「仕事ができない人」を全員クビにした結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

**名無しさん＠涙目です。**(茨城県) **[US]** · 2017/11/24(金) 22:26:27.61

「仕事ができない人」全員を解雇した結果仕事の質が高まり業務速度も向上

2017年11月24日 19時0分
ざっくり言うと

Netflixは過去に、最も有能な社員80人を残してその他を解雇した
CEOは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明
仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったという

記事を読む
http://news.livedoor.com/topics/detail/13936865/

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2017/11/26(日) 16:14:04.61

怒涛の三連投

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[ﾆﾀﾞ]** · 2017/11/26(日) 16:15:39.59

>>4
＞残った人の一部が仕事できない人になるだけ

それあくまでもアリの社会の話だしなぁ苦笑

**名無しさん＠涙目です。**(dion軍) **[US]** · 2017/11/26(日) 16:21:44.79

仕事ができないどころか、全くする気がないのが多いからな
始業開始と同時に外回りに行くと言って、自宅直帰で丸1日サボるババアとか
事業所オープンを担当しながら、一切事業所に顔を出さないコンサルの統括主任とか
そんな奴らばっか
そいつらが最悪なのは、仕事をサボるだけじゃなく、それによって生じた不都合を必ず
他の社員のせいにして、他人を陥れるんだよな

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[NO]** · 2017/11/26(日) 16:25:30.94

>>752
まともな会社なら組合行きは出世コースだろ
※組合専従を除く

2017/11/26(日) 16:32:33.61

ぶっちゃけ会員数の頭打ちを暗に会社が認めてるのと同義なんだが
一応3億位は想定しないのかね
人類の総数から1億ユーザーが限界のビジネスモデルだと認めたら
株価等色々下がるんじゃなかろうか

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[MY]** · 2017/11/26(日) 17:33:28.76

人を切ったあと
次に切られるのは自身だってことを
考えてないのが面白いんだよ

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[FR]** · 2017/11/26(日) 17:37:34.87

出来る人ってモラハラ持ち多いからめんどくさそうｗ

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[FR]** · 2017/11/26(日) 17:39:25.38

うちの会社でも出来るやつって結構ギスギスしてるしなぁ・・
思い通りに行かないと癇癪起こすの
仕事は出来るけど心に余裕が無い

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[CN]** · 2017/11/26(日) 17:42:32.07

>>785
そういう奴居るけどあまり出来るって印象じゃないな
本当に出来る人ってトラブルが表面化する前に芽を摘み取るから

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[US]** · 2017/11/26(日) 17:43:54.86

>>784
このハゲー!ですね
彼女の場合プレイヤーでなら有能、マネージャーには不向きって人でしょうが。

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[US]** · 2017/11/26(日) 17:49:35.96

働き蟻のなんとか的にはできるやつだけの集団作っても何割かはできなくなるはず

2017/11/26(日) 18:16:09.69

そもそも論として切るような奴を採用するなよ。無能企業が。

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[US]** · 2017/11/26(日) 18:18:25.73

ぶっちゃけ経済小さくなっていくね、マクロ的には。要らないって職失った奴が稼働しなくなる

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[US]** · 2017/11/26(日) 18:55:59.38

>>156
千葉は最初から雇ってないんじゃね？

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[US]** · 2017/11/26(日) 22:40:20.17

>>775
＞コピペにあれだけど、俺はとある外資勤めて、内勤と1日30分のクライアント調整で年収1100を30代で貰ってすまん。ちなみにＥランク大学卒資格なし。
＞効率、合理性を突き詰めた結果やわ。
＞周りの有名大学卒の方々は非効率で見てて可哀想

こういうレスの主述を一致させないのが30代にして年収1100ドルの秘訣なのかね。

帝京大学や拓殖大学などの有名大学卒の同僚の仕事が遅くてイラつくのはわかるが、温かい目で見守ってやってくださいな。

2017/11/26(日) 23:37:53.81

地頭のいい奴を審査役にすれば簡単
地頭がいい奴は他人が地頭がいいかどうか少しの会話で判別できる

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[GB]** · 2017/11/27(月) 00:29:41.39

つか、日本だったら
偉い人がリストラされるだけやろ
めっちゃ良くなるのがわかるわ

**名無しさん＠涙目です。**(愛知県) **[CN]** · 2017/11/27(月) 00:32:46.97

>>4
働き蟻のなんちゃらと人間社会の潜在的失業率が一致してるなんちゃらだっけ？

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[US]** · 2017/11/27(月) 00:46:10.78

出来る奴はあっさり会社やめる

**名無しさん＠涙目です。**(dion軍) **[SE]** · 2017/11/27(月) 03:14:54.41

ここで無能は首にしろと言っている奴の何割が実際に有能なのだろうなぁ。

有能な人材が掲示板でクダ巻いたりするほどヒマなはずがないのだから、一人も居ないのだろう。

**名無しさん＠涙目です。**(家) **[US]** · 2017/11/27(月) 04:40:42.71

>>62
それ嘘だから

**名無しさん＠涙目です。**(愛知県) **[CN]** · 2017/11/27(月) 07:07:16.69

>>757
下に全く任せっぱなしのノーチェック上司も困るが、
いちいちいちいちフォロー入れるのも困るよなぁ・・・。
きちんとしているのは重要なんだけど、全部二度手間感がついて回る

2017/11/27(月) 09:07:21.47

動画会社の有能な社員てどんな仕事してるの？

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[ﾆﾀﾞ]** · 2017/11/27(月) 09:21:39.63

