雇用の安定性：正社員・派遣社員・契約社員・フリーランス等々色々な契約形態があるが、これに準正社員という制度が最近追加された。
これは立場的には正社員だが、給与や福利厚生が正社員の2/3程度になるというもの。半年に一度、正社員から準正社員に降格するか（もしくは準正社員から正社員に戻るか）の査定がされる。つまり半年毎に正社員のままでいられるかのジャッジがされるということ。
口コミ投稿日：2019年06月11日


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