ。
いやならさっさと辞めろアホｗ

2019/06/05(水) 21:23:10.91

中途で入って結果出たけど、それまでほかの人がやってた努力を無駄にしたんで、評価されませんでした。辞めました。

**名無しさん＠涙目です。**(大阪府) **[US]** · 2019/06/05(水) 21:35:21.21

>>45
まあ、お隣の同業者から来年度来てくれってヘッドハンティングされたから来年移るんだけどな。
今の会社で俺しか持ってない資格が2つあるんだが、その資格者が欲しいらしい。
年収は対して上がりそうにないが。

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[US]** · 2019/06/05(水) 21:41:50.73

囲いたいだけでしょw

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[DK]** · 2019/06/05(水) 22:17:09.99

つーかよ、散々デカいツラして
人事権者の前じゃ借りてきたねこって
チキン以下じゃね
口だけ野郎なんていらねーよ
効率とテメーが怠けたいだけなのを
別けろやバカタレが
人が動かせないならテメぇで動け
手を動かせ、頭を使え

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[CN]** · 2019/06/05(水) 22:35:38.86

>>47
じゃあwinｗｉｎwinじゃん。よかったなｗ

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[US]** · 2019/06/05(水) 22:37:24.15

他の人が一ヶ月かけて出来なかったことを3日で形にしたから褒めて
でも納期自体はもう差し迫ってて完全ではないから心象は悪い
俺悪くないよ・・・
何もしないで逃げたあいつが悪いんだ

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[CN]** · 2019/06/05(水) 22:44:20.35

結局こういう人って
PDCAでいうDしかやってないんだよね
目的もなく、振り返りもない努力を
自分は努力と呼びたくない

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[CH]** · 2019/06/05(水) 22:46:49.69

自分が死ぬほど努力をするより相手に嫌がらせしたほうがコスパいい
ジャップです。

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[FR]** · 2019/06/06(木) 02:15:53.85

結果を出すために頑張るのは当たり前　馬鹿は死ねよ

2019/06/06(木) 09:04:27.90

結果は重要。
ただ過程を評価するのも上司の仕事。

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[US]** · 2019/06/06(木) 09:10:16.85

コツを掴むまでは、努力してもなかなか報われない。
コツを掴むまでの辛抱だ。

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[JP]** · 2019/06/06(木) 09:48:40.13

>>55
過程を真面目に評価したら
もっと落ちるよ

「自分の能力」
「目的」
「評価基準」
を明確にして行動するから
例え基準に足りなくても
次に活かせたりするわけで

その辺の「過程も評価して欲しい」
なんて人間の努力とやらは
ADHDが手足無意味にぶらぶらするようなもんでしょ

努力しましたって言ってるだけで
周りが当たり前のようにやってることすら
やってないんだよ
そういう人って

2019/06/06(木) 11:42:01.00

努力は今後の伸びしろを測るための材料にはなるが、それ自体は評価対象にはならない
努力をアピールする奴は、できない事に対する言い訳にしてる事が多い

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[JP]** · 2019/06/06(木) 11:46:25.85

２０００年前の人に聞いたら面白い回答が得られそうな気がするw

**名無しさん＠涙目です。**(兵庫県) **[US]** · 2019/06/06(木) 11:52:29.46

努力はバカがやること

**名無しさん＠涙目です。**(千葉県) **[JP]** · 2019/06/06(木) 12:00:10.08

真実を書くよ
ミスを転嫁するできるヤツが生き残る
オレはやってないことも謝ってたら
（すいません！で終わりにしよう、ホントは店長が買った掃除機だけど使用したのは俺だし、ここで勝手に店長が買いましたって言ったらオーナーが帰った後いじめられそうだし）
今最悪だからな
ゴミ扱い

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[JP]** · 2019/06/06(木) 12:31:40.60

努力したなんていい年して言う人って
周りが努力してないと思っているんじゃないかな
だとしたら気に食わんな

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[IN]** · 2019/06/06(木) 15:37:38.92

ミスもそうだけど仕事を
自分のキャパ以上やらない奴が
生き残る会社はクソ会社
上司が無能

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[ZA]** · 2019/06/06(木) 15:48:45.86

>>6
しかも許されるのは小学生までな

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2019/06/06(木) 16:36:09.76

結果が出せていないなら言い訳にすらならない
相手がある競争なら反省、改善点を学ぶ機会だからそれを言えば許される
一人で完結させられる仕事なら引き受けた時点で気付かないのは無能、仕事を辞めるべき

**名無しさん＠涙目です。**(愛知県) **[CN]** · 2019/06/06(木) 18:14:09.76

成果なしの努力しかない人に評価与えると
必ず勘違いするからしてはいけない

**名無しさん＠涙目です。**(山口県) **[CN]** · 2019/06/06(木) 18:16:39.97

>>36
妄言垂れ流してないでまず表に出ろやこどオジwww