ＮＥＣ、執行役員級に成果主義導入へ
ＮＥＣは2018年度中に執行役員クラスの人事報酬制度に成果主義を導入する。業績目標の達成度合いに加え、
経営のスピード感を重視する。業績が低迷するなか、新野隆社長はかねて執行役員の評価に降格が無いとして
疑問を呈し「緩く優しい制度が残っている。厳しい会社にならなければ」と表明していた。
16日付で人事や企業文化の改革に取り組む「カルチャー変革本部」を新設する。日本マイクロソフトで
人事部門の責任者を務めた佐藤千佳氏を本部長に招く。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2941480015042018TJC000/
NEC、「カルチャー変革本部」を新設し次の成長に向けた新たな企業文化の構築に着手
〜外部のプロ人材を採用し、119年目の大改革へ〜
2018年4月16日
日本電気株式会社
NECは、人事改革などを通じて企業文化の抜本的な変革を図るため、本日付で「カルチャー変革本部」を
新設しました。同本部は、変化のスピードが増し不確実性が高まる世界の市場環境において、成長に向けた
競争力を備えるための抜本的な企業文化の変革を行う専門組織です。この取り組みは、2020年度までの
3カ年の中期経営計画「2020中期経営計画」で掲げた「実行力の改革」の一環です。
この変革を従来の当社にはない視点と手法で進めるため、外部のプロフェッショナル人材を採用しました。
同本部の担当執行役員兼本部長には、Microsoftをはじめとするグローバルな外資系企業において
人事部門の責任者を歴任し、人材マネジメント、組織開発、ダイバーシティ&インクルージョン施策の
推進および働き方改革などに関し豊富な経験と実績を有する佐藤千佳が本日付で就任しました。
（略）
NECは、この変革によって自社を社員一人ひとりが実力を最大限に発揮し、一層の自己実現と成長を
達成できる場にするとともに、企業全体としての生産性と競争力の向上を目指します。
以上
https://jpn.nec.com/press/201804/20180416_01.html 0046名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [ﾆﾀﾞ]2018/04/17(火) 02:28:23.63ID:1UdTADCI0
30年前に死んでる会社の話はいらんよ
0047名無しさん＠涙目です。(catv?) [NL]2018/04/17(火) 02:43:57.34ID:MGpm/A0s0
成果主義にすると、アピールの上手い
口達者な奴ばかりが出世するからな。
0048名無しさん＠涙目です。(大阪府) [CN]2018/04/17(火) 03:20:32.36ID:4FTsOlqf0
NECももう駄目だな
回復可能なポイントを完全に踏み越えてる気がする
0049名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ]2018/04/17(火) 03:26:38.13ID:eT6xZPRR0
新宿古着屋も無能の降格はありませんダイバクショウ
降格きたらそのまま倒産ですからダイバクショウ
0050名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [US]2018/04/17(火) 05:46:35.83ID:4iiaylXB0
優秀なSEいなくなるから、あまりやり過ぎるなよ
0051名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [ﾆﾀﾞ]2018/04/17(火) 05:48:47.23ID:aCrtheK10
執行役員って部長より偉いだろ。
そんなごく一握りの人の人件費なんてタカが知れてるだろ。
>>25
バブルのクソ無能どもなんざ大量にリストラしちまえばいいんだよな。 0053名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越) [BE]2018/04/17(火) 06:56:02.96ID:5UUXuwPxO
評価できる人材いるの？
>>11
ここにクズを寄せ集めること自体の効果が一番でかそう 0055名無しさん＠涙目です。(空) [ﾆﾀﾞ]2018/04/17(火) 07:16:57.53ID:oepccla60
今は何を売る会社なの？
0057名無しさん＠涙目です。(空) [ZA]2018/04/17(火) 07:38:43.57ID:lt7Nu4Xr0
形だけ導入して立ちゆかず潰れるケース
0058名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾆﾀﾞ]2018/04/17(火) 07:41:05.43ID:C2op/aXi0
うやむやにしていくパティーン
0060名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [US]2018/04/17(火) 09:27:17.77ID:s6GyLXeb0
つーか何してる企業？
聞いたことないんだけど
0061名無しさん＠涙目です。(dion軍) [GB]2018/04/17(火) 10:03:52.01ID:RPiBu54a0
さっさと潰れろ
0062名無しさん＠涙目です。(catv?) [CN]2018/04/17(火) 10:05:45.75ID:Vh2OodRj0
役員連中に成果主義はダメだろ、給与下げたらいいんだよ
あいつら現場無視の訳分からん改革してくるぞ
外部から来る人は短期間に目に見える業績をあげなければならないから
その時は良くても長い目で見ると結局会社を滅茶苦茶にしてしまうんだよね
0064名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [JP]2018/04/17(火) 13:09:52.17ID:++nXptew0