いじめっ子理論と一緒で残った中からまた仕事出来ない奴が生まれるんだろ

**名無しさん＠涙目です。**(家) **[US]** · 2017/11/27(月) 09:25:44.01

現実には出来る奴から辞めてく。

ゴミみたいな８０人が残るけど仕事ができないから派遣を雇う←日本ｗ

**名無しさん＠涙目です。**(カナダ) **[KR]** · 2017/11/27(月) 09:34:51.78

全く使えないと思ってた奴が急に覚醒することがある
なぜか全員低学歴のちょいブサメンの男性で27歳前後
なんか法則でもあるのかね？

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[CA]** · 2017/11/27(月) 09:36:07.98

無駄に高いプライド持ってる奴は使えない法則

**名無しさん＠涙目です。**(空) **[FR]** · 2017/11/27(月) 09:36:48.29

企業は仕事出来ない奴を切って清々してるんだろが失業者増えてソーシャルコスト的にはマイナス

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[CN]** · 2017/11/27(月) 09:42:57.67

はいはい、センスセンスセンス。すべてセンス。

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2017/11/27(月) 11:10:25.74

「俺仕事できるし」って自分で言う奴ほど
大した仕事ができていない法則は何というのか

本当にできる人って絶対現状に満足することなく
「自分なんてまだまだっすよ」とか言うよね

**名無しさん＠涙目です。**(空) **[US]** · 2017/11/27(月) 11:46:03.28

>>807
まんま、到達基準点が違うから適当な仕事ぶりでも自分にオーケー出して出来る事にしちゃうんじゃない？
あと、上司もいい加減なやつだとそういうアピール鵜呑みにして有能扱いするやついるし。

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[CN]** · 2017/11/27(月) 12:06:40.26

今日から俺は、仕事ができる！（できるとは言ってない）

**名無しさん＠涙目です。**(香港) **[US]** · 2017/11/27(月) 12:26:06.26

>>808
あるある
直属の上司や先輩のウケ悪いがその上司の上の人には評価されてるって
うそぶいてるやつがいるんだがまさにそれ
ただ本当にきつい仕事やらされてギブアップした過去があるので抜擢されなくなった

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2017/11/27(月) 12:41:13.28

本当に必要な人間って土台となっている大多数の無能な人間で
意外と上の首がすり替わっても会社の軸はずれない
つまり優秀な人間こそクビにするべきだと思うんだよね
そういう人間が上に居座るからモチベーションが上がらない

**名無しさん＠涙目です。**(茨城県) **[PK]** · 2017/11/27(月) 13:21:13.99

できない勢をクビにすれば作業効率上がってしばらくは満足するだろうけど
上からのノルマも厳しくなって、グループ内でまた誰が仕事できないだの言い出すんじゃないのか

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[BR]** · 2017/11/27(月) 15:21:04.08

戦争してんだから多い方が強いんだよ
ここぞと言うときに優秀な80人の内一人でも犠牲にしてみろ
あっという間に霧散するわそんな組織

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[IT]** · 2017/11/27(月) 15:38:34.58

262の法則からは逃れられない

**名無しさん＠涙目です。**(岐阜県) **[US]** · 2017/11/27(月) 15:50:21.92

日本人の気質に合わないんだわ、絶対

**名無しさん＠涙目です。**(奈良県) **[US]** · 2017/11/27(月) 16:01:02.99

これは興味深い実験だ。

2017/11/27(月) 16:07:50.15

NEC会長「当然、全員お弁当食べるの早いだろ？そうだろそうだろうんうん」

**名無しさん＠涙目です。**(芋) **[ﾆﾀﾞ]** · 2017/11/27(月) 16:36:58.35

>>816
Netflixは「経営危機時に不良社員切ったら残った社員が頑張り出した」ってケースなので(>1リンク先参照)、既に負荷が高い企業は死ぬだけだよw

会社全体がのんびり定時で帰ってる会社に有効。

2017/11/27(月) 16:38:15.76

思い切り既出だろうけど
平たく言うとリストラ

**名無しさん＠涙目です。**(岐阜県) **[US]** · 2017/11/27(月) 17:30:59.63

>>819
日本のリストラは再構築って意味じゃない(笑)クビ切り縮小

2017/11/27(月) 17:32:10.54

経営不振で会社として余裕が無くなったのかな。

**名無しさん＠涙目です。**(芋) **[US]** · 2017/11/27(月) 17:34:28.82

>>820
>1のNetflixはモロに経営難による首切りだよ。
元記事でも経営陣は「こりゃ回らんな」と思ってたと書いてある。
でも、思いのほか回り始めた。(今まで遊んでたwww)

なるほど人減らしたら頑張るんやな←経営陣が覚えたw

**名無しさん＠涙目です。**(芋) **[US]** · 2017/11/27(月) 17:35:25.63

>>821
「という時期があった」って話なので今は快調だと思われ。

2017/11/27(月) 20:15:33.19

>>820
はい

**名無しさん＠涙目です。**(岐阜県) **[US]** · 2017/11/27(月) 20:18:00.55

>>824
怖いわ((((；゜Д゜)))

**名無しさん＠涙目です。**(愛知県) **[CN]** · 2017/11/27(月) 20:27:56.57

>>822
日本企業ならここからさらに切る、とかやって死ぬんだけどそういうんじゃないだろうしなぁ

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[CN]** · 2017/11/27(月) 21:01:19.14

出来るけどやらない人がやっかいだわ
自分は出来ないけどやろうとするタイプｗ

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2017/11/27(月) 22:26:41.43

>>123
ば～か