しゃちょー評価は？
成果ないから何回もクビでしょ
これ23年前のWindows95登場時にやるべきだった
NECが最初に没落したのが民間向けPC
当時はPCと言えばNEC PC98時代だったんだけど、Windows95が出てから一変した
PC没落後に折り畳みガラケーで一世風靡したけど
iPhoneが登場して以後会社自体が没落した
NECって子会社も東京都千代田区中央区にビル1棟丸々借り切ってたのに
没落すると子会社も全部地方に出向
まさか執行役員にも半年単位の業績wレビューシート書かせるのか
確かに執行役員なんかいらんし
0067名無しさん＠涙目です。(群馬県) [ﾆﾀﾞ]2018/04/17(火) 16:34:05.15ID:qK3swN4o0
シココンニャクイン
0068名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ]2018/04/17(火) 16:42:17.51ID:H8CqU6Pa0
執行役員｢手っ取り早く成果上げる為に人件費削減と海外移転、株式放出しよっと｣
0069名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [US]2018/04/17(火) 16:43:00.46ID:PcTv8aaX0
さすが中国企業
0070名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [DK]2018/04/17(火) 16:54:28.71ID:pc8us7KO0
20年遅い
0071名無しさん＠涙目です。(東京都) [SA]2018/04/17(火) 19:19:55.66ID:as7y1VrT0
>>66
お、内部者か
執行役員連中、ほとんど喫煙所勤務してたよ
業績レビューシート記入後面談で東京にいる管理職が大阪勤務者のために出張してたわ
ほんと経費の無駄 0072名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [US]2018/04/17(火) 19:56:07.40ID:R0hcbSr90
時すでにお寿司
0073名無しさん＠涙目です。(関西地方) [US]2018/04/17(火) 19:59:06.57ID:fASEiJfc0
そしてだれもいなくなった
0074名無しさん＠涙目です。(庭) [KR]2018/04/17(火) 20:02:33.87ID:tJbmdLa30
遅すぎわロタ www
どんだけ化石企業なんだよ www
0075名無しさん＠涙目です。(家) [US]2018/04/17(火) 20:25:03.36ID:VvBKEPBH0
無能な主任が管理職に昇格しても降格した無能管理職を見たことないわ！
今回の発表はマスコミへのリップサービスだな。
0077名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [JP]2018/04/17(火) 20:42:28.65ID:++nXptew0
執行役員の成果ってなに？
0078名無しさん＠涙目です。(東京都) [US]2018/04/17(火) 20:45:34.08ID:cnUpRE2W0
0079名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [JP]2018/04/17(火) 20:46:44.31ID:++nXptew0
役員に成果主義ってことなら
管掌事業の数値目標を守れたかどうか、1か0かで判断しろ
守れなかったら無条件でクビ
これくらいやったら本気だと認めてやるよ
上にいくほど評価がなあなあで責任を取らないことを深く反省しろ
いらない会社。役員も社員もカスが多い。10分の1くらいしか優秀なのいない。すぐうつ病とかなる。
0082名無しさん＠涙目です。(東日本) [JP]2018/04/18(水) 10:02:52.42ID:WghHTCMh0
もう末期の糖尿病患者やガン患者のようなもので、全身至る所がダメになってるから、
どこか数ヶ所治せば健全な状態になるって段階はとっくに過ぎてるんだよ
0083名無しさん＠涙目です。(家) [JP]2018/04/18(水) 10:04:23.11ID:VdqwJ6la0
成果主義ならNEC自体要らないって結論になるんじゃない？
0086名無しさん＠涙目です。(香港) [US]2018/04/19(木) 07:24:44.07ID:Rqt+VHBo0
0087名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [ﾆﾀﾞ]2018/04/19(木) 07:43:03.04ID:IN/5j7DL0
まず無能がそこまで行かない組織を作れよ
0088名無しさん＠涙目です。(家) [CN]2018/04/19(木) 07:46:04.14ID:fmr3KSS20
余計な事を始めそうだなw
0090名無しさん＠涙目です。(dion軍) [IN]2018/04/19(木) 07:59:46.88ID:6Mui5ZDj0
毎度のことだけど目標を低く設定して何も進まない現象が出てくるね。
0091名無しさん＠涙目です。(家) [US]2018/04/19(木) 08:05:21.44ID:6jo1f8ap0
もう法人デスクトップ位しか連想できん
タワー型安くして出せばそこそこ売れるだろうに
>>62
改革した事をアピールするんだよ。
現場が苦しもうが知ったこっちゃない。 0094名無しさん＠涙目です。(大阪府) [ﾆﾀﾞ]2018/04/19(木) 08:31:08.70ID:YrfIXmgf0
>>92
どいつもこいつも要らん事を始めるんだろうな
バカな会社の王道 >>71
ほんとあのレビューシート邪魔
あんなのやってる時間ねーってのに 